Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Совершенствование антикоррупционных мер в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд. Монография

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
1 Мб
Скачать
☆
41
ГЛАВА 2. РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
ОРГАНИЗАЦИИ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ЗАКУПОК
2.1. МЕРЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
НА РЕГИОНАЛЬНОМ И МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЯХ
Прежде чем определять, какие меры необходимо предпринимать для по­вышения эффективности противодействию коррупции, необходимо разобрать­ся, чем различаются системы закупок на региональном и муниципальном уров­нях. Особенности можно рассмотреть на примере субъектов РФ — Московская или Саратовская область — и муниципального образования, например, Пыш­минского городского округа. И наш рассматриваемый субъект, и муниципаль­ное образование осуществляют закупки в соответствии с Законом № 44-ФЗ. При этом на региональном уровне заказчик заключает государственный кон­тракт, а на муниципальном уровне — муниципальный контракт. Существенных различий в системах закупок на рассматриваемых уровнях нет. Что касается мер противодействия коррупции в сфере закупок на данных уровнях, то здесь не все так однозначно.
Если рассматривать муниципальный уровень на примере Пышминского го­родского округа Свердловской области, то в данном муниципальном образовании принято совсем немного нормативно-правовых актов в области противодействия коррупции в сфере закупок: Постановление администрации Пышминского город­ского округа от 18 декабря 2020 г. № 740 «Об утверждении Плана мероприятий Пышминского городского округа по противодействию коррупции на 2021–2022 го­ды», Постановление администрации Пышминского городского округа от 26 де­кабря 2020 г. № 781 «Об утверждении плана антикоррупционного просвещения ру­ководителей муниципальных организаций, подведомственных администрации Пышминского городского округа на 2021 год», Постановление администрации Пышминского городского округа от 10 декабря 2020 г. № 710 «О проведении социологического опроса уровня восприятия коррупции в Пышминском город­ском округе», Распоряжение администрации Пышминского городского округа
42
от 10 апреля 2017 г. № 305 «О мерах по недопущению нарушений Федерально­го закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ “О контрактной системе в сфере заку­пок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд”». Такая ситуация прослеживается при анализе большинства муници­пальных образований, так как на региональном и федеральном уровнях принято достаточно большое количество нормативно-правовых актов.
В настоящее время Закон № 44-ФЗ полностью регулирует все взаимоотно­шения между исполнителями и заказчиками федеральных и региональных ор­ганов власти, государственных и муниципальных учреждений. Разница между государственным и муниципальным контрактом все же есть. Она заключается непосредственно в уровне бюджета, из которого производится финансирование контракта. В ст. 10 Бюджетного кодекса закреплено положение о трехуровне­вой системе распределения средств в нашей стране. На первом уровне находят­ся федеральный бюджет, а также источники внебюджетных фондов Российской Федерации, на втором — бюджеты субъектов РФ и государственных террито­риальных фондов вне бюджета. Наконец, к третьему уровню относятся местные бюджеты — это казна любого муниципального района, городского округа, внутригородского образования. Любая муниципальная структура, согласно су­ществующей норме, закрепленной законодательно, имеет право на формирова­ние и утверждение локального бюджетного акта, на основе которого ведется работа с финансовыми потоками весь следующий год. Таким образом, мы при­ходим к тому, что разница заключается только в том, из какого уровня бюджета исполнителю будет перечислена оплата согласно условиям контракта. Между тем, в самом механизме реализации и специфике построения муниципальных и государственных контрактов совершенно нет принципиальной разницы.
В каждом субъекте РФ приняты свои дополнительные нормативно-правовые акты и различные программы для снижения возможных коррупционных рисков. Так, в Саратовской области прошла Программа по противодействию коррупции в Саратовской области на 2018–2020 годы, прекрасно себя зарекомендовав. Еже­годные отчеты можно увидеть на официальном портале правительства Саратовской области. В Саратовской области по этой программе стояла задача осуществить мониторинг с целью выявления коррупционных рисков в деятельности по осу­ществлению закупок для обеспечения государственных нужд области, муници-
43
пальных нужд и устранения этих рисков. Ответственными назначены органы исполнительной власти области, к функциям которых относится осуществление закупок. В 2019 г. мониторинг с целью выявления коррупционных рисков в де­ятельности по осуществлению закупок осуществлялся на постоянной основе органами исполнительной власти, к функциям которых относится осуществле­ние закупок. Так, Министерством экономического развития области монито­ринг осуществлялся по результатам проведения 139 проверок в соответствии с Законом № 44-ФЗ. Вопросы разработки и принятия мер, направленных на ми­нимизацию коррупционных рисков при осуществлении закупок, периодически рассматривались, в том числе, в ходе совместных тематических мероприятий. Так, 7 июня 2019 г. проведен совместный семинар Министерства экономиче­ского развития области, Управления Федеральной антимонопольной службы по Саратовской области и контрольно-аналитического комитета области по вопро­сам реализации законодательства о контрактной системе в сфере закупок.
