Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Трудовое право. Учебное пособие для СПО
.pdf
соглашением работодателя (представителя работодателя) и представительного органа
работников совместно с органом местного самоуправления на основе перечней минимума
необходимых работ (услуг) в трехдневный срок со дня принятия решения об объявлении
забастовки. Включение вида работ (услуг) в минимум необходимых работ (услуг) должно
быть мотивировано вероятностью причинения вреда здоровью или угрозой жизни граждан.
В минимум необходимых работ (услуг) не могут быть включены работы (услуги), не
предусмотренные соответствующими перечнями минимума необходимых работ (услуг).
В случае недостижения соглашения минимум необходимых работ (услуг)
устанавливается органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
Решение указанного органа, устанавливающее минимум необходимых работ (услуг),
может быть обжаловано сторонами коллективного трудового спора в суд.
При необеспечении минимума необходимых работ (услуг) забастовка может быть
приостановлена решением суда до выполнения работниками и представительным органом
работников соответствующих требований.
В соответствии со ст. 55 Конституции Российской Федерации являются незаконными
и не допускаются забастовки:
а) в периоды введения военного или чрезвычайного положения либо особых мер в
соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; в органах и организациях
Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных
формированиях, организациях (филиалах, представительствах или иных обособленных
структурных подразделениях), непосредственно ведающих вопросами обеспечения обороны
страны, безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных,
противопожарных работ, предупреждения или ликвидации стихийных бедствий и
чрезвычайных ситуаций; в правоохранительных органах; в организациях (филиалах,
представительствах или иных обособленных структурных подразделениях), непосредственно
обслуживающих особо опасные виды производств или оборудования, на станциях скорой и
неотложной медицинской помощи;
б) в организациях (филиалах, представительствах или иных обособленных структурных
подразделениях), непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения
(энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение,
авиационный, железнодорожный и водный транспорт, связь, больницы), в том случае, если
проведение забастовок создает угрозу обороне страны и безопасности государства, жизни и
здоровью людей.
Право на забастовку может быть ограничено федеральным законом.
Забастовка является незаконной, если она была объявлена без учета сроков, процедур и
требований, предусмотренных ТК.
Решение о признании забастовки незаконной принимается верховными судами
республик, краевыми, областными судами, судами городов федерального значения, судами
автономной области и автономных округов по заявлению работодателя или прокурора.
Решение суда доводится до сведения работников через орган, возглавляющий
забастовку, который обязан немедленно проинформировать участников забастовки о
решении суда.
191
Решение суда о признании забастовки незаконной, вступившее в законную силу,
подлежит немедленному исполнению. Работники обязаны прекратить забастовку и
приступить к работе не позднее следующего дня после вручения копии указанного решения
суда органу, возглавляющему забастовку.
В случае создания непосредственной угрозы жизни и здоровью людей суд вправе
неначавшуюся забастовку отложить на срок до 15 дней, а начавшуюся - приостановить на
тот же срок.
В случаях, имеющих особое значение для обеспечения жизненно важных интересов
Российской Федерации или отдельных ее территорий, Правительство Российской Федерации
вправе приостановить забастовку до решения вопроса соответствующим судом, но не более
чем на десять календарных дней.
Участие работника в забастовке не может рассматриваться в качестве нарушения
трудовой дисциплины и основания для расторжения трудового договора, за исключением
случаев неисполнения обязанности прекратить забастовку в соответствии с ч. 6 ст. 413 ТК.
Запрещается применять к работникам, участвующим в забастовке, меры
дисциплинарной ответственности, за исключением случаев, предусмотренных с ч. 6 ст. 413
ТК.
На время забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы и
должность.
Работодатель имеет право не выплачивать работникам заработную плату за время их
участия в забастовке, за исключением работников, занятых выполнением обязательного
минимума работ (услуг).
Коллективным договором, соглашением или соглашениями, достигнутыми в ходе
разрешения коллективного трудового спора, могут быть предусмотрены компенсационные
выплаты работникам, участвующим в забастовке.
Работникам, не участвующим в забастовке, но в связи с ее проведением не имевшим
возможности выполнять свою работу и заявившим в письменной форме о начале в связи с
этим простоя, оплата простоя не по вине работника производится в порядке и размерах,
которые предусмотрены ТК. Работодатель имеет право переводить указанных работников на
другую работу в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом.
Коллективным договором, соглашением или соглашениями, достигнутыми в ходе
разрешения коллективного трудового спора, может быть предусмотрен более льготный
порядок выплат работникам, не участвующим в забастовке, чем предусмотренный Трудовым
кодексом.
В процессе урегулирования коллективного трудового спора, включая проведение
забастовки, запрещается локаут — увольнение работников по инициативе работодателя в
связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке.
Представители работодателя (представители работодателей), уклоняющиеся от
получения требований работников и участия в примирительных процедурах, в том числе не
предоставляющие помещения для проведения собрания (конференции) по выдвижению
требований, объявлению забастовки или препятствующие его (ее) проведению,
привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с ТК или
192
административной ответственности в порядке, который установлен законодательством
Российской Федерации об административных правонарушениях.
