Трудовые книжки
.pdfРасторжение трудового договора в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением (п. 5 ст. 83 ТК РФ)
Увольнение по данной статье производится на основании справки, выданной
МСЭК.
141
Унифицированнаяформа№Т-8 УтвержденаПостановлениемГоскомстатаРоссии от 05.01.04 №1
|
|
|
|
|
|
|
Форма по ОКУД |
|
|
Код |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0301006 |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
ОАО«Буренка» |
поОКПО |
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
(наименованиеорганизации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номер |
|
|
Дата |
|||
|
|
|
|
|
|
|
ПРИКАЗ |
|
|
|
документа |
|
составления |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
30.09.2005 |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
(распоряжение) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
опрекращении(расторжении) трудовогодоговорасработником(увольнении) |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
Прекратитьдействиетрудовогодоговораот«01» февраля2005г |
№15 |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
Уволить |
«30» сентября2005 г |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
Сидорову Аллу Ивановну |
|
|
|
|
Табельный номер |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0154 |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
(фамилия, имя, отчество) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Строительноремонтный цех |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(Структурное подразделение) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
маляр 4 разряда |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(должность(специальность, профессия), разряд, класс, (категория) квалификации) |
|
||||||||||
|
|
|
|
в связи с признанием Сидоровой А.И. полностью нетрудоспособным, |
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)) |
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
пункт 5 статьи 83 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Трудового кодекса Российской Федерации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Основание (документ, номер, дата):Справка МСЭК серия МСЭ-2004 |
№2906492 |
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
от «01» октября 2005 г , |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
Руководитель организации __________________ _______________ |
____________________ |
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
(должность) (личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
|||||||||
|
С приказом (распоряжением) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
работник ознакомлен |
________________________ |
«__» __________ 200_г |
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
(подпись работника) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Мотивированное мнение выборного |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
профсоюзного органа в письменной форме |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
от «__» __________ 20__г №_______ Рассмотрено |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
Образец заполнения трудовой книжки. |
|
|
|
|
|
|
|
|||
записи |
|
|
|
Дата |
|
|
Сведения о приеме на работу, переводе |
|
|
|
Наименование, но- |
||||||
|
|
|
|
|
|
на другую постоянную работу, квалифика- |
|
|
мер и дата докумен- |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
число |
месяц |
|
год |
ции, увольнении (с указанием причин и |
|
|
|
та, на основании |
||||||
№ |
|
|
|
|
|
|
ссылкой на статью, пункт закона) |
|
|
|
которого внесена |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
запись |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
13 |
30 |
09 |
|
2005 |
Уволена в связи с признанием работника |
|
|
|
Приказ |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
полностью нетрудоспособным, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
пункт 5 статьи 81 Трудового |
|
|
|
От 30.09.2005 №1 |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
Кодекса Российской Федерации |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рис 110 Образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным и записи в трудовую книжку
142
Расторжение трудового договора в связи со смертью работника либо работодателя – физического лица, а также признание судом работника либо работодателя – физического лица умершим или безвестно отсутствующим (п. 6 ст. 83 ТК РФ)
Гражданин может быть по заявлению заинтересованных лиц признан судом безвестно отсутствующим, если в течение года в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания (ст. 42 ГК РФ).
Гражданин может быть объявлен судом умершим, если в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания в течение пяти лет, а если он пропал без вести при обстоятельствах, угрожавших смертью или дающих основание предполагать его гибель от определенного несчастного случая, — в течение шести месяцев (ст. 45 ГК РФ).
Военнослужащий или иной гражданин, пропавший без вести в связи с военными действиями, может быть объявлен судом умершим не ранее чем по истечении двух лет со дня окончания военных действий.
Днем смерти гражданина, объявленного умершим, считается день вступления в законную силу решения суда об объявлении его умершим. В случае объявления умершим гражданина, пропавшего без вести при обстоятельствах, угрожавших смертью или дающих основание предполагать его гибель от определенного несчастного случая, суд может признать днем смерти этого гражданина день его предполагаемой гибели.