Также, согласно Программе по противодействию коррупции в Саратов­ской области на 2018–2020 годы, требовалось разработать и принять меры, направленные на совершенствование контрольно-надзорных и разрешительных функций органов исполнительной власти области, иных органов государствен­ной власти области, органов местного самоуправления области. И такие меры органами власти были предприняты. Так, например, в 2021 г. Приказом кон­трольно-аналитического комитета Саратовской области утверждены требова­ния к закупаемым отдельным видам товаров, работ, услуг, в том числе и пре­дельные цены38.
Как уже выше говорилось, основным нормативно-правовым актом, регу­лирующим сферу государственных и муниципальных закупок, является Феде­ральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ. Стоит отметить, что изначально принятие нового закона в сфере государственных и муниципальных закупок № 44-ФЗ и Федерального закона от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках от­дельными видами юридических лиц», которые пришли на смену Федеральному закону от 21 июля 2005 г. № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки това-
38
См.: Приказ контрольно-аналитического комитета Саратовской области от 27 мая 2021 г. № 34-ос «Об
утверждении требований к закупаемым контрольно-аналитическим комитетом Саратовской области, отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельные цены товаров работ, услуг)». URL: https://g-64.ru/
docs/kontrolno-analiticheskiy-komitet-oblasti/prikaz-kontrolno-analiticheskogo-komiteta-saratovskoy-oblasti-ot-27-maya­2021-goda-34-os/ (дата обращения: 26.08.2021).
44
ров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд», было направлено именно на повышение открытости закупочной отрасли и минимизацию коррупционных рисков. Но, помимо данных законов, перечень мер, которые направлены на недопущение коррупционных рисков, содержится в следующих федеральных законах: от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О проти­водействии коррупции»; от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкурен­ции»; ведомственных, территориальных и отраслевых программах по противо­действию коррупции.
Практически всеми федеральными ведомствами на сегодняшний день были приняты рекомендации, которые содержат меры по противодействию коррупции. К ним относятся приказ ФАС России от 31 января 2014 г. № 38/14 «Об организации исполнения Поручения Президента Российской Федерации по усилению персональной ответственности за состояние антикоррупционной ра­боты», письма Минэкономразвития от 15 июня 2016 г. № Д28и-1501 «О мерах, направленных на снижение коррупционных рисков и злоупотреблений в сфере закупок», от 23 марта 2016 г. № ОГ-Д28-3680 «О мерах, направленных на сни­жение коррупционных рисков и злоупотреблений в сфере государственных за­купок», от 7 июля 2015 г. № Д28и-2018 «О применении положений Федераль­ного закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ “О контрактной системе в сфере заку­пок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд”» и многие другие. Кроме того, субъектами РФ разрабатываются отдель­ные региональные программы против коррупции. Также на сегодняшний день действуют некоторые методические рекомендации, которые направлены на профилактику коррупции со стороны госслужащих.
В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» одним из основных направлений деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия корруп­ции является обеспечение добросовестности, открытости, добросовестной конку­ренции и объективности при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд. В работе комиссии при определении поставщика (исполнителя, подрядчика) не могут принимать участие лица, лично заинтересованные в результатах конкурсных закупок. Фе­деральный закон № 44-ФЗ конкретизирует перечень требований, описывает ме-
45
ханизм вывода из состава комиссии таких лиц. Но, как мы понимаем, не всегда этот механизм работает. В большинстве случаев во всех субъектах РФ членами закупочной комиссии являются сотрудники заказчика, которые, в свою очередь, состоят в трудовых отношениях с работодателем. Зависимость от решений ру­ководителя органа власти или учреждения в кадровых вопросах зачастую не позволяет членами закупочной комиссии принимать объективные решения.
