Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Основы экономических знаний. Учебное пособие-1

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2026
Размер:
1 Мб
Скачать
избыточным доходом владельца ресурса, и чем выше квалификация работника или уникальность фактора производства, тем выше эконо­мическая рента.
Предложение факторов производства – это их количество, кото­рое может быть представлено на рынках по существующим на настоя­щий момент ценам. Предложение во многом зависит от специфики каждого конкретного фактора производства как экономического блага для осуществления производственной деятельности с целью получения дохода. Особенности предложения обусловлены в первую очередь ограниченностью экономических ресурсов и различной степенью эла­стичности каждого конкретного фактора производства.
5.2. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ РЫНКА ТРУДА
С древнейших времен в основе функционирования рынка труда, а следовательно, и производства, лежит способность человека к трудо­вой деятельности, что в современной экономической теории обозначе­но как рабочая сила. Рабочая сила – это совокупность физических и интеллектуальных способностей, которыми располагает человек и ко­торые он использует для производства благ. Функционирующая рабо­чая
сила, т. е. которая создает различные блага, является трудом.
Труд – это целесообразная деятельность людей по созданию эконо­мических благ, необходимых для удовлетворения потребностей от­дельного человека, предприятий или общества в целом. Труд неотде­лим от носителя. Следовательно, в каждый момент человек является носителем труда, а работодатель использует и оплачивает (покупает) его труд. Поэтому продавцом труда (работополучатель) является до­машнее хозяйство, а покупателем (работодатель) – фирма. За исполь­зуемый труд работодатель уплачивает цену, называемую заработной платой.
Заработная плата – это плата работнику за использование его ра­бочей силы в единицу времени (например, за час, месяц или год). За­работная плата назначается в денежной форме
и формирует номиналь-
ную заработную плату. Фирма может установить своим работникам:
фиксированную заработную плату, которая не зависит от изме-
нения цен на блага и установлена трудовым договором;
сдельную заработную плату, которая рассчитана по сдельным
расценкам на единицу выполненной работы (например, изготовленно­го изделия) и по количеству выполненной работы;
81
повременную заработную плату, которая определяется исходя из количества отработанного времени.
При формировании цены труда основным отличием рынка труда от рынка благ служит то, что на процесс формирования заработной платы существенно влияют нерыночные факторы:
1) установление государством различных нормативов, например,
минимального размера оплаты труда (МРОТ);
2) деятельность профсоюзов, отстаивающих интересы входящих в работников;
него
3) отсутствие выравнивания цен, что приводит к дифференциации
заработной платы в форме дискриминации в оплате труда.
На свою номинальную заработную плату работник может приоб­рести определенный набор благ, который называется реальной за­работной платой. Реальная заработная плата зависит от величины номинальной заработной платы, размера налогов и уровня цен в экономике
.
Трудовые услуги предлагаются людьми, которые входят в состав такого экономического агента, как домашнее хозяйство. Альтерна­тивная стоимость труда – это стоимость свободного времени. Чем больше человек трудится, тем больший он получает доход и тем больше он может потреблять различных благ. С другой стороны, ему необходимо восстанавливать силы, т. е. человеку необходим
досуг. Поэтому доход и досуг для индивида – это взаимозаменяемые блага. При относительно низком уровне заработной платы ее рост приводит к увеличению рабочего времени. Дальнейшее повышение заработной платы приводит к предпочтительности досуга и после превышения ставкой заработной платы критического уровня ее дальнейшее уве­личение ведет к сокращению рабочего времени. В целом же
то, как индивид отреагирует на изменение заработной платы, зависит от ряда факторов, среди которых можно выделить ее размер, культурные традиции, состав семьи, индивидуальные предпочтения, характер че­ловека.
