Проведение деловой игры по трудовым спорам. Учебно-методическое пособие

-за соблюдением установленных правил оформления операций с ценными бумагами, являющимися предметом инвестиционной деятельности Общества;

-за правильностью расходов фонда заработной платы, соблюдением штатной, финансовой и кассовой дисциплины;

-за соблюдением установленных правил проведения инвентаризации денежных средств, ценных бумаг, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетных и платежных обязательств;

-за взысканием в установленные сроки дебиторской и погашением кредиторской задолженности, соблюдением платежной дисциплины;

-за законностью списания с баланса недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

2.3.Требования Главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций

ипредставлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации.

2.4.Главный бухгалтер подписывает вместе с генеральным директором Общества денежные и расчетные документы, хозяйственные договоры. Без подписи Главного бухгалтера указанные документы считаются недействительными и к исполнению не принимаются.

2.5.Главный бухгалтер не вправе принимать к исполнению и оформлять документы по операциям, которые противоречат законодательству, учредительным документам Общества и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и иных ценностей, другие документы, нарушающие финансовую или договорную дисциплину.

41

В случае получения от генерального директора Общества указания совершить такое действие, Главный бухгалтер, не приводя его в исполнение, в письменной форме обращает внимание генерального директора на незаконность данного им распоряжения. При получении от генерального директора повторного письменного указания Главный бухгалтер исполняет его, незамедлительно информируя об этом правление Общества. Всю полноту ответственности за незаконность совершенной операции в этом случае несет генеральный директор Общества, который обязан о принятом им решении немедленно в письменной форме доложить учредителю Общества.

2.6.Разногласия между Главным бухгалтером

игенеральным директором разрешаются в порядке, установленном законодательством, учредительными документами Общества и Положением о персонале.

3.СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

3.1.Настоящий договор заключен на неопределенный срок и может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ.

3.2.Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 4 марта 2015 года.

4.ОПЛАТА ТРУДА

4.1.Администрация обязуется выплачивать Главному бухгалтеру заработную плату в размере 70 000 (семьдесят тысяч) рублей в месяц, а также 10 % от чистой прибыли Общества по результатам деятельности за квартал.

42

4.2.По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены. После пересмотра новые условия договора оформляются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего договора.

4.3.С суммы заработной платы и с иных, установленных законодательством, доходов Главный бухгалтер уплачивает налоги в размерах и порядке, определяемых налоговым законодательством.

4.4.Заработная плата выплачивается не позднее 15 числа следующего месяца.

5.РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

5.1.Главному бухгалтеру устанавливается 40-ча- совая рабочая неделя с нормированным рабочим днем.

5.2.В выходные (суббота, воскресенье) и праздничные дни работа не производится. Работа Главного бухгалтера в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере.

5.3.В случае если выход Главного бухгалтера на работу в выходные или праздничные дни осуществляется по его самостоятельному решению без пись-

28 рабочих дней.

Отпуск может быть продлен в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон, но при этом ежегодныйосновнойотпускзапервыйгодработыможет предоставляться не ранее, чем по истечении 6 (шести) месяцев с момента фактического осуществления Глав-

43

ным бухгалтером своих обязанностей и с письменного согласия генерального директора Общества.

5.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Главному бухгалтеру по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

6.ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

6.1.На Главного бухгалтера полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, учредительными документами Общества, Положением о персонале, другими решениями учредителя или администрации Общества.

6.2.Ущерб, причиненный Главному бухгалтеру увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

6.3.В случае расторжения трудового договора

сГлавным бухгалтером в связи со сменой собственника Общества новый собственник обязан выплатить Главному бухгалтеру компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

7.1.Главный бухгалтер несет дисциплинарную

ииную, установленную законодательством, ответственность в случаях:

- неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в отчетности;

44

- принятия к исполнению и оформления документов по операциям, которые противоречат законодательству или установленному другими нормативными актами порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарноматериальных и других ценностей;

- необеспечения контроля за своевременной и правильной выверкой операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;

- нарушения порядка списания с баланса недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

- отсутствия контроля за должной организацией бухгалтерского учета, несвоевременного проведения проверок и документальных ревизий;

- составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтера;

- других нарушений нормативных актов, регулирующих организацию бухгалтерского учета.

