Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Этническая толерантность сотрудников организации г. Москвы. Монография
.pdf
Таблица 7
Для Вас предпочтительнее вступить в брак с человеком своей
национальности или его национальность не будет иметь значение?
Русские Украинцы Армяне Киргизы
Предпочтительнее
представитель своей
национальности
62,7 34,4 53,8 72,0
Безразлична национальность будущего супруга
35,8 62,3 42,3 20,9
Таблица 8
По-вашему, друзей нужно выбирать среди людей своей нацио-
нальности или национальности не нужно придавать значение?
Рус-
Украи-ныАрмя-неКир-
в друзья лучше выбирать людей своей
национальности
национальности не нужно придавать
значение
ские
19,4 11,4 13,5 33,3
74,6 85,2 80,8 64,9
гизы
Таблица 9
В какой организации лучше работать: в которой сотрудники
разных национальностей или в которой все сотрудники только Вашей национальности?
предпочитаю работать в трудовом
коллективе, где все сотрудники моей
национальности
не имеет значение, все равно, в каком коллективе работать
Русские
25,3 9,8 21,2 31,6
49,3 37,7 46,2 50,9
Украин-цыАрмя-неКир-
гизы
предпочитаю коллектив со смешанным национальным составом
14,9 44,3 23,1 12,3
131
Таблица 10
Когда в организацию приходит новый человек, интересуетесь
ли Вы, кто он(а) по национальности?
Обычно интересуюсь 7,5 8,2 13,4 7
Русские Украинцы Армяне Киргизы
Скорее интересуюсь, чем не
интересуюсь
Скорее не интересуюсь, чем
интересуюсь
Не интересуюсь 14,9 16,4 11,5 26,3
13,4 19,7 30,8 17,4
59,7 52,5 44,2 47,4
Таблица 11
Зависит ли Ваше отношение к коллеге по работе от его национальности?
Совершенно не зависит 19,4 14,6 17,3 15,8
Скорее не зависит, чем зависит 38,8 45,9 48,1 50,8
Скорее зависит, чем не зависит 26,8 24,6 23,1 21,1
Отношение определяется его
национальностью
Русские Украинцы Армяне
11,9 11,5 9,6 8,7
Кирги-
зы
Таблица 12
Приходилось ли Вам сталкиваться в организации с недоброжелательным отношением к Вам лично из-за Вашей национальности?
Русские Украинцы Армяне Киргизы
приходилось много раз 4,5 9,8 9,6 31,5
приходилось один или
несколько раз
ни разу не приходилось 79,1 36,3 40,4 26,3
132
14,9 49,2 48,1 40,3
Таблица 13
Были ли такие случаи, когда при выполнении рабочего задания, Вы открыто выражали свое недовольство людьми
другой национальности?
Русские Украинцы Армяне Киргизы
было много таких случаев 7,5 4,9 3,8 1,8
было один или несколько
раз
ни разу не было такого 47,8 57,3 65,4 73,7
38,8 32,8 23,1 17,5
Таблица 14
Среди Ваших друзей вне трудового коллектива кого больше —
людей Вашей национальности или иной национальности?
Русские Украинцы Армяне Киргизы
преобладают люди своей
национальности
примерно поровну 14,9 37,7 26,9 8,7
больше друзей иной
национальности
73,1 18,3 36,5 63,1
7,5 41 30,8 22,8
Таблица 15
По-вашему, все народы в организации имеют одинаковые права и возможности?
Русские Украинцы Армяне Киргизы
все имеют одинаковые
права и возможности
есть народы, права и
возможности которых
ущемлены
58,2 62,3 55,8 50,8
40,8 34,4 42,3 45,6
133
Таблица 16
Влияет ли национальность человека на его карьерный рост в
организации?
Влияет 23,8 13,1 21,2 19,3
Скорее влияет, чем не влияет 35,8 21,3 38,5 40,4
Скорее не влияет, чем влияет 19,4 37,7 19,2 22,8
Не влияет 13,4 26,2 15,4 12,3
Русские Украинцы Армяне Киргизы
134
ЭТНИЧЕСКИЕ АВТО- И ГЕТЕРОСТЕРЕОТИПЫ
РЕСПОНДЕНТОВ
Таблица 17
Представление респондентов о положительных качествах
собственного народа (автоэтностереотипы), %
Русские Украинцы Армяне Киргизы
Смелость
Доброта
Щедрость
Свободолюбие
Гостеприимство
Общительность
Ум
Гордость
Честность
Миролюбие
Трудолюбие
Вежливость
Скромность
56,7 47,7 44,2 21,1
43,3 39,4 34,6 22,9
38,8 28,0 21,2 21,1
38,8 29,5 23,1 12,3
37,3 44,5 51,9 29,8
35,8 36,1 34,6 15,8
35,8 31,1 34,6 14,0
32,8 36,3 36,5 15,8
29,8 37,7 23,1 22,9
25,4 24,6 23,1 15,8
23,9 29,5 34,6 35,1
14,9 36,1 19,2 29,8
13,4 11,5 11,5 21,1
Таблица 18
Представление респондентов об отрицательных качествах
собственного народа (автоэтностереотипы), %
Русские Украинцы Армяне Киргизы
Лень 37,3 11,4 9,6 5,2
Хитрость 11,9 19,7 22,2 3,5
Наглость 10,4 9,8 3,8 1,8
Агрессивность 8,9 8,2 5,8 3,5
Высокомерие 8,9 11,4 11,5 7,0
Жестокость 8,9 6,6 5,8 5,2
Завистливость 7,5 5,0 5,8 7,0
Безволие 7,5 3,2 1,9 1,8
Жадность 6,0 6,6 5,8 3,5
135
Русские Украинцы Армяне Киргизы
Лживость 6,0 3,2 1,9 3,5
Коварство 4,5 1,6 1,9 5,2
Лицемерие 4,5 3,2 3,8 5,2
Трусость 3,0 1,6 3,8 3,5
Таблица 19
Частота упоминания положительных и отрицательных качеств
собственного народа, %
