Добавил:

ivanov666 Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.

Вуз:

Башкирский Государственный Аграрный Университет

Предмет:

[НЕСОРТИРОВАННОЕ]

Файл:

Современные концепции менеджмента стратегический менеджмент. Учебно-методическое пособие

.pdf

Скачиваний:

Добавлен:

07.09.2026

Размер:

1 Мб

Скачать

☆

<<< < Предыдущая 1 2 3 4 56 / 86 7 8 > Следующая >>>

Значение показателя

Изменение

в тыс. руб.

Показатель

31.12.2013 31.12.2014 31.12.2015 31.12.2016 31.12.2017

2. Оборотные, всего 510157 677798 592936 836785 485630 45,11 99,3 –24 527 –5

в том числе:запасы 73054 77174 137538 155072 4124 6,46 0,8 –68 930 –94

дебиторская задолженность

денежные средства и краткосрочные финансовые вложения

1.Собственный капитал 302057 312336 322854 341845 346730 – 70,92 44 673 14,79

2.Долгосрочные обяза-

тельства, всего

в том числе:заемные средства

422203 589067 400729 627347 319930 37,33 65,4 –102 273 –24

3360 1752 258 105 80 0,30 0,02 –3 280 –98

Пассив

117082 445746 971362 1013730 – – – – -

90219 394812 401884 396062 – – – – -

в % к валюте

баланса

на

31.12.

за анализируемый

на

31.12.

тыс. руб. ± %

период

3.Краткосрочные обяза-

тельства*, всего

в том числе:заемные средства

Валюта баланса 1130858 1385754 1831276 2049195 488921 100 100 –641 937 –56,77

711719 627672 537060 693620 142191 – 29,08 – –80,02

147614 82 1082 120587 – – – – -

Проведем анализ структуры и динамики активов АО «Подольский хлебокомбинат» в 2013 –2017 гг. Значение собственного капитала по состоянию на конец анализируемого периода составило 346 730 тыс. руб. За 2014–2017 гг. собственный капитал предприятия вырос на 44673,0 тыс. руб. Однако по сравнению с 2016 годом, наблюдается значительное снижение величины совокупных активов компании, ввиду прошедшей во

втором квартале 2017 г реорганизации, а именно: из АО «Подольский хлебокомбинат» выделились АО «Хлеб-Сервис» и АО «Экохлеб». Имущество переведено на АО «Хлеб Сервис», а производство на АО «Экохлеб», в балансе за 2017 г видны падения по всем показателям. Динамика активов представлена на рисунке 4.2.

2500 000

2000 000

1831 276

2049 195

1500 000

1000 000

тыс. руб

500 000

1130 858

31.12.2013 31.12.2014 31.12.2015 31.12.2016 31.12.2017

1385 754

488 921

Стоимость активов

Рис. 4.2. Динамика стоимости активов

АО «Подольский хлебокомбинат» в 2013–2017 гг.

Соотношение основных качественных групп активов АО «Подольский хлебокомбинат» на 31.12.2017 отличается наибольшей долей (99,3%) текущих активов и минимальным процентом внеоборотных средств.

Структура активов предприятия в разрезе основных групп представлена на рисунке 4.3.

001%

33%

065%

001%

внеоборотныеактивы дебиторскаязадолженность запасы прочиеоборотныеактивы

Рис. 4.3. Структура активов

АО «Подольский хлебокомбинат» на 2017 г.

таблице 4.4 рассмотрим основные финансовые результаты деятельности

АО «Подольский хлебокомбинат» за 2014–2017 гг.

За 2017 год показатель выручки составил 516808 тыс. руб. За исследуемый период выручка упала на 782140 тыс. руб. С 2014 по 2017 г. отмечался, как рост, так и падение выручки; Диапазон значений выручки: от 516808 тыс. руб. до

1323195 тыс. руб.

Таблица 4.4

Финансовые результаты деятельности АО «Подольский хлебокомбинат»

за 2014–2017 гг., тыс. руб.

Значение показателя, тыс. руб.

