Экономика организации. Учебное пособие-1
.pdf
ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
Г. В. Горбунова
ЭКОНОМИКА
ОРГАНИЗАЦИИ
Учебное пособие
МОСКВА
2018
УДК 65.0(075.4) ББК 65.052.2 Г67
Рецензенты:
А.В. Бурунова — преподаватель Уфимского филиала Финуниверситета;
И.Н. Скворцов — директор ООО «КАПИТАЛ-СТРОЙ»
Горбунова, Галина Владимировна.
Г67 Экономика организации: учебное пособие / Горбунова Г. В. — Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. — М.: «Прометей», 2018. — 164 с.
ISBN 978-5-907003-30-9
Учебное пособие по дисциплине «Экономика организации» составлено в соответствии с Государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальностям: 38.02.06 «Финансы», 38.02.07 «Банковское дело», 38.02.02 «Страховое дело (по отраслям)», 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)». Учебно-прак- тическое пособие предназначено для формирования у будущих специалистов знаний в области экономических основ функционирования организаций в условиях рынка. Рассматриваются понятие и организационно-правовые положения юридических лиц, ресурсы организации и показатели их использования, анализируются экономические результаты деятельности организации.
|
© Горбунова Г. В., 2018 |
ISBN 978-5-907003-30-9 |
© Издательство «Прометей», 2018 |
СОДЕРЖАНИЕ
Раздел 1.
ОРГАНИЗАЦИЯ (ПРЕДПРИЯТИЕ) КАК ОСНОВНОЙ СУБЪЕКТ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ . . . . . . . . . . 5
Тема 1.1. Виды и формы предпринимательской деятельности в России . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Тема 1.2. Классификация организаций по организационноправовым различиям. Особенности отдельных организационно-правовых форм предпринимательской
деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Тема 1.3. Классификация организаций по отраслевым различиям, структуре и форме организации производства . 16 Тема 1.4. Планирование деятельности организации . . . . 35
Раздел 2.
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА ОРГАНИЗАЦИИ . . . . . . . 40 Тема 2.1. Имущество организации. Основные фонды
иих использование . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Тема 2.2. Оборотные фонды. Формирование
ииспользование оборотных средств . . . . . . . . . . 48
Тема 2.3. Инвестиции . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Тема 2.4. Нематериальные активы . . . . . . . . . . . 60 Тема 2.5. Производственная программа организации.
Производственная мощность как основа производственной программы . . . . . . . . . . . . . 64
Тема 2.6. Понятие логистики организации . . . . . . . 75
Раздел 3.
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ . . . . . . . . . . . . . . 80
Тема 3.1. Кадровый потенциал организации, нормирование труда . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
Тема 3.2. Оплата труда персонала . . . . . . . . . . . 100
— 3 —
Содержание
Раздел 4.
ИЗДЕРЖКИ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО ФИНАНСОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ . . . 112 Тема 4.1. Себестоимость продукции, цена на продукцию . 112 Тема 4.2. Понятие цены. Ценовая политика предприятия. Виды цен. Методы ценообразования . . . . 128
Тема 4.3. Прибыль и рентабельность организации |
. . . . 139 |
Тема 4.4. Понятие, виды внешнеэкономической |
|
деятельности организации. Методы государственного |
|
регулирования ВЭД . . . . . . . . . . . . . |
. . . 149 |
Тема 4.5.. Результаты деятельности организации, |
|
анализ эффективности . . . . . . . . . . . |
. . . . 157 |
ЛИТЕРАТУРА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162
— 4 —
РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИЯ (ПРЕДПРИЯТИЕ)
КАК ОСНОВНОЙ СУБЪЕКТ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ
Тема 1.1.
Виды и формы предпринимательской деятельности в России
Организация (предприятие) — субъект предпринимательской деятельности, который на свой риск осуществляет самостоятельную деятельность, направленную на систематическое извлечение, прибыли от пользования имуществом, продажи товара, выполнения работ или оказания услуг, и который зарегистрирован в этом качестве в установленном законом порядке.
