Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Экономика фирмы. Учебное пособие-1
.pdf
4.7. Расчет заработной платы
Тип изделия
И1И2ИЗ
И4
Токарь
12108
12
Слесарь
789
7
Фрезеровщик
101510
15
Планируемый объем выпуска, шт.
2 000
1 800
5 000
5 200
Комплексная задача
Матрица трудоемкости изготовления изделий (в нормочасах),
плановые задания по производству продукции на год приведены
в табл. 4.5. Плановый фонд рабочего времени одного работника ра
вен 1 820 час. 28 % планового объема работ требует квалификации
рабочих 4 разряда; 37,5 % — рабочих 5 разряда и 34,5 % — 6 разряда.
Часовая тарифная ставка рабочихсдельщиков составляет:
по 4 разряду — 58,7 руб.
по 5 разряду — 65,8 руб.
по 6 разряду — 76,6 руб.
На конец отчетного периода средний процент выполнения норм
равен 115 %, размер премии по результатам труда равен 25 %, сумма
доплат составляет 580,5 тыс. руб.
Таблица 4.5
Профессия
По данным отдела кадров предприятия в списках состояло:
31 октября 236 чел.
2–6 ноября 240 чел.
9–13 ноября 234 чел.
16–20 ноября 235 чел.
23–27 ноября 236 чел.
30 ноября 238 чел.
1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29 ноября — выходные дни.
В первом квартале ССЧ составила 238 чел.
Во втором квартале ССЧ была 239 чел.
В третьем квартале ССЧ была 235 чел.
221
Глава 4. Трудовые ресурсы
Поступило
за период
Выбыло
за период
в т. ч.
никам
в т. ч.
нам
12345
6
Рабочие
240
120
4020603051015
320
220
В октябре ССЧ — 230 чел.
В декабре ССЧ увеличилась до 320 чел.
Данные о наличии и движении трудовых ресурсов на предприя
тии приведены в табл. 4.6.
Таблица 4.6
Баланс рабочей силы
Кате-
гории
персо-
нала
1 — переводы с других предприятий 4 — физиологические причины
2 — выпускники вузов 5 — по причинам законодательства
3 — от бюро занятости 6 — причины, связанные
с личностью (текучесть кадров)
Числен-
ность
на н. г.
Всего
по источ
Всего
по причи
Числен-
ность
на к. г.
Число
посто-
янно
раб.
Объем продукции, по которому устанавливается план по произво
дительности труда на год, составил 18,24 млн руб.
Общее число чел.дней, отработанных всеми промышленнопро
изводственными рабочими по плану, равно 58,4 тыс. чел.дней.
Потери рабочего времени за смену в базисном периоде составили
35 мин. Затраты на выполнение операции — 25 мин. Запланирован
комплекс оргтехмероприятий по ликвидации потерь рабочего време
ни и снижению трудоемкости выполнения операций на 11 %.
Во втором квартале планируется также проведение мероприятий
по автоматизации и механизации производства, в результате которых
планируется снизить трудоемкость продукции на 10 %, экономия
численности составила 40 чел.
222
4.7. Расчет заработной платы
+ ⋅+ ⋅+ ⋅+ ⋅+
⋅+ ⋅+ ⋅+ + +
Определить:
I. Потребность предприятия в персонале по категориям и всего.
II. Среднесписочную численность работников предприятия.
III. Показатели движения кадров.
IV. Среднегодовую, среднедневную, среднечасовую выработку
продукции на одного работающего.
V. Насколько увеличится выработка в плановом периоде, если в ре
зультате оргтехмероприятий намечено ликвидировать потери рабоче
го времени и снизить трудоемкость выполнения операции на 4 мин.?
VI. Рост производительности труда в результате автоматизации
и механизации — общий и по факторам — за счет снижения трудо
емкости и экономии численности за 2й квартал.
VII. Годовой фонд заработной платы
Решение:
I. Потребность в персонале предприятия
а) токарей (12 ∙ 2 000 +10 ∙ 1 800 + 8 ∙ 5 000 + 12 ∙ 5 200) : 1 820 = 80 чел.
б) слесарей (7 ∙ 2 000 + 8 ∙ 1 800 + 9 ∙ 5 000 + 7 ∙ 5 200) : 1 820 = 61 чел.
