Трудовые книжки
.pdfОбразец заполнения трудовой книжки.
записи |
|
Дата |
|
Сведения о приеме на работу, переводе |
Наименование, номер |
|
|
|
на другую постоянную работу, квалифика- |
и дата документа, на |
|
число |
месяц |
год |
ции, увольнении (с указанием причин и |
основании которого |
|
№ |
|
|
|
ссылкой на статью, пункт закона) |
внесена запись |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Открытое Акционерное Общество |
|
|
|
|
|
«Буренка» |
|
12 |
01 |
02 |
2005 |
Принята маляром 4 разряда в ремонтно- |
Приказ |
|
|
|
|
строительный цех |
от 01.02.2005 № 21 |
Рис 62 Образец приказа о приеме на работу работника в возрасте до восемнадцати лет на неопределенный срок и записи в трудовую книжку.
2. Изменение трудового договора
Изменение трудовой функции
Перевод или изменение трудовой функции — это поручение работы, не соответствующей специальности, квалификации либо должности, которые обусловлены трудовым договором. Перевод оформляется приказом (распоряжением) с соблюдением всех юридических норм.
Существует унифицированная форма приказа о переводе работника на другую работу, утвержденная постановлением Госкомстата России от 05.01.04 за № Т-5 и обязательная для юридических лиц всех форм собственности, в которую работодатели могут вносить дополнительные реквизиты
Перевод на другую работу в той же организации по желанию работника
Перевод на другую работу в той же организации по желанию работника производится приказом (распоряжением) работодателя на основании подписанных сторонами изменений к трудовому договору. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку.
Рассмотрим подробнее образцы оформление приказа о переводе работника на другую работу и соответствующей записи в трудовую книжку (рис. 63, 64).
61
|
Унифицированнаяформа№Т-5 |
|||||||
УтвержденаПостановлениемГоскомстатаРоссии |
||||||||
|
|
|
|
|
от 05.01.04 №1 |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Форма по ОКУД |
|
|
|
|
Код |
||
ОАО«БУРЕНКА» |
|
|
|
|
0301001 |
|||
поОКПО |
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
( наименованиеорганизации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номер |
|
|
Дата |
|||
ПРИКАЗ |
|
документа |
|
составления |
||||
(распоряжение) |
|
1 |
|
|
|
01.05.2005 |
||
опереводеработниканадругуюработу |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Перевестинадругуюработу |
|
|
|
|
Дата |
|||
|
с |
|
01.05.2005 |
|||||
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
по |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Петренко Алексея Ивановича |
|
|
|
Табельный номер |
||||
|
|
|
1111 |
|
|
|||
(фамилия, имя, отчество) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
постоянно
(вид перевода (постоянно, временно)
_______________электроцех______________________________________________
(структурное подразделение)
Прежнее место работы электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разр
(должность(специальность), разряд, класс, (категория) квалификации)
повышение в должности
(причина перевода)
__________________электроцех___________________________________________
(структурное подразделение)
Новое место работы
____________________мастер___________________________________
(должность (специальность), разряд, класс, (категория) квалификации)
с тарифной ставкой (окладом) ____10000____ руб. ________ коп.
(цифрами)
надбавкой ____________ руб. ________ коп.
(цифрами)
Основание:
Изменение к трудовому договору от «01»февраля 2002г. №_12__
или другой документ __личное заявление____________________________________________
(документ(заявление(, медицинское заключение и пр.))
Руководитель организации __________________ |
__________________ |
____________________ |
||
С приказом (распоряжением) |
(должность) |
(личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
|
|
|
|
|
|
работник ознакомлен |
_________________ |
«__» _______________ 200_г |
||
|
(подпись работника) |
|
|
|
62
Образец заполнения трудовой книжки.
