Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Экономика фирмы (продвинутый уровень). Учебник

.pdf
Скачиваний:
2
Добавлен:
08.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
☆
91
социально-экономического развития предприятия. Объекты тактического плани­рования — продажи, маркетинг, производственные мощности, материально-тех­ническое обеспечение, бюджеты предприятия, затраты, прибыль и др.
Оперативное планирование — это планирование отдельных операций в общем хозяйственном потоке, четко ориентированное во времени. Основная задача оперативного планирования — конкретизация показателей тактического плана с целью организации повседневной планомерной и ритмичной работы предприятия и всех его структурных подразделений.
Бизнес-планирование используется в тех случаях, когда стратегия разви­тия организации предполагает освоение новых видов деятельности, торговлю новыми товарами на новых рынках, создание новых структурных подразделе­ний, осуществление важных проектов.
Бизнес-план позволяет оценить целесообразность нововведений, жизне­способность будущего предприятия. Он конкретизирует перспективы бизнеса в виде системы количественных и качественных показателей развития, позво­ляет привлечь внимание и интерес потенциальных инвесторов. Бизнес-планы разрабатывают для обоснования решений при новом строительстве, реконструк­ции предприятий, внедрении новых технологий, создании новых изделий, разви­тии новых видов деятельности.
По сферам планирования (или функционально-целевому назначению) в предприятиях выделяют планирование:
- объемов деятельности;
- материально-технического обеспечения деятельности;
- показателей по труду и заработной плате;
- доходов, расходов, прибыли;
- инвестиций;
- финансов.
В теории и практике могут существовать и другие виды планирования.
Годовые планы развития хозяйственно-финансовой деятельности пред­приятий могут содержать следующие основные разделы:
1. Производство и реализация продукции.
2. Техническое развитие и организация производства.
3. Материально-техническое обеспечение производства.
4. Персонал, труд и заработная плата.
5. Себестоимость, прибыль и рентабельность.
6. Инвестиции, капитальное строительство.
7. Финансовый план (бюджет).
92
8. Охрана окружающей среды.
9. Социальное развитие коллектива.
10. Внешнеэкономическая деятельность.
Помимо планов результатами процесса планирования являются про­граммы и проекты.
Программы обычно определяют развитие одного из важных аспектов в де­ятельности организации и носят целевой характер. Программа — это система це­левых ориентиров развития и планируемых путей их достижения. Появление программ связано с возникновением различных проблем, которые выявляются в ходе предпланового анализа, при разработке и реализации стратегических пла­нов. Программы представляют собой совокупность организационных, техниче­ских, финансовых, социальных и других мероприятий, координируемых специ­ально созданными для этой цели подразделениями или группами менеджеров. На предприятии могут быть разработаны программы совершенствования управ­ления затратами, повышения квалификации персонала, финансового оздоровле­ния и др.
Проекты представляют собой совокупность работ, направленных на реше­ние конкретной задачи в рамках выделенных ресурсов и заданных ограничений. Проекту присущи такие характеристики, как стоимость, объем работ, сроки реа­лизации, ресурсы, требующиеся для осуществления проекта, исполнители, риски проекта и др. В соответствии с предметной областью можно выделить следую­щие виды проектов:
- проекты развития, например реструктуризации предприятия, создания
новой организационной структуры;
- инновационные проекты, целью которых являются нововведения (новые
изделия, новые технологии, новые системы организации производства и др.);
- инвестиционные проекты, связанные с новым строительством, рекон-
струкцией, модернизацией предприятия;
- образовательные проекты, нацеленные на переподготовку, повышение
квалификации, обучение персонала.
В практической деятельности предприятия используют различные виды планирования, а чаще всего их комбинацию.
В планировании деятельности предприятий могут использоваться два под­хода: целевой и ресурсный.
Целевой подход основан на определении показателей хозяйственно-фи­нансовой деятельности, исходя из поставленной цели. Например, целью может быть завоевание определенной доли рынка, исходя из этого планируется объем
93
продаж. При таком подходе ресурсы, необходимые для достижения цели (чис­ленность работников, потребность в основных и оборотных средствах), рассчи­тываются на втором этапе. После расчета потребности в ресурсах в процессе ана­лиза определяют, можно ли достичь цели с имеющимися ресурсами или надо увеличить их величину. Ресурсный подход предполагает планирование объемов и результатов деятельности предприятий, исходя из имеющихся на начало пла­нируемого периода экономических ресурсов и прогнозируемых показателей эф­фективности их использования. Целевой подход в основном используется в дол­госрочном и среднесрочном планировании, когда есть время для поиска новых ресурсов и источников их финансирования.