Представители работодателя (представители работодателей) и работников, виновные в
невыполнении обязательств по соглашениям, достигнутым в результате примирительной
процедуры, а также виновные в неисполнении либо отказывающиеся от исполнения решения
трудового арбитража, привлекаются к административной ответственности в порядке,
который установлен законодательством Российской Федерации об административных
правонарушениях.
Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на
следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку,
вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об
отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты дисциплинарному
взысканию за нарушение трудовой дисциплины.
Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после
признания ее незаконной, обязан возместить убытки, причиненные работодателю незаконной
забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом.
Действия сторон коллективного трудового спора, соглашения и решения, принимаемые
в связи с рассмотрением и разрешением этого спора, оформляются протоколами
представителями сторон коллективного трудового спора, примирительными органами,
органом, возглавляющим забастовку.
193
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Адриановская, Т. Л. Трудовое право [Электронный ресурс] : учебное пособие /
Адриановская Т. Л., Баева С. С. — Электрон. текстовые данные. — М. : Российский
государственный университет правосудия, 2017. — Режим доступа:
http://www.iprbookshop.ru/74187.html. — ЭБС «IPRbooks».
2. Белянинова, Ю. В. Трудовое право : Учебное пособие для ССУЗов. — М. : Приор,
2005.
3. Бердычевский, В. С., Акопов Д. Р., Сулейманова Г. В. Трудовое право : Учебное
пособие / отв. ред. В. С. Бердычевский. Ростов-на-Дону : Феникс, 2002.
4. Братановский, С. Н., Колобова С. В. Трудовое право России : Учебное пособие. — М.
: Ось-89, 2008.
5. Бриллиантова, Н. А., Киселев И. Я. Трудовое право : Учебник / под ред. О. В.
Смирнова. — М. : ТК Велби; Проспект, 2004.
6. Буянова, М. О. Трудовое право России : Учебное пособие. — М. : Проспект, 2009.
7. Важенкова, Т. Н. Трудовое право [Электронный ресурс] : ответы на экзаменационные
вопросы / Важенкова Т. Н. — Электрон. текстовые данные. — Минск : ТетраСистемс, 2012
— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/28259.html. — ЭБС «IPRbooks».
8. Васин, В. Н., Прудников А. С. Трудовое право : Курс лекций. — М. : Книжный мир,
2002.
9. Викторова, Н. Г., Евстигнеев Е. Н., Магницкая Е. В. Трудовое право : Учебное
пособие. — М. : ИНФРА-М, 2013.
10. Городилина ,И. А. Трудовое право России : Учебное пособие / под ред. В. Е.
Чеканов. — М. : ИНФРА-М, РИОР, 2013.
11. Гусов, К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России : Учебник. — М. : Проспект,
2004.
12. Дзгоева-Сулейманова, Ф. О. Трудовое право. Краткий курс : Учебное пособие. — М.
: Проспект, 2014.
13. Долженкова, Г. Д. Право социального обеспечения : конспект лекций. — М. :
Юрайт-Издат, 2007.
14. Доржиев, Ж. Б. Теория государства и права. Учебно-методическое пособие. —
Улан-Удэ : Изд-во ВСГТУ, 2005.
15. Еремина, С. Н. Трудовое право [Электронный ресурс] : курс лекций / Еремина С. Н.,
Степанова Е. А. — Электрон. текстовые данные. — Ростов-на-Дону : Южный федеральный
университет, 2009. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/47158.html. — ЭБС
«IPRbooks».
16. Ершова, Е. А. Трудовое право в России [Электронный ресурс] / Ершова Е. А. —
Электрон. текстовые данные. — М. : Статут, 2007. — Режим доступа:
http://www.iprbookshop.ru/28948.html. — ЭБС «IPRbooks».
17. Захарова, Н. А. Больничные листы и пособия в связи с материнством [Электронный
ресурс] : порядок назначения, исчисления, выплаты, учета и налогообложения / Захарова Н.
А., Сергеева Т. Ю., Шитова М. А. — Электрон. текстовые данные. — Саратов : Ай Пи Эр
Медиа, 2014. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/21725.html. — ЭБС «IPRbooks».
194
18. Захарова, Н. А. Инвалидность [Электронный ресурс] : порядок признания,
социальная защита и поддержка / Захарова Н. А., Шашкова О. В. — Электрон. текстовые
данные. — Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2014. — Режим доступа:
http://www.iprbookshop.ru/27478.html. — ЭБС «IPRbooks».
19. Захарова, Н. А. Пособия на детей [Электронный ресурс] : порядок оформления,
учета и выплаты (практическое руководство) / Захарова Н. А., Сергеева Т. Ю., Шашкова О. В.
— Электрон. текстовые данные. — Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2014. — Режим доступа:
http://www.iprbookshop.ru/21729.html. — ЭБС «IPRbooks».
