Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Экономика предприятия. Учебное пособие-1

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
15.08.2026
Размер:
969 Кб
Скачать

 

Окончание табл. 8

Вид юридичес-

Понятие

кого лица

 

Общество

общество, учрежденное двумя или более лицами, уставный

с ограничен-

фонд которого разделен на доли, размер которых опреде-

ной ответс-

лен учредительными документами общества, а участни-

твенностью

ки не отвечают по обязательствам общества и несут риск

(ООО)

убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах

 

стоимости внесенных ими вкладов [8, ст. 86]

Общество с

общество, учрежденное двумя или более лицами, уставный

дополнитель-

фонд которого разделен на доли, размер которых опреде-

ной ответс-

лен учредительными документами общества, а участники

твенностью

солидарно несут субсидиарную ответственность по обяза-

(ОДО)

тельствам общества своим имуществом в пределах, опреде-

 

ляемых учредительными документами общества [3, ст. 94]

 

 

Открытое

общество, уставный фонд которого разделен на опреде-

акционерное

ленное число акций, а его участник может отчуждать при-

общество

надлежащие ему акции без согласия других акционеров

(ОАО)

неограниченному кругу лиц [3, ст. 97]

Закрытое

общество, уставный фонд которого разделен на опре-

акционерное

деленное число акций, а его участник может отчуждать

общество

принадлежащие ему акции с согласия других акционеров

(ЗАО)

ограниченному кругу лиц [3, ст. 97]

 

 

Унитарное

коммерческая организация, не наделенная правом собствен-

предприятие

ности на закрепленное за ней собственником имущество,

(УП)

которое является неделимым и не может быть распределено

 

по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками

 

предприятия [3, ст. 113]

Производс-

коммерческая организация, участники которой обязаны

твенный

внести имущественный паевой взнос, принимать личное

кооператив

трудовое участие в ее деятельности и нести субсидиарную от-

(ПК)

ветственность по обязательствам в равных долях [3, ст. 107]

9. Факторы прямого и косвенного воздействия на предприятие

Факторы

Содержание

 

 

Прямого

- государство

воздейс-

- поставщики материальных и финансовых ресурсов

твия

- рынок труда

 

- правовое пространство (законы, законодательные

 

и нормативные акты, регламентирующие деятельность в эко-

 

номической среде)

 

- потребители

 

- конкуренты

 

- общественные структуры (экологические организации, про-

 

фессиональные союзы и т. д.)

 

 

21

Окончание табл. 9

Косвен- - ситуационные (отражающие экономическую ситуацию в ного возстране, мире, особенности межгосударственных отношений и действия др.)

-инновационные (формирующие потенциал для ускоренного развития субъекта хозяйствования, отрасли, страны и генерируемые научно-техническим прогрессом)

-социокультурные (включающие комплекс жизненных ценностей, традиций и обычаев, принятых в стране)

-политические (отражающие политику административных органов государства по отношению к хозяйствующим субъектам, устанавливающие стандарты на уровень безопасности продукции, по экологии и т. д.)

22

10. Краткая характеристика организационно-правовых форм предприятий [8]

 

Организационно-правовая

Ответственность участников

Учредительные

Органы управления

 

форма

документы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Полное товарищество

Участники солидарно несут субсиди-

 

По общему согласию всех участ-

 

(ПТ)

арную ответственность своим имущес-

 

ников товарищества

 

 

твом по обязательствам товарищества

 

 

 

 

 

 

 

 

Коммандитное товари-

Полные товарищи солидарно несут

Учредительный

По общему согласию всех полных

 

щество (КТ)

субсидиарную ответственность своим

договор

товарищей. Вкладчики не вправе

 

 

имуществом по обязательствам това-

участвовать в управлении

 

 

 

 

 

рищества, а вкладчики несут ответс-

 

 

 

 

твенность в пределах сумм внесенных

 

 

 

 

ими вкладов

 

 

 

 

 

 

 

 

Общество с ограничен-

Участники общества не отвечают по

 

 

 

ной ответственностью

его обязательствам и несут риск убыт-

 

 

 

(ООО)

ков в пределах стоимости внесенных

 

Общее собрание участников; кол-

 

 

ими вкладов

 

 

 

 

легиальный и (или) единоличный

 

 

 

 

 

 

 

Устав

исполнительный орган

 

Общество с дополни-

Участники солидарно несут ответс-

 

 

 

 

 

 

тельной ответственнос-

твенность по обязательствам общества.

