- •Конспект лекций по дисциплине «Экономика труда»
- •Социально-экономическая сущность труда; общественная организация труда, ее элементы
- •Основные понятия, связанные с трудом
- •Трудовой потенциал общества, его характеристики
- •Трудовые ресурсы: понятие, структура, воспроизводство
- •5. Современная демографическая ситуация в России, ее влияние на формирование трудовых ресурсов
- •6. Миграционные процессы, их характеристики и тенденции.
- •7. Качественные характеристики трудового потенциала, роль системы образования в их развитии
- •8. Профессиональное обучение, его виды, формы, роль в формировании системы непрерывного образования.
- •9. Понятие об экономически активном населении и его занятости
- •10. Виды и формы занятости, их развитие в России; гибкие формы занятости
- •11. Структура и основные пропорции распределения занятых, основные тенденции их изменения
- •12. Показатели, характеризующие занятость и безработицу
- •1) Доля занятых в общей численности населения:
- •2) Доля занятых в экономически активном населении:
- •1. Уровень безработицы (Уб) – это удельный вес численности безработных (б) в численности экономически активного населения (эан), выраженный в процентах.
- •13. Безработица в России: виды, формы, уровень
- •14. Рынок труда: сущность и основные составляющие
- •15. Сегментация рынка труда
- •16. Цель и содержание государственной политики занятости, активная и пассивная политика занятости
- •19. Федеральная государственная служба занятости населения (фгсзн) и центры занятости, их цели, задачи и функции
- •20. Социальная поддержка безработных граждан, ее формы
- •21. Особенности регулирования занятости населения в странах с развитыми социально-рыночными отношениями
- •22. Рекрутинговые и кадровые агентства как элемент инфраструктуры рынка труда
- •23. Особенности российского рынка труда
- •24. Основные понятия, связанные с оценкой результативности трудовой деятельности (продуктивность, эффективность, производительность труда, экономическая эффективность производства)
- •25. Сущность и социально-экономическое значение повышения производительности труда
- •26. Понятие об условиях, факторах и резервах роста производительности труда
- •27. Показатели и методы измерения производительности труда, особенности их применения
- •28. Выработка продукции, ее разновидности и методы измерения
- •IWч, iWдд, iWм(кв.,г) – соответственно индексы часовой, дневной и месячной (квартальной, годовой) выработки;
- •29. Натуральный и трудовой методы измерения выработки продукции
- •30. Стоимостной метод измерения выработки продукции и его разновидности
- •31. Трудоемкость единицы продукции как показатель производительности труда, ее разновидности
- •32. Уровень и качество жизни населения: понятия, взаимосвязь, значение изучения
- •33. Вознаграждение за труд: сущность, виды, требования к системе вознаграждения
- •34. Доходы населения, их виды и направления расходования; структура денежных доходов населения рф
- •35. Показатели дифференциации доходов населения
- •36. Сущность и функции заработной платы в рыночной экономике
- •37. Дискриминация на рынке труда: понятие, виды и методы антидискриминационной политики
- •Теории рыночной дискриминации
- •Последствия дискриминации и антидискриминационная политика
30. Стоимостной метод измерения выработки продукции и его разновидности
Стоимостной (ценностный) – метод наиболее универсален. Он позволяет производить сравнения уровня динамики производительности труда на предприятии, в их группах, отрасли, регионе, по экономике в целом.
При расчете стоимостного показателя выработки все виды и объемы продукции, работ и услуг выражаются в едином денежном показателе (в рублях):
Qi
где: Цi – неизменная оптовая цена i-го вида выпускаемой продукции;
Цi' – постоянная часть оптовой цены i-го вида выпускаемой продукции.
В качестве Цi' может выступать чистая продукция, условно-чистая продукция, норматив стоимости обработки (НСО), норматив чистой продукции (НЧП).
Чистая продукция включает заработную плату с начислениями и прибыль; рассчитывается путем исключения из стоимости валовой продукции всех материальных затрат, включая амортизацию.
Условно-чистая продукция включает заработную плату с начислениями, амортизацию основных фондов и прибыль; определяется путем вычитания из стоимости валовой продукции прямых материальных затрат (на сырье, комплектующие изделия, энергию, топливо и т.п.).
Нормативная стоимость обработки включает: заработную плату производственных рабочих с начислениями; цеховые расходы; общезаводских расходов. Производственные материальные затраты и прибыль в НСО не входят.
Норматив чистой продукции включает норматив заработной платы с начислениями и среднеотраслевую прибыль.
Важный вопрос, какой показатель стоимости принять для исчисления объема производства.
- Показатель стоимости валовой продукции - продукция разных предприятий и за разные годы исчислялась в единых оптовых ценах предприятия по состоянию на какое-то время.
- Показатель товарной стоимости продукции - свободен от влияния объемов незавершенного производства, но сохранял другие недостатки присущие показателю валовой продукции.
- Нормативная стоимость затрат (швейная, полиграфическая отрасли). Свободен от затрат прошлого труда.
- Стоимость чистой продукции. На величину не влияют затраты на сырье, материалы, покупные полуфабрикаты, свободен от величины амортизационных отчислений.
31. Трудоемкость единицы продукции как показатель производительности труда, ее разновидности
Основными показателями производительности труда являются выработка (показывает, сколько продукции произведено на единицу затрат труда) и трудоемкость (величина затрат труда, рабочего времени, на производство единицы продукции). Они являются обратными друг другу и выражаются формулами:
W = Q / T; Te = T / Q
где: W – выработка;
Q – объем продукции (работ, услуг) в соответствующих единицах;
T – затраты труда на выпуск продукции (проведение работ) в соответствующих единицах;
Te – трудоемкость единицы продукции (проведения работ, оказания услуг).
Разновидности трудоемкости продукции:
I. По характеру затрат труда трудоемкость может быть:
• нормативная – величина необходимых затрат труда (рабочего времени) на производство единицы продукции при сложившихся организационно-технических условиях; определяется по действующим нормам времени, обслуживания, штатным расписанием;
• фактическая– затраты труда (рабочего времени), которые фактически имели место в тот или иной период времени;
• плановая – затраты труда (рабочего времени), установленные на планируемый период, с учетом планируемых изменений этих затрат по сравнению с фактическими в результате проведения организационно-технических мероприятий.
Между трудоемкостью фактической и нормативной существует следующая зависимость:
где: tф – трудоемкость фактическая;
tн – трудоемкость нормативная;
кн – коэффициент выполнения норм.
II. В зависимости от состава затрат труда трудоемкость может быть:
• технологическая - если учитываются затраты труда только основных рабочих, непосредственно участвующих в изготовлении продукции;
• обслуживания - включает затраты труда рабочих, обслуживающих производство в основных и вспомогательных цехах;
• производственная - включает затраты труда всех рабочих: основных и обслуживающих, т.е.
• управления - затраты труда руководителей, специалистов, технических исполнителей и прочего персонала;
• полная трудоемкость включает затраты труда всего персонала: