- •Л.О. Ильина рынок труда
- •Управление человеческими ресурсами Учебник
- •Оглавление
- •Раздел 1. Формирование человеческих ресурсов и предложения труда Тема 1. Предмет, задачи и основные понятия курса
- •Контрольные вопросы
- •Тема 2. Факторы формирования человеческих ресурсов и предложения труда
- •2.1. Демографические процессы.
- •Контрольные вопросы
- •2.2. Миграционные процессы.
- •Контрольные вопросы
- •2.3. Образование и профессионально-квалификационное развитие человеческих ресурсов
- •Контрольные вопросы
- •Тема 3. Предложение труда: сущность, формы, модели
- •Контрольные вопросы
- •Тема 4. Индивидуальные и семейные решения трудоспособного населения об участии в предложении труда
- •Контрольные вопросы
- •Тема 5. Эффекты при изменении масштабов предложения труда
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 2. Особенности формирования спроса на труд Тема 6. Спрос на труд: сущность, формы, структура, факторы формирования
- •Контрольные вопросы
- •Тема 7. Особенности воспроизводства рабочих мест (спроса на труд)
- •Контрольные вопросы
- •Тема 8. Моделирование объемов спроса на труд (простая и расширенная модели)
- •Контрольные вопросы
- •Тема 9. Эффекты масштаба и замещения в спросе на труд.
- •Контрольные вопросы
- •Тема 10. Эластичность спроса на труд и законы производного спроса
- •Контрольные вопросы
- •Тема 11. Издержки на труд при формировании и регулировании спроса1
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 3. Рынок труда как механизм взаимодействия спроса и предложения труда Тема 12. Формирование и функционирование рынка труда
- •Контрольные вопросы
- •Тема 13. Классификация видов, моделей, сегментов рынка труда.
- •Контрольные вопросы.
- •Тема 14. Гибкость рынка труда.
- •Контрольные вопросы.
- •Тема 15. Мобильность рабочей силы как условие развития национального и мирового рынков труда
- •Контрольные вопросы.
- •Тема 16. Рынок труда внутри предприятия
- •Контрольные вопросы
- •Тема 17. Дискриминация на рынке труда и пути её преодоления.
- •Контрольные вопросы.
- •Тема 18. Прогнозирование рынка труда. Баланс трудовых ресурсов.
- •Контрольные вопросы.
- •Раздел 4. Проблемы использования человеческих ресурсов: занятость и безработица. Тема 19. Занятость населения: сущность, принципы, виды, формы, структура
- •Контрольные вопросы
- •Тема 20. Политика и институты содействия занятости населения
- •Контрольные вопросы
- •Тема 21. Безработица: сущность, причины, типы, показатели, последствия и пути минимизации.
- •Контрольные вопросы
- •Тема 22. Порядок регистрации и социальная защита безработных
- •Контрольные вопросы
- •Тема 23. Теория и практика поиска работы: гарантии и риски1
- •Срочно!!! Срочно!!! Срочно!!!
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 5. Управление человеческими ресурсами общества и предприятия. Тема 24. Роль человека и человеческих ресурсов в экономических преобразованиях и социальных изменениях
- •Контрольные вопросы
- •Тема 25. Система управления человеческими ресурсами общества: социальная и кадровая составляющие
- •Контрольные вопросы
- •Тема 26. Внутрифирменная система управления человеческими ресурсами (кадровый и социально-воспроизводственный процесс)
- •Контрольные вопросы
- •Библиографический список
- •I. Законодательно - нормативная база регулирования рынка труда и управления человеческими ресурсами.
- •II.Литература к разделам и темам учебного пособия.
- •Раздел 1. Формирование человеческих ресурсов и предложения труда.
- •Тема 2.1.
- •Тема 2.2.
- •Тема 2.3.
- •Раздел 2. Особенности формирование спроса на труд.
- •Раздел 3. Рынок труда как механизм взаимодействия спроса и предложения труда.
- •Тема 21
- •Тема 22
- •Тема 23
- •Раздел 5. Управление человеческими ресурсами общества и предпричятия.
- •Тема 26
- •III. Периодические издания и Интернет-ресурсы.