Изменение показателя

Показатель

2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. тыс. руб. %

1. Выручка 1298948 1204341 1323195 516808 –782140 –60,2 1085823

2.Расходы по обычным видам

1116469 1021176 1255806 497687 –618782 –55,4 972785

деятельности

3. Прибыль (убыток) от продаж 182479 183165 67389 19121 –163358 –89,5 113039

4.Прочие доходы и расходы, кроме про–142720 –112500 14738 22297 +165017 ↑ –54546

центов к уплате

5. EBIT (прибыль до уплаты процентов и

39759 70665 82127 41418 +1659 +4,2 58492

налогов)

6. Проценты к уплате 25829 58557 61179 34617 +8788 +34 45046

7.Изменение налоговых активов и обяза-

–3651 –1590 –1958 –765 +2886 ↑ –1991

тельств, налог на прибыль и прочее

8. Чистая прибыль (убыток) 10279 10518 18990 6036 –4243 –41,3 11456

Средне-

годовая

величина,

тыс. руб.

В таблице 4.5 представлены показатели рентабельности продаж предприятия.

Показатели рентабельности продаж АО «Подольский хлебокомбинат»

Показатели

рентабельности

1. Рентабельность продаж (величина прибыли от продаж в каждом рубле выручки). Нормальное значение для данной отрасли: 4% и

Таблица 4.5

Значения показателя

(в %, или в копейках с рубля)

2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. коп., ± %

14 15,2 5,1 3,7 -10,3 -73,6%

Изменение показателя 2017

к 2014 гг.

более.

Показатели

рентабельности

2.Рентабельность продаж по EBIT (величина прибыли от продаж до уплаты процентов и налогов в каждом рубле выручки).

3.Рентабельность продаж по чистой прибыли (величина чистой прибыли в каждом рубле выручки). Нормальное

Значения показателя

(в %, или в копейках с рубля)

2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. коп., ± %

3,1 5,9 6,2 8 4,9 158,1%

0,8 0,9 1,4 1,2 0,4 50,0%

Изменение показателя 2017

к 2014 гг.

значение: 2% и более.

За последний год организация получила прибыль не только от продаж, но и в целом от осуществления финансово-хозяйственной деятельности, что и обусловило положительные значения последних двух представленных в таблице показателей рентабельности. Рентабельность продаж в 2016 году сократилась по сравнению с 2015 г из-за увеличенных расходов (статья прочие расходы)

куда можно со-

отнести расходы на аренду, штрафы, убытки прошлых лет.

5. ТЕСТЫ ДЛЯ АУДИТОРНОЙ

И САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

Ответьте на тестовые вопросы (может быть 1 и более верных ответов). На каждый ответ дайте обоснование.

1. Организация не изучается наукой а) теория организации г) антропологией б) теория управления е) валеологией в) информатикой д) психологией.

2. Организация как объект это а) набор подразделений, управляемых общим руководством

б) физическое объединение реальных элементов для выполнения программы или

цели

3. Организация как процесс – это а) набор подразделений, управляемых общим руководством

б) физическое объединение реальных элементов для выполнения программы

в) совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого г) сознательно регулируемая иерархия.

или цели

4. Изучение группового поведения, особенно в формальных и сложных зациях занимается наука а) психология в) социология б) антропология г) экономические науки

органи-

5. Наиболее общее определение организации, которое дол Б. Мильнер - это

а) организация – это саморегулирующаяся система, целое, созданное из частей и элементов для целенаправленной деятельности б) организация –это сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей.

6. Макроуровень организации - это а) открытая система в) организация в целом, ее структура,

в) совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого

г) деятельности по упорядочению всех элементов определенного объекта во времени и пространстве

функционирование, ее составные части б) предназначение, направление деятельности организации

7. Микроуровень организации – это а) открытая система в) организация в целом, ее структура,

б) предназначение, направление деятельности организации

8. Система – это а) набор взаимосвязанных и взаимоза-

г) поведение,

общение, конфликты.

функционирование, ее составные части г) поведение, ценности, роли, статус, общение, конфликты.