143
Унифицированнаяформа№Т-8 УтвержденаПостановлениемГоскомстатаРоссии от 05.01.04 №1
|
|
|
|
|
|
|
Форма по ОКУД |
|
|
Код |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0301006 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
ОАО«Буренка» |
поОКПО |
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
(наименованиеорганизации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номер |
|
|
Дата |
|||
|
|
|
|
|
|
|
ПРИКАЗ |
|
|
документа |
|
составления |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
30.09.2005 |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
(распоряжение) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
опрекращении(расторжении) трудовогодоговорасработником(увольнении) |
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
Прекратитьдействиетрудовогодоговораот«01» февраля2005г |
№15 |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
Уволить |
«30» сентября2005 г |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
Сидорову Аллу Ивановну |
|
|
|
Табельный номер |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0154 |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
(фамилия, имя, отчество) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Строительноремонтный цех |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(Структурное подразделение) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
маляр 4 разряда |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(должность(специальность, профессия), разряд, класс, (категория) квалификации) |
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
в связи со смертью Сидоровой А.И., |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)) |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
пункт 6 статьи 83 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Трудового кодекса Российской Федерации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Основание (документ, номер, дата):Копия свидетельства о смерти от 30.09.2005 №66 |
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
Руководитель организации __________________ _______________ |
____________________ |
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
(должность) (личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
||||||||
|
С приказом (распоряжением) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
работник ознакомлен |
________________________ |
«__» __________ 200_г |
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
(подпись работника) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Мотивированное мнение выборного |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
профсоюзного органа в письменной форме |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
от «__» __________ 20__г №_______ Рассмотрено |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
Образец заполнения трудовой книжки. |
|
|
|
|
|
||||
записи |
|
|
|
Дата |
|
|
Сведения о приеме на работу, переводе |
|
|
Наименование, но- |
||||||
|
|
|
|
|
|
на другую постоянную работу, квалифика- |
|
мер и дата докумен- |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
число |
месяц |
|
год |
ции, увольнении (с указанием причин и |
|
|
та, на основании |
||||||
№ |
|
|
|
|
|
|
ссылкой на статью, пункт закона) |
|
|
которого внесена |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
запись |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
13 |
30 |
09 |
|
2005 |
Прекратить трудовой договор в связи со |
|
|
Приказ |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
смертью работника пункт 6 статьи 83 |
|
|
От 30.09.2005 №1 |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
Трудового кодекса Российской Федерации |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рис 111 Образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора в связи со смертью работника и записи в трудовую книжку
144
Унифицированнаяформа№Т-8 УтвержденаПостановлениемГоскомстатаРоссии от 05.01.04 №1
|
|
|
|
|
|
|
Форма по ОКУД |
|
|
Код |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0301006 |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
ОАО«Буренка» |
поОКПО |
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
(наименованиеорганизации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номер |
|
|
Дата |
|||
|
|
|
|
|
|
|
ПРИКАЗ |
|
|
|
документа |
|
составления |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
30.09.2005 |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
(распоряжение) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
опрекращении(расторжении) трудовогодоговорасработником(увольнении) |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
Прекратитьдействиетрудовогодоговораот«01» февраля2005г |
№15 |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
Уволить |
«30» сентября2005 г |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
Сидорову Аллу Ивановну |
|
|
|
|
Табельный номер |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0154 |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
(фамилия, имя, отчество) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Строительноремонтный цех |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(Структурное подразделение) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
маляр 4 разряда |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(должность(специальность, профессия), разряд, класс, (категория) квалификации) |
|
||||||||||
|
|
|
в связи с признанием Сидоровой А.И., по решению суда безвестно отсутствующей, |
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)) |
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
пункт 6 статьи 83 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Трудового кодекса Российской Федерации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Основание (документ, номер, дата):Решение Краснопресненского народного суда |
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
от 29.09.2005 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
Руководитель организации __________________ _______________ |
____________________ |
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
(должность) (личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
|||||||||
|
С приказом (распоряжением) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
работник ознакомлен |
________________________ |
«__» __________ 200_г |
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
(подпись работника) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Мотивированное мнение выборного |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
профсоюзного органа в письменной форме |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
от «__» __________ 20__г №_______ Рассмотрено |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
Образец заполнения трудовой книжки. |
|
|
|
|
|
|
|
|||
записи |
|
|
|
Дата |
|
|
Сведения о приеме на работу, переводе |
|
|
|
Наименование, но- |
||||||
|
|
|
|
|
|
на другую постоянную работу, квалифика- |
|
|
мер и дата докумен- |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
число |
месяц |
|
год |
ции, увольнении (с указанием причин и |
|
|
|
та, на основании |
||||||
№ |
|
|
|
|
|
|
ссылкой на статью, пункт закона) |
|
|
|
которого внесена |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
запись |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
13 |
30 |
09 |
|
2005 |
Уволена в связи с признанием по решению |
|
|
Приказ |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
суда безвестно отсутствующей, |
|
|
|
От 30.09.2005 №1 |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
пункт 6 статьи 83 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Трудового кодекса Российской Федерации |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рис 112 Образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора в связи с признанием работника по решению суда, безвестно отсутствующей и записи в трудовую книжку
145
Расторжение трудового договора в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия, и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ (п. 7 ст. 83 ТК РФ)
Увольнение работника по данному основанию оформляется только при официальном признании сложившейся обстановки — чрезвычайной.