 

 

 

тью (ОДО)

Пределы ответственности определяют-

 

 

 

 

ся учредительными документами

 

 

23

 

 

 

 

24

Окончание табл. 10

Организационно-правовая

Ответственность участников

Учредительные

Органы управления

форма

документы

 

 

 

 

 

 

Открытое акционерное

Акционеры не отвечают по обязатель-

 

Общее собрание: совет директоров

общество (ОАО)

ствам общества и несут риск убытков

 

(наблюдательный совет) – в обще-

 

в пределах стоимости принадлежащих

 

стве с численностью акционеров

 

им акций

 

более 50; коллегиальный испол-

 

 

 

нительный орган (правление, ди-

Закрытое акционерное

Акционеры не отвечают по обязатель-

 

рекция, и (или) единоличный (ди-

общество (ЗАО)

ствам общества и несут риск убытков

 

ректор, генеральный директор)

 

в пределах стоимости принадлежащих

 

 

 

им акций

 

 

 

 

 

 

Унитарное предприятие

Собственник имущества предприятия,

Устав

Руководитель, назначаемый собс-

(УП)

основанного на праве хозяйственного

твенником имущества предпри-

 

 

ведения, не отвечает по его обязатель-

 

ятия

 

ствам

 

 

 

 

 

 

Производственный коо-

Члены кооператива несут субсидиар-

 

Общее собрание членов; испол-

ператив (ПК)

ную ответственность в равных долях,

 

нительные органы: правление и

 

если иное не определено в уставе, в

 

(или) его председатель; наблюда-

 

пределах, установленных уставом, но

 

тельный совет

 

не меньше величины полученного ко-

 

 

 

оперативом годового дохода

 

 

 

 

 

 

Тестовое задание

Методика выполнения теста – выбрать правильный и наиболее полный ответ

1. По целям деятельности предприятия подразделяются на: а) коммерческие, некоммерческие; б) добывающие, перерабатывающие;

в) предприятия материального производства, предприятия сферы услуг.

2. От места возникновения факторы, оказывающие влияние на выбор устанавливаемых предприятием целей, подразделяются на:

а) внутренние и внешние; б) позитивные и негативные; в) объективные и субъективные.

3.По характеру воздействия на предмет труда предприятия подразделяются на:

а) добывающие, перерабатывающие; б) многопрофильные, специализированные, смешанные, узко-

специализированные; в) с постоянным и прерывным технологическим циклом.

4.Направления и методы деятельности предприятия, а также его стиль и поведение определяет:

а) политика и стратегия предприятия; б) тактика и стратегия предприятия; в) нет правильного ответа.

5.Организационная форма предприятия характеризует:

а) порядок первоначального создания имущества предприятия и последующего изменения его роли в процессе использования полученной прибыли, способы формирования отношений между собственниками предприятия;

б) комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм, определяющих характер, условия, способы формирования отношений между собственниками предприятия, а также между предприятиями и другими, внешними по отношению к нему субъектами хозяйственной деятельности и органами государственной власти;

в) нет правильного ответа.

6. Товарищество, участники которого в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества, солидарно несут субсидиарную ответственность всем своим имуществом по обязательствам товарищества, называется:

а) полным товариществом; б) коммандитным товариществом; в) товариществом на вере.

25

7.Общество, учрежденное двумя или более лицами, уставный фонд которого разделен на доли, размер которых определен учредительными документами общества, а участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов, называется:

а) обществом с ограниченной ответственностью; б) обществом с дополнительной ответственностью; в) закрытым акционерным обществом.

8.Наименование должно содержать указание на собственника имущества в:

а) коммандитном товариществе; б) производственном кооперативе; в) унитарном предприятии.

