Основы предпринимательской деятельности. Учебное пособие-1

Доход предприятия – сумма, вырученная от реализации товаров и услуг за вычетом затрат на закупку товаров и НДС.

2.Прибыль (убыток) отражает конечный результат деятельности предприятий за отчетный период.

Чистая прибыль – прибыль, полученная в отчетном периоде после выплаты всех налогов, процентов по облигациям, кредитам, отчислений во внебюджетные государственные фонды. Она остается в распоряжении предприятий и подлежит распределению между акционерами в виде дивидендов и отчислений в качестве нераспределенной прибыли в собственный капитал.

Нераспределенная прибыль принадлежит владельцам предприятий и может быть распределена между ними.

3.Активы дают стоимостную оценку имеющихся в распоряжении предприятия и контролируемых средств, полученных в результате предшествующей деятельности, которые должны стать источником будущих поступлений предприятия.

Активы подразделяются на оборотные (текущие) и необоротные. Оборотные активы включают текущие средства, стоимость которых переносится на готовую продукцию в течение одного операционного цикла или которые могут быть немедленно обращены в наличные средства.

Основные составляющие оборотных активов: наличные денежные средства, легко реализуемые ценные бумаги, дебиторская задолженность, производственные запасы, незавершенное производство, авансовые расходы.

Необоротные активы отражают вложения средств в основной капитал, долгосрочные инвестиции. Они включают реальный основной капитал:

– недвижимость, машины и оборудование;

– долгосрочные инвестиции и ценные бумаги других фирм (акции);

– нематериальные активы (авторские права, патенты, лицензии, тор-

говые марки, секреты производства).

4.Собственный капитал включает акционерный капитал, состоящий из вкладов акционеров в приобретении акций предприятия на сумму балансовой стоимости, определенной в Уставе, резервный капитал, показывающий, какая часть имущества пойдет на покрытие обязательств в случае ликвидации предприятия, фонд развития.

5.Коэффициент прибыльности продаж – отношение величины прибыли к стоимости реализованной продукции (рентабельность продаж).

6.Коэффициент рентабельности активов является показателем способности предприятия использовать оборотный и необоротный капитал, показывающий, сколько денежных единиц потребовалось предприятию для получения одной единицы прибыли. Этот коэффициент применяется

41

для определения конкурентоспособности предприятия и сравнения его со среднеотраслевым показателем.

7.Коэффициент собственности показывает долю в процентах собственного капитала в структуре капитала предприятия в целом. Определяется путем деления величины собственного капитала на балансовую стоимость активов. Показывает долю активов, сформированных за счет собственных средств, акционерного капитала. Иначе, коэффициент собственности свидетельствует о степени зависимости предприятия от внешних источников финансирования. Идеальным показателем является единица, что свидетельствует о формировании активов полностью за счет собственного капитала.

8.Коэффициент рентабельности собственного капитала показывает эффективность использования собственных источников финансирования, а именно – сколько денежных единиц в чистой прибыли получено предприятием на одну денежную единицу среднегодовой суммы собственного капитала. Изменение коэффициента рентабельности собственного капитала отражается на котировках акций предприятия на фондовых биржах.

Основные фонды предприятия.

Основные фонды – совокупность материально-вещественных ценностей, которые многократно используются в производственном процессе в качестве средства труда, переносят свою стоимость на созданную с их помощью продукцию по частям в виде амортизационных отчислений и не меняют свою физическую форму.

Основные средства – часть имущества предприятия, используемая в качестве средства труда при выполнении работ и оказании услуг в течение периода свыше одного года.

Классификация основных фондов:

1.По экономическому назначению основные фонды подразделяются на производственные и непроизводственные основные фонды.

Производственные фонды представляют фонды, участвующие в процессе производства и реализации товаров: здания, сооружения, оборудование, транспортные средства.

Непроизводственные фонды – фонды, которые не участвуют в процессе производства и реализации товаров. К ним относятся жилищные дома, детские сады, стадионы, медицинские учреждения, учебные заведения, дома отдыха, находящиеся на балансе предприятия.

