- •1. Поняття та зміст управлінської діяльності.
- •1. Існуючі види управлінської діяльності, їх зміст.
- •2. Поняття та зміст державного управління.
- •3. Поняття принципів державного управління, їх система.
- •5,6. Предмет адміністративного права. Поняття та зміст.
- •4. Метод адміністративно-правового регулювання.
- •7. Поняття джерела адміністративного права.
- •7. Система джерел адміністративного права (враховуючи ієрархію).
- •8. Адміністративне право як наука і як галузь права.
- •9. Поняття норми адміністративного права, її особливості.
- •9. Види норм адміністративного права.
- •9. Структура адміністративно-правових норм.
- •10. Зміст імперативного характеру адміністративно-правових норм.
- •12. Дія адміністративно-правових норм в часі, в просторі і за колом осіб.
- •13. Поняття адміністративно-правових відносин та їх особливості
- •13. Суб'єкт, об'єкт та юридичні факти, що обумовлюють виникнення адм-пр відносин.
- •15. Правовий статус Секретаріату Президента України.
- •16. Поняття органу державного управління та органу виконавчої влади.
- •25. Види державних службовців.
- •16. Класифікація органів виконавчої влади.
- •18. Система органів виконавчої влади.
- •19. Акти, які регулюють діяльність окремих органів виконавчої влади та статус державних службовців.
- •20. Поняття державної служби.
- •29. Поняття, зміст та ознаки патронатної служби.
- •20. Поняття принципів державної служби та їх система.
- •42. Відмінності, які існують між статусом біженця та іммігранта.
- •44. Поняття форми державного управління.
- •53. Поняття і види дефектних актів управління.
- •45. Поняття методів державного управління.
- •63. Види та зміст адміністративних стягнень.
- •61. Пом'якшуючі і обтяжуючі вину обставини.
- •110. Міліція.
25. Види державних службовців.
Посади державних службовців класифікуються за категоріями та рангами. Основними критеріями класифікації посад державних службовців є : організаційно-правовий рівень органу, що приймає їх на роботу, обсяг і характер компетенції на конкретній посаді; рольі місце посади в структурі держ органу. Усього встановлено 7 категорій і 15 рангів. Кожній із 7 категорій відповідає 3 ранги. Таким чином державному службовцю присвоюється один із трьох рангів, що відповідає категорії, під яку підпадає та чи інша посада. Ранг службовцю присвоюється відповідно до очолюваної посади, яку він займає, рівня професійної кваліфікації та результатів роботи. Ранги. Що відповідають посадам першої категорії присвоюються ПУ. Ранги, що відповідають посадам другої категорії – КМУ. Ранги третьої-сьомої категорії – керівником держ органу, в системі якого працює держ службовець.Для присвоєння чергового рангу в межах відповідної категорії посади держ служб має успішно відпрацювати на займаній посаді 2 роки.
16. Класифікація органів виконавчої влади.
Среди органов государственной власти важное место занимают органы исполнительной власти, осуществляющие функции государственного управления экономическим, социально-культурным и административно-политическим строительством. Именно эти органы выступают основным субъектом административного права. Орган виконавчої влади – це носій державної виконавчої влади, що реалізує свою компетенцію в закріпленій сфері державного управління і має юридичний статус органу державної виконавчої влади.
Органи вик влади Укр поділяються на а) вищий(КМУ), б) центральні(міністерства, комітети, орг вк вл з спец статусом), в) місцеві, г) спеціальні. До спец належить Рада міністрів АРК і міліція. В зависимости от того, какой объем и характер компетенции имеют органы исполнительной власти, они делятся на органы общей, отраслевой, специальной (функциональной) и предметной компетенции.Органы общей компетенции— это органы, которые в пределах подведомственной им территории осуществляют государственное управление и координацию всех либо большинства подчиненных или подконтрольных им органов отраслевой либо функциональной компетенции. относятся: Кабинет Министров Украины, Совет министров АРК, местные государственные администрации. Органы отраслевой компетенции реализуют государственную политику в соответствующей отрасли. Органы специальной (функциональной) компетенции обеспечивают реализацию государственной политики в определенной сфере, осуществляют руководство по вопросам, имеющим общий характер для всех или многих отраслей хозяйства, социально-культурного строительства. Органами предметной компетенции являются администрации государственных предприятий, учреждений, руководящие деятельностью соответствующих предприятий, учреждений. В зависимости от порядка решения подведомственных вопросов .органы исполнительной власти делятся на единоначальные (Во главе одно лицо) и коллегиальные(группа лиц).