Экономика организации. Учебное пособие-1
.pdf
Тема1.3.Классификацияорганизацийпоотраслевымразличиям,структуре
вцелях удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов.
Характеристики и принципы создания и функционирования потребительского кооператива таковы:
––учредительным документом потребительского кооператива является устав, который должен содержать следующие сведения: условия, размер и порядок внесения паевых взносов членами кооператива и их ответственность за нарушение обязательств по внесению паевых взносов; состав и компетенция органов управления и порядок принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов; порядок покрытия членами кооператива понесенных им убытков; наименование потребительского кооператива должно содержать указание на основную цель его деятельности, а также или слово «кооператив», или слова «потребительский союз» либо «потребительское общество»; члены потребительского кооператива обязаны в течение 3 месяцев после утверждения ежегодного баланса покрыть образовавшиеся убытки путем дополнительных взносов. В случае невыполнения этого условия кооператив может быть ликвидирован в судебном порядке по требованию кредиторов;
––члены потребительского кооператива солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам
впределах внесенной части взноса каждого из членов кооператива;
––доходы, полученные потребительским кооперативом от предпринимательской деятельности, распределяются между его членами.
Общественными и религиозными организациями (объединениями) признаются добровольные объединения граждан,
вустановленном законом порядке объединившихся на основе общности интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей.
Общественные и религиозные организации вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь для до-
—31 —
Раздел1.Организация(предприятие)какосновнойсубъектхозяйствованияврыночнойэкономике
стижения целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.
Фондом признается не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели.
Имущество, переданное фонду его учредителями (учредителем), является собственностью фонда. Учредители не отвечают по обязательствам созданного ими фонда, а фонд не отвечает по обязательствам своих учредителей.
Фонд использует имущество для целей, определенных в его уставе. Фонд вправе заниматься предпринимательской деятельностью, необходимой для достижения общественно полезных целей, ради которых он создан, и соответствующей этим целям. Для осуществления предпринимательской деятельности фонды вправе создавать хозяйственные общества или участвовать в них. Фонд обязан ежегодно публиковать отчеты об использовании своего имущества.
Порядок управления фондом и порядок формирования его органов определяются уставом, утверждаемым учредителями. Устав может быть изменен органами фонда, если уставом предусмотрена возможность его изменения в таком порядке.
Фонд может быть ликвидирован:
––если имущества фонда недостаточно для осуществления его целей и вероятность получения необходимого имущества нереальна;
––если цели фонда не могут быть достигнуты, а необходимые изменения целей фонда не могут быть произведены;
––в случае уклонения фонда в его деятельности от целей, предусмотренных уставом.
При ликвидации фонда его имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, направляется на цели, указанные в уставе фонда.
Учреждением признается организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социаль-
—32 —
Тема1.3.Классификацияорганизацийпоотраслевымразличиям,структуре
но-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам несет собственник соответствующего имущества.
Коммерческие организации в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих интересов могут по договору между собой создавать объединения в форме ассоциаций или союзов, являющихся некоммерческими организациями.
Если по решению участников на ассоциацию (союз) возлагается ведение предпринимательской деятельности, такая ассоциация (союз) преобразуется в хозяйственное общество или товарищество в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом, либо она может создать для ведения предпринимательской деятельности хозяйственное общество или участвовать в таком обществе.
Общественные и иные некоммерческие организации, в том числе учреждения, могут добровольно объединяться в ассоциации (союзы) этих организаций. Члены ассоциации (союза) сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица.
Государственные и муниципальные унитарные предприятия
Унитарным предприятием признается государственная или муниципальная коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество.
Учредительным документом унитарного предприятия является устав, в котором указываются сведения о предмете и целях деятельности предприятия, а также о размере уставного фонда предприятия, порядке и источниках его формирования.
Имущество унитарного предприятия находится либо в государственной, либо в муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения
— 33 —
Раздел1.Организация(предприятие)какосновнойсубъектхозяйствованияврыночнойэкономике
или оперативного управления. Его фирменное наименование должно содержать указание, на собственника.
Органом управления унитарного предприятия является руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным органом и ему подотчетен.
Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Основные характеристики и принципы функционирования унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, таковы:
––создается по решению собственника имущества;
––устав утверждается собственником имущества;
––размер уставного фонда не может быть менее суммы, определенной законом о государственных и муниципальных унитарных предприятиях;
––до государственной регистрации предприятия уставный фонд должен быть полностью оплачен собственником;
––уменьшение уставного фонда до величины снижения стоимости чистых активов;
––уведомление кредиторов об уменьшении уставного фонда в письменной форме;
––предприятие может создать в качестве юридического лица другое унитарное предприятие путем передачи ему в установленном порядке части своего имущества в хозяйственное ведение (дочернее предприятие). Учредитель утверждает устав дочернего предприятия и назначает его руководителя.
По решению Правительства Российской Федерации на базе имущества, находящегося в федеральной собственности, может быть образовано унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (федеральное казенное предприятие).
Основные характеристики и принципы функционирования казенного предприятия, основанного ни вправе оперативного управления, таковы:
––устав утверждается Правительством Российской Феде-
рации;
––фирменное наименование должно содержать указание на то, что предприятие является казенным;
—34 —
Тема1.4. Планированиедеятельностиорганизации
––Российская Федерация несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества;
––казенное предприятие может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Правительства Российской Федерации.
Тема 1.4. Планирование деятельности организации
Понятие бизнес-плана как основного документа для планирования предпринимательской деятельности. Значение и функции бизнес-плана. Структура бизнес-плана.
Задачи, цели и основные принципы планирования в условиях рыночной экономики.
Планирование — это разработка планов, экономического и социального развития и мер по их выполнению.
Значение планирования:
––помогают руководству предприятия мыслить перспек-
тивно;
––способствует координации предпринимательской деятельности;
––формирует систему целевых показателей деятельности предприятия;
––готовит предприятие к возможным внезапным рыночным изменениям;
––значительно уменьшает риск предпринимательской деятельности.
Принципы планирования:
––принцип участия (означает, что любое предприятие разрабатывает свой план по схеме сверху — вниз, или снизу — вверх);
––принцип непрерывности (т.е. предусматривает внесение уточнений в составленный план и его продления, необходимо учитывать прошлое, настоящее, будущее).
Основные задачи планирования на уровне предприятия:
––обеспечение своевременного и равномерного выпуска качественной продукции;
—35 —
Раздел1.Организация(предприятие)какосновнойсубъектхозяйствованияврыночнойэкономике
––определение минимально необходимых для этого средств производства;
––определение рабочей силы и денежных средств с учётом наиболее эффективного их использования.
Виды планов:
1) в зависимости от широты охватываемых планов экономических отношений они бывают:
а) первичные; б) сводные;
в) общие государственные сводные финансовые планы; г) отраслевые сводные; д) территориальные.
2) в зависимости от периода планирования: а) краткосрочные (до 1 года); б) среднесрочные (от 2 до 5 лет);
в) долгосрочные (от 5 лет и выше).
Бизнес-план — основа внутрифирменного планирования. Структура и содержание бизнес-плана строго не регламентировано. Он может иметь 7, 12, 18 и т. д. число разделов. Он ориентирован на достижение успеха, главным образом финансо- во-экономической деятельности. К составлению бизнес-плана предъявляются следующие требования:
1) бизнес-план должен быть профессиональным, т.е. по содержанию, внешнему виду судят о компетенции предпринимателя, который разрабатывает бизнес-план. В тоже время он должен быть простым, понятным и доступным для пользователей;
2)он должен быть разделён на главы и разделы. Разделы должны иметь названия, содержать цели и задачи;
3)следует заручиться объективной оценкой бизнес-пла- на, т.е. все члены коллектива должны быть ознакомлены с биз- нес-планом. Финансовые расчёты должны быть точными;
4)необходимо контролировать распространение биз- нес-плана, т.к. он содержит конфиденциальную информацию
обизнесе;
5)оптимальным по структуре и содержанию, считается бизнес-план, включающий семь разделов.
—36 —
Тема1.4.Планированиедеятельностиорганизации
Схема разделов бизнес-плана:
1)Цели и задачи бизнес-плана.
2)Обобщённое резюме, основные параметры и показатели бизнес-плана.