Фирма приобретает труд для производства готовой продукции, следовательно, спрос на труд есть производное от спроса на готовую продукцию. Фирма, цель которой – максимизация прибыли,
сопостав­ляет доход от найма дополнительной единицы труда (предельная до­ходность труда) с издержками этого найма (предельные издержки тру­да). В условиях конкурентного рынка заработная плата устанавливает­ся в результате взаимодействия спроса и предложения, т. е. рынком.
82
Если же фирма обладает определенной властью на рынке труда, например является монопсонистом, т. е. единственным покупателем труда, то она стремится установить более низкую цену труда. Такая ситуация нередко встречается в моногородах, где градообразующее предприятие – единственный наниматель.
На рынке труда может возникнуть и ситуация монополии. Един-
ственным продавцом труда может стать профсоюз
. Профсоюз (про­фессиональный союз) – это общественное объединение работников одной или нескольких профессий для коллективной защиты своих экономических интересов. Это организация, отстаивающая права ра­бочих, которая правомочна от имени входящих в нее работников ве­сти переговоры и заключать коллективные договоры с работодате­лем. Профсоюз использует свою способность контролировать пред­ложение рабочей
силы для установления заработной платы. Он стре­мится либо к повышению спроса на труд, например путем роста эф­фективности и качества труда, либо к ограничению предложения труда, например путем включения специальности в список лицензи­руемых. Цель профсоюза – повышение заработной платы входящих в него работников.
В случае если профсоюз сталкивается с единственной
фирмой, нанимающей работников, то проявляется двусторонняя монополия. Профсоюз будет стремиться увеличить заработную плату, фирма, наоборот, – снизить. Поэтому профсоюз и монопсонист начнут про­водить переговоры. Уровень заработной платы установится только после достижения соглашения между профсоюзом и фирмой, следо­вательно, цена труда зависит от переговорной силы противостоящих сторон.
Государство способно влиять на
рынок труда за счет установления различного рода нормативов, оказания поддержки населению или фирмам, распространения информации о существующих вакансиях и т. д. При этом разные меры воздействуют либо на работников, фор­мирующих предложение труда, либо на работодателей, формирующих спрос на труд.
Особенность рынка труда в том, что на нем не происходит вырав
-
нивания цен. На практике оплата труда существенно различается в разных странах, отраслях, у различных работников. В основе этого ле­жит ряд факторов, среди которых можно выделить условия труда. Не­удобные условия труда, вредный характер производства приводят к тому, что на эту работу желает пойти небольшое число работников при
83
условии более высокой ставки заработной платы. В целом к факторам, определяющим уровень оплаты труда, можно отнести следующее:
1) соотношение спроса на труд и его предложение;
2) качество труда;
3) квалификацию и профессиональную подготовку рабочих;
4) общественную необходимость специальности;
5) привлекательность работы;
6) политику фирм, профсоюзов, государства;
7) исторические традиции общества;
8) дискриминацию рабочих по различным
признакам, например, по
национальности, по половому признаку.
Дифференциация в оплате труда приводит к более широкому яв­лению – неравенству в распределении доходов (дифференциация уров- ня жизни). Неравенство доходов влечет за собой неравномерное рас­пределение собственности в обществе, и тем самым приводит к бедно­сти. С целью выравнивания доходов государство проводит политику перераспределения доходов. Одним из ее инструментов является про­грессивная ставка налогообложения, т. е. налоговая ставка растет с увеличением дохода экономического агента. Часть полученных средств государство передает малообеспеченным слоям населения в виде денежных пособий или в натуральной форме.
5.3. ПОНЯТИЕ КАПИТАЛА И ИНВЕСТИЦИЙ
Капитал – это ресурс длительного пользования, применяемый с целью производства большего количества экономических благ. В ши­роком смысле к капиталу относится все, что может приносить доходы. В экономической теории под фактором производства «капитал» обыч­но подразумевают, например, машины, оборудование, производствен­ные здания, т. е. физический капитал. Физический капитал включает в себя
основной и оборотный.