Ресурсный подход чаще используется в краткосрочном планировании. Лю­бой подход реализуется через совокупность конкретных приемов, способов рас­четов — методов планирования.
Основные методы планирования:
1. Балансовый метод. Это наиболее распространенный метод, который
позволяет обеспечить необходимые пропорции между различными взаимосвя­занными сторонами хозяйственной деятельности. Различают следующие виды балансов: натуральные, стоимостные, балансы рабочей силы и рабочего времени.
2. Нормативный метод. Этот метод основан на использовании в планиро- вании норм и технико-экономических нормативов. Различают следующие виды норм и нормативов:
- государственные экономические нормативы, формирующие определен­ные условия деятельности предприятий, — ставки налогов, минимальный размер оплаты труда, нормальная продолжительность рабочего времени и др.;
- межотраслевые нормы действуют в различных сферах и отраслях. Напри­мер, нормы эксплуатации и обслуживания отдельных видов оборудования, ис­пользуемого в разных отраслях;
- отраслевые нормы, действующие в пределах определенной отрасли. Например, нормы оснащенности предприятий оборудованием для производства отдельных видов продукции, нормы расхода сырья, материалов на единицу про­дукции, нормы технологических отходов и др.;
- нормы и нормативы, разрабатываемые на предприятиях, — нормы труда (нормы выработки, нормы времени, нормы численности работников и др.), сдельные расценки оплаты труда, нормы запасов сырья, материалов и др.
Разработка норм и нормативов — нормирование — является важной со-
ставной частью экономической работы на предприятиях всех отраслей. Технико­экономические нормативы как инструмент планирования требуют постоянного
94
совершенствования и корректировки в соответствии с условиями деятельности и задачами предприятия.
3. Расчетно-аналитический метод используется при отсутствии норм и нормативов и основан на анализе экономических процессов, расчете влияния различных факторов на показатели хозяйственно-финансовой деятельности предприятия в плановом периоде. При этом большое значение имеет прогнози­рование факторов, влияющих на конкретный показатель.
4. Экономико-статистический метод характеризуется ориентацией на фактические показатели прошлых периодов, выявлением тенденций развития и перенесением этих тенденций на будущее (экстраполяция). Этот метод может использоваться в краткосрочном и среднесрочном планировании при условии, что выявленные тенденции носят устойчивый характер и в плановом периоде не ожидается резких изменений в конъюнктуре рынка. На практике этот метод ис­пользуют в сочетании с расчетно-аналитическим методом.
5. Метод экспертных оценок. Этот метод используется в тех случаях, ко­гда количественные методы применять невозможно или нецелесообразно. Метод экспертных оценок предполагает получение информации, необходимой для раз­работки плановых решений, на основе мнений специалистов-экспертов. Экс­пертные оценки обычно используют на стадии прогнозирования спроса, конъ­юнктуры рынка, цен и др.
6. Экономико-математические методы. Используют в тех случаях, когда экономические показатели формируются под влиянием множества взаимозави­сящих факторов или в условиях неопределенности. Эти методы представляют постановку экономической задачи в математической форме с помощью эконо­мико-математических моделей. В планировании деятельности предприятий наиболее широкое применение нашли методы теории вероятностей и математи­ческой статистики (корреляционный и регрессионный анализ, теория массового обслуживания, теория игр), методы математического программирования.
7. Программно-целевой метод. Этот метод используется в основном на макроэкономическом уровне, однако в стратегическом планировании он может быть применен на уровне хозяйствующих субъектов (отдельных организаций, предприятий). На основе разработки целевых комплексных программ планируют решение наиболее важных для организаций проблем — научно-техни-ческих, технологических, социально-экономических, организационно-хозяйст-венных. Разработка целевых комплексных программ предполагает: составление перечня важнейших проблем; определение целей, задач программы по этапам (перио-
95
дам), конкретных заданий и мероприятий по реализации программы; расчет ре­сурсного обеспечения программы на основе комплексной оценки затрат (мате­риальных, трудовых, финансовых); оформление программных документов, до­ведение заданий до исполнителей.
Рассмотренные методы применяются в планировании деятельности пред­приятий с учетом конкретных условий. Такими условиями являются: горизонт планирования, наличие необходимой информации, квалификация персонала планово-экономических служб.
Следует отметить связь и сходство методов планирования и методов эко­номического анализа. Это не случайно, так как они имеют единую природу. Так, перспективный анализ позволяет перейти от изучения прошлого к прогнозиро­ванию будущего на основе методов экстраполяции, экономико-математического моделирования. Знание методов экономического анализа способствует лучшему пониманию методики планирования.
