Трудовые книжки
.pdf
Унифицированнаяформа№Т-8 УтвержденаПостановлениемГоскомстатаРоссии от 05.01.04 №1
|
Форма по ОКУД |
|
Код |
|
ОАО«Буренка» |
|
0301006 |
||
поОКПО |
|
|||
|
|
|||
(наименованиеорганизации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номер |
|
Дата |
ПРИКАЗ |
|
документа |
составления |
|
|
1 |
30.09.2005 |
||
(распоряжение)
опрекращении(расторжении) трудовогодоговорасработником(увольнении)
Прекратитьдействиетрудовогодоговораот«01» февраля2005г №15
Уволить |
«30» сентября2005 г |
|
|
|
|
Сидорову Аллу Ивановну |
|
Табельный номер |
|
0154 |
|
(фамилия, имя, отчество) |
|
|
|
|
|
Строительноремонтный цех |
|
|
(Структурное подразделение) |
|
|
маляр 4 разряда |
|
|
(должность(специальность, профессия), разряд, класс, (категория) квалификации)
по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
Федерации
Основание (документ, номер, дата): Письменное соглашение от 28.09.2005 № 3
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)
Руководитель организации __________________ _______________ |
____________________ |
|
С приказом (распоряжением) |
(должность) (личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
|
|
|
работник ознакомлен |
________________________ |
«__» __________ 200_г |
|
(подпись работника) |
|
Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме от «__» __________ 20__г №_______ Рассмотрено
Образец заполнения трудовой книжки.
записи |
|
Дата |
|
Сведения о приеме на работу, переводе |
Наименование, но- |
|
|
|
на другую постоянную работу, квалифика- |
мер и дата докумен- |
|
число |
месяц |
год |
ции, увольнении (с указанием причин и |
та, на основании |
|
|
|
|
ссылкой на статью, пункт закона) |
которого внесена |
|
№ |
|
|
|
||
|
|
|
|
запись |
|
|
|
|
|
|
|
13 |
30 |
09 |
2005 |
Уволена по соглашению сторон |
Приказ |
|
|
|
|
пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса |
От 30.09.2005 №1 |
|
|
|
|
Российской Федерации |
|
Рис 76 Образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора по соглашению сторон и записи в трудовую книжку.
81
Истечение срока трудового договора (п. 2 ст. 77 ТК РФ)
Данное основание применяют для прекращения срочного трудового договора, причем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения (рис. 77).
______________________
(должность)
_____________________
( Ф И О )
|
|
УВЕДОМЛЕНИЕ №____ |
|
Уведомляем Вас о том, что срок действия трудового договора от «__»________ |
|
200_г №___ |
истекает «__»__________ 200_г. |
|
|
В связи, с чем Вы подлежите увольнению по пункту 2 статьи 77 Трудового ко- |
|
декса Российской Федерации. |
|
|
|
Начальник |
|
службы персоналом |
_______________ |
|
|
|
(подпись) |
|
Ознакомлен |
_______________ |
|
«____»______________ |
(подпись) |
|
|
|
Рис 77 Образец уведомления об увольнении в связи с окончанием трудового
договора
Рассмотрим варианты оформления приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с истечение срока трудового договора (Рис
78 - 81).
82
Унифицированнаяформа№Т-8 УтвержденаПостановлениемГоскомстатаРоссии от 05.01.04 №1
Форма по ОКУД |
|
|
Код |
|||
|
|
0301006 |
||||
ОАО«Буренка» |
поОКПО |
|
|
|||
|
|
|
||||
(наименованиеорганизации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПРИКАЗ |
|
Номер |
|
|
Дата |
|
|
документа |
|
составления |
|||
(распоряжение) |
|
1 |
|
30.09.2005 |
||
опрекращении(расторжении) трудовогодоговорасработ- |
|
|
|
|
|
|
ником(увольнении) |
|
|
|
|
|
|
Прекратитьдействиетрудовогодоговораот«01» февраля2005г |
№15 |
|||||
Уволить |
«30» сентября2005 г |
|||||
|
|
|
|
|||
Сидорову Аллу Ивановну |
|
|
Табельный номер |
|||
|
|
0154 |
|
|||
(фамилия, имя, отчество) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Строительноремонтный цех
(Структурное подразделение)
маляр 4 разряда
(должность(специальность, профессия), разряд, класс, (категория) квалификации)
истечение срока трудового договора
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Основание (документ, номер, дата): трудовой договор от 01.02.2005 № 15
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)
Письменное предупреждение от 23.09.2005 №45
Руководитель организации __________________ _______________ |
____________________ |
|
С приказом (распоряжением) |
(должность) (личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
|
|
|
работник ознакомлен |
________________________ |
«__» __________ 200_г |
|
(подпись работника) |
|
Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме от «__» __________ 20__г №_______ Рассмотрено
Образец заполнения трудовой книжки.