г) фрезеровщиков (10 ∙ 2 000 + 15 ∙ 1 800 + 10 ∙ 5 000 +15 ∙ 5 200) :
: 1 820 = 97 чел.
Всего 238 чел.
II. Среднесписочная численность работников предприятия в ноя
бре и за год.
В праздничные и выходные дни берутся данные о численности
в предыдущие рабочие дни.
236 240 7 234 7 235 7 236 7 238
Ч 237 чел.
= =
ноябрь
30
238 3 239 3 235 3 230 237 320
= =
Ч 244 чел.
год
12
III. Произведем расчет коэффициентов движения кадров:
а) интенсивности оборота по приему;
б) интенсивности оборота по выбытию;
223
Глава 4. Трудовые ресурсы
244
244
−
244
1820 244
⋅
в) текучести;
г) прироста или замещения;
д) постоянства
120
244
30
15
244
220
244
0, 49.
0,12.
0, 06.
0,37.
0,9.
К = =
а
К = =
б
К = =
в
120 30
= =
К
Г
К = =
д
IV. Рассчитаем показатели производительности труда:
18 240 000
Среднегодовая выработка 74754
= = руб./чел.
Среднедневная выработка 312,3
Среднечасовая выработка 41,1
V. Прирост производительности труда за счет проведения оргтех
мероприятий составил:
Прирост 100 % 7,86 %.
Прирост 100 % 19 %.
18 240 000
= =
58400
18 240 000
= =
35
ликв.врем.потерь
сниж.трудоемк
Прирост 7,86 19 26,86 %.= +=
= ⋅=
8 60 35
×−
4 мин
= ⋅=
25 4 мин
−
общий
224
руб./чел.-день
руб. /чел.-час.
4.7. Расчет заработной платы
239 40
−
=⋅=
⋅ +⋅
=
= ⋅ ⋅⋅⋅+ =
VI. Рост производительности труда за счет проведения автомати
зации и механизации производства составил:
РОСТ 1,111.
сниж.трудоемк.
РОСТ 1,2.
экономия.перс.
РОСТ 1,33.
общий
1 239
0,9 239 40
1
= =
0,9
239
= =
−
VII. Расчет годового фонда заработной платы.
1. Рассчитаем структуру трудоемкости выполнения производ
ственной программы предприятия. Согласно данным, приведенным
в табл. 4.4, трудоемкость производственной программы предприятия
составляет 429,2 тыс. нормочасов.
Из них:
по 4 разряду (429,2 ∙ 28 %) : 100 % = 120,2 тыс. нормочасов
по 5 разряду (429,2 ∙ 37,5 %) : 100 % = 160,9 тыс. нормочасов
по 6 разряду 429,2 — (120,2 + 160,9) = 148,1 тыс. нормочасов
2. Рассчитаем среднюю тарифную ставку:
58,7 120,2 65,8
160,9 76,6 148,1
Среднетарифная ставка 67,54 руб.
⋅ +⋅
= =
429,2
3. Определим годовой фонд заработной платы:
Годовой фонд заработной платы
67,54 1820 1,15 1,25 244 580500
43695672,1 руб.
=
225
Глава 4. Трудовые ресурсы
Числа месяца
Состояло в списочном составе
24
570
25
570
26
570
27
576
28
575
29
580
30
580
31
583
Задачи
Задача № 4.1
Рассчитать среднесписочную численность работников предприя
тия за квартал по имеющимся данным отдела кадров.
Январь — 620 чел.
Февраль — 640 чел.
Март — 690 чел.
Задача № 4.2
24 июля 2020 г. предприятие введено в эксплуатацию. Численность
работников была следующая (табл. 4.7):
Таблица 4.7
Определить среднесписочную численность за июль 2020 г.
Задача № 4.3
Предприятие организовано и начало работать в марте. За март
среднесписочная численность работников составила 720 чел.
Определить среднесписочную численность за I квартал.
Задача № 4.4
Имеются данные о среднесписочной численности работников
по месяцам.
226
Задачи
Март — 450 чел.
Апрель — 660 чел.
Май — 690 чел.
Найти среднесписочную численность с начала года.
