Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Организация нормирования и оплаты труда на предприятии. Практикум для студентов направления подготовки 08.03.01 «Строительство» профиля подготовки «Пр
.pdf
11
б) при установлении или совершенствовании организации труда нельзя
пренебречь ни одним ее элементом, все они должны быть в равной степени
проработаны, взаимоувязаны;
в) в основе принятых решений во всех случаях лежит выбор и
проектирование варианта, обеспечивающего наиболее эффективное
использование материальных и трудовых ресурсов и соответствующего
содержанию поставленных задач.
8. Принцип оптимальности в организации труда означает, что:
а) методы, способы и формы организации труда, применяемые на
конкретных рабочих местах, обусловлены содержанием выполняемого
трудового процесса и трудовых операций, используемых средств и
предметов труда;
б) при установлении или совершенствовании организации труда нельзя
пренебречь ни одним ее элементом, все они должны быть в равной степени
проработаны, взаимоувязаны;
в) в основе принятых решений во всех случаях лежит выбор и
проектирование варианта, обеспечивающего наиболее эффективное
использование материальных и трудовых ресурсов и соответствующего
содержанию поставленных задач.
9. Принцип системности в организации труда означает, что:
а) методы, способы и формы организации труда, применяемые на
конкретных рабочих местах, обусловлены содержанием выполняемого
трудового процесса и трудовых операций, используемых средств и
предметов труда;
б) при установлении или совершенствовании организации труда нельзя
пренебречь ни одним ее элементом, все они должны быть в равной степени
проработаны, взаимоувязаны;
в) в основе принятых решений во всех случаях лежит выбор и
12
проектирование варианта, обеспечивающего наиболее эффективное
использование материальных и трудовых ресурсов и соответствующего
содержанию поставленных задач.
10. Основным методом организации труда на предприятии является:
а) эмпирический метод организации труда;
б) научный метод организации труда;
в) эмпирический и научный методы организации труда.
ТЕМА 2. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Цель: формирование у студентов системы теоретических и
практических знаний о сущности производительности труда, показателях и
методах расчета, факторах и резервах роста производительности труда.
Основные понятия: производительности труда, показатели
измерения производительности труда, факторы роста производительности
труда, резервы роста производительности.
Методические указания
При решении задач по теме «Производительность
труда» необходимо четко разграничивать понятия:
производительность труда, выработка, трудоемкость.
Выработка отражает количество продукции
произведенной рабочим за определенную единицу времени. Выработка
зависит от: среднего количества рабочих в цехе (отделе), затрачиваемого
времени на производство.
Трудоемкость отражает количество рабочего времени, затрачиваемого
на производство единицы продукции.
Производительность труда - результативность полезного,
конкретного труда, определяющего эффективность целесообразной
производительной деятельности в данный промежуток времени.
13
,
100
100
а
а
ПТ
Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной
работником за единицу времени.
При решении задач рекомендуется применять следующие формулы:
Выработка определяется по формуле:
В=Q/Ч, (2.1)
где Q — количество выпущенной продукции,
Ч — среднее количество работников.
Трудоемкость рассчитывается по формуле:
Тр=Т/Q, (2.2)
где Тр — показатель трудоемкости,
T — время, затраченное на производство,
Q — количество выпущенной продукции.
Производительность труда рассчитывается по формуле:
Пт=Q/Т, (2.3)
где Пт – показатель производительности труда,
Q – объем произведенной продукции,
Т – среднее число рабочих, которые задействованы в производстве.
Также возможно определить производительность труда в соответствии
с динамикой показателей выработки и трудоемкости.
В соответствии с трудоемкостью, по формуле:
ΔПт=((Тотч - Тбаз)/Тотч)*100% (2.4)
В соответствии с выработкой, по формуле:
ΔПт=((Вотч - Вбаз)/Вбаз)*100% (2.5)
Этими формулами производительность труда определяется в
процентах, при этом Тотч и Вотч – показатели отчетного периода, а Тбаз и
Вбаз – показатели базисного периода.
Рост производительности труда (%) в зависимости от сокращения
трудоёмкости изготовления продукции рассчитывается по формуле:
(2.6)
14
где а – сокращение трудоёмкости изготовления продукции, %.
,100100
..
..
..
РВ
РВ
вр
Р
Р
П
,100
100
..
....
..
ор
прop
вр
F
F(F
П
Определение
Понятие
показатель производительности труда, определяемый
количеством продукции (объемом работ, услуг),
произведенной за определенный промежуток времени в
среднем на одного работника или рабочего
напряженность труда, выражающаяся количеством
труда, затрачиваемого работником за определенный
промежуток рабочего времени для получения полезного
результата (продукта).