146
Унифицированнаяформа№Т-8 УтвержденаПостановлениемГоскомстатаРоссии от 05.01.04 №1
|
|
|
|
|
|
|
Форма по ОКУД |
|
|
Код |
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0301006 |
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
ОАО«Буренка» |
поОКПО |
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
(наименованиеорганизации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номер |
|
|
Дата |
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
ПРИКАЗ |
|
|
документа |
|
составления |
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
30.09.2005 |
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
(распоряжение) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
опрекращении(расторжении) трудовогодоговорасработником(увольнении) |
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
Прекратитьдействиетрудовогодоговораот«01» февраля2005г |
№15 |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
Уволить |
«30» сентября2005 г |
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
Сидорову Аллу Ивановну |
|
|
|
|
|
Табельный номер |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0154 |
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
(фамилия, имя, отчество) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Строительноремонтный цех |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(Структурное подразделение) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
маляр 4 разряда |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(должность(специальность, профессия), разряд, класс, (категория) квалификации) |
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
В связи с объявлением чрезвычайной ситуации, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)) |
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
пункт 7 статьи 83 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Трудового кодекса Российской Федерации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Основание (документ, номер, дата):Решение Правительства РФ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
от 29.09.2005 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
Руководитель организации __________________ _______________ |
____________________ |
|
|
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
(должность) (личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
|||||||||||
|
С приказом (распоряжением) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
работник ознакомлен |
________________________ |
«__» __________ 200_г |
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
(подпись работника) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Мотивированное мнение выборного |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
профсоюзного органа в письменной форме |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
от «__» __________ 20__г №_______ Рассмотрено |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
Образец заполнения трудовой книжки. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
записи |
|
|
|
Дата |
|
|
Сведения о приеме на работу, переводе |
|
|
|
|
Наименование, но- |
|||||||
|
|
|
|
|
|
на другую постоянную работу, квалификации, |
|
|
мер и дата доку- |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
число |
месяц |
|
год |
увольнении (с указанием причин и ссылкой на |
|
|
мента, на основа- |
|||||||||
№ |
|
|
|
|
|
|
статью, пункт закона) |
|
|
|
|
нии которого вне- |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
сена запись |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
13 |
30 |
09 |
|
2005 |
Уволена в связи с объявлением чрезвычайной |
|
Приказ |
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
ситуации, препятствующей продолжению |
|
От 30.09.2005 №1 |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
трудовых отношений, пункт 6 статьи 83 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
Трудового кодекса Российской Федерации |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Рис 113 Образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора в с объявлением чрезвычайной ситуации и записи в трудовую книжку
147
Унифицированнаяформа№Т-8 УтвержденаПостановлениемГоскомстатаРоссии от 05.01.04 №1
|
|
|
|
|
|
|
Форма по ОКУД |
|
|
Код |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0301006 |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
ОАО«Буренка» |
поОКПО |
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
(наименованиеорганизации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номер |
|
|
Дата |
|||
|
|
|
|
|
|
|
ПРИКАЗ |
|
|
|
документа |
|
составления |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
30.09.2005 |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
(распоряжение) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
опрекращении(расторжении) трудовогодоговорасработником(увольнении) |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
Прекратитьдействиетрудовогодоговораот«01» февраля2005г |
№15 |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
Уволить |
«30» сентября2005 г |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
Сидорову Аллу Ивановну |
|
|
|
|
Табельный номер |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0154 |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
(фамилия, имя, отчество) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Строительноремонтный цех |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(Структурное подразделение) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
маляр 4 разряда |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(должность(специальность, профессия), разряд, класс, (категория) квалификации) |
|
||||||||||
|
|
|
в связи с проведением военных действий, препятствующих продолжению трудовых |
