Контрольные вопросы

1. Что должны учитывать современные фирмы при планировании человеческих ресурсов (формировании трудового потенциала)?

2. Из каких составляющих складывается трудовой потенциал работника фирмы? Какое практическое значение имеет разграничение потенциалов работника?

3. В чем суть управления человеческими ресурсами (через оценку трудового потенциала работника)?

4. Из чего складывается трудовой потенциал предприятия и с чем связаны его изменения?

5. Что включает в себя кадровая составляющая трудового потенциала предприятия?

6. Какая составляющая трудового потенциала предприятие выступает как система требований, предъявляемых к трудовому потенциалу работников?

7. С чем связанны качественные изменения трудового потенциала предприятия и от чего зависит эффективность его использования?

8. Для чего и с использованием какой информации на предприятиях делается анализ имеющегося трудового потенциала?

9. В чем суть кадровой политики предприятия и какие кадровые стратегии оно осуществляет?

10. С какими мероприятиями связан тактический уровень кадровой политики предприятия?

11. Раскрыть содержание основных целей и задач УЧР.

12. Опишите суть «модели соответствия» УЧР.

13. Раскрыть содержание «Гарвардской модели» УЧР.

14. В чем заключается вклад британских ученых в развитие концепции УЧР?

15. Раскрыть основные характеристики системы УЧР.

16. Раскройте основные процессы (функции) кадровой составляющей системы УЧР.

17. Каковы особенности социальной политики организации и процесса воспроизводства человеческих ресурсов?

Библиографический список

I. Законодательно - нормативная база регулирования рынка труда и управления человеческими ресурсами.

1. Конституция Российской Федерации. М: Юридическая литература, 1993.

2. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Часть I и II.М.: Изд-во Кодекс, 1996.

3. Трудовой Кодекс РФ. – М.: Приор, 2002

4. Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов. М : Проспект, 1998.

5. Указ Президента РФ «О государственных должностях РФ» от 11.01.1995 г. // Собрание законодательства РФ. - 1996, № 52.

6. Указ Президента РФ «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности РФ» от 9.04.1997г. // Собрание законодательства РФ. - 1998, № 18.

7. Федеральный закон «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 31.06.1996г.//Собрание законодательства РФ. – 1996, № 31.

8. Федеральный закон «О государственной социальной помощи» от 17. 07. 1999г. // Российская газета. 1999. 23 июля. № 142.

9. Законодательство по социальной защите различных категорий граждан в РФ (с измен. и дополн. на 1.02.1998г.) /Составитель Л.П. Щуко.- М. -СПб.: ИТД «Герда», 1998.

10. Закон РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г.

11. Закон РФ «О государственных пенсиях в РФ» от 20.11.1990г. (ред. от 25.02.99г.) // Ведомости СНД и ВС РСФСР.1990.№ 27

12. Закон РФ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2002г.

13. Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999г. // Собрание законодательства РФ. – 1999г.

14. Закон РФ «О медицинском страховании граждан в РФ» от 28.06.1991г.

15. Закон РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04. 1991г. (ред. от 17.07.99 г.) // Российская газета. 1996. 6 мая. № 84

16. Постановление Правительства РФ «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан» от 22.04.1997 г. (ред. от 9.07.1999 г.)// Российская газета. 1997. 15 мая. № 93-94