- •http://sites.google.com/site/innovationproduc
- •2к.е.н. Дима Олександр Олексійович, КНЕУ
- •Тема 3
- •Компанія Hewlett-Packard визначила, дефектний резистор виявлений:
- •3.1 Основні поняття та визначення
- •Основні поняття та визначення якості товарів та послуг.
- •Не всі властивості виробу складають її якість. Приймаються до уваги лише функціонально- корисні.
- •Використання продукції повинно відповідати її призначенню.
- •Показники класу або гатунку якості
- •Еволюція систем якості
- •12к.е.н. Дима Олександр Олексійович, КНЕУ
- •відповідність стандартам (1905 р.)
- •Якість продукції як відповідність стандартам та стабільності продукції (1924р.)
- •діяльності як відповідність ринковим вимогам (1950 р.)
- •Радянські аналоги
- •КАНАРСПИ
- •Характерними особливостями “КАНАРСПИ” були:
- •Якість як задоволення вимог споживачів та
- •Складові TQM
- •споживачів, суспільства, акціонерів співробітників (1994 р.)
- •Управління якістю у товарній політиці підприємства
- •Складові якості
- •забезпеченні якості товарних інновацій
- •Показники якості товарів.
- •Оцінювання якості продукції (послуги) передбачає вибір поменклатури показників, визначення їх значень і зіставлення
- •Показники якості
- •Показники призначення
- •Показники надійності
- •Показники
- •Ергономічні показники
- •Естетичні показники
- •Екологічні показники
- •Показники технологічності
- •показники
- •використання
- •Показники стандартизації та уніфікації
- •Кваліметрія
- •Інструментальні методи
- •Експертні методи
- •Нормативно-технічне забезпечення систем якості в сучасних умовах.
- •Міжнародний досвід свідчить, що продукція найбільш відповідає вимогам споживачів, якщо на підприємстві діє
- •ДСТУ ISO 9000
- •ВЕРСІЇ СТАНДАРТІВ ISO 9000
- •Системний підхід до
- •ПОСТІЙНЕ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ЯКОСТІ
- •Головні принципи управління ІСО 9000:2000
- •1.Орієнтація організації на
- •2.Провідна роль
- •3.Залучення співробітників
- •4.Процесоорієнтований підхід.(process approach).
- •5.Системний підхід до управління. (system approach to management ).
- •6.Постійне удосконалення. (continual improvement).
- •7.Прийняття рішень, що базуються на фактах.
- •8.Взаємовигідні відносини з постачальниками
- •Оцінка якості послуг
- •GAP-аналіз
- •GAP-аналіз
- •GAP-аналіз
- •SERVQUAL
- •SERVQUAL
Нормативно-технічне забезпечення систем якості в сучасних умовах.
41к.е.н. Дима Олександр Олексійович, КНЕУ
Міжнародний досвід свідчить, що продукція найбільш відповідає вимогам споживачів, якщо на підприємстві діє ефективна система управління якістю продукції. Такий підхід став причиною обов’язкового внесення до контрактів, що укладаються, вимог до систем якості, котрі доповнюють чинну нормативно- технічну документацію.
42к.е.н. Дима Олександр Олексійович, КНЕУ
ISO 9000
Для регулювання процесу перевірки систем якості Міжнародною організацією зі стандартизації (ІSО) було затверджено серію міжнародних стандартів ІSО 9000.
43к.е.н. Дима Олександр Олексійович, КНЕУ
ДСТУ ISO 9000
В Україні, як і у всіх розвинутих країнах, ці стандарти піднесено до рангу національних.
Вимоги держави до систем управління якістю встановлені в стандарті ДСТУ ISO 9000. Вони є загальними і поширюються на організації всіх галузей промисловості і секторів економіки.
