 
        
        - •Филиал федерального государственного бюджетного
- •Содержание
- •1.2. Цели и задачи дисциплины
- •1.3. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •Данные требования реализуются в следующих позициях.
- •1.4. Изучение дисциплины «Теория менеджмент»способствует формированию следующих компетенций:
- •1. Общекультурных (ок)
- •2. Профессиональных (пк)
- •1.5. Основные виды учебных занятий.
- •1. Зачет и экзамены проводятся в форме тестирования1.
- •2. Для решения тестов необходимо ответить на приведенные вопросы для самоконтроля (контрольных работ).
- •2. Литература для подготовки к практическим занятиям
- •2.1. Основная литература
- •2.2. Дополнительная литература
- •Периодические издания
- •2.3. Методические разработки филиала в г. Череповце
- •2.4. Компьютерные программы
- •3. Тематическая карта дисциплины
- •4.Содержание разделов дисциплины
- •5. Планы практических занятий
- •Задание по работе на семинаре:
- •Пользуясь глоссарием и текстом лекции т.1.1., записать в словарь основные категории темы и дать их определение
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задание на практической работе:
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задание на практической работе
- •Задание для самостоятельной работы
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задание на практической работе
- •Задание на практической работе
- •Задание на практической работе
- •Задание на практической работе
- •Задание на практической работе
- •Пользуясь глоссарием и текстом лекций т.3.3 и 3.4., записать в словарь основные категории темы и дать их определение
- •Четвертый семестр
- •Темы научных сообщений (5-7 мин.)
- •Организационно-методические указания
- •Проведение конференции
- •6. Методические советы по написанию контрольных работ
- •1. Организационно-методические указания
- •1. Общие указания.
- •1. Общие указания.
- •1. История и методологические основы менеджмента.
- •2. Система функций менеджмента.
- •3. Технология и методы менеджмента.
- •4. Социально-психологические основы менеджмента.
- •2. Планирование выполнения контрольной работы.
- •3. Оформление работы.
- •4. Образец оформления титульного листа
- •Методические указания по подготовке курсовой работы по теории менеджмента (для студентов направления 080200 – Менеджмент) Общие указания
- •1. Цель, задачи и содержание курсовой работы
- •1.3. Принципы построения содержания курсовой работы.
- •2. Требования к объему, оформлению и срокам выполнения курсовой работы
- •3. Темы курсовых работ
- •Тема 1.2. Эволюция менеджмента и его современные концепции
- •Тема 1.3. Развитие теории и практики менеджмента в современных условиях
- •Тема 1.4. Организации: виды и структура управления
- •Тема 1.5. Внутренняя и внешняя среда организации
- •8.2. Вопросы для подготовки к зачету (второй семестр обучения)
- •Раздел 2 . Система функций менеджмента
- •Тема 2.1. Основы стратегического менеджмента
- •Тема 2.2. Планирование как функция менеджмента
- •Тема 2.3. Организация в системе менеджмента
- •Тема 2.4. Мотивация и стимулирование в менеджменте
- •Тема 2.5. Контроль в системе менеджмента
- •8.3. Вопросы для подготовки к экзамену (третий семестр обучения)
- •Раздел 3. Технология и методы менеджмента
- •Тема 3.1. Управленческие решения в системе менеджмента
- •Тема 3.2. Методы и инструменты менеджмента
- •Тема 3.3. Коммуникации в менеджменте
- •Тема 3.4. Управление персоналом организации
- •Групповая динамика
- •8.4. Вопросы для подготовки к экзамену (четвертый семестр обучения)
- •Тема 4.1. Менеджеры в организациях
- •Тема 4.2. Руководство и его содержание
- •Тема 4.3. Управление конфликтами
- •Тема 4.4. Организационная культура
- •Тема 4.5. Эффективность управленческого труда менеджмента
- •Тема 4.6. Организационное развитие
- •Отработайте все вопросы, и успех на экзаменах и зачете Вам гарантирован!