На муниципальном уровне управления проблема сложнее. Так, глава город­ского округа «формально» является прямым работодателем членов этой комиссии, может влиять на их решение — это одна из специфик работы на муниципальном уровне. Но при этом глава городского округа также находится в сложном поло­жении. Согласно ст. 12 Конституции РФ местное самоуправление в пределах сво­их полномочий самостоятельно, а органы местного самоуправления не входят в систему органов государственной власти. Органы государственной власти ре­гиона взаимодействуют с органами местного самоуправления на «партнерском уровне». При этом бюджет городского округа зависит от бюджета региона, а следовательно, и косвенное влияние на муниципального заказчика присут­ствует. Одним из оснований для отправки главы муниципального образования в отставку является неисполнение в течение трех и более месяцев обязанностей по решению вопросов местного значения, которые невозможно исполнять без должного финансирования.
Основным способом определения поставщика (исполнителя, подрядчика) на сегодняшний день остается аукцион в электронной форме. Главной особенно­стью данного способа является изолированность заказчиков от потенциальных подрядчиков, поставщиков или исполнителей при определении победителя, что, несомненно, предотвращает коррупционные проявления. Данный способ решает множество задач в системе закупок для государственных и муници­пальных нужд. Российской и международной практикой выработаны четыре основных метода противодействия коррупции в системе закупок на государ­ственном и муниципальном уровнях: психологические методы, технические методы, регламентация процессов, репрессивные меры39.
39
См.: Будаева Ю.С., Соловьева А.А, Борякин Д.В. Правовые меры, направленные на противодействие
коррупции в сфере государственных закупок // Государство и право: проблемы и перспективы совершенствова­ния : сборник научных трудов 2-й Международной научной конференции. Курск : Изд-во Юго-Западного госу­дарственного университета, 2019. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=41492328 (дата обращения: 26.08.2021).
46
Психологические методы позволяют воздействовать на первопричину коррупции — стремление нанятых работников к незаконному обогащению за счет работодателя, а в нашем случае — за счет государства и, следовательно, всех граждан. К такого рода методам можно отнести проверку анкетных дан­ных, биографии кандидата и отзывов с предыдущих мест работы. Это наиболее простой и распространенный метод, который позволяет изначально не допус­кать к потенциально коррупционно опасным видам деятельности сотрудников, имеющих судимости или уволенных с предыдущих мест работы за коррупци­онные проступки или преступления. В настоящее время такие проверки осу­ществляются кадровыми службами всех государственных и муниципальных структур при рассмотрении кандидатур на замещение вакантных должностей государственной службы. Также очень часто используют специальные, глубин­ные тестирования кандидатов при приеме на работу (вплоть до проверки на по­лиграфе — «детекторе лжи»). На сегодняшний день существует множество специальных тестов и компьютерных программ, которые позволяют работода­телю получить достаточно четкий психологический портрет кандидата, в том числе с точки зрения потенциальной склонности к незаконному обогащению. Применение подобных психологических тестов является обыденной практикой приема на работу в коммерческом секторе и некоторых подразделениях сило­вых структур. Однако в ряде случаев применение последнего метода при тру­доустройстве может столкнуться со вполне обоснованными претензиями по ущемлению конституционных прав личности40.
Периодические проверки сотрудников на лояльность, включая использова­ние провокационных методов, широко распространены в коммерческом секторе. Побочным эффектом применения данного метода является атмосфера подав­ленности в коллективе и высокая текучесть кадров. В системе государственного и муниципального управления данные меры используются в основном как средство «грязной» борьбы с чиновниками-конкурентами, а не как профилак­тическая мера борьбы с коррупцией.
В практике государственного сектора достаточно часто встречаются доб­ровольные осведомители, но имеются определенные особенности: в государ-
40
См.: Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» // СПС
«КонсультантПлюс».
47
ственных учреждениях система добровольных осведомителей, как правило, не имеет официального регламента и является источником внутренней информа­ции для отдельных руководителей.