Основной капитал – это реальные активы длительного пользова­ния, участвующие в производстве благ многократно, постепенно из­нашиваясь при сохранении своей натуральной формы в процессе производства (например: здания, сооружения, станки, машины). Ос­новной капитал служит на протяжении нескольких лет и подвержен износу.
1. Физический износ – это материальный износ элементов основно-
го капитала, постепенная утрата им потребительской стоимости в про-
84
цессе производственного потребления и под влиянием естественных сил природы (механический износ, коррозия, усталость металлов, де­формация и разрушение сооружений).
2. Моральный износ – это старение и обесценивание до окончания срока службы находящегося в использовании основного капитала или его отдельных элементов под влиянием технического прогресса. Мо- ральный износ первого рода – это повышение производительности
тру­да в отраслях, производящих основной капитал, в результате чего его аналогичные виды становятся дешевле ранее выпускавшихся и более конкурентоспособными. Моральный износ второго рода – это резуль­тат создания более совершенных и экономически более эффективных машин, оборудования и других видов основного капитала.
Износ основного капитала учитывается в амортизации. Амортиза-
цияэто перенос
стоимости постепенно изнашивающегося основного
капитала на стоимость вырабатываемой продукции с целью накопле­ния денежных средств для возмещения изношенного основного капи­тала. Например: цена капитала 10 000 руб., срок службы 10 лет, схема амортизации пропорциональная, тогда амортизационные отчисления составляют 1000 руб. в год. Если, например, предприятие в среднем выпускает 500 единиц продукции в год, то в
цену продукции включат-
ся 2 руб. от стоимости основного капитала.
Оборотный капитал – это средства производства, которые пол­ностью используются в одном производственном цикле, после чего требуется их восполнение для продолжения производства. Оборотный капитал используется для закупки средств на каждый цикл производ­ства (сырье, основные и вспомогательные орудия труда) и полностью потребляется в
течение такого цикла, и его стоимость включается в
издержки производства целиком.
На рынке капитала рассматривается денежная стоимость физиче­ского капитала, который и служит фактором производства. По сути, рынок капитала представляет собой взаимодействие спроса фирм на заемные средства для инвестиций в закупку капитала и предложения заемных средств со стороны домашних хозяйств
или других фирм. Ценой капитала является процент. Процент – это цена, уплачиваемая собственнику капитала за использование его средств в течение опре­деленного периода. Фактически ценой является ставка процента:
B
100 %
iK
, где B – сумма годового дохода от использования капита-
ла, руб.; K – стоимость предоставленного в пользование капитала, руб.
85
Для создания и увеличения капитала необходимо вложение ресур-
N
сов, т. е. инвестирование. Инвестирование – это процесс создания или пополнения запасов капитала. Инвестиции (I) подразделяются на три вида:
1) валовые инвестиции (GI) – это инвестиции в общее увеличение
запасов капитала ()GI NI Am
;
2) чистые инвестиции (NI) – это инвестиции в создание нового ка-
питала сверх выбывшего, т. е. валовые инвестиции за вычетом средств, идущих на возмещение ()
IGIAm
;
3) реновационные инвестиции или амортизация (Am) – это инве- стиции, направляемые на замену изношенного основного капитала (возмещение капитала).
Спрос на капитал со стороны фирмы определяется аналогично формированию спроса на труд. Фирма, стремящаяся максимизировать прибыль, сравнивает прирост выручки за счет привлечения дополни­тельной единицы капитала, которая определяется как предельная до­ходность капитала
, с предельными издержками на капитал.
Инвестиции могут быть как краткосрочными, так и долгосрочны­ми. Как правило, краткосрочные инвестиции – это инвестиции сро­ком до одного года. В этом случае эффективность инвестиций оцени­вается на основе сравнения издержек, связанных с реализацией про­екта, и доходов, которые будут получены в его результате. Большин­ство инвестиций, осуществляемых фирмами, является долгосрочны­ми, т. е., как правило, сроком свыше одного года. Для расчета прибы­ли по долгосрочным инвестициям фирма определяет полезный срок службы основного капитала (период, в течение которого вложенные в расширение производства средства приносят фирме доход или со­кращают издержки) и оценивает ежегодную надбавку к доходам
от его эксплуатации. Для оценки целесообразности инвестирования в долгосрочном периоде необходимо использовать дисконтированную стоимость.