7.2. Главный бухгалтер несет наравне с генеральным директором ответственность за:

- нарушение нормативных актов, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность;

- нарушение сроков предоставления бухгалтерских отчетов и баланса учредителю и государственным органам.

7.3. Главный бухгалтер несет материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по его вине Обществу, в случаях, прямо указанных в действующем законодательстве, или по решению суда.

7.4. Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность Главного бухгалтера наступает по основаниям, установленным законодательством РФ.

45

7.5. Дисциплинарные взыскания на Главного бухгалтера налагаются генеральным директором самостоятельно или по решению учредителя.

8. ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ

8.1. Освобождение Главного бухгалтера от занимаемой должности производится генеральным директором в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ.

8.2. При освобождении Главного бухгалтера от должности производится сдача дел новому назначенному Главному бухгалтеру или иному сотруднику, назначенному генеральным директором, по результатам которой составляется соответствующий акт. До утверждения акта генеральным директором условия настоящего договора считаются действующими, а приказ об увольнении не издается.

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит регулированию путем непосредственных переговоров Главного бухгалтера и администрации.

Если спор между сторонами не будет урегулирован в результате переговоров, он разрешается в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ.

9.2. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному согласию сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

46

9.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр хранится в делах Общества, а другой находится у Главного бухгалтера. Каждая из сторон вправе изготовить в установленном порядке необходимое ей количество копий настоящего договора.

47

Генеральному директору ООО «Фортуна» Д. Е. Токареву от главного бухгалтера

Маршевой Екатерины Витальевны

Заявление

Прошу допустить меня 18 августа 2015 г. на рабочее место для выполнения трудовой функции в выходной день в связи с необходимостью завершить бухгалтерские операции ООО «Фортуна».

48

МОСКОВСКИЙ

МЕТРОПОЛИТЕН

СЛУЖБА ДВИЖЕНИЯ

129110, Москва,

Проспект Мира, дом 41, стр. 2

тел. 8 (495) 688-01-10, E-mail: info@mosmetro.ru

СПРАВКА

Выдана Маршевой Е. В. о том, что 18.08.2015 г. на Серпуховско-Тимирязевской линии с 08 ч 22 мин до 11 ч 12 мин и на Кольцевой линии с 9 ч 44 мин до 12 ч 05 мин была задержка движения поездов в связи с нехваткой напряжения в электросетях. В указанные периоды времени интервал движения электропоездов по Серпуховско-Тимирязевской и Кольцевой линиям составил от 15 до 30 мин.

Старший поездной диспетчер ___________________ Луговой И. И.

(подпись)

Дата выдачи справки 15.10.2015

49

Доверенность

25 сентября 2015 г. г. Москва

Я, Маршева Екатерина Витальевна, 03.08.1993 года рождения, жен. пол, паспорт 4707 850521, выдан ТП № 2 ОУФМС России в г. Долгопрудном 01.09.2012 г., код подразделения 361-121, зарегистрированная по адресу: г. Долгопрудный, доверяю Стариковой Татьяне Александровне, 26.01.1994 года рождения, жен. пол, паспорт 4621 000000, выдан ТП № 2 ОУФМС России

вг. Мытищи 07.02.2014 г., код подразделения 258-021, зарегистрированной по адресу: г. Мытищи, быть представителем во всех судебных, правоохранительных, административных и иных органах государственной властииуправления,вучрежденияхиорганизациях,втом числе в органах полиции, предварительного следствия, прокуратуре, службе судебных приставов, страховых компаниях, экспертных учреждениях, судах, входящих

всистему федеральных судов общей юрисдикции, у мировых судей, в судах, входящих в систему федеральных арбитражных судов, с правом совершения всех процессуальных действий, со всеми правами, какие предоставлены законом заявителю, заинтересованному лицу, истцу, ответчику, третьему лицу, взыскателю, должнику и потерпевшему, с самостоятельными требованиями или без самостоятельных требований, лицу,

вотношении которого ведется производство по делу об административных правонарушениях, а также защитнику и представителю по делам об административных правонарушениях, в том числе с правом:

-заключения мирового соглашения и соглашения по фактическим обстоятельствам;

50