Социология труда и занятости. Учебное пособие

22 Особенности и характеристики профессиональной этики.

23 Характеристика основных видов труда.

24 Труд в различных сферах: особенности, содержание, характер,

структура, социальная характеристика субъекта, специфика продукта.

25Социально-экономические, демографические проблемы современного производства.

26Структурные преобразования в сфере труда.

27Этнокультурные аспекты труда: проблемы экономического суверенитета.

28Национально-специфические запросы работников на рабочих местах.

29Традиции труда в зависимости от социально-экономической истории народа.

30Общественное разделение труда.

31Социально-профессиональная структура современного общества и тенденции изменения роли работников в материальном производстве.

32Проблемы и методики измерения континуума физического и умственного труда в зарубежной и отечественно социологии.

33Дифференциация и интеграция как основные тенденции изменения профессионального разделения труда.

34Динамика социально-профессиональной структуры российского общества в 1960-80-х гг.

35Процессы развития социально-профессиональной структуры в условиях радикальных рыночных реформ в России.

36Понятие, роль и значение трудовой организации в развитии общества.

37Понятие и элементы трудовой среды.

38Социальная структура трудовой организации.

39Социальная организация и ее структура.

40Основные социальные процессы и явления в трудовой организации.

91

41 Специфика социологических исследований проблем трудовой

организации в условиях рынка.

42Социальная детерминация трудовой мотивации.

43Понятие мотивирования и стимулирования трудовой деятельности.

44Теории мотивации и их содержание: иерархия потребностей А.

Маслоу и К. Альдерфера, теория приобретенных потребностей Д. Мак-

Клелланда, теория двух факторов Герцберга и др.

45 Теоретические взгляды на мотивацию МакГрегора.

46Модель выбора Д. Аткинсона.

47Процессуальные теории мотивации: теория ожидания К. Левина,

предпочтения и ожидания В. Врума, теория подкрепления Б.

Скиннера, теория справедливости Портера-Лоулера и пр. 48 Формирование и функционирование мотивов труда. 49 Типы и виды мотивации трудового поведения.

50Мотивационное «ядро» трудового поведения.

51Структурные модели способов улучшения мотивации работников.

52Содержание, структура и функции трудового поведения.

53Соотношение трудовой деятельности и трудового поведения.

54Виды и формы индивидуального, группового и коллективного поведения в сфере труда.

55Объективные и субъективные детерминанты трудового поведения.

56Цели и смысл трудового поведения в рыночных условиях хозяйствования.

57Социальный контроль, его функции и типы.

58Сущность сплошного и избирательного, открытого и скрытого контроля в трудовой сфере

59Понятие трудовой конфликт, его основные признаки.

60Структура и функции трудового конфликта в системе жизнедеятельности коллектива.

61Факторы возникновения конфликтных ситуаций.

92

62 Типы, виды и показатели трудовых конфликтов.

63 Трудовой конфликт как социально-психологический процесс:

стадии, фазы, механизмы протекания.

64 Социальная напряженность как ранняя стадия массового трудового конфликта и методы ее измерения.

65Социологическая характеристика производственной забастовки.

66Социологические отраслевые исследования массовых производственных забастовок и их результаты.

67Методы урегулирования конфликтных ситуаций в трудовых коллективах.

68Проблема правового разрешения коллективных трудовых споров

(конфликтов).

69 Процедуры решения коллективных трудовых споров в странах с развитой рыночной экономикой.

70 Роль арбитража в урегулировании трудовых и организационных конфликтов.

71 Социальное партнерство в социально-трудовой сфере как общественное явление.

72 Условия, основные факторы и субъекты социального партнерства.

73 Механизм социального партнерства.

74 Профсоюзы как субъект социального партнерства.

75 Механизм снятия напряженности и регулирования конфликтов через систему социального партнерства.

76 Понятие социальной защиты и ее основные направления в сфере труда и занятости.

77Основные принципы социальной защиты.

78Социальные институты и их функции.

79Механизмы социальной защиты работника и социальные гарантии.

80Законодательство Российской Федерации о социальных гарантиях трудоспособному населению.

93

81 Рынок труда как средство согласования интересов производителя и

потребителя.

82 Механизм функционирования рынка труда.

83 Право на труд и социальные механизмы его реализации.

84Инструменты поддержания занятости.

85Миграция и ее влияние на рынок труда.

86Соотношение социальной и трудовой мобильности.

87Объективные и субъективные факторы трудовой мобильности.

88Структура и функции социальной мобильности в трудовом коллективе.

89Формы и виды трудовой мобильности.

90Дисфункциональные и функциональные особенности трудовой мобильности.

91Профессиональная карьера как форма трудовой мобильности.

92Структура внешнего и внутреннего оборота кадров.