Эффективная мотивация сотрудников включает в себя не только матери­альное вознаграждение чиновников-закупщиков, но и специальные мотиваци­онные программы, направленные на стимулирование желания долговременного сотрудничества с работодателем, построения карьеры в организации. В евро­пейских странах чиновники, отвечающие за государственные закупки, счита­ются отдельной категорией служащих и получают более высокое вознагражде­ние за свой труд по сравнению со своими коллегами — своеобразную «доплату за честность». В России, к сожалению, такой подход не практикуется, и отдель­ных мотивационных программ государственных служащих, отвечающих за расходование бюджетных средств, практически нет. Формирование корпора­тивной этики нетерпимости к коррупции (включая разработку этических кодек­сов, кодексов по управлению конфликтом интересов и реализацию специаль­ных учебных программ) за рубежом считается одним из ключевых элементов стратегии противодействия коррупции. В крупных международных компаниях этический кодекс регламентирует поведение каждого работника. В кодексе прописаны правила и этика поведения сотрудников, порядок разрешения и уре­гулирования ситуаций конфликта интересов. В некоторых случаях этический кодекс является неотъемлемой частью договора о найме сотрудника, и наруше­ние его положений может привести к увольнению. В системе государственной службы на Западе этические кодексы, регламентирующие, в числе прочего, и вопросы предотвращения коррупции, используются очень широко. Однако практика показала, что этические кодексы выполняют свою функцию только в случае обязательного регулярного проведения специальных тренинговых программ с участием всех сотрудников41.
Технические методы исключают или значительно уменьшают вероятность сговора представителей закупочных подразделений и потенциальных исполни­телей, устраняя возможность личных контактов между участниками сделки или
41
См.: Гаранян Н.Г., Захарова Ю.В., Сорокова М.Г. Этические установки российских психологов-
консультантов: область разногласий и потенциальных конфликтов // Консультативная психология и психотера­пия. 2020. Т. 28. № 1. С. 87–112.
48
увеличивая риск коррупционера быть пойманным. Примером подобного инстру­ментария может служить оборудование переговорных комнат и рабочих мест спе­циалистов по закупкам системами контроля и видеонаблюдения. Аналогом такой системы является антикоррупционный метод, используемый в службе дорож­ной полиции США: здесь взаимодействие офицера полиции с правонарушите­лем должно происходить исключительно в фокусе специальной видеокамеры, установленной на каждом патрульном автомобиле. Использование современ­ных информационных технологий (системы электронных торгов, электронных торговых площадок) позволяет исключить непосредственный контакт специа­листа и представителя потенциального исполнителя или поставщика и является обыденной практикой в системе закупок коммерческого и государственного секторов европейских стран.
Интересный пример такой системы закупок можно наблюдать в Московской области. Единая автоматизированная система управления закупками (далее — ЕАСУЗ) работает в Московской области более пяти лет. Функционал ЕАСУЗ поз­воляет обеспечить мониторинг и контроль всех этапов от стадии планирования до исполнения контрактов. В ноябре 2019 г. в эксплуатацию запущена новая плат­форма ЕАСУЗ версии 2.0, которая дает возможность заказчикам намного быст­рее заполнять информацию и сократить трудозатраты. Важно отметить, что но­вая платформа позволяет заходить в ЕАСУЗ с любого устройства. Внедренная интерактивная база знаний позволяет пользователю самостоятельно устранять ошибки, что сокращает количество обращений в службу технической поддерж­ки. Однако, система далека от совершенства. Неудобный в использовании ин­терфейс, а также частые его изменения замедляют процесс работы в системе.
В данной системе внедрен функционал закупок малого объема — элек­тронный магазин. Согласно п. 1.5 регламента работы электронного магазина, подсистема ЕАСУЗ42, состоящая из публичной (открытой) и внутренней (за­крытой) частей, способствует автоматизации процесса осуществления заказчи­ками закупок малого объема. При этом нигде в регламенте не указано, по какой причине заказчикам всей Московской области и участникам процедур доступна
42
См.: Регламент работы подсистемы Электронный магазин Единой автоматизированной системы управления закупками Московской области. URL: https://zakaz-mo.mosreg.ru/dokumenty/informacionnye-sistemy/ 27-12-2018-14-24-11-reglament-raboty-podsistemy-elektronnyy-magazin-ed (дата обращения: 26.08.2021).
49
информация о суммах, заявленных потенциальными исполнителями. Это при­водит к тому, что нечистые на руку сотрудники заказчика могут в любой мо­мент проинформировать заинтересовавшего его исполнителя и, тем самым, нарушить условия конкурентности процедуры. При этом у заказчика в рамках системы «Электронного магазина» полностью отсутствует ответственность за отказ в подписании не больших по объему контрактов.
