- •Система законодательства России:
- •14.Понятие конституционного права. Конституция Российской Федерации и ее юридические свойства.
- •15. Система органов государственной власти.
- •16. Правовой статус личности в рф.
- •17. Избирательная система в рф
- •18.Основы конституционного строя России.
- •2. Основы конституционного строя рф.
- •3. Принцип разделения властей в рф.
- •19.Роль и полномочия Президента рф.
- •20. Федеральное собрание России.
- •21. Правительство России.
- •Вопрос 22.
- •Вопрос 23.
- •Вопрос 24.
- •Вопрос 25.
- •Вопрос 26.
- •Вопрос 27.
- •Вопрос 28.
- •Юридические лица - субъекты гражданского права
- •Вопрос 29.
- •Вопрос 30.
- •Вид сделок по числу сторон
- •Виды сделок по обязанности сторон
- •Форма сделок
- •Срок и условие в сделке
- •Вопрос 31.
- •32. Способы защиты права собственности.
- •33. Обязательства в гражданском праве: понятие и стороны обязательств. Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •34 Гражданско-правовой договор: понятие, виды, порядок заключения, изменения и расторжения.
- •35 Понятие наследственного права. Наследование собственности граждан по закону и по завещанию.
- •36 Сущность и значение семейного права.
- •37 Порядок заключения, расторжения и прекращения брака.
- •Развод в государственных органах
- •Развод в суде
- •Документы, необходимые для развода в суде
- •38 Личные и имущественные права и обязанности супругов.
- •Отношения собственности
- •Алиментные отношения
- •39 Права и обязанности родителей и детей.
- •40 Формы содержания и воспитания детей, оставшихся без попечения родителей.
- •41. Понятие и источники трудового права
- •42. Трудовой договор. Порядок заключения и расторжения.
- •43. Рабочее время и время отдыха
- •44. Дисциплина труда и ответственность за ее нарушение
- •45. Материальная ответственность работников
- •48. Юридическая ответственность за экологические правонарушения
- •49. Понятие уголовного права. Общая характеристика уголовного законадательства.
- •50. Признаки преступления и характеристика элементов состава преступления
- •51. Понятие и виды уголовных наказаний, обстоятельства, отягчающие и смягчающие уголовную ответственность.
- •52. Обстоятельства, исключающие преступность деяния
- •54. Сущность, содержание и значение международного права
41. Понятие и источники трудового права
Трудовое право - система правовых норм, регулирующих трудовые отношения и общественные отношения, производные от трудовых. Трудовое право является самостоятельной отраслью российского права.
Источниками трудового права являются:
1) Конституция Российской Федерации, которая закрепляет основные трудовые права граждан и гарантии их реализации;
2) федеральные законы, важнейшим из которых является Трудовой кодекс РФ, принятый в 2001 г.;
3) законы субъектов Российской Федерации;
4) подзаконные акты (указы Президента РФ, постановления Правительства, инструкции и разъяснения Министерства труда и социального развития и др.);
5) договорные акты (генеральные, региональные, межотраслевые, отраслевые, тарифные, территориальные соглашения, заключаемые представителями работников и работодателей при участии (в некоторых случаях) компетентных государственных органов).
42. Трудовой договор. Порядок заключения и расторжения.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Общие основания прекращения трудового договора перечислены в ст. 77 ТК РФ. Представляется целесообразным классифицировать эти основания по следующим видам со ссылками на пункты указанной статьи:
1.по воле сторон:) соглашение сторон (п. 1);) расторжение трудового договора по инициативе работника (п. 3);) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 4);) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) (п. 5);
2. истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения (п. 2);
3.при отказе работника продолжать работу;
4.обстоятельства, не зависящие от воли сторон (п. 10);
5. нарушение установленных ТК РФ и федеральными законами правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (п. 11);
43. Рабочее время и время отдыха
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями контракта должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени (ст. 91 ТК РФ).
Продолжительность рабочей недели для отдельных категорий работников
Количество часов в неделю |
Категории работников |
- 40 часов |
подавляющее большинство работников |
- 36 часов |
— работники в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет; — другие категории работников (педагогические, медицинские и др.) |
- 35 часов |
работники, являющиеся инвалидами 1-й или 2-й группы |
- От 30 до 36 часов |
работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
- 24 часа |
работники в возрасте до шестнадцати лет |
- 12 часов |
учащиеся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающие в течение учебного года в свободное от учебы время |
Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Время отдыха
Виды времени отдыха |
Продолжительность |
Особенность |
перерывы в течение рабочего дня |
не более двух часов и не менее 30 минут |
перерыв для отдыха и питания (обеденный перерыв) не включается в рабочее время. В течение этого перерыва работник вправе отлучаться с места работы |
ежедневный отдых |
от конца смены до начала следующей рабочей смены |
чаще всего используется для домашнего времяпрепровождения и сна |
выходные дни |
не менее 42 часов |
общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд |
нерабочие праздничные дни |
общее количество за год — 11 дней |
при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день |
отпуска |
не менее 28 календарных дней |
оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Отзыв работника из отпуска с целью привлечения его к работе допускается только с его согласия |