записи |
|
Дата |
|
Сведения о приеме на работу, переводе |
Наименование, но- |
|
|
|
на другую постоянную работу, квалифика- |
мер и дата доку- |
|
число |
месяц |
год |
ции, увольнении (с указанием причин и ссыл- |
мента, на основа- |
|
|
|
|
кой на статью, пункт закона) |
нии которого вне- |
|
№ |
|
|
|
||
|
|
|
|
сена запись |
|
|
|
|
|
|
|
13 |
30 |
09 |
2005 |
Уволена в связи с истечение срока трудового |
Приказ |
|
|
|
|
договора, пункт 2 статьи 77 Трудового |
От 30.09.2005 №1 |
|
|
|
|
кодекса Российской Федерации |
|
Рис. 78 Образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора в связи с истечением его срока и записи в трудовую книжку.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, расторгается по завершению этой работы. Срок действия данного договора ограничивается сроком исполнения работ, который определяется «Актом о приемке работ»
83
Унифицированнаяформа№Т-8 УтвержденаПостановлениемГоскомстатаРоссии от 05.01.04 №1
|
Форма по ОКУД |
|
Код |
|
ОАО«Буренка» |
|
0301006 |
||
поОКПО |
|
|||
|
|
|||
(наименованиеорганизации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номер |
|
Дата |
ПРИКАЗ |
|
документа |
составления |
|
|
1 |
30.09.2005 |
||
(распоряжение)
опрекращении(расторжении) трудовогодоговорасработником(увольнении)
Прекратитьдействиетрудовогодоговораот«01» февраля2005г №15
Уволить |
«30» сентября2005 г |
|
|
|
|
Сидорову Аллу Ивановну |
|
Табельный номер |
|
0154 |
|
(фамилия, имя, отчество) |
|
|
|
|
|
Строительноремонтный цех |
|
|
(Структурное подразделение) |
|
|
маляр 4 разряда |
|
|
(должность(специальность, профессия), разряд, класс, (категория) квалификации)
истечение срока трудового договора (окончание капитального ремонта камеры №2)
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Основание (документ, номер, дата): трудовой договор от 01.02.2005 № 15
( заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)
Акт о приемке работ от «__»__________200_г №___
|
Руководитель организации __________________ _______________ |
____________________ |
|||||
|
|
|
|
|
(должность) (личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
|
|
С приказом (распоряжением) |
|
|
||||
|
работник ознакомлен |
________________________ |
«__» __________ 200_г |
||||
|
|
|
|
|
(подпись работника) |
|
|
|
Мотивированное мнение выборного |
|
|
||||
|
профсоюзного органа в письменной форме |
|
|
||||
|
от «__» __________ 20__г №_______ Рассмотрено |
|
|
||||
|
|
|
|
|
Образец заполнения трудовой книжки. |
|
|
записи |
|
|
Дата |
|
Сведения о приеме на работу, переводе |
Наименование, но- |
|
|
|
|
|
на другую постоянную работу, квалификации, |
мер и дата докумен- |
||
|
|
|
|
|
|||
|
|
число |
месяц |
год |
увольнении (с указанием причин и ссылкой на |
та, на основании |
|
№ |
|
|
|
|
статью, пункт закона) |
|
которого внесена |
|
|
|
|
|
|
запись |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13 |
30 |
09 |
2005 |
Уволена в связи с истечение срока трудового |
Приказ |
||
|
|
|
|
|
договора, окончанием капитального ремонта |
От 30.09.2005 №1 |
|
|
|
|
|
|
камеры, пункт 2 статьи 77 Трудового |
|
|
|
|
|
|
|
кодекса Российской Федерации |
|
|
|
|
|
Рис. 79 |
|
Образец приказа о прекращении (расторжении) |
трудового дого- |
|
|
вора в связи с окончанием работ и записи в трудовую книжку |
|
|
||||
84
Унифицированнаяформа№Т-8 УтвержденаПостановлениемГоскомстатаРоссии от 05.01.04 №1
|
Форма по ОКУД |
|
Код |
|
ОАО«Буренка» |
|
0301006 |
||
поОКПО |
|
|||
|
|
|||
(наименованиеорганизации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номер |