Регламентные (процедурные) методы направлены на проведение всех заку­пок в полном соответствии с формализованными внутренними правилами и про­цедурами, снижающими риск возникновения коррупции. В этом случае комплекс мер по противодействию коррупции осуществляется по нескольким направле­ниям: создание эффективной системы правил, детально регламентирующих коррупционно опасные этапы процедуры, и создание четких механизмов кон­троля за соблюдением правил. В самой системе правил, которые снижают риск возникновения коррупции, должны быть предусмотрены контрольные точки (в том числе согласования с подразделениями, не вовлеченными в процедурную часть осуществления закупки), позволяющие вести независимый текущий или последующий аудит проводимых процедур43.
Репрессивные меры проявляются в установлении ответственности за кор­рупцию в системе государственных и муниципальных закупок. В российском законодательстве это реализуется через отдельные положения УК РФ (ст. 285– 286, 288–293) и КоАП РФ (ст. 7.29–7.32)44.
Гражданский контроль как механизм противодействия коррупции, преж­де всего, в сфере государственного и муниципального управления включает по­следовательность действий, осуществляемых гражданами и их автономными объединениями с целью предотвращения возможностей и устранения условий, спо­собствующих возникновению коррупционных отношений, выявления и пресече­ния фактов коррупции. При этом гражданский контроль, в отличие от других форм публичной политики, всегда требует выработки виденья проблемы и формирова-
43
См.: Приказ от 21 декабря 2017 г. № 265 «Об утверждении Методических рекомендаций о мерах по
снижению коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государ­ственных нужд». URL: http://docs.cntd.ru/document/543730371 (дата обращения: 26.08.2021).
44
См.: КоАП РФ (c комментариями и изменениями 2020 г.). URL: https://koap-kodeks.ru/st-7.29-koap-rf
(дата обращения: 26.08.2021).
50
ния ресурсов для участия в ее решении45. Стоит отметить, что добиться ощути­мых показателей снижения коррупции позволяет лишь комплексный подход — сбалансированное использование всех методов противодействия на всех этапах процесса закупок. Если ограничиваться отдельными областями или методами, можно получить лишь кратковременный эффект, однако, спустя некоторое время, структура и механизм извлечения незаконного дохода изменятся, сме­стившись в области, не затронутые инструментами контроля и противодей­ствия. В результате суммарные коррупционные потери вернутся к прежним размерам или даже превзойдут их.
Как можно понять из вышесказанного, меры противодействия направле­ны, прежде всего, на недопущение нарушений законодательства, а меры ответ­ственности, в свою очередь, — на защиту уже нарушенного права. Вместе с ме­рами противодействия коррупции в системе закупок данный институт также нуждается в охране, т.е. требуются определенные правовые механизмы для за­щиты сферы государственного и муниципального заказа. Так, в КоАП РФ спе­циальные составы правонарушений в сфере размещения заказа перечислены в ст. 7.29, 7.30, 7.31, 7.32. Также стоит отметить ст. 14.9 и 15.4 КоАП РФ, кото­рые предусматривают ответственность за ограничение конкуренции и за неце­левое использование бюджетных средств.
При этом, по мнению антимонопольного органа, ответственность за нару­шения законодательства о размещении заказов должна применяться вне зависи­мости от времени их совершения. ФАС России неоднократно подчеркивала, что объектом административных правонарушений, ответственность за совершение которых предусмотрена КоАП РФ, являются отношения, связанные с обеспече­нием государственных и муниципальных нужд в товарах, работах, услугах за счет средств соответствующих бюджетов46.
Если рассматривать с точки зрения закона, то под антикоррупционным контролем в закупочной отрасли по ст. 99 Закона № 44-ФЗ и ст. 6 Закона
45
См.: Калинина А. Гражданский контроль как механизм противодействия коррупции // Социальная инте- грация и развитие этнокультур в евразийском пространстве. 1, 8 фев. 2019 г. С. 303-308. URL: http://journal.asu.ru/ sidec/article/view/6063 (дата обращения: 26.08.2021).
46
См.: Письмо ФАС России от 23 января 2014 г. № ИА/2111/14 «По вопросу применения норм Кодекса
Российской Федерации об административных правонарушениях при привлечении лиц к административной от­ветственности за нарушения, допущенные при размещении заказов». URL: https://www.garant.ru/products/ipo/
prime/doc/70473628/ (дата обращения: 26.08.2021).
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]