Оценка условий труда. Ч.1. Лабораторный практикум

Условная рабочая поверхность – условно принятая горизонтальная поверхность, расположенная на высоте 0,8 м от пола.

Характерный разрез помещения – поперечный разрез посередине помещения, плоскость которого перпендикулярна к плоскости остекления световых проемов (при боковом освещении) или к продольной оси пролетов помещения. В характерный разрез помещения должны попадать участки с наибольшим количеством рабочих мест, а также точки рабочей зоны, наиболее удаленной от световых проемов.

Число точек должно быть не менее пяти. В число точек должна входить точка, в которой нормируется освещенность согласно действующим нормам.

При боковом двухстороннем освещении контрольные точки размещаются внутри помещения.

При верхнем или комбинированном освещении нормируется среднее значение КЕО в точках, расположенных на пересечении вертикальной плоскости характерного разреза помещения и условной рабочей поверхности.

Допускается деление помещения на зоны с различными условиями естественного освещения.

Наружную освещенность измеряют на горизонтальной площадке под полностью открытым небосводом (например, на крыше здания или в другом возвышенном месте).

Проведение измерений и размещение контрольных точек при измерении освещенности от искусственного освещения.

Измерение освещенности от установок искусственного освещения (в том числе и при работе в режиме совмещенного освещения) необходимо проводить в темное время суток, когда отношение естественной освещенности к искусственной составляет не более 0,1.

При измерениях освещенности необходимо соблюдать следующие требования:

•на измерительный фотометрический датчик не должна падать тень от человека;

•измерительный прибор не должен размещаться вблизи сильных магнитных полей.

31

Контрольные точки при измерении минимальной освещенности помещений размещают в центре помещения, под светильниками, между светильниками и их рядами, у стен на расстоянии 0,15–0,25L, но не менее 1 м, где L – расстояние между рядами светильников.

При комбинированном освещении рабочих мест вначале измеряется суммарная освещенность от светильников общего и местного освещения, затем светильники местного освещения отключаются, и измеряется освещенность от светильников общего освещения.

В начале и в конце измерений освещенности от искусственного освещения следует проводить контроль напряжения (вольтметром) на щитках распределительных сетей освещения. При отклонении напряжения сети от номинального более чем на 5 % фактическое значение освещенности уточняется по формуле

U1 и U2 – соответственно значения напряжения сети в начале и в конце измерений, В;

Eизм – измеренная освещенность, лк;

K – коэффициент, равный 4 для ламп накаливания, 3 – для люминесцентных ламп с индуктивным ПРА и для ламп типа ДРЛ, 1 – для люминесцентных ламп с емкостью ПРА.

Измерение яркости. Контроль яркости рабочей поверхности проводится в следующих случаях:

•при существенном повышении уровня освещенности по сравнению с нормируемым уровнем;

•при наличии жалоб на повышенную яркость;

•при наличии поверхностей с направленно-рассеянным отражением (блестящих);

•при работах, выполняемых «на просвет»;

32

•при работах с экранами визуального наблюдения (для соотношения яркостей в поле зрения).

Измерение яркости рабочих поверхностей в зданиях и сооружениях, фасадов зданий и сооружений, дорожных покрытий улиц, дорог и площадей проводят в соответствии с ГОСТ  26824–2010.

Измерение яркости экрана видеомонитора при работе

скомпьютером и оценка соотношения яркостей в поле зрения осуществляется в соответствии с ГОСТ  Р  50923–96.

Измерение яркости согласно ГОСТ  26824–2010 можно производить одним из следующих трех методов.

1.  Прямой метод измерения средней яркости рабочей поверхности с помощью фотоэлектрического яркомера.

2.  Косвенный метод измерения средней яркости рабочей поверхности L (кд/м2) посредством измерения яркости отдельных элементарных площадок этой поверхности яркометром

споследующим усреднением по формуле

где `L – средняя яркость рабочей поверхности, кд/м2;

Li – яркость i-й элементарной площадки рабочей поверхности, кд/м2;

i – порядковый номер элементарной площадки рабочей поверхности;

n – количество элементарных площадок рабочей поверхности.

3.  Косвенный метод измерения средней яркости посредством измерения освещенности отдельных ее элементарных площадок с дальнейшим пересчетом:

33

где Ei – освещенность i-й элементарной площадки поверхности, лк;

r – коэффициент отражения рабочей поверхности.

При выполнении измерений необходимо соблюдать следующие условия:

•объектив яркометра должен быть экранирован от попадания в него постоянного света;

•на поверхность, средняя яркость которой измеряется, не должна падать тень от яркометра и человека, производящего измерения. Если рабочее место затеняется в процессе работы самим рабочим или выступающими частями оборудования, то яркость следует измерять в этих реальных условиях;

•объектив яркометра должен быть установлен на уровне глаз работающего так, чтобы оптическая ось совпадала с линией зрения;

•и в начале, и в конце измерений следует проводить контроль напряжения по показаниям электроизмерительных приборов, расположенных в распределительных щитках электрических сетей освещения.

Измерения яркости производят в темное время суток при включенном рабочем освещении.

Оценка результатов измерений, их интерпретация

После фиксации результатов измерений следует сравнить их значения с нормой, указанной в соответствующем нормативном документе, и при наличии превышений или недостатка одного или нескольких показателей следует обратиться к Руководству Р  2.2.2006–05 с целью окончательной классификации уровня безопасности рабочего места. Результаты измерений и класс условий труда следует занести в Протокол, форма которого прилагается ниже.