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)) |
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
отношений, пункт 7 статьи 83 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Трудового кодекса Российской Федерации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Основание (документ, номер, дата): Решение Правительства РФ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
Руководитель организации __________________ _______________ |
____________________ |
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
(должность) (личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
|||||||||
|
С приказом (распоряжением) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
работник ознакомлен |
________________________ |
«__» __________ 200_г |
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
(подпись работника) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Мотивированное мнение выборного |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
профсоюзного органа в письменной форме |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
от «__» __________ 20__г №_______ Рассмотрено |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
Образец заполнения трудовой книжки. |
|
|
|
|
|
|
|
|||
записи |
|
|
|
Дата |
|
|
Сведения о приеме на работу, переводе |
|
|
|
Наименование, но- |
||||||
|
|
|
|
|
|
на другую постоянную работу, квалифика- |
|
|
мер и дата докумен- |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
число |
месяц |
|
год |
ции, увольнении (с указанием причин и |
|
|
|
та, на основании |
||||||
№ |
|
|
|
|
|
|
ссылкой на статью, пункт закона) |
|
|
|
которого внесена |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
запись |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
13 |
30 |
09 |
|
2005 |
Уволена в связи с проведением военных |
|
|
|
Приказ |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
действий, препятствующих продолжению |
|
|
От 30.09.2005 №1 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
трудовых отношений, пункт 7 статьи 83 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Трудового кодекса Российской Федерации |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рис 114 Образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора в связи с проведением военных действий, препятствующих продолжению трудовых отношений и записи в трудовую книжку
148
Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора
(п. 11 ст. 77 ТК РФ)
Согласно ст. 84 ТК РФ работодатель вправе расторгнуть трудовой договор вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы. Расторжение трудового договора происходит в следующих случаях:
1)заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
2)заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному лицу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
3)отсутствие соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом;
4)в других случаях, предусмотренных федеральным законом.
Увольнения по данной статье допускаются только в случае, если невозможно перевести работника с его согласия (в письменной форме) на другую имеющуюся работу.
Ниже приводится образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора у случае, когда работник принят в нарушение приговора суда о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (рис.115):
149
|
|
Унифицированнаяформа№Т-8 |
|||
|
УтвержденаПостановлениемГоскомстатаРоссии |
||||
|
|
|
от 05.01.04 №1 |
||
|
|
Форма по ОКУД |
|
||
Лицей№5 |
Код |
||||
|
поОКПО |
|
|||
0301006 |
|||||
( наименованиеорганизации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номер |
Дата |
|
|
ПРИКАЗ |
|
документа |
составления |
|
|
(распоряжение) |
|
1 |
30.09.2005 |
|
|
опрекращении(расторжении) трудовогодоговорасработником(увольнении)
Прекратитьдействиетрудовогодоговораот«01» февраля2005г№15 Уволить «30» сентября2005 г
Сидорову Аллу Ивановну |
Табельный номер |
|
0154 |
|
|
(фамилия, имя, отчество) |
|
|
|
|
|
|
|
|
(Структурное подразделение) |
|
|
преподаватель химии |
|
|
(должность(специальность, профессия), разряд, класс, (категория) квалификации)
вследствие нарушения установленных обязательных правил при заключении трудового
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
договора, заключение трудового договора в нарушении приговора суда о лишении права заниматься педагогической деятельностью, пункт 11 статьи 77Трудового кодекса Российской Федерации
Основание (документ, номер, дата):Приговор Краснопресненского районного суда г Москвы
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)
от 10.12.2003г
|
|
|
|
Руководитель организации __________________ _______________ |
____________________ |
||
С приказом (распоряжением) |
(должность) (личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
|
|
|
||
работник ознакомлен |
________________________ |
«__» __________ 200_г |
|
|
|
(подпись работника) |
|
Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме от «__» __________ 20__г №_______ Рассмотрено
Образец заполнения трудовой книжки.
записи |
|
Дата |
|
Сведения о приеме на работу, переводе |
Наименование, но- |
|
|
|
на другую постоянную работу, квалифика- |
мер и дата докумен- |
|
число |
месяц |
год |
ции, увольнении (с указанием причин и |
та, на основании |
|
|
|
|
ссылкой на статью, пункт закона) |
которого внесена |
|
№ |
|
|
|
||
|
|
|
|
запись |
|
|
|
|
|
|
|
13 |
30 |
09 |
2005 |
Уволена в связи с заключением трудового |
Приказ |
|
|
|
|
в нарушение приговора суда о лишении |
От 30.09.2005 №1 |
|
|
|
|
Сидоровой А.И. права заниматься педагоги- |
|
|
|
|
|
ческой деятельностью, пункт 7 статьи 77 |
|
|
|
|
|
Трудового кодекса Российской Федерации |
|
Рис 115 Образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора в связи с заключением трудового договора в нарушении приговора суда и записи в трудовую книжку
150