Производственная программа (ПП) — это развернутый план производства и реализации продукции, отражающий объем, номенклатуру, ассортимент про­дукции и устанавливаемый исходя из потребностей рынка.
Разработка производственной программы осуществляется в следующей
последовательности:
1. Определение потребности в выпускаемой продукции.
2. Составление номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции.
3. Определение объемов (в натуральном выражении) и сроков производ-
ства отдельных видов продукции.
4. Соотнесение производственной программы с имеющимися ресурсами
и в первую очередь с производственной мощностью. При необходимости (например, в случае дефицита какого-либо ресурса) возможен возврат ко вто­рому шагу.
5. Расчет объема продукции в стоимостном выражении.
Производственная программа характеризуется системой следующих пока­зателей. Показатели ПП распадаются на две большие группы:
- количественные, характеризующие объемы производимой продукции
и динамику их изменений;
- качественные, отражающие производственно-технические (материало­емкость, точность, мощность) и эксплуатационные (надежность, ремонтопригод­ность) достоинства производимой продукции.
96
Качественные показатели не являются предметом изучения в данной теме,
но они могут быть представлены достаточно сложной системой самостоятель­ных показателей.
Различают абсолютные и относительные количественные показатели. Абсолютные показатели отражают объем производимой продукции в нату-
ральных (условно-натуральных); трудовых (временных) и стоимостных показа­телях.
При составлении производственной программы используются натураль-
ные (условно-натуральные) и стоимостные показатели.
Натуральные показатели (номенклатура и ассортимент) наиболее точно отражают объем изготавливаемой продукции и выражаются в штуках, тоннах, кубометрах и других физических единицах измерения. Они являются базой ос­новных технико-экономических плановых расчетов, служат исходными величи­нами для определения потребности предприятия в рабочей силе, сырье, топливе, электроэнергии, оборудовании, производственных площадях. Однако из-за боль­шого разнообразия выпускаемой продукции зачастую невозможно обобщить различные по характеру натуральные показатели. Для расширения сферы приме­нения натуральных показателей используются условно-натураль-ные показатели (условная тонна топлива и т. п.). Они применяются в случае планирования про­изводства однородной, однотипной или одноименной продукции. При этом за условную единицу принимают одно из однородных изделий, а все остальные приравнивают к нему по трудоемкости, массе, материалоемкости или по какому­либо другому признаку.
Номенклатура продукции — это состав изготавливаемой продукции по ее видам или наименованиям.
Ассортимент — это состав данного вида (наименования) продукции по типам, маркам, профилям, сортам и т. п.
Трудовые (временные) показатели — часы и минуты рабочего вре­мени — применяются во внутрипроизводственном планировании для оценки трудоемкости единицы продукции и ПП. Наиболее распространенный показа­тель — трудоемкость, или нормированные затраты рабочего времени на изготов­ление продукции, выполнение услуги, рассчитываемые в нормо-часах. Трудоем­кость — это затраты времени на изготовление единицы продукции в данных условиях и при средней интенсивности труда. Если работа не подлежит норми­рованию по различным причинам, то показатель трудоемкости определяется в человеко-часах. Кроме того, для измерения работы оборудования используется такой показатель, как станко-часы. На первый взгляд, показатели трудоемкости
97
ПП вполне приемлемы для измерения объема производства. Однако в связи со снижением трудоемкости продукции человеко-часы не сопоставимы в динамике, поэтому трудовые показатели часто используются во вспомогательных расчетах.
Для того чтобы получить сопоставимые показатели ПП и осуществить сводный учет и планирование, используют стоимостные показатели ПП, которые носят обобщающий характер и считаются универсальными при взаимоувязке всех разделов плана предприятия.
Обобщающим показателем ПП предприятия является реализованная про- дукция (РП), или объем продаж. Первый термин применяется в отечественной практике, второй — в мировой. Понятие «реализованная продукция» более объ­ективно отражает результат деятельности предприятия, как выпускающего то­вары, так и производящего услуги. Объем реализованной продукции рассчиты­вается по формуле
РП = ТП – ΔОГПС + ΔОП, (3.1.1)
где ТП — объем товарной продукции за определенный период (месяц, квартал, год), руб.; ΔОГПС — изменение остатков готовой продукции на складе за опре­деленный период, руб.
ΔОГПС = ОГПСк – ОГПСн,
(3.1.2)
ОП — прирост остатков отгруженной продукции за определенный период, руб.
ΔОП = ОПк – ОПн. (3.1.3)
Здесь и далее индексы «н» и «к» соответствуют началу и концу рассматри­ваемого периода.