93Механизмы и методы регуляции трудовой мобильности.

94Методы и процедуры социологического изучения движения кадров в трудовом коллективе.

95Роль социологической службы в регуляции трудовой мобильности.

96Понятие и структура занятости.

97Стратегии эффективной занятости.

98Роль государства в условиях рыночного регулирования занятости.

99Экономические, юридические и социальные условия эффективности занятости.

100Безработица и ее формы.

101Дефицит трудовых ресурсов и скрытая безработица.

102Структура и функции службы занятости.

103Биржа труда, ее основные задачи и функции: профподготовка,

переподготовка, социальное страхование безработицы.

94

4 Кроссворды

1 Составьте кроссворд, используя полученные знания по социологии труда и занятости, и заданные параметры

По горизонтали: 1. добросовестное исполнение работником своих трудовых обязанностей, соблюдение трудового распорядка; 2. разновидность заемного труда, предполагающая привлечение организацией сторонних исполнителей для выполнения работ; 3. нестандартная форма занятости,

связанная со свободным трудом независимых профессионалов; 4. новый тип наемных работников с постоянно нестабильными трудовыми отношениями; 5. предоставление заказчику определенного персонала на оговоренное время; 6. процесс стимулирования работника или трудового коллектива к деятельности, направленной на достижение целей трудовой организации.

По вертикали: 1. социальный протест работников на производстве,

выражаемый прекращением работы сотрудников предприятия с целью достижения коллективных требований; 2. принцип построения социально-

трудовых отношений, характеризуемый значительной долей регламентации,

системой строгой субординации; 3. немецкий социальный философ, автор трудовой теории стоимости; 4. английский экономист, обосновавший необходимость государственного вмешательства в экономику для борьбы с безработицей; 5. система свободного рынка; предполагающая совместное использование кадровых ресурсов; 6. Обесценивание денег, вызванное ростом цен на услуги и товары; 7. временное освобождение от работы для отдыха и иных социальных целей с сохранением рабочего мета.

2 Составьте задания к предложенному кроссворду, используя полученные знания по дисциплине «Социология труда и занятости».

95

5 Вопросы к экзамену по дисциплине

1 Социология труда и занятости как отрасль социального знания.

Объект и предмет науки.

2Экономическая деятельность и экономическое поведение: виды,

формы, субъекты.

3Труд как общественное явление и процесс. Сущностные черты труда.

4Содержание индивидуального и общественного труда. Функции труда.

5Условия труда и их классификация.

96

6Проблемы отчуждения и разделения труда в исследованиях ведущих школ классического этапа развития социологии

7Социологическая мысль США. Характеристика Чикагской и Гарвардской школ социологии труда, доктрины «человеческих отношений».

8Русская государственная школа и исследование проблем труда в работах М. И. Туган-Барановского, А. Лаппо-Данилевского.

Марксистское направление в социологии труда (Плеханов Г. В.,

Ленин В. И., Богданов А. А.)

9Социология труда и занятости в условиях перехода общества к рыночной экономике. Исследование проблем труда и занятости в современной России.

10Вклад экономической и статистической науки в социологию труда.

11Понятие рынка труда, механизмы действия

12Основные понятия трудовых ресурсов и их составляющие

13Сегментация и гибкость рынка труда

14Сущность и направления деятельности профсоюзов на рынке труда

15Занятость населения как социально-экономическая категория.

Социальные условия эффективности занятости

16Структура и функции службы занятости

17Характер и содержание труда в различных типах общества

18Общественное разделение труда. Социально-профессиональная структура современного общества и тенденции изменения роли работников в материальном производстве.

19Труд как система социальных отношений. Типы социально-

трудовых отношений

20Субъекты труда, их функции и характеристики. Особенности и характеристики профессиональной этики

21Функции и строение трудового коллектива как субъекта труда и социальной организации.

97

22 Формирование и функционирование мотивов труда. Мотивационное

«ядро» трудового поведения. Типы и виды мотивации трудового поведения.

23 Функции и принципы организации оплаты труда

24 Содержание, структура и функции трудового поведения.

25 Виды и формы индивидуального, группового и коллективного поведения в сфере труда.

26 Объективные и субъективные детерминанты трудового поведения.

27 Сущность и структура трудовой адаптации

28 Социальная сущность удовлетворенности трудом, ее структура и эмпирические индикаторы

29Социальный контроль в сфере труда, его функции и типы.

30Понятие и основные признаки трудового конфликта.

31Типы, виды и показатели трудовых конфликтов. Факторы возникновения конфликтных ситуаций.

32Механизмы социальной защиты работника и социальные гарантии.

Законодательство РФ о социальных гарантиях трудоспособному населению.

6 Литература, рекомендуемая для подготовки к занятиям

Основная литература

1. Адамчук, В. В. Экономика и социология труда : учебник для вузов / В. В.