Для определения увеличения нормы выработки используется формула:
(2.7)
где Р в.р. – степень использования рабочего времени в отчётном
периоде;
Р в.р.' – степень использования рабочего времени в плановом периоде;
Рост производительности труда (%) в зависимости от повышения
степени использования рабочего времени с Р в.р. до Р в.р.' , вычисляется по
формуле:
)
где (2.8)
Fр.о. – эффективный фонд времени одного рабочего в отчётном
периоде, ч;
Fр.п. – предполагаемое увеличение средней величины эффективного
фонда времени в плановом периоде, ч;
Практические задания
Упражнение 1. Для каждого приведенного ниже определения
найдите соответствующее ему понятие и заполните таблицу 2.1.
Понятия: 1. Количество труда. 2. Интенсивность труда. 3. Качество
труда работников. 4. Производительность труда. 5. Трудоемкость. 6.
Качество трудовой жизни. 7. Выработка
Таблица 2.1
15
Определение
Понятие
совокупность затрат мускульной и нервной энергии
работника в процессе его трудовой деятельности
совокупность свойств процесса трудовой деятельности,
обусловленных стремлением и способностью работника
выполнять определенное задание в соответствии с
установленными требованиями
систематизированная совокупность свойств,
характеризирующая условия труда в широком
понимании, позволяющая учесть степень реализации
интереса работника и использование его способностей
(интеллектуальных, творческих моральных и др.).
результативность полезного, конкретного труда,
определяющего эффективность целесообразной
производительной деятельности в данный промежуток
времени
сумма всех затрат живого труда (рабочего времени) на
производство единицы продукции (в натуральном
выражении
Определение
Понятие
Трудоемкость, учитывающая затраты труда только
основных рабочих (сдельщиков и повременщиков),
Трудоемкость, учитывающая затраты труда
вспомогательных рабочих и всех рабочих
вспомогательных цехов и служб, занятых
обслуживанием основного производства
Трудоемкость, учитывающая затраты труда всех
рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков как
основных, так и вспомогательных цехов и служб;
Трудоемкость, включающая затраты труда
руководителей, специалистов, служащих, младшего
Упражнение 2. Для каждого приведенного ниже определения
найдите соответствующее ему понятие и заполните таблицу 2.2.
Понятие: 1.
Трудоемкость обслуживания.
Трудоемкость управления производством. 2.
3. Трудоемкость производственная
. 4.
Нормативная трудоемкость. 5. Плановая трудоемкость. 6. Резервы экономии
труда.
7. Технологическая трудоемкость.
8. Полная трудоемкость. 9.
Фактическая трудоемкость.
Таблица 2.2
16
Определение
Понятие
обслуживающего персонала и охраны
Трудоемкость, включающую затраты труда всех
категорий работников и представляющую собой
совокупные трудозатраты всего персонала
предприятия.
Трудоемкость
величина необходимых затрат труда на
изготовление изделия или выполнение определенного
объема работ, устанавливаемая для всех видов
трудоемкости, исходя из действующих норм, режима
работы предприятия, штата сотрудников и объективных
условий производства.
Трудоемкость
величина реальных трудозатрат на
изготовление единицы изделия, объема работ,
устанавливаемая на основе данных об объеме
выполненных работ и фактически отработанного времени.
Трудоемкость
, предполагаемые в планируемом периоде
необходимые затраты труда на изготовление единицы
продукции (изделия) или выполнение определенного
объема работ.
Разность между фактической и плановой трудоемкостью
Методы,
показатели
Особенности
расчета
Основные
достоинства
метода
Основные
недостатки
метода
Натуральный
Упражнение 3. Составьте таблицу, в которой будет отражены
достоинства и недостатки разных методов определения
производительности труда. При составлении таблицы используйте
имеющиеся слова для справки.
Слова для справки: наглядность измерения, точность измерения в
соответствии с осуществленными затратами; сопоставимость измерения;
несопоставимость измерения; несопоставимость расчетов по отраслям;
повторный счет при расчетах; трудность в расчетах в результате
несовершенства нормирования.
Таблица 2.3
17
Трудовой
Стоимостной
Задача 1.
В результате проведённой механизации работ трудоёмкость сборки
станков сократилась от 180 ч. до 135 нормо-часов. Определить, на сколько %
повысилась производительность труда.
Задача 2.
Сменная норма выработки на сверловочной операции за 8 ч. составляла
48 деталей. В связи с переводом операции на другой станок норма времени
на деталь снизилась на 2 мин. Определить, увеличение сменной нормы
выработки в %.