- •Приложение 1 Концепция демографического развития Российской Федерации на период до 2015 года
- •Приложение 2 Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации
- •Приложение 3 Концептуальные основы образовательной политики Российской Федерации на современном этапе
- •Приложение 4 Социальная защита трудоспособного населения как элемент социальной политики государства1
- •II Трансформация социальной защиты трудоспособного населения в России.
- •Направления социальной политики государства в сфере воспроизводства человеческих ресурсов общества
- •Социально-воспроизводственный процесс внутрифирменного управления человеческими ресурсами.
II.Литература к разделам и темам учебного пособия.
Раздел 1. Формирование человеческих ресурсов и предложения труда.
Темы 1, 2
Гелбрейт Дж. К. Экономические теории и цели общества. М.: Экономика, 1976
Генкин Б.М. Эффективность труда и качество жизни. СПб.: ГИЭА, 1997
Громыко В.В. План и рынок в воспроизводстве рабочей силы: опыт развитых индустриальных стран. - М.: Изд-во РЭА, 1992
Ельмеев В.Я. Воспроизводство общества и человека. М., 1998
Зущина Г.М., Костин Л.А. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал –М., 1996
Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебник. - М.: Институт труда Минтруда, 1996
Управление человеческими ресурсами: Учебник / Под ред. Горелова Н.А., Тучкова А.И. – СПб.: СПбГУЭФ, 1997
Тема 2.1.
Валентей Д.И., Кваша А.Я. Основы демографии. М., 1987
Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2015 года // Ремедиум Северо-Запад. 2000. №1.
Население и общество: Информационный бюллетень Центра демографии и экологии человека Института народнохозяйственного прогнозирования РАН - 2004. № 82.
Социально-экономическая статистика / Под ред. И.И. Елисеевой.- СПб, 2000.
Тема 2.2.
Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Журавлев П.В. Миграционные процессы и занятость в России (история и современность): Учебник. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 1996.
Тема 2.3.
Андреев А.Г., Гретченко А.И. Рынок труда и профессиональное образование. М.: Изд-во Рос экон. акад., 1998.
Беккер Г. Человеческий капитал (главы из книги). Воздействие на заработки инвестиций на человеческий капитал /США: экономика, политика, идеология. 1993. № 11.
Большакова Г.К. США: роль корпораций и государства в подготовке кадров. - М.: Наука, 1987.
Букович У., Уильямс Р. Управление знаниями. Руководство к действию. - М.: Инфра – М., 2002.
Демченко Т.А. Проблемы оценки человеческого капитала на рынке труда.- М.: МАКС Пресс, 2003.
Доклад о развитии человека – ООН: Оксфорд, 1999.Интернет.
Дятлов С.А. Экономика образования. СПб: Изд-во СПбУЭФ, 1993.
Евенко Л.И. Бизнес-образование в России. М.: ЗАО «КоНСЭКО», 1998
Исаенко А.Н, Сравнительный анализ моделей инвестиций в человеческие ресурсы. – М.: РАН, 2000
Казанцев А.И. Опыт подготовки и использования квалифицированной рабочей силы в экономике США.- М.: АОН, 1990
Темы 3,4,5
Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов Л.М. Теория труда: Учебник. – М.: «Экзамен», 2003.
Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда (экономическая теория труда): Учебник – М.: Инфра-М., 2001.
«Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Изд-во МГУ, 1996
Раздел 2. Особенности формирование спроса на труд.
Темы 6 7,8,9,10,11
26. Одегов Ю.Г., Бычин В.Б., Андреев К.Л. Трудовой потенциал предприятия: пути эффективного использования. Саратов: Изд-во СГУ, 1991
27. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Теория рынка труда: Учебно-методическое пособие. – М.: ТЕИС, 1998
28. Экономика труда и социально-трудовые отношениях / Под ред. Меликьяна Г.Г., Колосовой Р.П. М.: Изд-во МГУ, Изд-во «Че Ро», 1996
Экономика труда: Учебник для вузов / Под ред. Винокурова М.А., Горелова Н.А. - СПб: Питер, 2004
Эренберг Р. Дж. Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Изд-во МГУ, 1996