Экономика труда. Ч. 1. Учебное пособие

количества продукции в единицу времени характеризует производительную

силу труда.

Измерение производительности труда осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объемов произведенной продукции (О)

с затратами труда (Т). В зависимости от прямого или обратного соотношения величин результатов и затрат труда получают два показателя: выработку и трудоемкость. Выработка и трудоемкость являются абсолютными показателями производительности труда и характеризуют ее в конкретный момент времени, но при этом они не показывают, насколько успешнее или менее успешнее выполняется работа. Для оценки степени повышения эффективности трудовой деятельности необходимо определить динамику, или иначе, темпы роста производительности труда.

Непосредственный труд людей называют живым трудом. Но на каждом этапе производства в качестве живого труда выступает только часть трудовых затрат, другая же их часть представлена средствами производства - сырьем,

энергией, орудиями труда, инструментами, производственными помещениями.

Эта часть труда называется овеществленным, или прошлым трудом.

Соответственно, выделяются следующие виды производительности труда:

-индивидуальная производительность труда - это производительность отдельного конкретного работника или на данном производственном участке предприятия;

-локальная производительность труда - производительность труда в регионе или в отрасли.

-общественная производительность труда - это производительность труда в экономике в целом. Поскольку всякий овеществленный труд есть результат живого труда, то на макроэкономическом уровне производительность труда косвенно отражает эффективность производства во всей экономике.

Соответственно, общественную производительность труда можно рассматривать как коэффициент всей народно-хозяйственной эффективности. В

связи с этим контроль за состоянием и динамикой общественной (совокупной)

41

производительности труда является важной функцией государственного регулирования экономики. Исчисление показателей, характеризующих изменение производительности труда во времени на федеральном уровне и уровне субъектов Российской Федерации, осуществляется на основе методики показателя «Индекс производительности труда», утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики (Росстата) от 20.12.2013 года № 492.

Условием развития каждого предприятия и общества в целом является рост производительности труда. Повышение производительности труда

заключается в том, что доля затрат живого труда в продуктах уменьшается, а доля затрат прошлого труда - увеличивается, но при этом общая сумма труда, заключенная в каждой единице продукта, уменьшается. Рост производительности труда является результатом влияния трех переменных:

-экстенсивного использования труда;

-интенсивного использования труда;

-технико-технологического состояние производства.

Экстенсивная характеристика труда отражает степень использования рабочего времени и его продолжительности в смену при постоянстве других характеристик. Чем полнее используется рабочее время, чем меньше простоев, непроизводительных затрат времени и чем продолжительнее рабочая смена, тем выше экстенсивность труда и тем выше его производительность. Экстенсивная характеристика труда имеет видимые границы, которыми являются законодательно установленная продолжительность рабочего дня и рабочей недели. Если в течении законодательно установленного рабочего дня рабочее время полностью используется на производительный труд, то это будет пределом возможной величины экстенсивного использования труда.

Интенсивная характеристика труда или иначе, интенсивность труда,

характеризует степень напряженности труда в единицу времени. Интенсивность труда измеряется затратами нервной и мускульной энергии человека в единицу рабочего времени. Если рост производительности труда

42

означает уменьшение затрат физической энергии на единицу продукции, то рост интенсивности труда оставляет без изменений затраты энергии на единицу продукции, но в единицу времени они увеличиваются, что равнозначно удлинению рабочего дня по объему затраченной энергии. Степень интенсивности труда определяется темпом рабочих приемов, количеством одновременных функций работника, числом обслуживаемых работником машин в единицу времени. Уровень интенсивности труда зависит от форм организации, нормирования оплаты труда, т.е. отражает состояние социально-

трудовых отношений на производстве.

Чем выше интенсивность труда, тем выше его производительность. Но интенсивность труда не должна отрицательно влиять на организм человека, а

затраты энергии должны полностью восстанавливаться за счет питания и отдыха. Максимальный уровень интенсивности труда определяется физиологическими и психологическими возможностями человеческого организма, т.е. интенсивность труда имеет физиологические пределы и не может быть неограниченной. За критерий необходимой интенсивности труда

принимается такой ее уровень, которой позволяет равномерно сохранять нормальную работоспособность человека на протяжении всей ее трудовой деятельности или отдельного рабочего периода. Обеспечение среднего общественно нормального уровня интенсивности труда является важной предпосылкой достижения высокого уровня производительности труда.

Научно-технический прогресс является источником роста производительности труда, который не имеет пределов. Совершенствование предметов и средств труда, технологии производства позволяет стабильно повышать уровень производительности труда далеко за пределами псифизиологических возможностей индивида.

Конкретными формами роста производительности труда на предприятии могут быть: увеличение массы продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном ее качестве; повышение качества продукции при неизменной ее массе, создаваемой в единицу времени; сокращения затрат труда на единицу

43

производимой продукции; сокращения времени производства и обращения товаров; увеличения массы и нормы прибыли. Рост производительности труда в обществе в целом создает объективные предпосылки для сокращения продолжительного рабочего времени и увеличения продолжительности свободного времени; ведет к повышению уровня жизни населения.