2.По роли производственно-технологических процессов основные фонды подразделяются на активные основные фонды и пассивные.

К активным основным фондам относят машины, технологическое оборудование, транспортные средства, а к пассивным основным фондам – здания, сооружения.

3.По натурально-вещественной форме основные фонды подразделяются на здания, сооружения, машины и оборудование, производствен-

42

ный и хозяйственный инвентарь, инструмент, транспортные средства и другие виды основных фондов.

4.По принадлежности основные фонды бывают собственные и привлеченные (арендуемые).

5.По характеру использования основные фонды подразделяются на действующие основные фонды или недействующие основные фонды, снятые с эксплуатации, но еще находящиеся на балансе предприятия или основные фонды, не введенные в эксплуатацию, но уже числящиеся на балансе.

Оценка основных фондов

При оценке основных фондов используют натуральные и стоимостные показатели.

Натуральные показатели используются для расчета производственных мощностей, составления балансов наличия оборудования, определения технического состава и состояния основных фондов.

Стоимостные показатели необходимы для учета динамики основных фондов, планирования расширенного воспроизводства, установления износа, начисления рентабельности.

Существует три вида оценки основных фондов: по первоначальной стоимости, восстановительной стоимости и остаточной стоимости.

Первоначальная стоимость – сумма фактических затрат организации на приобретение, сооружение и изготовление основных фондов.

Восстановительная стоимость – стоимость воспроизводства основных фондов, выраженная в условиях и ценах текущего года.

Остаточная стоимость – первоначальная или восстановительная стоимость за вычетом износа.

Износ основных фондов и их воспроизводство

Основные фонды обладают свойством «износа». Износ бывает физический и моральный.

Физический износ – утрата основными средствами производственнотехнических свойств в результате производственно-технологических процессов.

Моральный износ – устаревание в результате технического прогресса. Амортизация – денежное выражение износа основных фондов. Амортизационные отчисления рассчитываются исходя из балансовой

стоимости основных фондов и норм амортизационных отчислений:

АГ = ОФБ * НА / 100, руб.,

где АГ – годовая сумма амортизации; ОФБ – балансовая стоимость основных фондов; НА – норма амортизации.

НА = 1 / ТПИ,

где ТПИ – нормативный срок полезного использования основных фондов.

43

Для малых предприятий государством разрешена ускоренная амортизация: первый год – 50%, второй – 30%, третий – 10% от первоначальной стоимости.

Основным источником средств для воспроизводства основных фондов являются амортизационные отчисления и прибыль.

Формы воспроизводства основных фондов: новое строительство, расширение, реконструкция, техническое перевооружение.

Показатели эффективности использования основных фондов

В процессе анализа основных фондов необходимо осуществить следующие меры:

–изучить объем, состав и состояние основных фондов;

–изучить динамику основных фондов;

–определить степень использования основных фондов;

–разработать меры, направленные на повышение эффективности использования основных фондов.

При этом необходимо определить количество поступивших и выбывших основных фондов, их среднегодовую стоимость, остатки на начало и конец года.

1. Величина основных фондов на конец года:

ОФК = ОФН + ОФП - ОФВ, или ОФК = ОФН + ОФН * ТВ /12 – ОФК * ТЛ /12,

где ТВ – время эксплуатации основных фондов в течение года; ТЛ – время, прошедшее после выбытия основных фондов в течение

года.

Среднегодовую стоимость основных фондов можно определить как частное от деления на 12 суммы, полученной от сложения половины полной балансовой стоимости всех основных фондов на начало года и конец года и стоимости фондов на первое число всех остальных месяцев отчетного года.

Изменения основных фондов в динамике характеризуют следующие показатели: коэффициент обновления основных фондов, коэффициент выбытия основных фондов, коэффициент прироста основных фондов, коэффициент износа основных фондов, коэффициент годности.

КОБ = ОФП * 100 / ОФКГ; КВ = ОФВ * 100 / ОФНГ;

КПР = (ОФН – ОФВ) * 100 / ОФКГ;

КИ = ИНГ * 100 / ОФНГ, где ИНГ – износ основных фондов на начало года;

КГ = 100 – КИ.

