Организация производства и производственный менеджмент на предприятиях черной металлургии. Методические указания к выполнению курсовой работы
.pdfБиблиографический список
1.Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 280 с.
2.Никитин В.Ю. Заработная плата в 2005 году: бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты – М.: ГроссМедиа, 2005. – 192 с.
3.Сафонов В.Л., Костюхин Ю.Ю. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях металлурго-машиностроительного комплекса: Учеб. пособие для студ. вузов, обуч. по напр. «Металлургия» и спец. «Экономика и управление на предприятии». – М.: Руда и металлы, 2007. – 197 с.
4.Экономика организации (предприятия, фирмы): Учеб. для вузов / Под ред. В.Я. Горфинкеля, Б.И. Чернышева. – М.: Вузовский учебник, 2008. – 535 с.
5.Методические положения по планированию, формированию и учету затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятий металлургического комплекса. – М.: Министерство промышленности, науки и технологий Российской Федерации, 2002. – 76 с.
6.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.
7.Налоговый кодекс Российской Федерации от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ.
8.Методические рекомендации по планированию, формированию
иучету затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятий металлургического комплекса. – М.: Министерство промышленности и энергетики Российской Федерации, 2004. – 84 с.
9.Слепнева Т.А., Яркин Е.В. Экономика предприятия: Учеб. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 458 с.
10.Экономика предприятия: Учеб. для вузов / Под ред. С.Г. Фалько. – М.: Дрофа, 2004. – 368 с.
11.Чейз Р.Б., Эквилайн Н.Дж., Якобс Р.Ф. Производственный и операционный менеджмент / Пер. с англ. – 8-е изд. – М.: Изд. дом «Вильямс», 2004. – 704 с.
12.Ример М.И., Касатов А.Д., Матиенко Н.Н. Экономическая оценка инвестиций. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2007. – 480 с.
13.Практикум по организации и планированию машиностроительного производства. Производственный менеджмент: Учеб. пособие / Е.В. Алексеева, В.М. Воронин, К.А. Грачева и др.; Под ред. Ю.В. Скворцова. – М.: Высш. шк., 2004. – 431 с.
14.Бочков Д.А. Управление производством: Учеб. пособие по выполнению курсового проекта для студентов специальностей 0608.02, 1101, 1103. – 2-е изд., доп. и испр. – М.: МИСиС, 2001. – 64 с.
71
Приложение 1
Образец оформления титульного листа
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ СТАЛИ И СПЛАВОВ»
_________________________________________________________
Кафедра экономики и менеджмента
КУРСОВАЯ РАБОТА
по курсу «Организация производства на предприятиях черной металлургии» по теме «Проект строительства электросталеплавильного цеха мощностью __ тыс. т в год»
Студент ______________
Группа _______________
Дата защиты ___________
Руководитель курсовой работы ______________
Москва 2009
72
Приложение 2
Образец оформления задания на выполнение курсовой работы
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ СТАЛИ И СПЛАВОВ»
___________________________________________________________
Кафедра экономики и менеджмента
Студенту группы МЭ-________ _______________________
Учебный курс «Организация производства на предприятиях черной металлургии»
ЗАДАНИЕ НА ВЫПОЛНЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Цель курсовой работы: Спроектировать цех по производству электростали годовым объемом производства __ тыс. т, рассчитать основные технико-экономические показатели, оценить экономическую эффективность и финансовую устойчивость проекта.
Порядок выполнения работы
1.Расчет производственной программы проектируемого цеха.
2.Расчет численности и заработной платы.
3.Расчет себестоимости продукции.
4.Расчет сметной стоимости строительства электросталеплавильного цеха.
5.Расчет прибыли и показателей рентабельности.
6.Оценка эффективности проекта и расчет срока возврата кредита методом «Поток наличности».
7.Определение минимально возможного объема сбыта продукции и оценка финансовой устойчивости проекта.
По результатам расчетов необходимо составить сводную таблицу техникоэкономических показателей и сделать выводы.