3. Тематическая карта дисциплины
| № пп | Наименование темы | Общий объем часов | Из них аудиторных | в том числе | Сам. Работа, час. | Курс / контр. Раб. | Зачет | Экзамен | ||||||||
| лекции, час. | Практ. зан., час. | |||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |||||||
| 1-Й СЕМЕСТР | ||||||||||||||||
| 1 | Раздел 1. История и методологические основы менеджмента | 108 | 10/101 | 8 | 2 | 98 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| 2 | 1.1. Сущность и содержание менеджмента | 
 | 
 | 2 | 2 | 
 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| 3 | 1.2. Эволюция менеджмента и его современные концепции | 
 | 
 | 1 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| 4 | 1.3. Развитие теории и практики менеджмента в современных условиях | 
 | 
 | 1 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| 5 | 1.4. Организации; виды и структура | 
 | 
 | 2 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| 6 | 1.5. Внутренняя и внешняя среда организации | 
 | 
 | 2 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| 
 | Итого в 1-м семестре | 
 | 10/10 | 8 | 2 | 
 | кр | 
 | Э | |||||||
| 2-Й СЕМЕСТР* | ||||||||||||||||
| 7 | Раздел 2. Стратегия и функции менеджмента | 180 | 14/14 | 8/10 | 6/4 | 166 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| 8 | 2.1. Основы стратегического менеджмента | 
 | 
 | 2 | 2 | 
 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| 9 | 2.2. Планирование как функция менеджмента | 
 | 
 | 2 | 2 | 
 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| 10 | 2.3. Организация в системе менеджмента | 
 | 
 | 1/2 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| 11 | 2.4. Мотивация и стимулирование в менеджменте | 
 | 
 | 2 | 2/0 | 
 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| 12 | 2.5. Контроль и регулирование в системе менеджмента | 
 | 
 | 1/2 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| 
 | Итого во 2-м семестре | 180 | 14/14 | 8/10 | 6/4 | 166 | КР | З | 
 | |||||||
| 3-Й СЕМЕСТР* | ||||||||||||||||
| 13 | Раздел 3.Технология и методы менеджмента | 108 | 14/14 | 10 | 
 | 94 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| 14 | 3.1. Управленческие решения в системе менеджмента | 
 | 
 | 2 | 2 | 
 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| 15 | 3.2. Методы и инструменты менеджмента | 
 | 
 | 2 | 
 | 
 | 
 | 
 | ||||||||
| 16 | 3.3. Коммуникации в менеджменте | 
 | 
 | 2 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| 17 | 3.4. Управление персоналом организации | 
 | 
 | 2 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| 18 | 3.5. Групповая динамика | 
 | 
 | 2 | 2 | 
 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| Итого в 3-м семестре | 108 | 14/14 | 10 | 4 | 94 | кр | 
 | Э | ||||||||
| 4-Й СЕМЕСТР* | ||||||||||||||||
| 19 | Раздел 4. Социально-психологические основы менеджмента | 108 | 10/12 | 6/8 | 
 | 98/96 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| 20 | 4.1. Менеджеры в организациях | 
 | 
 | 2 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| 21 | 4.2. Руководство и его содержание | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| 22 | 4.3. Управление конфликтами | 
 | 
 | 2 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| 23 | 4.4. Организационная культура | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| 24 | 4.5. Эффективность управленческого труда менеджера | 
 | 
 | 2 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| 25 | 4.6. Организационное развитие | 
 | 
 | 0/2 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| 26 | Итоговая конференция «Роль и место менеджмента в развитии фирмы и его проблемы в современных условиях» | 
 | 
 | 
 | 4 | 
 | 
 | 
 | 
 | |||||||
| Итого во 4-м семестре | 108 | 10/12 | 6/8 | 4 | 98/96 | кр | 
 | Э | ||||||||
| ВСЕГО | 504 | 48/50 | 32/36 | 8 | 456/ 454 | 
 | 2 | 1,3,4 | ||||||||