44к.е.н. Дима Олександр Олексійович, КНЕУ
ВЕРСІЇ СТАНДАРТІВ ISO 9000
Критеріальний зміст та вимоги
Підхід до формування системи
Вимоги до встановлення процедур
Концептуальний
підхід
Головний очікуваний результат
Головне завдання системи
Редакція стандартів
IСO 9000:1994
Функціональний
(поелементний)
Жорсткі
Задоволення вимог споживачів
Запобігання
невідповідностям
Виконання встановлених вимог
IСO 9000:2000 (2005)
Процесний
Гнучкі
Орієнтація на задоволення вимог усіх зацікавлених сторін і підвищення конкурентоспроможності фірми
Постійне вдосконалювання діяльності
Досягнення запланованого результату, неухильне підвищення ефективності діяльності
45к.е.н. Дима Олександр Олексійович, КНЕУ
Системний підхід до
Етапиуправліннярозробки й запровадженняякістю системи управління якістю:
визначення потреб і очікувань споживачів та інших зацікавлених сторін;
прийняття політики і завдань організації у сфері якості;
вивчення необхідних для виконання завдань у сфері якості процесів і обов'язків, ресурсів і оснащення ними;
визначення методів вимірювання результативності та ефективності кожного процесу та застосування одержаних значень з метою оцінки їх дієвості;
вибір способів попередження невідповідностей і усунення їхніх причин;
здійснення постійного вдосконалення системи менеджменту якості.
46к.е.н. Дима Олександр Олексійович, КНЕУ
ПОСТІЙНЕ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ЯКОСТІ
|
Відповідальність |
||
С |
керівництва |
||
П |
|
|
|
О |
|
|
|
Ж |
|
|
|
И |
Управління |
Вимірювання, |
|
В |
|||
аналіз |
|||
А |
ресурсами |
||
і вдосконалення |
|||
Ч |
|
Вимоги |
Створення |
|
|
продукту |
Продукт |
||
|
|||
|
|
С
П
О
Ж
И
В
А
Ч
Задоволення
вимог
— види діяльності, що дають цінність |
|
— інформаційний потік |
|
47к.е.н. Дима Олександр Олексійович, КНЕУ
Головні принципи управління ІСО 9000:2000
Постійне
вдосконалення
Орієнтація
на клієнта
Процесний
підхід
Лідерство
Головні
принципи
управління
Факторне
прийняття рішень
48к.е.н. Дима Олександр Олексійович, КНЕУ
Взаємовигідні
зв’язки з поста- чальниками
Залучення
персоналу
Системний
підхід
1.Орієнтація організації на
замовника (customer focus).
Діяльність усякої організації залежить від її замовників. Тому організаціям потрібно розуміння поточних і майбутніх нужд замовника, вміння своєчасно виконувати його вимоги , намагання перевершити його очікування. Слід мати на увазі, що очікування споживачів пов’язуються не тільки з якістю продукції, але й з ціною, режимом і умовами поставки, умовами обслуговування та використання продукції. Необхідно також забезпечувати збалансований підхід до запитів споживачів і потреб інших сторін (акціонерів, постачальників,регіонів, суспільства в цілому), які зацікавлені в результатах діяльності організації.
49к.е.н. Дима Олександр Олексійович, КНЕУ
2.Провідна роль
керівництва. (leadership).
Керівники встановлюють єдність мети, напрямку і внутрішнього середовища організації. Вони створюють умови, за яких співробітники можуть бути повністю залучені для досягнення цілей організації. Для цього потрібно щоб керівники вищої ланки особистим прикладом демонстрували відданість ідеї якості. Завданням керівництва є забезпечення атмосфери довіри, ініціювання, визнання і заохочення внеску працівників, підтримка відкритих і чесних взаємовідносин. Керівництво повинно постійно піклуватися щодо навчання персоналу, забезпечувати необхідними ресурсами рішення завдань якості. Головним способом реалізації цього принципу є визначення керівництвом організації довгострокової політики та місії щодо якості та трансформація цієї політики у придатні для вимірювання цілі й завдання для конкретних виробничих та функціональних підрозділів.
50к.е.н. Дима Олександр Олексійович, КНЕУ