записи |
|
Дата |
|
Сведения о приеме на работу, переводе |
Наименование, но- |
|
|
|
на другую постоянную работу, квалификации, |
мер и дата доку- |
|
|
число |
месяц |
год |
увольнении (с указанием причин и ссылкой на |
мента, на основа- |
№ |
|
|
|
статью, пункт закона) |
нии которого вне- |
|
|
|
|
сена запись |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Открытое Акционерное Общество |
|
|
|
|
|
«Буренка» |
|
11 |
01 |
02 |
2002 |
Принят электромонтером по ремонту и |
Приказ |
|
|
|
|
обслуживанию электрооборудования 5 разряда |
От 01.02.2002 №12 |
|
|
|
|
в электроцех |
|
12 |
01 |
05 |
2005 |
Переведен на должность мастера |
Приказ |
|
|
|
|
|
от 01.05.2005 № 1 |
|
Рис.63 Образец |
приказа о переводе работника на другую работу |
|
||
63
|
Унифицированнаяформа№Т-5 |
|||||||
УтвержденаПостановлениемГоскомстатаРоссии |
||||||||
|
|
|
|
|
от 05.01.04 №1 |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Форма по ОКУД |
|
|
|
|
Код |
||
ОАО«БУРЕНКА» |
|
|
|
|
0301001 |
|||
поОКПО |
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
( наименованиеорганизации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номер |
|
|
Дата |
|||
ПРИКАЗ |
|
документа |
|
составления |
||||
(распоряжение) |
|
1 |
|
|
|
01.05.2005 |
||
опереводеработниканадругуюработу |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Перевестинадругуюработу |
|
|
|
|
Дата |
|||
|
с |
|
01.05.2005 |
|||||
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
по |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Петренко Алексея Ивановича |
|
|
|
Табельный номер |
||||
|
|
|
1111 |
|
|
|||
(фамилия, имя, отчество) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
постоянно
(вид перевода (постоянно, временно)
_______________электроцех______________________________________________
(структурное подразделение)
Прежнее место работы электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разр
(должность(специальность), разряд, класс, (категория) квалификации)
повышение в должности
(причина перевода)
__________________основное производство_______________________________
(структурное подразделение)
Новое место работы
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разр
(должность (специальность), разряд, класс, (категория) квалификации)
с тарифной ставкой (окладом) ____10000____ руб. ________ коп.
(цифрами)
надбавкой ____________ руб. ________ коп.
(цифрами)
Основание:
Изменение к трудовому договору от «12»февраля 2005г. №_12__
или другой документ __личное заявление____________________________________________
(документ(заявление(, медицинское заключение и пр.))
Руководитель организации __________________ |
__________________ |
____________________ |
||
С приказом (распоряжением) |
(должность) |
(личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
|
|
|
|
|
|
работник ознакомлен |
_________________ |
«__» _______________ 200_г |
||
|
(подпись работника) |
|
|
|
64
Образец заполнения трудовой книжки.
записи |
|
Дата |
|
Сведения о приеме на работу, переводе |
Наименование, но- |
|
|
|
на другую постоянную работу, квалификации, |
мер и дата доку- |
|
|
число |
месяц |
год |
увольнении (с указанием причин и ссылкой на |
мента, на основа- |
№ |
|
|
|
статью, пункт закона) |
нии которого вне- |
|
|
|
|
сена запись |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Открытое Акционерное Общество |
|
|
|
|
|
«Буренка» |
|
11 |
01 |
02 |
2002 |
Принят электромонтером по ремонту и |
Приказ |
|
|
|
|
обслуживанию электрооборудования 5 разряда |
От 01.02.2002 №12 |
|
|
|
|
в электроцех |
|
12 |
01 |
05 |
2005 |
Переведен электромонтером по ремонту и |
Приказ |
|
|
|
|
обслуживанию электрооборудования 5 разряда |
от 01.05.2005 № 1 |
|
|
|
|
в основное производство |
|
|
Рис 64 |
|
Образец приказа о переводе работника на другую работу |
||
Перевод на основании ТК РФ и иных федеральных законов
Согласно ТК РФ и иным федеральным законам на работодателя возлагается обязанность перевести работника на другую работу в следующих случаях:
•работодатель обязан перевести беременную женщину на другую работу в соответствии с медицинским заключением, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов или снизить нормы выработки, нормы обслуживания, с сохранением прежнего заработка по прежней работе (рис. 65). До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
•Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением прежнего заработка по прежней работе до достижения ребенком полутора лет (рис. 66)
65
|
|
Унифицированнаяформа№Т-5 |
||||||
|
УтвержденаПостановлениемГоскомстатаРоссии |
|||||||
|
|
|
|
|
от 05.01.04 №1 |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Форма по ОКУД |
|
Код |
|||||
ОАО«БУРЕНКА» |
|
0301001 |
||||||
|
поОКПО |
|
||||||
|
|
|
|
|||||
( наименованиеорганизации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номер |
|
Дата |
|||
ПРИКАЗ |
|
|
документа |
составления |
||||
(распоряжение) |
|
|
|
1 |
01.05.2005 |
|||
опереводеработниканадругуюработу |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Перевестинадругуюработу |
|
|
Дата |
|
|
|
||
|
с |
01.05.2005 |
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
по |
Доуходавотпускпо |
||||
|
|
|
|
Беременностииродам |
||||
|
|
|
|
|
|
|
||
Петрову Алену Ивановну |
|
|
|
|
Табельный номер |
|||
|
|
|
|
001111 |
|
|||
(фамилия, имя, отчество) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
временно |
|
|
|
|
|
|
|
|
(вид перевода (постоянно, временно) |
|
|
|
|
|
|
|
|
_______________ремонтно-строительный цех_____________________________
(структурное подразделение)
Прежнее место работы
____________________маляр 5 разр__________________________
(должность(специальность), разряд, класс, (категория) квалификации)
перевод на другую работу в виду беремонности
(причина перевода)
__________________основное производство_______________________________
(структурное подразделение)
Новое место работы
____________________кладовщик________________________________
(должность (специальность), разряд, класс, (категория) квалификации)
с тарифной ставкой (окладом) ____10000____ руб. ________ коп.