в) совокупность элементов, подчиняю-

ценности, роли, статус,

меняемых частей, составленных в таком порядке произвести целое

, который позволяет вос-

щихся общей цели

б) набор взаимосвязанных частей одного целого

9. К признакам организации как системы не относятся а) множество ее элементов в) взаимозаменяемость элементов б) наличие управления системой г) наличие связей между элементами и

10. Понятие иерархичности организации означает

г) совокупность подсистем управления

подсистемами

а) пирамидальность построения с единым центром б) горизонтальное структурирование с единым центром

11. Основная классификация систем не включает а) биологические системы в) социальные системы б) технические системы г) природные системы

12. ___________ системы создаются по желанию человека для реализации намеченных программ и целей а) естественные в) открытые

) искусственные г) закрытые

целеполагание в подразделениях

в)

г) наличие большого коллектива работ-

ников

13. ___________ системы создаются природой или обществом а) естественные в) открытые б) искусственные г) закрытые

14. ___________ системы предполагают динамическое взаимодействие с окружающим миром а) естественные в) открытые б) искусственные г) закрытые

15. ___________ системы существенно игнорирует эффект внешнего воздей-

ствия а) естественные в) открытые б) искусственные г) закрытые

16. Свойство связности состоит в том, что а) эффективность элементов гораздо выше, когда они действуют вместе

б) потенциал системы может быть большим, равным или меньшим потенциала составляющих ее элементов

17. Свойство эмерджентности состоит в том, что а) эффективность элементов гораздо выше, когда они действуют вместе

б) потенциал системы может быть большим, равным или

меньшим потен-

в) система стремиться сохранить свою

структуру при наличии внешних воз-

действий

г) система имеет потребность в органи-

зации и управлении

в) система стремиться сохранить свою

структуру при наличии внешних воз-

действий

г) система имеет потребность в органи-

зации и управлении циала составляющих ее элементов

18. Свойство самосохранения состоит в том, что а) эффективность элементов гораздо выше, когда они действуют вместе

б) потенциал системы может быть большим, равным или меньшим циала составляющих ее элементов

потен-

в) система стремиться сохранить свою

структуру при наличии внешних воз-

действий

г) система имеет потребность в органи-

зации и управлении

19. В данной структурной схеме системы не хватает

а) внешних возмущающих воздействий в) объекта управления б) управляющего входного воздействия

20. Замкнутые системы действуют на основе а) принципа отрицательной обратной связи б) принципа положительной обратной связи

г) отрицательной обратной связи

в) принципа высокой точности

г) принципа формализации управления

21. К внешней среде организации не относятся а) политическая система г) технологическая система б) юридическая система д) ресурсная система в) социальная система е) экономическая система

22. К внутренней среде организации не относятся а) цели в) инфраструктура б) технологии г) персонал

23. К среде прямого внешнего воздействия организации относится а) политическая система б) поставщики ресурсов д) ресурсная система в) социальная система е) экономическая система

г) технологическая система

24. К среде косвенного внешнего воздействия организации не относятся

а) политическая система г) технологическая система б) отношения с местной властью д) потребители товаров в) социокультурные факторы е) экономическая система

25. Структурированная, построенная по определенному признаку совокупность целей организации называется а) иерархией в) деревом целей б) миссией организации г) совокупностью целей

26. Увеличение прибыли в феврале на 10% может представлять собой ________ цель организации а) качественную, стратегическую в) количественную оперативную б) количественную тактическую д) качественную оперативную

27. Установление соответствия занимаемой работниками организации должности может представлять собой ______ цель организации а) качественную, стратегическую в) количественную оперативную б) количественную тактическую д) качественную оперативную

28. Повышение производительности может представлять собой ______ цель организации а) внешнюю качественную, стратегическую б) внутреннюю административную разовую

труда на 35% в течение первого квартала

в) внутреннюю количественную опера-

тивную

д) внешнюю периодическую каче-

ственную оперативную

29. Цели организации не классифицируются по а) виду организации в) иерархии б) периодичности установления д) среде

<<< < Предыдущая 1 2 3 4 56 / 86 7 8 > Следующая >>>

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]