|
Дата |
ПРИКАЗ |
|
документа |
составления |
|
|
1 |
30.09.2005 |
||
(распоряжение)
опрекращении(расторжении) трудовогодоговорасработником(увольнении)
Прекратитьдействиетрудовогодоговораот«01» февраля2005г №15
Уволить |
«30» сентября2005 г |
|
|
|
|
Сидорову Аллу Ивановну |
|
Табельный номер |
|
0154 |
|
(фамилия, имя, отчество) |
|
|
|
|
|
Строительноремонтный цех |
|
|
(Структурное подразделение) |
|
|
маляр 4 разряда |
|
|
(должность(специальность, профессия), разряд, класс, (категория) квалификации)
пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации выход на работу Иванчук Р.Т.
Основание (документ, номер, дата): трудовой договор от 01.02.2005 № 15
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)
|
Руководитель организации __________________ _______________ |
____________________ |
||||||
|
|
|
|
|
(должность) (личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
||
|
С приказом (распоряжением) |
|
|
|
||||
|
работник ознакомлен |
________________________ |
«__» __________ 200_г |
|||||
|
|
|
|
|
(подпись работника) |
|
|
|
|
Мотивированное мнение выборного |
|
|
|
||||
|
профсоюзного органа в письменной форме |
|
|
|
||||
|
от «__» __________ 20__г №_______ Рассмотрено |
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
Образец заполнения трудовой книжки. |
|
||
записи |
|
|
Дата |
|
Сведения о приеме на работу, переводе |
|
|
Наименование, но- |
|
|
|
|
на другую постоянную работу, квалифика- |
|
мер и дата докумен- |
||
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
число |
месяц |
год |
ции, увольнении (с указанием причин и |
|
|
та, на основании |
№ |
|
|
|
|
ссылкой на статью, пункт закона) |
|
|
которого внесена |
|
|
|
|
|
|
|
запись |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13 |
30 |
09 |
2005 |
Уволена в связи с истечение срока трудового |
|
Приказ |
||
|
|
|
|
|
договора, выходом на работу Иванчук Р.Т., |
|
От 30.09.2005 №1 |
|
|
|
|
|
|
пункт 2 статьи 77 Трудового |
|
|
|
|
|
|
|
|
кодекса Российской Федерации |
|
|
|
Рис. 80 Образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора в связи с выходом основного работника и записи в трудовую книжку
85
Унифицированнаяформа№Т-8 УтвержденаПостановлениемГоскомстатаРоссии от 05.01.04 №1
|
Форма по ОКУД |
|
Код |
|
ОАО«Буренка» |
|
0301006 |
||
поОКПО |
|
|||
|
|
|||
(наименованиеорганизации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номер |
|
Дата |
ПРИКАЗ |
|
документа |
составления |
|
|
1 |
30.09.2005 |
||
(распоряжение)
опрекращении(расторжении) трудовогодоговорасработником(увольнении)
Прекратитьдействиетрудовогодоговораот«01» февраля2005г №15
Уволить |
«30» сентября2005 г |
|
|
|
|
Сидорову Аллу Ивановну |
|
Табельный номер |
|
0154 |
|
(фамилия, имя, отчество) |
|
|
|
|
|
Строительноремонтный цех |
|
|
(Структурное подразделение) |
|
|
маляр 4 разряда |
|
|
(должность(специальность, профессия), разряд, класс, (категория) квалификации)
Трудового кодекса Российской Федерации
Основание (документ, номер, дата): трудовой договор от 01.02.2005 № 15
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)
Руководитель организации __________________ _______________ |
____________________ |
|
С приказом (распоряжением) |
(должность) (личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
|
|
|
работник ознакомлен |
________________________ |
«__» __________ 200_г |
|
(подпись работника) |
|
Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме от «__» __________ 20__г №_______ Рассмотрено
Образец заполнения трудовой книжки.