Операция дисконтирования – это приведение стоимости денег к
одному моменту. Сумма дисконтированных доходов:
n

PV

(1 ) (1 ) (1 )
1
j

j
iii
12
jn
1
i
86
2
...
n
,
где
j
R
это доход в период j, [1; ]jn; nчисло периодов;
1
(1 )
i
дисконтный множитель, т. е. процент, приводящий доход
j
к текущему моменту.
Для оценки привлекательности инвестиционного проекта необхо­димо сравнить дисконтированный поток доходов от него с величиной вкладываемых в него средств, т. е. долгосрочных инвестиций. Условие реализации инвестиционного проекта:
PV I
. Если инвестиции осу­ществляются разово в начале реализации проекта, в качестве показате­ля их эффективности можно использовать чистый дисконтированный доход:
NPV PV I
. Если NPV > 0, то проект за рассматриваемый срок возместит затраты. Если NPV < 0, то проект убыточен. Чем выше NPV, тем более выгодными будут инвестиции.
5.4. РЫНОК ЗЕМЛИ
Земля – это природные ресурсы, находящиеся в недрах и на по­верхности Земли и используемые в производственном процессе. Ос­новные свойства земли – это ограниченность ее объемов и практически полное отсутствие мобильности. Особенностью земли является невоз­можность ее воспроизводства, в отличие, например, от капитала.
Ценой пользования этим фактором производства является земель­ная
рента. Земельная рента – это регулярная плата фирм владельцам природных ресурсов за использование их собственности. Земельная рента есть частный случай экономической ренты, поэтому предполага­ет получение владельцами земли дохода за счет уникальности ресурса без каких-либо затрат с их стороны.
В экономической теории для упрощения принято рассматривать
землю в узком понимании, т
. е. как поверхность почвы. Поэтому на рынке земли рассматривается спрос и предложение земельных участ­ков. Все полученные выводы могут быть распространены и на другие ресурсы, входящие в фактор производства земля.
Субъектами рынка земли являются землевладельцы – собственники фактора производства, и арендаторы – субъекты, приобретающие возможность пользования землей. Особенность рынка земли заключа-
в абсолютной неэластичности предложения земли вследствие ее
ется полной ограниченности как фактора производства. Факторами, опре­деляющими предложение земли, являются ее плодородие и местопо-
87
ложение. При формировании предложения землевладельцы стремятся получить любую прибыль от имеющейся у них земли. Как следствие, главные факторы, определяющие земельную ренту, лежат на стороне спроса на землю.
Спрос на землю неоднороден, поскольку включает в себя земли сельскохозяйственного назначения и несельскохозяйственного назначе­ния. Спрос на земли сельскохозяйственного назначения – это спрос с целью
производства сельскохозяйственной продукции, определяемый плодородием почвы и месторасположением земельного участка относи­тельно рынка сбыта и переработки произведенной продукции. Сельско­хозяйственный спрос на землю существенно зависит от спроса на про­довольственную продукцию. Поскольку спрос на продукты питания не­эластичен, сельскохозяйственный спрос на землю слабо реагирует на изменение цен, т. е. он
низкоэластичен. Спрос на земли несельскохозяй- ственного назначения – это спрос с целью строительства зданий и со­оружений производственного и жилого назначения, а также объектов инфраструктуры. Он безразличен к плодородию почвы и более эласти­чен по сравнению со спросом на земли сельскохозяйственного назначе­ния. Особым видом несельскохозяйственного спроса на земли является
инфляционный спрос
, предъявляемый с целью получения выгоды от удорожания земли. Общий спрос на землю определяется путем сумми­рования обоих видов спроса. Факторами, определяющими спрос на зем­лю, являются ее производительность, положение, спрос на продукт, по­лучаемый при помощи земельного участка, инфраструктура, климатиче­ские условия, альтернативные возможности вложения денег.