Адамчук, О. В. Ромашов, М. Е. Сорокина. – Москва : ЮНИТИ, 2000. – 407 с. 2. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда : учебник для вузов / Б. М.

Генкин. - 8-e изд., пересмотр. и доп. – Москва : НОРМА, 2009. – 464 с.

3. Токарская, Н. М. Социология труда : учеб. пособие / Н. М. Токарская, И. С.

Карпикова, под ред. М. А. Винокурова. – Москва : Университетская книга,

Логос, 2006. – 208 с.

98

4. Тощенко, Ж. Т. Социология труда : учебник для вузов / Ж. Т. Тощенко, Г. А. Цветкова. – Москва : Центр социального прогнозирования и маркетинга,

2012. – 464 с.

5. Экономика и социология труда. Теория и практика : учебник для бакалавров / под ред. В. М. Масловой. – Москва : Издательство Юрайт, 2015.

– 539 с.

Дополнительная литература

1.Актуальные проблемы социологии : сб. науч. трудов / под ред. Р. А. Костина, С. И. Бояркиной. – Санкт-Петербург : Издательство СПбГЭУ, 2014.

– 182 с.

2.Американская социологическая мысль. Тексты / под. ред. В. И. Добренькова. – Москва : Изд. Международного ун-та Бизнеса и Управления,

1996. – 560 с.

3.Антология социально-экономической мысли в России: дореволюционный период / под ред. А. И. Кравченко. – Cанкт-Петербург : Изд-во Русского Христиан. гуманитарного института, 2000. – 832 с.

4.Белл, Д. Грядущее постиндустриальное общество: Опыт социального прогнозирования / Д. Белл. – Москва : Academia, 1999. – 956 с.

5.Белл, Д. Эпоха разобщенности: Размышления о мире XXI века / Д. Белл, В. Л. Иноземцев. – Москва : Центр исследований постиндустриального общества, 2007. – 304 с.

6.Белокрылова, О. С. Экономика труда : конспект лекций / О. С. Белокрылова, Е. В. Михалкина. – Ростов-на-Дону : Феникс, 2002. – 223 с.

7.Бородина, В. В. Нормирование труда : учебно-практическое пособие / В. В. Бородина. – Москва : Городец, 2005. – 192 с.

8.Вавилина, Н. Д. Запросы рынка труда к системе профессионального образования в условиях инновационного развития / Н. Д. Вавилина // Уровень жизни населения регионов России. – 2006. – №5-6. – С.23-31.

99

9.Вебер, М. Избранное. Образ общества / М. Вебер. – Москва : Юрист, 1994.

– 500 с.

10.Вебер, М. История хозяйства. Город / М. Вебер. – Москва : "Канонпресс-

Ц", "Кучково поле", 2001. – 576 с.

11. Веблен, Т. Теория праздного класса / Т. Веблен. – Москва : Прогресс,

1984. – 217 с.

12.Владимирова, Л. П. Экономика труда : учеб. пособие для вузов / Л. П. Владимирова. – Москва : Изд. дом "Дашков и К", 2000. – 218 с.

13.Волков, Ю. Е. Социология труда : учеб. пособие / Ю. Е. Волков. – Москва : Издательский дом «АТИСО», 2009. – 536 с.

14.Волков, Ю. Е. Социология труда - один из основных источников социоэкономики / Ю. Е. Волков // Труд и социальные отношения. – 2008. –

№ 8. –С. 3-14.

15.Вульф, К. К генезису социального. Мимезис, перформативность, ритуал / К. Вульф. – Санкт-Петербург : Интерсоцис, 2009. – 164 с.

16.Гелета, И. В. Экономика и социология труда : учеб. пособие / И. В. Гелета, А. В. Коваленко. – Краснодар : Кубанский государственный университет, 2013. – 224 с.

17.Генкин, Б. М. Экономика и социология труда : учебник для вузов / Б. М. Генкин. – 7-е изд., доп. – Москва : Норма, 2007. – 448 с.

18.Гидденс, Э. Социология / Э. Гидденс // Социологические исследования. –

1994. – № 2. – С. 129–138.

19.Гилина, Т. Г. Экономика и социология труда : учеб. пособие / Т. Г. Гилина, Е. В. Корниенко. – Таганрог : Издатель Ступин С. А., 2015. – 101 с.

20.Гимпельсон, В. Е. «Неформалы» в российской экономике: сколько их и кто они? / В. Е. Гимпельсон, А.А. Зудина // Вопросы экономики. – 2011. –

№10. – С. 53-76.

21.Гончаров, В. В. В поисках совершенства управления руководством для высшего управленческого персонала / В. В. Гончаров. – Москва : МНИИПУ,

2000. – 301 с.

100