Задача № 4.5
По данным о среднесписочной численности работников по меся
цам найти среднесписочную численность (ССЧ) за год.
Январь — 500 чел.
Февраль — 496 чел.
Март — 500 чел.
Апрель — 515 чел.
Май — 530 чел.
Июнь — 518 чел.
Июль — 560 чел.
Август — 570 чел.
Сентябрь — 565 чел.
Октябрь — 570 чел.
Ноябрь — 580 чел.
Декабрь — 600 чел.
Задача № 4.6
По имеющимся данным определить среднесписочную числен
ность работников предприятия в ноябре и с начала года.
В списках состояло:
31 октября — 400 чел.
2–6 ноября — 405 чел.
9–13 ноября — 408 чел.
16–20 ноября — 405 чел.
23–27 ноября — 406 чел.
30 ноября — 412 чел.
1, 7, 8,14,15, 21, 22, 28, 29 ноября — выходные дни.
227
Глава 4. Трудовые ресурсы
Поступило
за период
Выбыло
за период
в т. ч.
никам
в т. ч.
нам
12345
6
В первом полугодии ССЧ составила 380 чел.
В третьем квартале ССЧ была 400 чел.
В октябре ССЧ — 414 чел.
Задача № 4.7
Имеются данные о наличии и движении трудовых ресурсов на пред
приятии (табл. 4.8):
Таблица 4.8
Кате гории
персонала
Рабочие 406 20 0 20 0 30 10 10 10 396 376
Служащие 40 5 1 2 2 2 0 1 1 43 39
Руководители 10 3 0 3 0 3 3 0 0 10 7
1 — переводы с других предприятий 4 — физиологические причины
2 — выпускники вузов 5 — по причинам законодательства
3 — от бюро занятости 6 — причины, связанные
с личностью (текучесть кадров)
Числен-
ность
на н. г.
по источ
Всего
по причи
Всего
Числен-
ность
на к. г.
Число
посто-
янно
раб.
Определить коэффициенты:
а) интенсивности оборота по приему;
б) интенсивности оборота по выбытию;
в) текучести кадров;
г) прироста или замещения;
д) постоянства кадров.
Задача № 4.8
Сведения о численности работающих на предприятии представ
лены в табл. 4.9.
228
Задачи
Дни
Численность работающих
В списках
Явились
Имели целодневные простои
Пн.
250
230
0
Втр.
252
234
0
Срд.
251
236
0
Чтв.
258
241
10
Птн.
260
244
0
Работало в смену
123
1
8 000
650
5 500
2
2 500
400
1 500
Таблица 4.9
недели
Определить:
а) среднесписочное число работников;
б) среднеявочное число;
в) среднее число фактически работающих.
Задача № 4.9
По представленным данным определить среднесписочное, сред
неявочное число работников и число фактически работающих.
Сумма списочных человекодней — 3 000,
сумма явочных человекодней — 2 280,
сумма человекодней целочисленных простоев — 24.
В месяце 30 дней, из них рабочих — 24 дня.
Задача № 4.10
На предприятии организована работа в три смены.
Данные за месяц (табл. 4.10):
Цех
Таблица 4.10
229
Глава 4. Трудовые ресурсы
Определить коэффициент сменности для каждого цеха и предпри
ятия в целом.
Задача № 4.11
По представленным на 30 декабря данным определить коэффици
ент сменности.
В 1й смене работает 740 человек,
во 2й смене — 180 человек,
в 3й смене — 60 человек.
Задача № 4.12
1 июня предприятие начало работу, численность его работников
соста вила 100 человек. 31 июля все они были уволены за злостное
пьянство.
Определить среднесписочную численность за первое полугодие,
за 9 месяцев, за год.
Задача № 4.13
С начала года на предприятии работают два штатных работника
и один рабочий по договору подряда, который заканчивается 4 марта.
10 января принят один совместитель, а 14 февраля еще один штатный
работник.
Определить среднесписочную численность за 1 квартал по меся
цам и в целом за квартал.
Задача № 4.14
Продолжительность рабочего дня на предприятии 8 часов, чистое
время работы 480 мин., регламентированные перерывы на отдых
15 мин. в час. Определить коэффициент интенсивности труда.
230
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]