Задача 3.
Производительность труда по нормативно-чистой продукции в 2020 г.
составила 2800 руб./чел. Объем производства по нормативно-чистой
продукции в 2019 г. составил 1.4 млн. руб., а численность работающих в цехе
за счет внедрения организационно-технических мероприятий сократился на
40 чел. Определить рост производительности труда (%) в 2020 г.
Задача 4.
За пятилетку национальный доход страны увеличился на 25%, а
численность занятых в отраслях материального производства на 1%.
Определить рост производительности труда за этот период.
Задача 5.
Определить рост производительности общественного труда, если за
базисный и отчетный периоды валовой общественный продукт составил
соответственно 863 и 1028 млрд. руб.; материальные затраты 500 и 590 млрд.
руб.; среднегодовая численность работников, занятых в сфере материального
производства, - 76,8 млн. чел. и 91,9 млн. чел.
Задача 6.
18
В производственном цехе планируется установить автоматизированное
,100
100
..
....
..
ор
прop
вр
F
F(F
П
%.2,2100
1800
10040
(
1800
..вр
П
оборудование, на котором выработка продукции увеличится на 20%, а
численность работающих при этом сократится на 12%. Определить рост
производительности труда за счет внедрения данного мероприятия.
Пример решения задач
В отчётном году величина эффективного фонда времени одного
рабочего составляла 1800 ч. В плановом году, благодаря внедрению
мероприятий по улучшению использования рабочего времени одного
рабочего, должна увеличиться на 40 ч. Определить, на сколько % повысится
производительность труда одного рабочего.
Решение
Для того, чтобы определить рост производительности труда (%) в
зависимости от повышения степени использования рабочего времени с Р в.р.
до Р в.р.' , производим расчёты по формуле:
)
где Fр.о. – эффективный фонд времени одного рабочего в отчётном
периоде, ч;
Fр.п. – предполагаемое увеличение средней величины эффективного
фонда времени в плановом периоде, ч;
Итак, F р.о.=1800 ч; F р.п. =40 ч; значит,
)
Вывод: Итак, из расчётов видно, что производительность труда одного
рабочего повысится на 2,2 %., что в целом, повысит производительность
предприятия, а также увеличит объём выпускаемой продукции.
Тематика докладов
1. Производительность труда: этапы развития, задачи, функции,
принципы.
2. Факторы и резервы роста производительности труда.
19
3. Метолы анализа производительности труда на предприятии.
4. Зарубежный опыт повышения производительности труда.
5. Управление производительностью труда на современном
предприятии.
Вопросы для самоконтроля
1. Дайте определение понятию «производительность труда».
2. По какой формуле определяется величина производительности
труда?
3. Дайте определение терминам «прошлый труд», «живой труд»,
«выработка», «трудоемкость».
4. Назовите методы и показатели измерения производительности труда.
5. Назовите факторы и резервы роста производительности труда.
6. Перечислите основные преимущества и недостатки каждого метода
измерения производительности труда.
Тестовые задания для самоконтроля
1. Повышение производительности труда приводит к:
а) повышению жизненного уровня населения;
б) к росту реальных доходов населения;
в) повышению эффективности деятельности предприятий.
2. Интенсивность труда измеряется:
а) затратами нервной и мускульной энергии человека в единицу
рабочего времени;
б) уровнем физической нагрузки в процессе труда;
в) степенью нервного напряжения при выполнении работ.
3. При оптимальном соотношениитемпов роста производительности
труда и заработной платы темпы роста производительности должны:
а) опережать темпы роста заработной платы;
20
б) быть одинаковыми;
в) бать менше темпов роста заработной платы.
4. Производительности труда расчетывается по формуле:
а) ПТ=q/Т, где q-произведенная продукция, Т-затраты времени;
б) ПТ=q*Т, где q-произведенная продукция, Т-затраты времени;
в) ПТ=Т/q, где q-произведенная продукция, Т-затраты времени.
5. К экономическим факторам, влияющим на производительность
труда, относят:
а) научно- технический прогресс;
б) рост зарплаты;
в) повышение дисциплины.
6. При стоимостном методе измерения производительности труда
объем продукции выражается в:
а) м , кг, т;
б) в трудозатратах;
в) в стоимостных единицах.
7.
Цель выявления резервов состоит в:
а) максимальном использовании всех возможностей экономии
общественного труда;
б) минимальном использовании всех возможностей экономии
общественного труда;
в) поиске новых возможностей по использованию общественного
труда.
8. В группу организационно-экономических факторов роста
производительности труда следует относить следующие факторы:
а) уровень развития и степень использования средств производства;
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]