Организация (предприятие) — это коллектив людей различной квалификации, связанных определенными социаль- но-экономическими отношениями и интересами, а извлечение прибыли служит основой для удовлетворения потребностей (как материальных, так и духовных) всего коллектива. По этому важнейшими задачами предприятия являются: выплата персоналу социально справедливой заработной платы, которая обеспечивала бы воспроизводство рабочей силы; создание нор-
— 5 —
Раздел1.Организация(предприятие)какосновнойсубъектхозяйствованияврыночнойэкономике
мальных условий труда и отдыха, возможностей для профессионального роста и т.д.
Организация (предприятие) — не только хозяйствующий субъект экономики, но и юридическое лицо.
Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.
Юридическое лицо подлежит государственной регистрации и действует на основании либо устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора.
В уставе отражаются:
––организационная и правовая формы предприятия;
––наименование; почтовый адрес; предмет и цель деятельности; уставный фонд; порядок распределения прибыли; органы контроля; перечень и местонахождение структурных единиц, входящих и состав фирмы; условия реорганизации
иликвидации.
Уставный фонд — зафиксированная сумма основного и оборотного капиталов предприятия. Государство, как правило, устанавливает минимальный размер уставного фонда.
Многие предприятия входят в состав тех или иных фирм. Фирма — юридически самостоятельная предпринимательская единица. Современная фирма обычно включает несколько предприятий. Если же фирма состоит из одного предприятия, оба термина совпадают.
В зависимости от целей деятельности всякое юридическое лицо относится к одной из двух категорий: коммерческая организация; некоммерческая организация.
Деятельность коммерческой организации направлена на извлечение прибыли, что является ее основной целью деятельности.
— 6 —
Тема1.2. Классификацияорганизаций поорганизационно-правовымразличиям, структуре
Тема 1.2. Классификация организаций
по организационно-правовым различиям, структуре и форме организации производств
С1 сентября 2014 г. вступает в силу новый блок поправок
вГК РФ, посвященный изменению правового регулирования
вотношении юридических лиц. Поправки вносятся Федеральным законом № 99-ФЗ от 5 мая 2014 г. «О внесении изменений
вглаву четвертую первой части Гражданского кодекса Российской Федерации.
Основные изменения:
–– Законопроект не предусматривает такие виды юридических лиц, как открытые и закрытые акционерные общества. Вместо них вводятся понятия публичных и непубличных акционерных обществ. Параллельно будет ликвидирована еще одна правовая форма — общество с дополнительной ответственностью.
Кроме того, увеличен размер минимального уставного капитала акционерных обществ, введен обязательный ежегодный аудит для всех акционерных обществ. Протоколы общих собраний хозяйственных обществ (например, ООО) необходимо будет заверять нотариально. Расходы, связанные с ликвидацией юридических лиц (в том числе на основании решений суда) будут взыскиваться с учредителей (участников) юридических лиц. Вводится ответственность (субсидиарная) учредителей (участников) ООО, созданных одним учредителем (участником). Вводится понятие лица, контролирующего юридическое лицо, и его ответственность. Вводятся новые организацион- но-правовые формы некоммерческих организаций. Деление юридических лиц на корпоративные (основанные на праве членства) и унитарные.
ОАО подлежит переименованию в публичное акционерное общество (ПАО), если (а) оно публично размещает акции (облигации) или (б) его акции (облигации) публично обращаются, или (в) в его уставе и наименовании указан публичный статус;
—7 —
Раздел1.Организация(предприятие)какосновнойсубъектхозяйствованияврыночнойэкономике
ЗАО будет считаться непубличным акционерным обществом (НАО), если оно не отвечает признакам ПАО, указанным выше, ЗАО подлежит переименованию в АО;
ООО считается непубличным обществом, его наименование остается без изменений.
Введение новых форм не требует перерегистрации существующих обществ, однако учредительные документы и наименования ОАО и ЗАО должны быть приведены в соответствие с ГК РФ при первом внесении в них изменений (срок не регламентирован).
Основные требования к ПАО:
––обязательно создание коллегиального органа управления (КОИ) — наблюдательного или иного совета (не менее 5 членов);
––единоличные исполнительные органы (ЕИО) и члены коллегиальных исполнительных органов (КИО) не могут председательствовать и составлять более ¼ членов в КОИ;
––компетенция общего собрания не может быть расши
рена;
––функции счетной комиссии должны исполняться независимым регистратором.