Необходимым условием эффективного использования основных фондов является повышение экономического эффекта от их эксплуатации. Для оценки эффективности использования основных фондов применяются как общие показатели, характеризующие эффективность использования

44

всей совокупности основных фондов, так и частные, характеризующие эффективность использования отдельных групп основных фондов.

К обобщающим показателям эффективности следует отнести показатели фондоотдачи, фондоемкости, рентабельности, фондооснащенности и фондовооруженности.

Фондоотдача характеризует величину объема реализации, полученную с каждого рубля основных фондов:

ФОТД = Вр / ОФСГ (руб./руб.)

Фондоемкость характеризует отношение среднегодовой стоимости основных фондов к товарообороту и показывает долю основных фондов в каждом рубле товарооборота:

ФЕМ = ОФСГ / Вр.

Рентабельность основных фондов характеризует величину прибыли, полученную с каждого рубля основных фондов за год:

Рент = П / ОФСГ * 100%.

Фондооснащенность

(ФОСН) = ОФСГ / Ч,

где Ч – среднесписочная численность работников. Фондовооруженность

(ФВ) = ФСГА / Ч,

где ФСГА – среднегодовая стоимость активной части основных фон-

дов.

Для обобщенной оценки эффективности использования основных фондов используется интегральный показатель

.

Кроме обобщающих показателей, применяются и частные. Показатели использования оборудования: коэффициент сменности

работы оборудования, коэффициент использования установленного оборудования, коэффициент использования мощности предприятия.

Оборотные средства предприятий

Под оборотными средствами понимается совокупность денежных средств, предназначенных для образования оборотных фондов и фондов обращения.

Оборотные фонды – предметы труда, которые полностью потребляются один раз, полностью переносят свою стоимость на изготовленную и реализуемую продукцию.

Назначение оборотных фондов состоит в обеспечении непрерывности процессов производства товаров и услуг. Поэтому их размер и состав определяются потребностями не только производства, но и обращения.

Оборотные средства постоянно переходят из сферы обращения в сферу производства, а затем снова в сферу обращения. В процессе такого кругооборота осуществляется производство и реализация продукции.

45

Следовательно, по роли в процессе производства оборотные средства подразделяются на относящиеся к сфере производства и относящиеся к сфере обращения.

Оборотные средства, обслуживающие процесс производства, называются оборотными фондами. В их состав входят: производственные запасы, незавершенное производство, расходы будущих периодов.

К производственным запасам относятся запасы материалов, топлива, горючего, запасных частей, малоценных и быстроизнашивающихся предметов.

Под незавершенным производством понимают продукцию, находящуюся на различных стадиях изготовления.

Расходы будущих периодов включают затраты, которые произведены в этом году, а погашаются за счет издержек последующих лет (благоустройство территории, освоение новых технологий).

Оборотные средства, обслуживающие процесс обращения, называются фондами обращения. К ним относятся готовая к реализации продукция, находящаяся на складе предприятия, продукция отгруженная, но не оплаченная потребителем, денежные средства и средства в расчетах.

Сумма основных фондов и нормируемых оборотных средств образуют производственные фонды.

По источникам образования оборотных средств различают собственные и заемные средства.

Собственными оборотными средствами предприятий являются средства, выделенные предприятием для обеспечения производственнохозяйственной деятельности.

Источниками собственных оборотных средств являются: уставный фонд (капитал); прибыль предприятия, полученная от реализации продукции;

устойчивые пассивы, приравниваемые к собственным оборотным средствам.

Заемные средства – кредиты банка, которые выдаются предприятиям на определенные цели и на строго ограниченные сроки, кредиторская задолженность, вытекающая из расчетных отношений между поставщиком и предприятием.

