1.4. Роль безопасности труда в повышении производительности труда и влияние его на экономические показатели производства

В широком смысле под безопасностью трудаследует понимать такое состояние его условий, в которых при соблюдении норм и требований правил безопасности и технологических регламентов отсутствуют возможности для получения человеком травм, профессиональных заболеваний и других нарушений здоровья. Условия труда складываются под влиянием объективных (техника, технология, организация труда и окружающая среда) и субъективных (психофизиологические состояния человека, его подготовленность к работе, дисциплинированность) факторов.

Экономические аспекты безопасности трудаскладываются:

• из затрат (ущерба), вызываемых травмированием людей и авариями, профессиональными и общими заболеваниями;

• затрат на выплату льгот и компенсаций;

• выполнение мероприятий по улучшению или поддержанию на должном уровне безопасности труда;

• экономических потерь, связанных со снижением производительности труда и экономического эффекта от использования основных фондов вследствие травм и заболеваний;

• экономических методов и средств воздействия на поступки и поведение людей в процессе труда (заработная плата, премирование или депримирование, штрафы, денежные иски, перевод на нижеоплачиваемую работу).

Повышение уровня безопасности вызывает сокращение числа аварий, травм и заболеваний, снижает затраты, связанные с этими явлениями, уменьшает потери рабочего времени и текучесть кадров, увеличивает производительность труда на предприятии.

Общие затраты У, вызываемые травмированием людей и авариями (в расчете на один случай), слагаются из затрат на предприятии (Н) и затрат в других организациях (А), экономически связанных с ним.

Затраты вызываемые травмированием людей и авариями на предприятии:

,

где Н₁– Н₁₀ - затраты на спасение и эвакуацию пострадавшего; на ремонт или замену оборудования, сооружений и материалов, разрушенных при несчастном случае и аварии; суммы регрессных исков, взыскиваемых с предприятия профсоюзом, лечебным учреждением и др.; затраты на похороны погибших, доплату до среднего заработка к пенсии нетрудоспособным членам семьи, выплаты единовременного пособия родственникам и др.; суммы, доплачиваемые пострадавшему до среднего заработка, если он после выздоровления переводится на нижеоплачиваемую работу; расходы на оплату лечения пострадавшего; ущерб, который несет предприятие в результате простоя, снижения производительности труда и уменьшения выпуска продукции; оплата экспертам и другим лицам, участвующим в расследовании причин несчастного случая; затраты на проведение экспериментов и других работ, проводимых при расследовании причин несчастного случая (аварии); Н_р– сумма регрессного иска, получаемого предприятием с виновников аварии и несчастного случая.

Затраты других организаций в связи с несчастным случаем (А) подсчитываются по фактическим расходам, кроме тех, которые вошли в регрессные иски, предъявляемые предприятиями.

Затраты, вызываемые профессиональными и другими заболеваниями определяются по формуле

Ш = Ш₁+ Ш₂+ Ш₃+ Ш₃+ Ш₅+ Ш₆+ Ш₇+ Ш₈+ Ш₉+ Ш₁₀–Ш_р,

где Ш₁– Ш₁₀- расходы предприятия на проведение медицинских обследований лиц, работающих в ненормальных условиях труда; выплаты единовременных пособий заболевшим; сумма исков, предъявленных профсоюзными, медицинскими и другими организациями в связи с профзаболеванием; доплата до среднего заработка при переводе заболевшего на нижеоплачиваемую работу; затраты на переквалификацию заболевшего в случае перевода его на другую, невредную работу; выплаты нетрудоспособным лицам, находящимся на иждивении больного; доплата до среднего заработка к пенсии по болезни; потери предприятия, вызванные снижением производительности труда, недополучением прибыли и досрочным уходом работника на пенсию в связи с заболеванием; оплата санаторных путевок и проезда туда и обратно; затраты на содержание профилакториев и других лечебных учреждений; сумма иска, полученная предприятием с поставщиков материалов и оборудования, вызвавших профессиональные вредности.

Затраты на оплату льгот и выплату компенсаций за ненормальные условия труда:

Г = Г₁+ Г₂+ Г₃+ Г₄+ Г₅+ Г₆+ Г₇+ Г₈,

где Г₁– Г₈- стоимость выдаваемых бесплатно средств индивидуальной защиты (спецодежды, спецобуви, рукавиц, касок); стоимость бесплатно выдаваемого мыла и средств защиты от вредностей (противопыльных респираторов, шумофонов); стоимость выдаваемого бесплатно или со скидкой спецпитания; потери предприятия в результате введения сокращенного времени работы во вредных условиях; затраты, связанные с предоставлением дополнительных отпусков для лиц, работающих во вредных условиях; затраты на увеличение тарифных ставок и других доплат для лиц, работающих во вредных условиях труда; затраты на содержание медицинского персонала, покупку лекарств и оборудования для работающих в ненормальных условиях труда.

Материальный ущерб, связанный с заболеваниями, несчастными случаями и авариями, рассчитывается на одного работающего по вышеприведенным формулам в среднем за год, а затем и по предприятию (организации, цеху и т. д.) в целом.

Общий годовой экономический эффект, получаемый предприятием при выполнении мероприятий по повышению безопасности труда, можно определить по формуле

Э = Н_э+ Ш_э+ Г_э+ И – М,

где Н_эи Ш_э– суммы, на которые уменьшается годовой ущерб соответственно от травм и заболеваний вследствие проведения мероприятий; Г_э– сумма, на которую уменьшаются затраты на выплату льгот и компенсаций, вызываемых ненормальными условиями труда после реализации мероприятия; И – изменение годовой себестоимости выпускаемой продукции, подсчитанной по тем статьям расходов, на величину которых влияет мероприятие (берется со знаком минус при увеличении и со знаком плюс при уменьшении себестоимости); М – расходы на выполнение мероприятия, поделенные на число лет, в течение которых оно будет оказывать влияние на условия труда.

Что касается экономических методов и средств воздействия на поступки людей в процессе труда для обеспечения его безопасности, то они определяются законами, тарифными сетками и соглашениями, коллективными договорами и другими документами.

Рассчитав указанные составляющие экономического содержания безопасности труда за пять или более лет (отдельно для легких, тяжелых и смертельных травм, профессиональных и других заболеваний и затрат на оплату льгот и компенсаций), в дальнейшем можно пользоваться усредненными данными, приведенными на один случай (для травм) и на одного работающего в плохих условиях.