9.Следующий порядок формирования уставного фонда: 10 % – на момент регистрации, 90 % – в течение года со дня регистрации принадлежит:

а) производственному кооперативу; б) открытому акционерному обществу;

в) обществу с дополнительной ответственностью.

10.Рыночная конъюнктура, форма и теснота партнерских связей, складывающиеся отношения с поставщиками и потребителями, степень развития рыночной инфраструктуры воздействуют на хозяйственную деятельность предприятия на:

а) микроуровне; б) макроуровне;

в) все перечисленное.

11.К факторам прямого воздействия предприятия относятся:

а) государство, поставщики, конкуренты, потребители; б) экономические, социальные, политические, технические; в) государство, поставщики, политические, технические.

12. Организационная, информационная, ресурсно-технологичес- кая структура; структура функциональных обязанностей, обмена услугами и трудовых ресурсов являются элементами:

а) внутренней среды предприятия; б) внешней среды предприятия; в) все перечисленное.

26

Задачи и задания

Индивидуальные задания

Выполнение представленных заданий основывается на последовательном детальном рассмотрении стадий создания предприятия. Задания могут быть выполнены как отдельными учащимися, так и коллективно (группами по 2-3 человека). Причем коллективное выполнение предполагает рассмотрение всех стадий создания предприятия, что позволит более полно воспроизвести деятельность предприятия; выявить проблемы, возникающие в процессе его становления; разработать и оценить варианты решения этих проблем, а также принимать решения и определять механизм их реализации.

Примерная тематика:

-выбрать и обосновать вид деятельности предприятия;

-определить возможный масштаб осуществления деятельности;

-определить место расположения предприятия;

-определить вероятную емкость рынка предприятия;

-описать порядок создания предприятия;

-описать порядок регистрации предприятия.

Задача 1. Общество с дополнительной ответственностью создано 4 учредителями, которые сформировали уставный фонд предприятия в следующих пропорциях: 1 учредитель – 25%, 2 учредитель – 25%, 3 учредитель – 40%, 4 учредитель – 10%.

К концу первого года функционирования уставный фонд был сформирован в полном объеме в соответствии с законодательством. Через три года третий учредитель подал заявление о выходе из состава учредителей с пропорциональным перераспределением его доли между оставшимися учредителями. На момент подачи заявления уставный фонд составлял 5 тыс. евро за счет прибыли предприятия.

Определить долю третьего учредителя и размер выплат, которые должны произвести оставшиеся учредители.

Р е ш е н и е.

1. Доля третьего учредителя на момент выхода:

5 тыс. евро · 0,4 = 2 тыс. евро.

2. Перераспределение долей оставшихся учредителей:

1 учредитель: 0,25 · 100% : (0,25 + 0,25 + 0,10) = 41,7%; 2 учредитель: 0,25 · 100% : (0,25 + 0,25 + 0,10) = 41,7%; 4 учредитель: 0,1 · 100% : (0,25 + 0,25 + 0,10) = 16,6%.

3. Выплаты оставшихся учредителей:

1 учредитель: 2 тыс. евро · 41,7% = 834 евро; 2 учредитель: 2 тыс. евро · 41,7% = 834 евро; 4 учредитель: 2 тыс. евро · 16,6% = 332 евро.

27

Задача 2. На основании приведенных данных рассчитать стоимость чистых активов и сделать выводы.

Основные средства – 1500 евро, долгосрочная дебиторская задолженность – 920 евро, краткосрочная кредиторская задолженность – 860 евро, доходы будущих периодов – 480 евро, долгосрочные финансовые вложения – 520 евро, нематериальные активы – 1200 евро, долгосрочные обязательства по лизинговым платежам – 740 евро, обязательства, предназначенные для реализации – 12500 евро.

Р е ш е н и е.

Величина чистых активов:

1500 + 920 – 860 – 480 + 520 + 1200 – 740 = 2060 евро

Вывод: Стоимость чистых активов предприятия меньше величины его уставного фонда, следовательно, в соответствии с Гражданским кодексом Республики Беларусь оно должно объявить о своей ликвидации.

Вопросы для самоконтроля

1.Назовите факторы, оказывающие влияние на выбор местоположения предприятия.

2.Раскройте сущность порядка образования юридического лица.