Товарная продукция включает стоимость продукции, которая будет произ­ведена и подготовлена к реализации в планируемом периоде. Она включает го­товую продукцию; запасные части, полуфабрикаты собственного производства и продукцию вспомогательных подразделений, поставляемую другим предприя­тиям или организациям; промышленные работы, выполняемые на сторону или для непромышленных хозяйств данного предприятия; капитальный ремонт и мо­дернизацию оборудования. Товарная продукция определяется в рыночных опто­вых ценах.
98
Валовая продукция (ВП) характеризует весь объем работы, выполненной предприятием за определенный период времени. В состав валовой продукции входит как законченная, так и незаконченная продукция, так называемое неза­вершенное производство. Объем валовой продукции определяется по формуле
ВП = ТП + ΔНЗП + ΔСПО, (3.1.4)
где ΔНЗП — прирост остатков незавершенного производства, руб.
ΔНЗП = НЗПк – НЗПн. (3.1.5)
ΔСПО — прирост специальной оснастки (которая конструируется и изго­тавливается в инструментальных цехах предприятия, так как это самостоятель­ная продукция инструментальных цехов), руб.
ΔСПО = СПОк – СПОн. (3.1.6)
Чистая продукция (ЧП) — это вновь созданная стоимость на предприя­тии. В нее входят оплата труда в виде заработной платы, оплата труда, не выпла­ченная в виде заработной платы, но вошедшая в стоимость товара в виде налога и различных начислений, а также прибыль. В ЧП не входит перенесенная стои­мость, созданная на других предприятиях (оплата сырья, материалов, энергии, топлива и амортизационные отчисления основных фондов).
ЧП = РП – МЗ – Ао, (3.1.7)
где МЗ — материальные затраты; Ао — амортизационные отчисления.
Условно-чистая продукция (УЧП) — это вновь созданная стоимость, но с учетом амортизационных отчислений
УЧП = РП – МЗ. (3.1.8)
Валовой оборот (ВО) характеризует весь объем продукции, произведен­ный предприятием, т. е. представляет собой сумму стоимости продукции всех производственных подразделений предприятия:
ВО =

 
, (3.1.9)
99
где ВПi — стоимость валовой продукции i-го цеха, руб., n — количество произ­водственных цехов предприятия.
Внутрипроизводственный оборот (ВПО) — это объем продукции, произ- веденный для внутренних нужд предприятия
сб
n
1i
i
n
1i
i
ВПВПВПО
, (3.1.10)
где nсб — количество сборочных цехов предприятия.
Контрольные вопросы
1. Какие преимущества дает предприятию планирование хозяйственно-фи-
нансовой деятельности?
2. Каковы основные принципы планирования деятельности предприятия?
3. Каково значение принципа участия в планировании?
4. Какие существуют виды планирования?
5. Каково назначение бизнес-плана?
6. В чем заключаются различия между планированием и прогнозированием?
7. Что представляет собой программа, при каких условиях возникает необ-
ходимость разработки программ?
Тесты
1. Какое место занимает планирование на предприятиях в условиях
рынка?
а) слабо используется;
б) границы планирования ограничены;
в) роль планирования возрастает, поскольку с его помощью определяются стратегические и текущие цели развития, средства их реализации в условиях не­определенности внешней среды;
г) связано только с определением заданий производственной программы и дохода.
2. Какие виды планов используются на предприятии?
а) перспективные;
б) текущие;
100
в) оперативно-производственные;
г) все вышеперечисленные.
3. Какие методы планирования используются на предприятии?
а) программно-целевые;
б) расчетно-аналитические;
в) балансовые;
г) экономико-математические;
д) все вышеперечисленные.
4. Какова роль нормативной базы в планировании?
а) нормативная база — основа всех видов планов;
б) нормы и нормативы используются только в перспективном планировании;
в) основа определения потребности во всех видах ресурсов.
5. Что такое стратегический план предприятия?
а) совокупность главных целей предприятия и основных способов их до- стижения;
б) план предприятия на 5–10 лет;
в) долгосрочная программа развития.
6. В чем заключается сущность тактического планирования?
а) разработка текущих планов;
б) определение видов и объемов ресурсов для решения стратегических задач;
в) прогнозирование решения задач.
7. Для чего нужен предприятию бизнес-план?
а) для получения кредита в банке;
б) для регистрации предприятия;
в) для оценки инвестиционных проектов.
8. Какие функции выполняет оперативно-производственное планиро-
вание?
а) уточняет задания годового плана;
б) определяет внутрипроизводственные задания;
в) межцеховое и внутрицеховое планирование.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]