Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Современные методы мониторинга опасных и вредных производственных факторов. Учебное пособие
.pdf
111
− идентификация опасностей и переоценка производственных рисков с по-
следующей корректировкой Карт рисков;
− мероприятия по информированию работников о состоянии условий труда
на рабочих местах;
− пересмотр и обновление инструкций по охране труда и других внутрен-
них нормативных документов по безопасности труда.
В программе проведения ДБТ рекомендуется в подразделениях объекта про-
водить различные мероприятия по культуре производства, конкурсы на лучшее
(образцовое) содержание рабочего места, знание правил безопасности и гигиены
труда, работу без аварий и травм, а также лекции, семинары, совещания по вопросам и проблемам в области безопасности труда.
В конце ДБТ председатель комиссии проводит итоговое совещание, на котором заслушивается отчет о выполнении плана мероприятий по предыдущему
ДБТ и результатах проведенной проверки, определяется полнота предлагаемых
комиссией организационно-технических мероприятий по устранению нарушений, выявленных в ДБТ.
В итоговых совещаниях по ДБТ должны участвовать работники, нарушившие за отчетный период требования безопасного производства работ, с рассмотрением выявленных нарушений в качестве профилактических и воспитательных
мер для предупреждения возникновения аналогичных нарушений.
Итоги проведения ДБТ отражаются в стенгазетах, плакатах, помещенных на
видных местах (уголках по охране труда). Нарушения, выявленные в ДБТ
и не требующие больших финансовых затрат и длительного времени для их
устранения, устраняются согласно установленным срокам с отчетом ответственных исполнителей.
По недостаткам, требующим длительных сроков устранения и значительных финансовых затрат, руководство объекта готовит обращение к вышестоящему руководителю с обоснованием предложений о включении мероприятий в
планы технического обслуживания и технического ремонта (ТО и ТР), капитального ремонта и реконструкции.
112
11.18. Пропаганда принципов высшего приоритета
безопасности на предприятии
К числу развивающих показателей можно отнести деятельность предприя-
тия – индикаторы, направленные на пропаганду принципов высшего приоритета
безопасности на предприятии:
− наличие тренажеров по охране труда:
− уголков по охране труда, шт.,
− кабинета по охране труда, оборудованного средствами обучения и ин-
структажа, шт.;
− участие в региональных конкурсах по ОТ:
− количество конкурсов, шт.,
− количество призовых мест, шт.;
− проведение конкурсов по ОТ внутри объекта:
− количество конкурсов, шт.,
− количество привлеченного персонала, шт.;
− количество мероприятий, связанных с пропагандой охраны труда, шт.;
− обеспечение нормативными документами, справочными и учебно-мето-
дическими пособиями по охране труда;
− планируемые затраты, шт.,
− фактические затраты, шт.
Существуют и применяются на практике другие эффективные методы,
направленные на повышение уровня культура охраны труда, наиболее известные
из которых:
− основы бережливого производства;
− внедрение проектов улучшения в формате А3;
− аудиты по технике безопасности и охране окружающей среды.
Вне всякого сомнения, эти методы должны быть изучены и предложены
подразделениям предприятия в виде рекомендаций. Следует отметить, что все
применяемые методики, независимо от их количества, не имеют никакого
смысла, если они не достигают главной цели − сохранения жизни и здоровья
граждан.
113
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Были выявлены и проанализированы общие и специфические черты прове-
дения мониторинга опасных и вредных ПФ, индикаторы оценки уровня и проблематики культуры охраны труда на предприятии.
В частности, изучено нормативное регулирование охраны труда на предпри-
ятии в Российской Федерации. Рассмотрены вопросы изучения климата внутри
рабочего коллектива как наиболее приемлемого подхода к аналитической деятельности в области совершенствования культуры безопасности на производстве, основным критерием которой является комбинация лидерства и поддержки
со стороны руководителей высшего звена, менеджеров низшего уровня и вовлечения рабочих в мероприятия по соблюдению мер безопасности.
Для дальнейшего развития предприятий РФ необходима разработка и внед-
рение системы управления охраной труда, при которой работники чувствовали
бы себя подготовленными и ответственными за решение вопросов ОТ и ПБ,
а руководители оказывали необходимую для этого поддержку.
Для этой цели определены и приведены развивающие индикаторы.
Рассмотрены некоторые практические методы, дополняющие базовые требования безопасности производства. Добровольное применение указанных современных методов создает предпосылки для развития предприятия до уровня «созидающих» по лестнице культуры.
Выявленный перечень индикаторов не может быть исчерпывающим.
Перечень предназначен для дальнейшего исследования предприятий с целью
установления конкретных измеримых критериев мониторинговых систем, коэффициентов оценки уровня культуры охраны труда на предприятии.
Сравнение достигнутых результатов в различных подразделениях (объек-
тах) необходимо для организации соревнования, проведения смотров-конкурсов,
обмена передовым опытом.
114
ЛИТЕРАТУРА
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием
12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 г. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 г. № 7-ФКЗ,
от 05.02.2014 г. № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 г. № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от
30.12.2001 г. № 197-ФЗ.
3. О промышленной безопасности опасных производственных объектов:
Федеральный закон от 27.07.1999 г. № 116-ФЗ.
4. О техническом регулировании: Федеральный закон от 27.12.2002 г.
№ 184-ФЗ.
5. О специальной оценке условий труда: Федеральный закон от 28.12.2013 г.
№ 426-ФЗ.
6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях:
Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ.
7. Об утверждении положения о разработке, утверждении и изменении нор-
мативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда: Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 г. № 1160.
8. Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны
труда в организации: Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 08.02.2000 г. № 14.
9. Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников
службы охраны труда в организациях: Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22.01.2001 г. № 10.
10. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний
требований охраны труда работников организаций: Постановление Минтруда
России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29 // Российская газета. –
2003. – № 35.
115
11. Об утверждении типового перечня ежегодно реализуемых работодателем
мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков: Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 г.
№ 181н.
12. ГОСТ 12.0.230-2007. ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие
требования. – Введ. 01.07.2009.
13. ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007. Системы менеджмента безопас-
ности труда и охраны здоровья. Требования. – Введ. 01.01.2013.
14. Результаты мониторинга условий и охраны труда в Российской Федера-
ции в 2018 году [Электронный ресурс] // Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. – URL: https://www.eisot.rosmintrud.ru/monitoring-
uslovij-i-okhrany-truda
15. Приложения по результатам мониторинга условий и охраны труда в Рос-
сийской Федерации [Электронный ресурс] // Труд-Эксперт. Управление: онлайнсервис № 1 для управления охраной труда в организации. – URL:
https://www.trudcontrol.ru/files/editor/files/Мониторинг_приложения.pdf
116
Учебное электронное издание
СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ МОНИТОРИНГА
ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ
ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ
Составитель Омельченко Елена Владимировна
Редактор Г.В. Владимирова
Компьютерная обработка: О.И. Пушкина
____________________________________________________
В свет 12.12.2019.
Формат 60×84/16. Объем усл. 7,3 п. л. Заказ № 879.
____________________________________________________
Издательский центр ДГТУ
Адрес университета и полиграфического предприятия:
344000, г. Ростов-на-Дону, пл. Гагарина, 1
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]