3.Назовите этапы создания предприятия.

4.Назовите учредительные документы коммерческих организаций.

5.Раскройте сущность государственной регистрации предприятия.

6.Перечислите основные документы, представляемые для государственной регистрации.

7.Раскройте сущность организационного оформления предприятия.

8.Назовите случаи и порядок увеличения и уменьшения уставного фонда предприятия.

9.Раскройте основные функции уставного капитала.

10.Опишите порядок формирования уставного фонда предприятий различных организационно-правовых форм.

11.Дайте определение чистых активов предприятия.

12.Раскройте порядок определения стоимости чистых активов предприятия.

28

Тема 3 ТРУД И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

 

Структурно-логические схемы

 

1. Основной понятийный аппарат

 

 

Понятие

Содержание

 

 

Трудовые

население в трудоспособном возрасте, а также лица в не-

ресурсы

трудоспособном возрасте, занятые в экономике

экономики

 

Персонал

работники, прошедшие специальную подготовку, имею-

предприятия

щие опыт и навыки в труде и занятые на предприятии

 

 

Кадровый

способность кадров решать стоящие перед ними текущие и

потенциал

перспективные задачи

 

 

Профессия

род трудовой деятельности, требующий определенных зна-

 

ний и навыков, приобретаемых путем обучения и практи-

 

ческого опыта

 

 

Специаль-

вид деятельности в рамках той или иной профессии, кото-

ность

рый имеет специфические особенности и требует от работ-

 

ников дополнительных специальных знаний и навыков

 

 

Квалифика-

уровень общей и специальной подготовки работника, под-

ция

тверждаемый установленными законодательством видами

 

документов (аттестат, диплом, свидетельство и др.)

 

 

Штатное рас-

перечень должностей, численность работников по каждой

писание

должности, должностной оклад или тарифная ставка, над-

 

бавки и фонд заработной платы по окладам и тарифным

 

ставкам

Среднеспи-

численность работников за определенный период времени

сочная чис-

 

ленность

 

Списочная

количество работников списочного состава на определен-

численность

ную дату с учетом принятых и выбывших за этот день ра-

 

ботников

Списочный

включаются все принятые на постоянную, сезонную или

состав

временную работу со дня зачисления на работу, учитыва-

 

ются как фактически работающие, так и временно не ра-

 

ботающие

Явочная чис-

количество работников, явившихся на работу

ленность

 

Явочный

количество работников, фактически явившихся на работу

состав

на каждую конкретную дату и работающие при установ-

 

ленном режиме работы предприятия

29

 

Окончание табл. 1

 

 

Понятие

Содержание

 

 

Рынок труда

совокупность экономических отношений между

 

обладателями рабочей силы (предложением рабочей силы)

 

и работодателями (спрос на рабочую силу)

 

 

Производи-

экономическая категория, характеризующая результатив-

тельность

ность (эффективность) живого труда

труда

 

 

 

Выработка

количество продукции, произведенной в единицу времени

 

 

Трудоемкость

количество времени, затраченного на производство едини-

 

цы продукции

 

 

Факторы рос-

изменения материально-технических, организационных и

та произво-

социально-экономических условий как

дительности

непосредственно в процессе производства, так и вне его,

труда

под влиянием которых сокращаются затраты труда на про-

 

изводство единицы продукции

 

 

2. Признаки классификации трудовых ресурсов

Классификацион-

Классификационная группа

ный признак

 

 

 

По характеру

- промышленно-производственный персонал (персо-

участия в про-

нал основной деятельности)

изводственной

- персонал непромышленных подразделений, состо-

деятельности

ящих на балансе предприятия (персонал неосновной

 

деятельности), например, санатории, профилактории,

 

столовые, детские сады и т. д.

 

 

По характеру

рабочие

выполняемых

- рабочие основного производства (основные рабо-

функций

чие)

 

- рабочие вспомогательного производства (вспомога-

 

тельные рабочие)

 

- служащие

 

- руководители

 

- специалисты

 

- прочие служащие

 

 

В зависимости от

- профессия

характера и слож-

- специальность

ности выполняе-

- квалификация

мых работ

 

 

 

30

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]