записи |
|
Дата |
|
Сведения о приеме на работу, переводе |
Наименование, но- |
|
|
|
на другую постоянную работу, квалифика- |
мер и дата докумен- |
|
число |
месяц |
год |
ции, увольнении (с указанием причин и |
та, на основании |
|
|
|
|
ссылкой на статью, пункт закона) |
которого внесена |
|
№ |
|
|
|
||
|
|
|
|
запись |
|
|
|
|
|
|
|
13 |
30 |
09 |
2005 |
Уволена в связи с истечение срока трудового |
Приказ |
|
|
|
|
договора, окончанием сезона, |
От 30.09.2005 №1 |
|
|
|
|
пункт 2 статьи 77 Трудового |
|
|
|
|
|
кодекса Российской Федерации |
|
Рис 81 Образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора в связи с окончанием сезонных работ и записи в трудовую книжку
86
Расторжение трудового договора по инициативе работника (п. 3 ст. 77 ТК РФ)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме:
1)за две недели (согласно статьи 80 ТК РФ как трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, так и срочный трудовой договор);
2)за три календарных дня (во время испытательного срока)
3)не позднее, чем за один месяц (руководитель организации);
4)определяются трудовым договором (работники религиозной организации
иработодатель - физическое лицо);
5)немедленно (прием на очное обучение, выход на пенсию, перевод супруга в другую местность и другие уважительные причины, а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора).
Заявление об увольнении работник может подать, находясь в отпуске, в командировке или во время болезни.
Отсчет срока отработки начинается на следующий день после подачи заявления. Если последний день приходится на нерабочий день, то днем окончания является следующий за ним рабочий день. Например, работник подал заявление об увольнении 21.10.05 г. Отсчет начинается с 22.10.2005г и заканчивается 04.11.05г, являющегося праздничным днем. Пятое и шестое ноября соответственно суббота и воскресение. Следовательно, днем увольнения будет 07.11.05г.
По соглашению между работником и работодателем расторжение трудового договора возможно и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Однако если работник не выходит на работу до истечения срока предупреждения
ибез приказа о его досрочном увольнении или совершил проступок, который является основанием увольнения (появился на работе в нетрезвом состоянии и т.д.), администрация может уволить его по соответствующей статье.
Вслучае увольнения работника, не достигшего 18 летнего возраста, обязательно ставится в известность комиссия по делам несовершеннолетних.
87
Унифицированнаяформа№Т-8 УтвержденаПостановлениемГоскомстатаРоссии от 05.01.04 №1
Форма по ОКУД |
|
|
Код |
||||
|
|
0301006 |
|||||
ОАО«Буренка» |
поОКПО |
|
|
||||
|
|
|
|
||||
(наименованиеорганизации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номер |
|
|
Дата |
||
ПРИКАЗ |
|
документа |
|
составления |
|||
|
1 |
|
30.09.2005 |
||||
(распоряжение) |
|
|
|
|
|
|
|
опрекращении(расторжении) трудовогодоговорасработником(увольнении) |
|||||||
Прекратитьдействиетрудовогодоговораот«01» февраля2005г |
№15 |
||||||
Уволить |
«30» сентября2005 г |
||||||
|
|
|
|
|
|
||
Сидорову Аллу Ивановну |
|
|
Табельный номер |
||||
|
|
0154 |
|
|
|||
(фамилия, имя, отчество) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Строительноремонтный цех |
|
|
|
|
|
|
|
(Структурное подразделение) |
|
|
|
|
|
|
|
маляр 4 разряда |
|
|
|
|
|
|
|
(должность(специальность, профессия), разряд, класс, (категория) квалификации) |
|
||||||
по собственному желанию, пункт 3 статьи 77
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
Трудового кодекса Российской Федерации)
Основание (документ, номер, дата): |
личное заявление работника от 16.09.2005 |
|||
|
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) |
|||
|
|
|
||
Руководитель организации __________________ _______________ |
____________________ |
|
||
С приказом (распоряжением) |
(должность) (личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
||
|
|
|
|
|
работник ознакомлен |
________________________ |
«__» __________ 200_г |
||
|
|
(подпись работника) |
|
|
Мотивированное мнение выборного |
|
|
||
профсоюзного органа в письменной форме |
|
|
||
от «__» __________ 20__г №_______ |
Рассмотрено |
|
|
|
Образец заполнения трудовой книжки.