Руководитель работы |
____________________ (__________________) |
|
Дата выдачи задания |
____________________ |
|
Задание принял к исполнению |
____________________ |
____________ |
|
(подпись студента) |
(дата) |
73
|
|
Приложение 3 |
|
Исходные данные для выполнения |
|
|
курсовой работы |
|
|
|
|
|
Наименование показателя |
Значение показателя |
|
|
|
1. |
Режим работы проектируемого объекта |
непрерывный |
2. |
Количество смен, шт. |
|
|
– для основных рабочих |
3 |
|
– для вспомогательных рабочих |
2 |
3. |
Продолжительность смены, ч |
|
|
– для основных рабочих |
8 |
|
– для вспомогательных рабочих |
12 |
4. |
Удельная производительность электросталеплавильной |
10 |
печи, т/ч |
|
|
5. |
Горячие простои в сталеплавильных цехах, |
8 |
в процентах от номинального фонда времени |
|
|
6. |
Цена электродуговой сталеплавильной печи, |
20 |
млн руб/шт. |
|
|
74
|
|
|
|
|
|
|
Приложение 4 |
|
|
|
Периодичность проведения |
|
|
||||
|
|
и продолжительность различных |
|
|||||
|
|
|
видов ремонтов |
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Время работы между ремонтами, сут |
Время простоя в ремонте |
||||||
Вариант |
(периодичность проведения ремонта) |
(продолжительность ремонта), ч |
||||||
Т1 |
|
Т2 |
К |
Т1 |
|
Т2 |
К |
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
30 |
|
120 |
720 |
18 |
|
66 |
386 |
2 |
54 |
|
108 |
1080 |
26 |
|
100 |
400 |
3 |
40 |
|
160 |
1440 |
34 |
|
96 |
394 |
4 |
40 |
|
120 |
1080 |
22 |
|
97 |
388 |
5 |
30 |
|
180 |
1440 |
23 |
|
111 |
383 |
6 |
60 |
|
240 |
1440 |
52 |
|
149 |
399 |
7 |
48 |
|
288 |
1440 |
45 |
|
142 |
387 |
8 |
72 |
|
144 |
720 |
24 |
|
134 |
384 |
9 |
30 |
|
135 |
1080 |
22 |
|
79 |
391 |
10 |
60 |
|
120 |
720 |
22 |
|
105 |
383 |
11 |
48 |
|
144 |
1440 |
32 |
|
115 |
405 |
12 |
36 |
|
108 |
1080 |
23 |
|
79 |
389 |
13 |
32 |
|
160 |
1440 |
29 |
|
80 |
396 |
14 |
45 |
|
135 |
1080 |
31 |
|
94 |
406 |
15 |
36 |
|
180 |
1440 |
35 |
|
81 |
393 |
16 |
40 |
|
120 |
1080 |
25 |
|
90 |
390 |
17 |
72 |
|
144 |
720 |
45 |
|
110 |
375 |
18 |
60 |
|
120 |
720 |
40 |
|
80 |
400 |
19 |
30 |
|
135 |
1080 |
22 |
|
80 |
384 |
20 |
48 |
|
240 |
1440 |
42 |
|
133 |
407 |
21 |
48 |
|
144 |
720 |
25 |
|
100 |
390 |
22 |
36 |
|
108 |
1080 |
24 |
|
77 |
387 |
23 |
48 |
|
288 |
1440 |
44 |
|
140 |
420 |
24 |
48 |
|
144 |
720 |
29 |
|
90 |
390 |
25 |
36 |
|
144 |
1440 |
31 |
|
84 |
394 |
26 |
45 |
|
135 |
1080 |
28 |
|
100 |
412 |
27 |
60 |
|
120 |
1080 |
30 |
|
111 |
402 |
28 |
54 |
|
108 |
1080 |
26 |
|
100 |
400 |
29 |
60 |
|
120 |
720 |
27 |
|
98 |
388 |
30 |
45 |
|
180 |
1440 |
30 |
|
137 |
401 |
75
Приложение 5
Типовой четырехбригадный график выходов1 при работе в три восьмичасовые смены (цикл графика 16 дней)2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Календарный день месяца |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
Смена, ч |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I (0–8) |
А |
А |
А |
А |
Б |
Б |
Б |
Б |
В |
В |
В |
В |
Г |
Г |
Г |
Г |
А |
А |
А |
А |
Б |
Б |
Б |
Б |
В |
В |
В |
В |
Г |
Г |
Г |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II (8–16) |
В |
Г |
Г |
Г |
Г |
А |
А |
А |
А |
Б |
Б |
Б |
Б |
В |
В |
В |
В |
Г |
Г |
Г |
Г |
А |
А |
А |
А |
Б |
Б |
Б |
Б |
В |
В |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
III (16–0) |
Б |
Б |
В |
В |
В |
В |
Г |
Г |
Г |
Г |
А |
А |
А |
А |
Б |
Б |
Б |
Б |
В |
В |
В |
В |
Г |
Г |
Г |
Г |
А |
А |
А |
А |
Б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отдых |
Г |
В |
Б |
Б |
А |
Г |
В |
В |
Б |
А |
Г |
Г |
В |
Б |
А |
А |
Г |
В |
Б |
Б |
А |
Г |
В |
В |
Б |
А |
Г |
Г |
В |
Б |
А |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пример расчета количества выходных дней
В данном случае цикл графика составит 16 дней. Следовательно, за цикл (16 дней) каждая бригада имела 4 выходных дня (или каждый четвертый день (16/4) являлся выходным). Тогда среднее число выходных дней за год составит 365/4 = 91,25 или округленно 91 день.
