Трудовое право. Ч.2. Учебное пособие

ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета.

Взыскание с работника сумм, не превышающих среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя, большая сумма взыскивается в судебном порядке.

Виновный работник может добровольно возместить ущерб полностью или частично, по соглашению с работодателем - с рассрочкой платежа.

Полная материальная ответственность работ-

ника

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере за причиненный ущерб может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных законодательством.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Случаи полной материальной ответственно-

сти

Материальная ответственность в полном раз-

41

мере за причиненный ущерб возлагается на работника в следующих случаях:

-когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

-недостача ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

-умышленное причинение ущерба;

-причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

-причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

-причинение ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

-разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

-причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном раз-

42

мере за причиненный работодателю ущерб может быть установлена трудовым договором, заключаемым с руководителем организации, заместителями руководителя, главным бухгалтером.

Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере, за недостачу вверенного работникам имущества заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

43

12. ОХРАНА ТРУДА

1. Охрана труда: общие положения Охрана труда - система сохранения жизни и

здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социальноэкономические, организационно-технические, са- нитарно-гигиенические, лечебнопрофилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Требования охраны труда Государство гарантирует работникам защиту

их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.

Проекты строительства и реконструкции производственных объектов, а также производственное оборудование, технологические процессы должны соответствовать требованиям охраны труда.

Запрещаются строительство, реконструкция, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологий без заключений государственной экспертизы условий труда о соответствии проектов требованиям охраны труда.

44

Новые или реконструируемые производственные объекты не могут быть приняты в эксплуатацию без заключений органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.

Машины, механизмы и другое оборудование, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества, средства (в том числе иностранные) индивидуальной и коллективной защиты работников должны соответствовать требованиям, установленным в РФ, и иметь сертификаты соответствия.

Запрещается применение вредных или опасных веществ, материалов, продукции, товаров, оказание услуг, для которых не разработаны методики

исредства метрологического контроля, токсикологическая оценка которых не проводилась. При использовании новых или ранее не применявшихся в организации вредных или опасных веществ работодатель обязан до начала их применения разработать

исогласовать с органами контроля меры по сохранению здоровья работников.

Служба охраны труда и комитеты (комиссии) по охране труда в организации

Вкаждой организации, осуществляющей производственную деятельность:

- с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится долж-

45

ность специалиста по охране труда, имеющего подготовку или опыт работы в этой области;

-с численностью 100 работников и менее работодателем с учетом специфики деятельности принимается решение о создании службы, назначении специалиста или о заключении договора с физическим или юридическим лицом, оказывающим услуги в области охраны труда.

По инициативе работодателя, работников или их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда, состоящие из представителей сторон.

Обязанности работодателя в области охраны труда

Работодатель обязан обеспечить:

-условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда;

-режим труда и отдыха работников в соответствии с федеральными законами и законами субъектов РФ;

-приобретение и выдачу за свой счет, а также применение средств индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с установленными нормами;

-обучение безопасным методам и приемам работ по охране труда и оказанию первой помощи, инструктаж по охране труда, проверку знаний требований по охране труда. Лица, не прошед-

46

шие обучение и проверку знаний по охране труда, к работе не допускаются;

-организацию контроля за условиями труда на рабочих местах и за правильностью применения работниками средств защиты, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией;

-информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся компенсациях и средствах защиты;

-обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве

ипрофессиональных заболеваний;

-проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров в предусмотренных законодательством случаях. Лица, не прошедшие обязательных медицинских осмотров или имеющие медицинские противопоказания, к работе не допускаются;

-санитарно-бытовое и лечебнопрофилактическое обслуживание работников;

-расследование и учет в установленном законодательством порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного и общественно-

47

го контроля, органов социального страхования в целях проведения проверок и выполнение в установленные сроки предписаний этих должностных лиц;

-утверждение инструкций по охране труда, наличие комплекта нормативных правовых актов по охране труда.

Права работника в области охраны труда Каждый работник имеет право:

-на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

-обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет работодателя. В случае не обеспечения средствами защиты по нормам работодатель не имеет права требовать исполнения трудовых обязанностей и должен оплатить простой;

-обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя (обучение по охране труда с проверкой знаний обязаны проходить все работники организации, в том числе ее руководитель);

-профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места как не соответствующего требованиям охраны труда;

-получение достоверной информации от работодателя, государственных органов и обще-

48

ственных организаций об условиях труда, риске повреждения здоровья и мерах по защите;

-обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-отказ от выполнения работ при возникновении опасности для его жизни и здоровья (кроме случаев, предусмотренных федеральными законами) до устранения такой опасности. В этом случае работодатель обязан предоставить ему другую работу на время устранения опасности, если это невозможно - обязан оплатить простой;

-запрос о проведении проверки условий труда на его рабочем месте органами государственной экспертизы условий труда и профсоюзного контроля, личное участие при рассмотрении вопросов о безопасности труда на его рабочем месте (в случае приостановления работ вследствие выявленного нарушения требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место и средний заработок).

Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также в особых условиях температуры или загрязнения работникам выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства в

49

соответствии с нормами, утвержденными в порядке, определяемом Правительством РФ.

Работодатель обязан обеспечивать приобретение, хранение, стирку, чистку, ремонт, дезинфекцию, дезактивацию и обезвреживание средств индивидуальной защиты за свой счет.

На работах с вредными условиями труда работникам по нормам выдается бесплатно молоко (или другие равноценные продукты).

На работах с особо вредными условиями труда предоставляется лечебно-профилактическое питание по нормам.

Санитарно-бытовое и лечебнопрофилактическое обслуживание работников

Обеспечение санитарно-бытового и лечебнопрофилактического обслуживания возлагается на работодателя. Для этого в организации по установленным нормам оборудуются:

-санитарно-бытовые помещения;

-помещения для приема пищи;

-помещения для оказания медицинской

помощи;

-комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки;

-санитарные посты с аптечками, укомплектованными средствами для оказания первой помощи;

-устройства для обеспечения работников

50