3.2. Расчет выработки продукции

Выработка характеризует объем произведенной продукции (работ,

услуг) в расчете на единицу затрат труда. Чем меньше расходуется труда на единицу продукции, тем выше производительность труда. Поэтому выработку называют прямым показателем производительности труда.

Затраты труда работников предприятия могут быть выражены:

-количеством отработанных человеко-часов;

-количеством отработанных человеко-дней;

-среднесписочной численностью работников за календарный период

(месяц, квартал, год и др.).

Разные способы измерения затрат труда дают две формулы выработки:

Ч – численность работников.

Основными показателями выработки являются:

- средняя часовая выработка = отношение объема произведенной продукции к числу человеко-часов, фактически отработанных в течение данного периода времени. Рассчитывается только для рабочих;

44

-средняя дневная выработка = отношению объема произведенной продукции к числу человеко-дней, фактически отработанных всеми рабочими предприятия. Рассчитывается только для категории рабочих;

-средняя выработка одного работника = отношению объема произведенной продукции к среднесписочной численности рабочих за календарный период

или

= отношению объема произведенной продукции к среднесписочной численности работников промышленно-производственного персонала (ППС) за

календарный период.

Между показателями часовой, дневной и месячной выработки одного рабочего предприятия существуют взаимосвязи. Среднедневная выработка (Вд)

связана со среднечасовой выработкой (Вч) следующим образом:

Вд = Вч × ПРД,

где ПРД - средняя фактическая продолжительность рабочего дня в человеко-

часах.

Средняя выработка одного рабочего за период (В) связана со

среднедневной и среднечасовой выработкой следующим образом:

В = Вд × ПРП или В = Вч × ПРД ×ПРП,

где ПРП - средняя фактическая продолжительность рабочего периода в человеко-днях (среднее число дней фактической работы на одного списочного рабочего за период).

На предприятиях выработка определяется разными способами в зависимости от того, в каких единицах измеряются объем продукции и трудовые затраты. Существует три основных метода измерения объема произведенной продукции: натуральный, трудовой и стоимостной.

1. Натуральный метод состоит в измерении объема производства в физических единицах (шт., тонны, метры, кг). Данный метод применяется в случае производства однородной продукции. Его достоинством являются простота и наглядность расчетов. Недостатками метода являются

45

невозможность рассчитать обобщающий показатель производительности труда при наличии нескольких видов разнородных работ и учесть изменение остатков незавершенного производства.

Пример. Бригада рабочих в составе 10 человек добыла за смену 100 тонн угля. Сколько составит среднедневная выработка одного рабочего?

Решение.

Вд = О / Т,

где О – количество продукции, измеренное в физических единицах, за день;

Т – численность работников, измеренная в человеко-днях.

Вд = 100 / 10 = 10 (тонн угля / человеко-день).

2. Трудовой метод состоит в расчете объема продукции в трудовом

измерении в форме нормо-часов или человеко-часов, для чего объемы работ умножаются на соответствующие нормы времени, а результаты суммируются.

Достоинством метода является возможность его применения по всем видам работ и услуг. Недостатком метода является отсутствие нормативов времени на каждый вид работ, неравнонапряженность норм, их частые пересмотры.

Пример. Бригада рабочих в составе 10 человек за восьмичасовую смену изготовила 20 деталей, на которые установлена норма времени, равная 2,5

нормо-часам за единицу продукции. Сколько составит средняя дневная выработка одного рабочего; среднечасовая выработка одного рабочего?

Решение.

1. Вд = О / Т,

где О – объем продукции, измеренный в нормо-часах, за день;

Т – численность работников, измеренная в человеко-днях.

Вд = (20 ×2,5) / 10 = 5 (нормо-час/человеко-день). 2. Вч = Вд / ПРД Вч = 5 / 8 = 0,625 (нормо-час/человеко-час).

46

3. Стоимостной метод состоит в измерении объемов продукции (работ,

услуг) в денежном показателе, для чего объемные показатели умножаются на соответствующие оптовые цены. Достоинством метода является простота расчетов, возможность сопоставлять уровни выработки в разных производствах, определять динамику за ряд лет. Недостатком метода является влияние материалоемкости продукции на итоговый результат. Любое увеличение материальных затрат создает видимость повышения производительности труда, а уменьшение материалоемкости создает видимость снижения производительности труда.

Пример. Бригада рабочих в составе 10 человек за восьмичасовую смену изготовила 20 деталей. Стоимость единицы продукции составляет 0,8 тыс. руб.

Сколько составит среднедневная выработка одного рабочего; средняя часовая выработка одного рабочего?

Решение.

1. Вд = О / Т,

где О – объем продукции за смену в денежных единицах;

Т – численность работников, измеренная в человеко-днях.