Соотношение средних
Русские 3,4 32,8 9,6
Украинцы 4,7 33,23 7,0
Армяне 4,6 30,2 6,4
Киргизы 5,0 21,3 4,3
частот положитель-
ных и отрицательных
качеств
Средняя частота
для положитель-
ных качеств
Средняя частота
для отрицатель-
ных качеств
Таблица 20
Доля респондентов, согласных с этнически интолерантными
утверждениями, %
По национальностям
рус-
ские
украинцы
армя-некир-
Утверждения
В нынешних трудностях
России виновны не столько
сами русские, сколько другие
народы
Людей некоторых национальностей нельзя допускать на
важные руководящие должности
Надо ограничивать проживание в Москве представителей
некоторых народов
Самой главной религией в
России должно быть православие
В целом
по вы-
борке
32,1 41,8 29,5 30,8 24,6
42,1 52,2 45,9 36,5 31,6
46,4 56,7 44,3 44,2 38,6
52,3 59,7 57,4 48,1 42,1
гизы
136
Утверждения
Наплыв в Россию приезжих
из стран ближнего зарубежья
способствует росту преступности
Коренные народы России
должны иметь преимущества
перед некоренными
В России есть такие народы,
которые отстают в своем развитии от других народов
Народы, которые имеют свою
историческую родину за
пределами России, должны
уехать туда
На проживание в России их
других стран надо принимать
только русских людей
Каждый человек должен
думать в первую очередь об
интересах своего собственного народа, а потом уже о
других народах
В целом
по вы-
борке
33,3 40,3 32,8 30,8 28,1
44,7 50,7 41,0 42,3 43,9
52,3 55,2 52,5 53,8 47,4
21,1 34,3 16,4 17,3 14,0
20,3 31,3 19,3 13,4 15,8
55,7 52,2 54,1 61,5 56,1
По национальностям
рус-
ские
украинцы
армя-некир-
гизы
137
Доля респондентов, согласных
с этнически толерантными утверждениями, %
Утверждения
О человеке надо судить только
по его моральным и профессиональным качествам, а не по его
национальности
Все народы — и большие, и малые — должны иметь в России
равные возможности для сохранения своего языка, религии,
традиций, обычаев
Современному человеку его
национальность должна быть
безразлична
Разжигание межнациональной
розни — это преступление, за
которое надо сурово наказывать
Деление людей на национальности — это пережиток прошлого
Национализм заслуживает всяческого осуждения
Браки между людьми разных
национальностей способствуют
сближению, взаимопониманию
народов
Традиции, обычаи, религия
любого народа заслуживают
уважения, даже если они кажутся необычными
Нельзя делить народы на
хорошие и плохие, так как в
любом народе есть и хорошие, и
плохие люди
Все религии, существующие в
России, должны быть равноправны
Таблица 21
По национальностям
В целом
78,1 76,1 78,7 76,9 80,7
65,4 62,7 64,0 67,3 68,4
24,9 26,8 27,9 19,2 24,6
56,1 53,7 54,1 59,6 57,9
31,2 32,8 34,4 30,8 26,3
36,7 32,8 39,3 36,5 38,6
57,0 56,7 59,0 57,6 54,4
78,5 77,6 77,0 76,9 82,5
83,1 83,4 82,0 80,8 86,0
46,0 38,8 41,0 48,1 57,9
русские
по выборке
украинцы
армяне
киргизы
138
СОДЕРЖАНИЕ
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
I. Полипарадигмальный подход к рассмотрению
категории «этническая толерантность» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
II. Полипарадигмальный подход к рассмотрению
категории «этнос» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
III. Полипарадигмальный подход к рассмотрению
категории «организация» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
IV. Толерантность как объект социологического
исследования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
V. Показатели этнической толерантности . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
VI.Уровни этнической толерантности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
VII.Организация как социальный институт . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
VIII. Характеристика предприятия ООО «ПО Октябрь» . . . . . . 86
IX. Иccледование уровня этнической толерантности
со
трудников предприятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
Библиографический список . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
Приложение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119
Шатаева Ольга Владимировна
Коршунова Наталья Евгеньевна
Никитюк Владимир Александрович
ЭТНИЧЕСКАЯ ТОЛЕРАНТНОСТЬ
СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ Г. МОСКВЫ
Издательство «Прометей»
115035, Москва, ул. Садовническая, д.72, стр.1,
оф. Тел
./факс: 8 (495) 799-54-29
E-mail: info@prometej.su
Подписано в печать 13.03.2014.
Формат 60х90/16. Объем 8,75 п. л.
Тираж 1000 экз. Заказ № 415.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]