–––––––––
1В условном примере принято прямое чередование смен; в первый день месяца бригада А выходит на работу в первую смену первый раз.
2Постановка и решение задач по составлению и расчету графиков выходов предложены доц., к.т.н. В.Л. Софоновым.
Приложение 6
Четырехбригадный график выходов при работе в две двенадцатичасовые смены (цикл графика 4 дня)1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Календарный день месяца |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
Смена, ч |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I (8–20) |
А |
Б |
В |
Г |
А |
Б |
В |
Г |
А |
Б |
В |
Г |
А |
Б |
В |
Г |
А |
Б |
В |
Г |
А |
Б |
В |
Г |
А |
Б |
В |
Г |
А |
Б |
В |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II (20–8) |
Г |
А |
Б |
В |
Г |
А |
Б |
В |
Г |
А |
Б |
В |
Г |
А |
Б |
В |
Г |
А |
Б |
В |
Г |
А |
Б |
В |
Г |
А |
Б |
В |
Г |
А |
Б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отдых |
Б, |
В, |
А, |
А, |
Б, |
В, |
А, |
А, |
Б, |
В, |
А, |
А, |
Б, |
В, |
А, |
А, |
Б, |
В, |
А, |
А, |
Б, |
В, |
А, |
А, |
Б, |
В, |
А, |
А, |
Б, |
В, |
А, |
|
В |
Г |
Г |
Б |
В |
Г |
Г |
Б |
В |
Г |
Г |
Б |
В |
Г |
Г |
Б |
В |
Г |
Г |
Б |
В |
Г |
Г |
Б |
В |
Г |
Г |
Б |
В |
Г |
Г |
||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
–––––––––
1 Постановка и решение задач по составлению и расчету графиков выходов предложены доц. к.т.н. В.Л. Сафоновым.
Приложение 7
Исходные данные для расчета годового планового баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего
|
Непрерывный режим |
Прерывный |
||
|
режим ра- |
|||
|
работы, дни |
|||
Наименование |
боты, дни |
|||
|
|
|||
|
8-часовая |
12-часовая |
8-часовая |
|
|
смена |
смена |
смена |
|
1. Календарное время |
365 |
365 |
365 |
|
2. Праздничные дни1 |
– |
– |
|
|
3. Невыходы на работу |
|
|
|
|
(резервообразующие) |
38 |
36 |
36 |
|
Отпуск (очередной)2 |
28 |
28 |
28 |
|
Отпуск учащимся3 |
1 |
1 |
1 |
|
Отпуск по беременности и родам3 |
2 |
1 |
1 |
|
Временная нетрудоспособность |
|
|
|
|
(болезни) 3 |
5 |
4 |
4 |
|
Неявки, предусмотренные законом3 |
1 |
1 |
1 |
|
Неявки с разрешения |
|
|
|
|
администрации3 |
1 |
1 |
1 |
|
В расчетах принять: восьмичасовая смена при непрерывном графике работы для основных рабочих, двенадцатичасовая смена при непрерывном графике работы для вспомогательных рабочих, восьмичасовой рабочий день с прерывным графиком работы для цехового персонала.
–––––––––
1Количество праздничных дней принимается согласно действующему законодательству. В 2009 году праздничными днями считались: 1, 2, 3, 4, 5 января – Новогодние каникулы; 7 января – Рождество Христово; 23 февраля – День защитника Отечества; 8 марта – Международный женский день; 1 мая – Праздник Весны и Труда; 9 мая – День Победы; 12 июня – День России; 4 ноября – День народного единства.
2На предприятии в соответствии с трудовым договором был определен отпуск 28 рабочих дней.
3Время невыходов на работу определяется по среднегодовым статистическим отчетным данным конкретных предприятий.