Вд = (20 ×0,8) / 10 = 1,6 (тыс. руб./человеко-день). 2. Вч = Вд / ПРД Вч = 1,6 / 8 = 0,2 (тыс. руб./человеко-час).

Для оценки степени повышения эффективности трудовой деятельности необходимо определить динамику, или иначе, темпы роста производительности труда. С помощью индексов устанавливается плановое задание по росту производительности труда и осуществляется контроль за выполнением плана.

Но следует иметь в виду, что нельзя непосредственно сравнивать уровни выработки на разных предприятиях, тем более относящихся к разным отраслям,

так как выработка зависит не только от производственных результатов, но и от стоимости потребленного сырья, материалов, технического уровня производства и других факторов.

47

Индекс производительности труда (IПТ) получается путем деления уровня производительности труда в текущем периоде на уровень

производительности труда в плановом периоде, если за отчетный период продукции выработано на сумму 2500 тыс. руб. Численность работающих составляла 1350 человек, в плановом периоде объем вырабатываемой продукции должен возрасти на 6%, численность останется без изменения.

Решение.

В данной задаче производительность труда (выработка) рассчитывается по стоимостному методу. При стоимостном методе измерения производительности труда объем работы берется в денежном выражении.

Рассчитаем производительность труда в отчетном (базовом) периоде:

В0 = 2500 / 1350 = 1,8518 (тыс. руб. / чел.)

Для расчета производительности труда в плановом периоде первоначально рассчитаем объем продукции в плановом периоде:

О1= 2500 х 1,06 = 2650 (тыс. руб.).

Рассчитаем производительность в плановом периоде:

В1 = 2650 / 1350 = 1,9629 (тыс. руб./чел.).

Темп роста производительности труда в плановом периоде составит:

IПТ = (1,9629 /1,8518) х 100% = 105,99%.

Изменение производительности труда (тем прироста) в плановом периоде составит:

∆IПТ = IПТ - 100%.

∆IПТ = 105,99% - 100% = 5,99% (≈ 6%).

Ответ: показатель производительности труда в плановом периоде возрастет на 6%.

48

Динамика производительности труда в отрасли измеряется как отношение индекса физического объема выпуска товаров и услуг i-ой отраслевой группы (отрасли) в году t к индексу численности работников i-ой отраслевой группы (отрасли) в году t. Для исчисления динамики производительности труда по экономике в целом используется формула:

IПТ = Iввп / Iзп,

где Iввп - индекс физического объема валового внутреннего продукта периода t

к пероду (t-1);

Iзп - индекс изменения совокупных затрат труда в эквиваленте полной занятости периода t к пероду (t-1).

В соответствии с методикой Росстата, ВВП рассчитывается на основе производственного метода и оценивается в рыночных ценах. Совокупные затраты труда в эквиваленте полной занятости определяются на основе трудовых затрат на всех видах работ. Использование показателя затрат труда основано на оценке количества рабочих мест (работ) и среднего времени работы на одно рабочее место.

3.3. Расчет трудоемкости продукции

Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Трудоемкость продукции рассчитывается по формуле:

Тр ОТ ,

где О – количество выпущенной продукции (выполненных работ, услуг);

Т – затраты времени на изготовление данного вида продукции

(выполнение работ, услуг).

Трудоемкость считается обратным показателем производительности труда, так как с ростом трудоемкости выпускаемой продукции производительность труда уменьшается. Следует иметь в виду, что снижение трудоемкости продукции и услуг может происходить не только за счет

49

технического прогресса, но и вследствие уплотнения рабочего времени, то есть за счет ликвидации непроизводительных потерь рабочего времени и повышения интенсивности труда.

Трудоемкость измеряется в нормо-часах или в фактических часах

(человеко-часах, человеко-минутах), затраченных на производство продукции.

В первом случае трудоемкость будет называться нормативной, во втором – фактической. Нормативная трудоемкость определяется на основе действующих норм и показывает, сколько в соответствии с этими нормами необходимо затратить труда для выполнения определенного объема работы.

Фактическая трудоемкость характеризует сумму совершенных трудозатрат на выпущенный объем продукции. Соотношение между нормативной и фактической трудоемкостью определяет степень выполнения норм выработки:

Пв.н. Трн 100 , Трф

где Пв.н. – процент выполнения норм выработки;

Трн – нормативная трудоемкость, нормо-час;

Трф – фактическая трудоемкость, человеко-час.

Обратное соотношение нормативной и фактической трудоемкости покажет процент изменения трудоемкости:

= Трф .

ПТр Трн 100

Пример. Нормативная трудоемкость производства продукции равна

150 тыс. нормо-часов, а фактическая – 130 тыс. человеко-часов. Определить процент перевыполнения нормы выработки; процент снижения трудоемкости?

Решение.

1. Пв.н. = 150130 100 = 115,38%. ∆Пв.н. = 115,38% -100% = 15,38%.

2. ПТр 130150 100 86,66%.

50