20. Захарова, Н. А. Справочник работодателя. Практические рекомендации по
применению Трудового кодекса [Электронный ресурс] : ситуации и примеры / Захарова Н. А.,
Сальникова Л. В., Шитова М. А. — Электрон. текстовые данные. — М. : Омега-Л, Ай Пи Эр
Медиа, 2014. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/21730.html. — ЭБС «IPRbooks».
21. Карпов, А. В. Трудовое право России. — М. : Омега-Л, 2011.
22. Кириллова, Е. А. Трудовое право РФ. Учебное пособие / под. ред. Р. А. Курбанова.
— М. : РЭУ им. Г. В. Плеханова, 2017.
23. Курс по трудовому праву [Электронный ресурс] / — Электрон. текстовые данные. —
Новосибирск : Сибирское университетское издательство, Норматика, 2017. — Режим
доступа: http://www.iprbookshop.ru/65246.html. — ЭБС «IPRbooks».
24. Магницкая, Е. В., Евстигнеев Е. Н. Трудовое право. — СПб. : Питер, 2009.
25. Мищенко, М. С. Трудовое право [Электронный ресурс] : краткий курс / Мищенко М.
С. — Электрон. текстовые данные. — Минск : ТетраСистемс, 2012. — Режим доступа:
http://www.iprbookshop.ru/28258.html. — ЭБС «IPRbooks».
26. Невская, М. А. Трудовое право [Электронный ресурс] : учебное пособие / Невская
М. А., Шалагина М. А. — Электрон. текстовые данные. — Саратов : Научная книга, 2012. —
Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/6351.html. — ЭБС «IPRbooks».
27. Никольский, В. А. Трудовое право Российской Федерации [Электронный ресурс] :
учебное пособие / Никольский В. А. — Электрон. текстовые данные. — М. : Евразийский
открытый институт, 2011. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/10874.html. — ЭБС
«IPRbooks».
28. Панина, А. Б. Трудовое право : Учебное пособие для ССУЗов. — М. : ИНФРА-М,
2005.
29. Певцова, Е. А. Трудовое право : учебник / Е. А. Певцова. — М. : Юстиция, 2017.
30. Петренко, А. В. Трудовое право : Конспект лекций. — М. : АСТ, 2012.
31. Петров, А. Я. Гарантии и компенсации. Актуальные вопросы трудового права
[Электронный ресурс] : учебно-практическое пособие / Петров А. Я. — Электрон. текстовые
данные. — М. : ЭкООнис, 2014.
32. Петров, А. Я. Заработная плата [Электронный ресурс] : практические аспекты
трудового права / Петров А. Я. — Электрон. текстовые данные. — М. : ЭкООнис, 2013. —
Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/35260.html. — ЭБС «IPRbooks».
33. Петров, А. Я. Рабочее время и время отдыха. Актуальные вопросы трудового права
[Электронный ресурс] : учебно-практическое пособие / Петров А. Я. — Электрон. текстовые
данные. — М. : ЭкООнис, 2013. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/35262.html. —
ЭБС «IPRbooks».
195
34. Право социального обеспечения России : учебник / под ред. Э. Г. Тучковой. — М. :
Проспект, 2014.
35. Пресняков, М. В., Чаннов С. Е. Трудовое право России : Учебник. — М. : Юристь,
2007.
36. Сальникова, Л. В. Трудовое право в вопросах и ответах : Практическое пособие. —
М. : Дашков и К, 2006.
37. Смоленский, М. Б. Трудовое право Российской Федерации : Учебник для ССУЗов. 3-
е изд. — М. : Феникс, 2009.
38. Соловьев, А. А. Трудовое право на основе ТК РФ. Конспект лекций в схемах. — М. :
Приор-издат, 2003.
39. Трудовое право : учебник для академического бакалавриата / В. Л. Гейхман, И. К.
Дмитриева. 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2014.
40. Трудовое право [Электронный ресурс] : курс лекций / О. В. Жданова [и др. ]. —
Электрон. текстовые данные. — Ставрополь : Ставропольский государственный аграрный
университет, 2013. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/47369.html. — ЭБС
«IPRbooks».
41. Трудовое право России / под ред. А. М. Куренного. 3-е изд., перераб. и доп. — М. :
Проспект, 2015.
42. Трудовое право России : учебник 2-е изд. / под ред. С. П. Маврина и Е. Б. Хохлова.
— М. : Норма, 2007.
43. Трудовое право. Базовый уровень : учебник / Ю. А. Кучина, Е. В. Козина, К. А.
Белозерова, Ю. И. Клепалова; под ред. Ю. А. Кучиной. — М. : Юстиция, 2018.
44. Трудовое право : Учебник / под ред. О. В. Смирнова. — М. : Проспект, 2003.
45. Хохлов, Е. Б. Трудовое право России : Учебник для вузов. — М. : Юрайт, 2013.
46. Шувалова, И. А. Трудовое право России : учебное пособие. — М. : РИОР, 2018.
196
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]