Принцип диспозитивности в отношении НАО и ООО: некоторые вопросы компетенции общего собрания могут быть переданы КОИ и/или КИО;
––КОИ или ЕИО могут исполнять функции КИО;
––возможность закрепления в уставе особого порядка созыва, подготовки и проведения общего собрания;
––компетенция общего собрания может быть расширена;
––ревизионная комиссия может не формироваться;
––в уставе или корпоративном договоре может предусматриваться объем прав участника, не пропорционально его доле, при условии внесения таких сведений в ЕГРЮЛ.
Все АО обязаны привлекать независимого аудитора для проверки годовой отчетности.
Возможность использования типовых уставов, формы которых утверждаются уполномоченным государственным ор ганом.
—8 —
Тема1.2.Классификацияорганизацийпоорганизационно-правовымразличиям,структуре
Существенное изменение института ЕИО, функции которого могут исполняться:
––несколькими лицами, действующими совместно как один ЕИО;
––несколькими ЕИО, действующими независимо друг от друга.
Ужесточение требований к оформлению решений общих собраний — обязательно подтверждение состава участников
ипринятого решения:
––в ПАО — регистратором в качестве счетной комиссии;
––в НАО — либо регистратором, либо нотариусом;
––в ООО — нотариусом, если иной порядок (например, подписание всеми или частью участников) не установлен уставом.
Введено понятие корпоративного договора (КД), заключающегося в письменной форме:
––КД заключается всеми или частью участников, стороной КД могут быть третьи лица;
––противоречие уставу не влечет недействительность КД;
––КД не может обязывать голосовать участников по указанию органов общества, определять структуру и компетенцию органов управления;
––содержание КД НАО и ООО конфиденциально, но о его заключении уведомляется общество;
––в ПАО — дополнительно требуется раскрытие информации о заключении КД.
Если КД заключен всеми участниками, сторона КД может оспорить решение органа управления общества. Сделка, нарушающая КД, может быть оспорена стороной КД, если другая сторона должна была знать об ограничениях, содержащихся к КД.
Не только ЕИО, но и члены КОИ и КИО (за исключением тех, кто голосовал против решения, повлекшего убытки), а также контролирующие лица несут ответственность за убытки общества, причиненные их недобросовестными или неразумными действиями (бездействием). При этом:
––в ПАО соглашение об ограничении ответственности ЕИО, членов КОИ и КИО ничтожно;
—9 —
Раздел1.Организация(предприятие)какосновнойсубъектхозяйствованияврыночнойэкономике
––в НАО допускается заключение такого соглашения в отношении неразумных действий.
Основное общество несет солидарную ответственность не только по сделкам, заключенным дочерним обществом во исполнение указаний основного, но и по сделкам, совершенным с согласия основного общества.
Доработаны положения о реорганизации юридических
лиц:
––установлена возможность смешанной реорганизации (например, выделение ООО из АО с одновременным присоединением этого ООО к другому ООО в рамках одной процедуры)
атакже реорганизации с участием юридических лиц разных организационно-правовых форм (например, присоединение к АО нескольких ООО);
––раскрыты последствия признания недействительным решения о реорганизации и порядок признания реорганизации несостоявшейся.
Юридические лица получают гражданские права и гражданские обязанности наряду с физическими лицами. Норма ГК перекликается с Проектом изменений в УК РФ об уголовной ответственности юридических лиц. Сейчас Юридическое лицо не подлежит уголовной ответственности, а только административной. Однако в рамках административного кодекса нельзя проводить оперативно-розыскные мероприятия (к примеру, прослушивание телефонных переговоров), а без этого привлечь к ответственности организацию крайне сложно. Таким образом, заподозрив юридическое лицо в совершении преступления (не уточняется какого) правоохранительные органы будут легально осуществлять слежку за его деятельностью и действиями всех его сотрудников.
Установлено, что юридическое лицо, зарегистрированное на территории иностранного государства, предоставляющего льготный режим налогообложения и (или) не требующего предоставления или раскрытия информации при проведении финансовых операций, может осуществлять предпринимательскую деятельность на территории Российской Федерации при условии депонирования в уполномоченном государственном
—10 —