(цифрами)
надбавкой ____________ руб. ________ коп.
(цифрами)
Основание:
Изменение к трудовому договору от «__»________ 2005г. №___
или другой документ __личное заявление, медицинское заключение от28.04.2005 №3 ______
(документ(заявление(, медицинское заключение и пр.))
Руководитель организации __________________ |
__________________ |
____________________ |
||
|
(должность) |
(личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
|
С приказом (распоряжением) |
|
|
|
|
работник ознакомлен |
_________________ |
«__» _______________ 200_г |
||
|
(подпись работника) |
|
|
|
|
В трудовую книжку запись не производится |
|||
Рис 65 Образец приказа о переводе беременных женщин в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению на другую работу
66
|
|
|
Унифицированнаяформа№Т-5 |
|||||||
|
УтвержденаПостановлениемГоскомстатаРоссии |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
от 05.01.04 №1 |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Форма по ОКУД |
|
Код |
|||||||
ОАО«БУРЕНКА» |
|
0301001 |
||||||||
|
поОКПО |
|
||||||||
|
|
|
|
|||||||
( наименованиеорганизации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номер |
|
Дата |
||
ПРИКАЗ |
|
|
|
|
документа |
составления |
||||
(распоряжение) |
|
|
|
|
1 |
01.05.2005 |
||||
опереводеработниканадругуюработу |
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Перевестинадругуюработу |
|
|
|
|
Дата |
|
|
|
||
|
с |
|
01.05.2005 |
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
по |
|
Додостиженияребенком |
|||||
|
|
|
|
|
|
возрастаполуторалет |
||||
Петрову Алену Ивановну |
|
|
|
|
|
|
Табельный номер |
|||
|
|
|
|
|
|
001111 |
|
|||
(фамилия, имя, отчество) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
временно |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(вид перевода (постоянно, временно) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
_______________ремонтно-строительный цех_____________________________
(структурное подразделение)
Прежнее место работы
____________________маляр 5 разр__________________________
(должность(специальность), разряд, класс, (категория) квалификации)
перевод на легкую работу до достижения ребенком полутора лет
(причина перевода)
__________________основное производство_______________________________
(структурное подразделение)
Новое место работы
____________________кладовщик________________________________
(должность (специальность), разряд, класс, (категория) квалификации)
с тарифной ставкой (окладом) ____10000____ руб. ________ коп.
(цифрами)
надбавкой ____________ руб. ________ коп.
(цифрами)
Основание:
Изменение к трудовому договору от «__»________ 2005г. №___
или другой документ __личное заявление, копия свидетельства о рождении ______
(документ(заявление(, медицинское заключение и пр.))
Руководитель организации __________________ |
__________________ |
____________________ |
||
С приказом (распоряжением) |
(должность) |
(личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
|
|
|
|
|
|
работник ознакомлен |
_________________ |
«__» _______________ 200_г |
||
|
(подпись работника) |
|
|
|
В трудовую книжку запись не производится
Рис 66 Образец приказа о переводе женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы, на другую работу
67
Перевод на другую работу по медицинским показателям
Работодатель не должен допускать работников к работе в случае медицинских противопоказаний.
Если работник в соответствии с медицинским заключением нуждается в предоставлении другой работы, то работодатель обязан такую работу (при ее наличии) предоставить. При отсутствии на предприятии соответствующей работы или отказе работника от перевода трудовой договор прекращается согласно п. 8 ст. 77 ТК РФ.
При переводе работника, нуждающегося в предоставлении другой работы, на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в данной организации за ним сохраняется его прежний заработок в течение месяца со дня перевода. Если перевод произведен в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, прежний средний заработок сохраняется за работником до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до его выздоровления.