записи |
|
Дата |
|
Сведения о приеме на работу, переводе |
Наименование, но- |
|
|
|
на другую постоянную работу, квалифика- |
мер и дата докумен- |
|
|
|
|
|
||
|
число |
месяц |
год |
ции, увольнении (с указанием причин и |
та, на основании |
№ |
|
|
|
ссылкой на статью, пункт закона) |
которого внесена |
|
|
|
|
запись |
|
|
|
|
|
|
|
13 |
30 |
09 |
2005 |
Уволена по собственному желанию, |
Приказ |
|
|
|
|
пункт 3 статьи 77 Трудового |
От 30.09.2005 №1 |
|
|
|
|
кодекса Российской Федерации |
|
Рис 82 Образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора по собственному желанию и записи в трудовую книжку
88
Расторжение трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) (п. 5 ст. 77 ТК РФ)
Администрация прежнего места работы не в праве отказать в переводе работнику, но может потребовать от него отработать двух недельный срок. Новый работодатель в течение одного месяца со дня увольнения с прежней работы обязан заключить с ним трудовой договор.
89
Унифицированнаяформа№Т-8 УтвержденаПостановлениемГоскомстатаРоссии от 05.01.04 №1
|
Форма по ОКУД |
|
Код |
|
ОАО«Буренка» |
|
0301006 |
||
поОКПО |
|
|||
|
|
|||
(наименованиеорганизации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номер |
|
Дата |
ПРИКАЗ |
|
документа |
составления |
|
|
1 |
30.09.2005 |
||
(распоряжение)
опрекращении(расторжении) трудовогодоговорасработником(увольнении)
Прекратитьдействиетрудовогодоговораот«01» февраля2005г №15
Уволить |
«30» сентября2005 г |
|
|
|
|
Сидорову Аллу Ивановну |
|
Табельный номер |
|
0154 |
|
(фамилия, имя, отчество) |
|
|
|
|
|
Строительноремонтный цех
(Структурное подразделение)
маляр 4 разряда
(должность(специальность, профессия), разряд, класс, (категория) квалификации)
в порядке перевода по просьбе работника в ОАО «Пеструшка»
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)
Основание (документ, номер, дата): личное заявление работника от 16.09.2005,
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)
письмо генерального директора ОАО «Пеструшка» от 14.09.2005 № 56
|
Руководитель организации __________________ _______________ |
____________________ |
|||||
|
|
|
|
|
(должность) (личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
|
|
С приказом (распоряжением) |
|
|
||||
|
работник ознакомлен |
________________________ |
«__» __________ 200_г |
||||
|
|
|
|
|
(подпись работника) |
|
|
|
Мотивированное мнение выборного |
|
|
||||
|
профсоюзного органа в письменной форме |
|
|
||||
|
от «__» __________ 20__г №_______ Рассмотрено |
|
|
||||
|
|
|
|
|
Образец заполнения трудовой книжки. |
|
|
записи |
|
|
Дата |
|
Сведения о приеме на работу, переводе |
Наименование, но- |
|
|
|
|
|
на другую постоянную работу, квалификации, |
мер и дата докумен- |
||
|
|
|
|
|
|||
|
|
число |
месяц |
год |
увольнении (с указанием причин и ссылкой на |
та, на основании |
|
№ |
|
|
|
|
статью, пункт закона) |
|
которого внесена |
|
|
|
|
|
|
запись |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13 |
30 |
09 |
2005 |
Уволена в связи с переводом по ее просьбе на |
Приказ |
||
|
|
|
|
|
работу в Открытое Акционерное Общество |
От 30.09.2005 №1 |
|
|
|
|
|
|
«Пеструшка» пункт 5 статьи 77 Трудового |
|
|
|
|
|
|
|
кодекса Российской Федерации |
|
|
Рис 83 Образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора в порядке перевода по просьбе работника и записи в трудовую книжку
90