Поскольку предложение земли фиксировано,
земельная рента определяется спросом на землю (рис. 5.1). Рента, получаемая с любого земельного участка, независимо от его качества и местоположения, называется абсолютной земельной рентой. В действительности же зе­мельные участки существенно отличаются друг от друга. Поэтому каждый участок имеет свою цену, а фирмы на рынке сталкиваются с
дифференциальной рентой.
Если имеются участки
нескольких типов в зависимости от их пло-
дородия, то при одинаковых затратах труда и капитала будет получен разный продукт с разных участков. Собственники земли стремятся по­лучить максимальный доход, поэтому рента будет выше у того участ­ка, с которого при одинаковых затратах получается больший продукт. Наихудший участок будет приносить своему
владельцу лишь земель-
ную ренту, которая и является абсолютной.
88
R
Sg*
*
g
D
g
0
g
Рис. 5.1. Рынок земли:
g – фактор производства земля; g
S
g
предложение земли; R – земельная рента
D
– спрос на землю;
Собственники участков земли могут увеличить получаемую диф­ференциальную ренту. Вложение в землю труда и капитала может привести к увеличению ее продуктивности. Однако непродуманное стремление к ее увеличению может снижать ее плодородие. Если до­бавочные вложения капитала приведут к увеличению продуктивности земли, то дифференциальная рента вырастет. Если добавочные вложе­ния капитала приведут
к снижению продуктивности земли, например, в случае эрозии почвы, то дифференциальная рента снизится. Если же добавочные вложения капитала не приведут к изменению продуктив­ности, то дифференциальная рента останется на прежнем уровне.
Земельная рента – это прокатная цена земли, поскольку уплачива-
ется за право пользования ею на определенный период, т. е. за
ее арен­ду. Но землю можно не арендовать, а купить. Цена земли должна представлять собой сумму, получив которую собственник направил бы ее в альтернативные способы использования, например, положил в банк под процент, гарантирующий ему ежегодный доход, равный зе­мельной ренте. Поэтому цена земли есть сумма дисконтированных по­токов будущей земельной ренты
:
R
1
(1 )
j
,
j
i
P
g
j
89
где
g
P
j
R
цена покупки земли; jчисло периодов, [1; ]j
.
Поскольку сумма дисконтированных потоков будущей земельной
ренты есть бесконечно убывающая геометрическая прогрессия со зна-
1
менателем, равным дисконтному множителю
(1 )
, цена земли
i
определяется как
P
.
g
i
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
1. Согласны ли вы с утверждением, что владельцами любых факто­ров производства являются домашние хозяйства? Обоснуйте свой от­вет.
2. Назовите особенности рынков факторов производства. Каким образом эти рынки связаны с рынками благ?
3. Перечислите основные факторы, определяющие спрос на труд и предложение труда.
4. Почему рабочие объединяются в профсоюзы? Каким образом профсоюз
отстаивает их интересы?
5. Как вы считаете, необходимо ли государственное вмешательство на рынке труда?
6. Какие виды капитала вы знаете? Каким образом они учитывают­ся в цене благ?
7. Согласны ли вы с утверждением, что в современном мире основ-
ной капитал больше подвержен моральному износу? Обоснуйте свой ответ.
8. Что такое инвестиции?
Какие виды инвестиций можно выде-
лить?
9. Назовите характеристики, отличающие рынок земли от осталь­ных рынков факторов производства.
10. Что такое абсолютная и дифференциальная земельная рента?
Всегда ли собственник земли получает оба вида ренты?
90
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]