Перевод на другую работу по медицинским показателям оформляется приказом (распоряжением) следующим образом (рис 67, 68).
68
|
Унифицированнаяформа№Т-5 |
|||||
УтвержденаПостановлениемГоскомстатаРоссии |
||||||
|
|
|
от 05.01.04 №1 |
|||
|
|
|
|
|
|
|
Форма по ОКУД |
|
Код |
||||
|
0301001 |
|||||
ОАО«БУРЕНКА» |
поОКПО |
|
||||
|
|
|
||||
( наименованиеорганизации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номер |
|
Дата |
||
ПРИКАЗ |
|
документа |
составления |
|||
(распоряжение) |
|
1 |
01.05.2005 |
|||
опереводеработниканадругуюработу |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Перевестинадругуюработу |
|
Дата |
|
|
|
|
с |
01.05.2005 |
|
|
|
||
|
по |
Доустановлениястойкой |
||||
|
|
утратытрудоспособности |
||||
|
|
иливыздоровления |
||||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
Табельный номер |
|||
Петрову Алену Ивановну |
|
|
001111 |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
(фамилия, имя, отчество) |
|
|
|
|
|
|
временно |
|
|
|
|
|
|
(вид перевода (постоянно, временно) |
|
|
|
|
|
|
_______________ремонтно-строительный цех_____________________________
(структурное подразделение)
Прежнее место работы
____________________маляр 5 разр__________________________
(должность(специальность), разряд, класс, (категория) квалификации)
перевод на легкую работу в связи с трудовым увечьем
(причина перевода)
__________________основное производство_______________________________
(структурное подразделение)
Новое место работы
____________________кладовщик________________________________
(должность (специальность), разряд, класс, (категория) квалификации)
с тарифной ставкой (окладом) ____10000____ руб. ________ коп.
(цифрами)
надбавкой ____________ руб. ________ коп.
(цифрами)
Основание:
Изменение к трудовому договору от «__»________ 2005г. №___
или другой документ __личное заявление, медицинское заключение от28.04.2005 №3 ______
(документ(заявление(, медицинское заключение и пр.))
Руководитель организации __________________ |
__________________ |
____________________ |
||
С приказом (распоряжением) |
(должность) |
(личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
|
|
|
|
|
|
работник ознакомлен |
_________________ |
«__» _______________ 200_г |
||
(подпись работника)
В трудовую книжку запись не производится
Рис 67 Образец приказа о переводе на легкую работу
69
|
Унифицированнаяформа№Т-5 |
||||||||
|
УтвержденаПостановлениемГоскомстатаРоссии |
||||||||
|
|
|
|
|
от 05.01.04 №1 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Форма по ОКУД |
|
|
|
|
Код |
|||
ОАО«БУРЕНКА» |
|
|
|
|
0301001 |
||||
поОКПО |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
||||
( наименованиеорганизации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Номер |
|
|
Дата |
||||
ПРИКАЗ |
|
документа |
|
составления |
|||||
(распоряжение) |
|
1 |
|
|
|
01.05.2005 |
|||
опереводеработниканадругуюработу |
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Перевестинадругуюработу |
|
|
|
|
Дата |
||||
|
с |
|
01.05.2005 |
||||||
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
по |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Петрову Алену Ивановну |
|
|
|
Табельный номер |
|||||
|
|
|
001111 |
|
|||||
(фамилия, имя, отчество) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
временно |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
(вид перевода (постоянно, временно) |
|
|
|
|
|
|
|||
_______________ремонтно-строительный цех_____________________________
(структурное подразделение)
Прежнее место работы
____________________маляр 5 разр__________________________
(должность(специальность), разряд, класс, (категория) квалификации)
перевести по состоянию здоровья
(причина перевода)
__________________основное производство_______________________________
(структурное подразделение)
Новое место работы
____________________кладовщик________________________________
(должность (специальность), разряд, класс, (категория) квалификации)
с тарифной ставкой (окладом) ____10000____ руб. ________ коп.
(цифрами)
надбавкой ____________ руб. ________ коп.
(цифрами)
Основание:
Изменение к трудовому договору от «01»февраля 2005г. №_12_ или другой документ __личное заявление, медицинское заключение от28.04.2005 №3 ______
(документ(заявление(, медицинское заключение и пр.))
Руководитель организации __________________ |
__________________ |
____________________ |
||
С приказом (распоряжением) |
(должность) |
(личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
|
|
|
|
|
|
работник ознакомлен |
_________________ |
«__» _______________ 200_г |
||
|
(подпись работника) |
|
|
|
70