Эффективное использование оборотных средств влияет на экономическое положение предприятия. Чем выше их оборачиваемость, тем лучше финансовые результаты. Эффективность использования оборотных средств характеризуется следующими показателями:

1. Средняя продолжительность оборота определяется отношением произведения средней суммы оборотных средств и числа дней в анализируемом периоде к сумме реализованной продукции за тот же период.

ПОБ = Обс * Д / Вр, дни, где Обс – средняя сумма оборотных средств,

46

Д – число дней в анализируемом периоде, Вр – реализованная продукция за период.

2. Коэффициент оборачиваемости (число оборотов оборотных средств) рассчитывается как отношение суммы, реализованной за расчетный период продукции к среднему остатку оборотных средств в этом же периоде:

КОБ = Вр / Обс, раз.

3.Структура оборотных средств характеризуется долей различных их видов в общей сумме оборотных средств и выражается в процентах.

4.Эффективность использования оборотных средств выражается в их высвобождении и уменьшении потребности в них. Различают абсолютное и относительное высвобождение оборотных средств:

1.Абсолютное высвобождение отражает прямое уменьшение потребности:

Qбс = Обс1 – Обсб,

где Обс1 и Обсб – сумма оборотных средств за анализируемый и базисный период соответственно, рубли.

2. Относительное высвобождение одновременно отражает изменение размера оборотных средств и изменение объема реализованной продукции.

Чтобы определить это высвобождение, нужно рассчитать потребность в оборотных средствах за отчетный период, исходя из объема реализации за этот же период (Вр) и оборачиваемость в днях за предыдущий базовый период:

Обср = Поб(i-1) * Врi / Д,

где Обср – расчетная потребность оборотных средств, Поб(i-1) – оборачиваемость за базовый период.

Поб(i-1) = Обс(i-1) * Д / Вр(i-1),

где Вр(i-1) – реализованная продукция за базисный период.

Разность между расчетной и фактической суммой оборотных средств и дает относительное высвобождение оборотных средств за расчетный период:

Qбс2 = Обср - Обсi.

Труд и заработная плата на предприятии

Все работники предприятия делятся на рабочих и служащих. Служащие – руководители, специалисты, вспомогательный персонал.

Первичными документами при учете численности персонала являются приказы или распоряжения о приеме на работу, увольнении или переводе на другую работу, о предоставлении отпусков.

Показатели по труду:

Явочная численность работников, в которую входят работники, которые ежедневно должны быть на работе в течение рабочего времени с учетом времени, затраченного на подготовительно-заключительные операции.

47

Списочная численность работников – численность всех работников, состоящих в штате предприятия на определенную дату.

Среднесписочная численность – численность персонала, определяемая как средняя хронологическая или среднеарифметическая величина за определенное время.

Изучение и анализ трудовых ресурсов на торговом предприятии включает следующие этапы:

Изучение численности работников предприятия в динамике.

Изучение движения трудовых ресурсов на конкретном предпри-

ятии.

Анализ состава и структуры трудовых ресурсов по различным признакам в динамике.

Анализ трудовых ресурсов предприятия позволяет оценить обеспеченность предприятия кадрами, укомплектованность штата работников различных профессий, эффективность использования рабочего времени.

При определении среднесписочной численности за месяц используется следующая формула:

,

где n – число количества дней месяца;

Ч – численность работников на определенную дату.

,

где ЧН, ЧК – численность работников на начало и коней периода соответственно.

При отсутствии табельного учета и наличия сведений о численности работников на отдельные даты среднесписочная численность определяется по средней хронологической:

.

Динамика трудовых ресурсов характеризует абсолютное число принятых и уволенных сотрудников за период и оборот кадров, т.е. совокупность принятых на работу и выбывших, рассматриваемых в соотношении со среднесписочной численностью работников за определенный период.

Интенсивность оборота кадров характеризуется следующими коэффициентами:

1. Коэффициент общего оборота, который представляет собой отношение суммарного числа принятых и выбывших за отчетный период к среднесписочной численности работников:

КОБ = П + В / ЧСП.

2. Коэффициент приема:

48

КПРИЕМА = П / Ч.