3)Характеристики продуктов, товара, услуг.
4)Анализ и оценка конъюнктуры рынка, спроса, объёмов продаж.
5)План действий и организационные меры.
6)Ресурсное обеспечение сделки.
7)Эффективность сделки.
1)Главная цель — получение прибыли либо самоокупаемость. Прибыль должна быть своевременной и достаточной. Она должна быть выше суммы, если бы предприниматель поместил собственные средства в Сбербанк на тоже время. Наряду с главной целью существуют социальные цели предприятия:
а) преодоление дефицита товаров и услуг; б) оздоровление экономической обстановки;
в) развитие научно — технического и творческого потенциала;
г) расширение деловых контактов, международных свя-
зей;
д) повышение статуса предпринимателя; е) особая задача предпринимательства — благотворитель-
ность, т.е. эти действия, ориентированы на достижение известности и получения льгот.
2)Этот раздел основной. Он разрабатывается и уточняется по мере проработки плана, а завершается лишь после составления бизнес-плана в целом. В этом разделе представляется резюме (краткие выводы) по следующему плану:
а) генеральная цель проекта; б) краткая характеристика продукта, и его отличительные
особенности; в) пути и способы достижения поставленных целей;
г) срок осуществления проекта; д) затраты, связанные с его реализацией;
е) ожидаемая эффективность и результативность; ж) область использования результатов;
—37 —
Раздел1.Организация(предприятие)какосновнойсубъектхозяйствованияврыночнойэкономике
з) общие сводные показатели: объёмы производства и реализация, выручка, собственные и заёмные средства, прибыль, рентабельность.
3)В нём должны быть наглядные образцы, характеристики, описания моделей, фотографии, эскизы.
4)Этот раздел учитывает, изучает конкурентов, их возможности, способности и ценовую политику.
5)Программа действий включает:
а) маркетинговую деятельность; 6) осуществление производства продукции;
в) закупку, хранение, транспортировку, реализацию товара; г) обслуживание покупателя, в том числе после продаж-
ная;
д) организационные меры, призванные способствовать исполнению бизнес-плана.
6)В этом разделе приводятся сведения о видах и объёмах ресурсов.
7)В этом разделе содержится характеристика эффективности сделки, т.е. показатели прибыли и рентабельности.
Бизнес-план представляет собой документ, содержащий обоснование действий, которые необходимо осуществить для реализации какого-либо коммерческого проекта или создания нового предприятия. Составлять его рекомендуется на 3–5 лет. Для первого и второго года показатели следует давать в помесячной и поквартальной разбивке, далее —
вгодовом разрезе.
Контрольные вопросы по разделу 1
1)Что понимается под экономикой организации?
2)Назовите организационно-правовые формы организаций в России.
3)Укажите особенности акционерных обществ.
4)Чем отличается производственный кооператив от потребительского кооператива?
5)Перечислите ассоциативные формы предприниматель-
ства.
—38 —
Тема1.4.Планированиедеятельностиорганизации
6)Укажите особенности унитарных организаций.
7)Понятие и значение планирования деятельности организаций. Виды планов.
8)Структура бизнес-плана и сущность каждого раздела.
— 39 —
РАЗДЕЛ 2. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА ОРГАНИЗАЦИИ
Тема 2.1.
Основные фонды и инвестиционная деятельность предприятия
Основные фонды — это совокупность производственных, материально-вещественных ценностей, которые действуют в процессе производства, в течение длительного периода времени, сохраняют при этом на протяжении всего периода нату- рально-вещественную форму и переносят их стоимость на продукцию по частям по мере износа в виде амортизационных отчислений.
Косновным фондам относятся средства труда со сроком службы более 12 месяцев и стоимостью (на дату приобретения), превышающей 100-кратный размер минимальной величины месячной оплаты труда за единицу.
Основные фонды делятся на производственные и непроизводственные.
Косновным производственным фондам относятся основные фонды, которые участвуют в производственном процессе непосредственно (станки, оборудование и т.п.) или создают условия для производственного процесса (производственные здания, сооружения и т.п.).
Основные непроизводственные фонды — это объекты культурно-бытового назначения (клубы, столовые и т.п.).
—40 —