78
Приложение 8
Нормативы численности рабочих, занятых в металлургическом производстве
№ |
Профессия |
определяющиеУсловия, |
численностинорматив |
Показатель, |
численности,Норматив чел. |
принятьрасчетахв |
-опсистемаиразряд латы |
ставка,Тарифная руб/ч |
|
|
|
Примечание |
|||||
п/п |
|
|
|
на который |
|
|
|
|
|
|
|
|
устанавлива- |
|
|
|
|
|
|
|
|
ется норматив |
|
|
|
|
|
|
|
|
численности |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
Основные рабочие |
|
|
|
|
|
|
|
1.1 |
Сталевар |
|
|
1 электроду- |
2 |
1 чел.– |
6 СП |
100 |
|
электродуговой |
|
|
говая печь |
|
6 разр. |
|
|
|
печи |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 чел.– |
5 СП |
90 |
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
5 разр. |
|
|
1.2 |
Подручный |
|
|
1 электроду- |
2 |
1 чел.– |
5 СП |
90 |
|
сталевара электро- |
|
|
говая печь |
|
5 разр. |
|
|
|
дуговой печи |
|
|
|
|
1 чел.– |
4 СП |
80 |
|
|
|
|
|
|
4 разр. |
|
|
1.3 |
Разливщик стали |
|
|
1 электроду- |
1 |
5 разр. |
5 СП |
90 |
|
|
|
|
говая печь |
|
|
|
|
1.4 |
Подготовитель |
|
|
1 электроду- |
2 |
4 разр. |
4 СП |
80 |
|
сталеразливочных |
|
|
говая печь |
|
|
|
|
|
канав |
|
|
|
|
|
|
|
1.5 |
Огнеупорщик |
|
|
1 электроду- |
1 |
4 разр. |
4 ПС |
80 |
|
|
|
|
говая печь |
|
|
|
|
1.3 |
Крановщик |
|
|
1 электроду- |
1 |
4 разр. |
4 ПС |
80 |
|
(машинист крана) |
|
|
говая печь |
|
|
|
|
2 |
Вспомогательные рабочие |
|
|
|
|
|
|
|
2.1 |
Слесарь по ремон- |
|
|
2 электроду- |
1 |
5 разр. |
5 ПП |
90 |
|
ту оборудования |
|
|
говые печи |
|
|
|
|
|
(дежурный) |
|
|
|
|
|
|
|
2.2 |
Слесарь по ремон- |
|
|
1 электроду- |
3 |
1 чел.– |
6 ПП |
100 |
|
ту оборудования |
|
|
говая печь |
|
6 разр. |
|
|
|
(ремонтный) |
|
|
|
|
2 чел.– |
5 ПП |
90 |
|
|
|
|
|
|
5 разр. |
|
|
–––––––––
1 ПС – прямая сдельная, СП – сдельно-переменная, СПР – сдельно-прогрессивная,
ПП– простая повременная, ППР – повременно-премиальная.
79
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение 9 |
|||||||
|
Штатное расписание цехового персонала |
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
электросталеплавильного цеха |
|
||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Численность |
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
основных рабочих, чел. |
|
|||||||||||||||||||||
№ |
|
|
Катего- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Примеча- |
Должность |
|
до 300 |
300…700 |
свыше 700 |
||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
п/п |
|
рия |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ние |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количество |
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
штатных единиц, чел. |
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
Должностной оклад, тыс. руб. |
|
|||||||||||||||||||||||||
1 |
2 |
|
3 |
4 |
|
|
|
5 |
|
|
6 |
|
|
|
|
7 |
||||||||||||||
|
|
|
Управленческий персонал |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
1 |
Начальник цеха |
|
Руково- |
|
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
Премия |
|||||||||
|
дитель |
12,5 |
|
14 |
|
|
15 |
|
|
|
|
40 % |
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Заместитель на- |
|
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
2 |
|
|
|
|
Премия |
||||||||||||
2 |
|
-//- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
чальника цеха |
|
12 |
|
|
|
12 |
|
|
12 |
|
|
|
|
40 % |
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Заместитель на- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
чальника цеха по |
|
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
Премия |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
3 |
оборудованию и |
|
-//- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12 |
|
|
|
12 |
|
|
12 |
|
|
|
|
40 % |
|||||||||||||||||
|
подготовке произ- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
водства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Старший механик |
|
-//- |
|
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
Премия |
||||||||
|
11 |
|
|
|
11 |
|
|
11,5 |
|
|
40 % |
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
5 |
Старший электрик |
|
-//- |
|
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
Премия |
||||||||
|
11 |
|
|
|
11 |
|
|
11,5 |
|
|
40 % |
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
Планово-технологическое бюро |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Начальник планово- |
|
Руково- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
Премия |
|||||
6 |
технологического |
|
|
|
|
|
– |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
дитель |
|
|
|
|
8,5 |
|
9 |
|
|
|
|
|
40 % |
||||||||||||||||
|
бюро |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Экономист |
|
Специа- |
|
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
Премия |
|||||||||
|
лист |
6 |
|
|
|
|
6 |
|
|
|
6,5 |
|
|
|
40 % |
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
8 |
Инженер-технолог |
|
-//- |
|
|
|
|
– |
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
Премия |
||||||||||
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
6,5 |
|
|
|
40 % |
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Старший технолог |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
по электросталепла- |
|
-//- |
|
1 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
Премия |
||||||||
вильному производ- |
|
8,5 |
|
|
8,5 |
|
9 |
|
|
|
|
|
40 % |
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
ству |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
80