3.Коэффициент выбытия:

КВЫБ = В / Ч. 4. Коэффициент стабильности кадров:

КСТАБ. = Ч5 / ЧСП,

где Ч5 – среднесписочная численность за период со стажем более 5 лет на данном предприятии.

5. Коэффициент текучести:

КТЕКУЧЕСТИ = (ЧСЖ + ЧНПР) / ЧСП,

где ЧСЖ – количество работников, выбывших за период по собственному желанию;

ЧНПР – число работников, уволенных по неуважительным причинам. 6. Коэффициент сменности:

КСМЕННОСТИ = ЧСП / ЧМ,

где ЧМ – среднесписочная численность работников в максимальной смене.

Формы и системы оплаты труда Тарифная система – система ставок и окладов, устанавливающая оп-

ределенные уровни и соотношения в оплате труда.

Тарифная система характеризует качество труда, т.е. квалификацию, сложность, ответственность, тяжесть, условия труда.

Система включает единую тарифную сетку, тарифные ставки, та- рифно-квалификационные справочники, должностные оклады, районные коэффициенты к зарплате.

Единая тарифная сетка устанавливает соотношения в оплате труда между различными по уровню квалификациями работника. Она характеризуется числом тарифных разрядов и соответственных им тарифных коэффициентов, показывающих, во сколько раз оплата труда работника данного разряда превышает оплату простейшего труда, отнесенного к первому разряду.

Для каждого разряда устанавливаются тарифные ставки. Отнесение работника к тому или иному разряду производится на основе тарифноквалификационного справочника. Чем выше квалификация работника, тем выше тарифный разряд, а, следовательно, зарплата.

Важным элементом тарифной системы является районный коэффициент. Районные коэффициенты установлены для районов с тяжелыми условиями работы и жизни.

На предприятии применяются две формы оплаты труда: повременная и сдельная.

Повременная оплата труда применяется в виде простой повременной и повременно-премиальной.

Сдельная оплата труда имеет следующие системы: прямую сдельную, сдельно-премиальную, аккордную и др.

49

Прямая сдельная система оплаты труда – оплата труда по твердым неизменным расценкам. При этом заработок изменяется пропорционально изменениям выработки. При прямой сдельной оплате труда премирование не проводится.

При сдельно-премиальной системе оплаты труда труд оплачивается по сдельным расценкам, которые могут устанавливаться как индивидуальные, так и бригадные. Поэтому сдельно-премиальная система оплаты труда подразделяется на индивидуальную систему оплаты труда и бригадную.

Аккордная система оплаты труда применяется, когда устанавливается оплата за весь объем выполненной работы.

Широко применяется гибкая система оплаты труда, которая является комбинацией повременной системы оплаты труда и сдельной.

Предприятие формирует фонд оплаты труда (ФОТ), который состоит из трех разделов: фонд заработной платы, единый социальный налог (ЕСН) и расходы, не относящиеся к фонду зарплаты и выплатам социального характера.

Фонд заработной платы включает оплату за отработанное время, оплату за неотработанное время (отпуск, выходные пособия), выплаты на оплату питания, жилья, топлива и единовременные поощрительные выплаты (материальная помощь).

Зарплата любого работника подразделяется на основную зарплату и дополнительную.

Основная зарплата – оплата фактически отработанного времени или фактически выполненной работы.

Дополнительная зарплата включает оплату отпусков всех видов, премиальные доплаты, компенсации различного рода, оплата по уходу за ребенком.

ЕСН включает выплаты в Пенсионный фонд, фонд социального страхования и фонд медицинского страхования (26%).

При планировании ФОТ на следующий год используется средняя зарплата одного работника и среднесписочная численность работников.

Производительность труда

Производительность труда характеризует выработку на одного работника в единицу времени.

Существуют натуральный, стоимостной и нормативный методы определения производительности труда.

Нормативными показателями производительности труда являются норма времени, норма выработки и норма обслуживания.

Норма времени характеризует затраты времени на единицу продук-

ции.

Норма выработки характеризует количество продукции (товаров или услуг), произведенных в единицу времени.

50