Вопросы для самоконтроля

1.  Что такое КЕО?

2.  Каков порядок измерения общего освещения?

34

3.  Что подразумевается общим, местным и комбинированным освещением?

4.  Каковы единицы измерения световой среды?

5.  Какие вы знаете приборы измерения освещения? 6.  Что такое пульсация?

ПРОТОКОЛ измерения по факторам световой среды

1.  Название предприятия:_ __________________________

Адрес предприятия:_________________________________

Наименование подразделения:________________________

Рабочее место:_____________________________________

2.  Цель и дата измерений:___________________________

Дата измерения:____________________________________

3.  Средства измерений:______________________________

Нормативно-техническая документация, в соответствии с которой проводились измерения: ГОСТ  24940–16 «Здания и сооружения, методы измерения освещенности», СП  52 13330 2016 «Естественное и искусственное освещение».

Фактическое и нормированное значения измеряемых параметров

Погрешность измерений: ±10 %.

Заключение: По факторам световой среды рабочее место относится к _____ классу условий труда.

Проводившие измерения:

Студент:_ _________________________________________

Руководитель:_____________________________________

35

ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №  3 Оценка тяжести труда

Цель работы: изучение методики проведения специальной оценки условий труда как комплексного обследования и анализа состояния условий труда, позволяющего выявить все признаки опасности производственной среды и трудового процесса, и приобретение практических навыков по заполнению протокола измерения.

Студент должен: изучить общие положения, провести измерения, оценить условия труда по фактору тяжести.

Общие положения

Тяжесть трудового процесса оценивают по ряду показателей, выраженных в эргономических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе. Основными показателями тяжести трудового процесса являются:

•физическая динамическая нагрузка;

•масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;

•стереотипные рабочие движения;

•статическая нагрузка;

•рабочая поза;

•наклоны корпуса;

•перемещение в пространстве.

Каждый из перечисленных показателей может быть количественно измерен и оценен в соответствии с методикой Руководства Р  2.2.2006–05.

При выполнении работ, связанных с неравномерными физическими нагрузками в разные смены, оценку показателей тяжести трудового процесса (за исключением массы поднимаемого

иперемещаемого груза и наклонов корпуса) следует проводить по средним показателям за 2–3 смены. Массу поднимаемого

иперемещаемого вручную груза и наклоны корпуса следует оценивать по максимальным значениям.

36

Методика проведения измерений

1.  Физическая динамическая нагрузка (выражается в единицах внешней механической работы за смену – кг м). Для подсчета физической динамической нагрузки (внешней механической работы) определяется масса груза (деталей, изделий, инструментов и т.д.), перемещаемых вручную в каждой операции,

ипуть его перемещения в метрах, подсчитывается общее коли-

чество операций по переносу груза за смену и суммируется величина внешней механической работы (кг×м) за смену в целом. По величине внешней механической работы за смену в зависимости от вида нагрузки (региональная или общая) и расстояния перемещения груза определяют, к какому классу условий труда относится данная работа.

Пример. Рабочий (мужчина) переносит ящик с деталями (в ящике 8 деталей по 2,5 кг каждая, вес самого ящика 1 кг со стеллажа на стол (6 м), затем берет детали по одной (масса 2,5 кг), перемещает их на станок (расстояние 0,8 м). Выполняет необходимые операции, перемещает деталь обратно на стол

иберет следующую деталь. Когда все детали из ящика обработаны, работник относит ящик на стеллаж и приносит следующий ящик. Всего за смену он обрабатывает 600 деталей.

Для расчета внешней механической работы при перемещении деталей на расстояние 0,8 м вес деталей умножаем на расстояние перемещения и еще на 2, так как каждую де-

таль рабочий перемещает дважды (на стол и обратно), а затем на количество деталей за смену (0,8 2 600 = 960 м). Итого: 2,5 960 = 2400 кг м. Для расчета внешней механической работы при перемещении ящиков с деталями (21 кг на расстояние 6 м вес ящика умножаем на 2 (так как каждый ящик переноси-

ли 2 раза), на количество ящиков (75) и на расстояние 6 м. Итого: 2 6 75 = 900 м. Далее 21 кг умножаем на 900 м и получаем 18 900 кг м. Итого за смену суммарная внешняя механическая работа составила 21 300 кг м. Общее расстояние перемещения составляет 1860 м (900 + 960). Для определения среднего расстояния перемещения 1860 м : 1350 раз и получаем 1,37 м. Следовательно, полученную внешнюю механическую работу следует сопоставить с показателем перемещения от 1 до 5 м.

37

В данном примере внешняя механическая работа относится ко 2 му классу.

2.  Масса поднимаемого п перемещаемого груза вручную

(кг). Для определения массы груза (поднимаемого или перемещаемого работником на протяжении смены, постоянно или при чередовании с другой работой) его взвешивают на товарных весах. Регистрируется только максимальная величина. Массу груза можно также определить по документам.

Пример. Рассмотрим предыдущий пример. Масса поднимаемого груза – 21 кг, груз поднимали 150 раз за смену, т.е. это часто поднимаемый груз (более 16 раз за смену) (75 ящиков, каждый поднимался 2 раза), следовательно, по этому показателю работу следует отнести к классу 3.2.

Для определения суммарной массы груза, перемещаемого

втечение каждого часа смены, вес всех грузов за смену суммируется. Независимо от фактической длительности смены суммарную массу груза за смену делят на 8, исходя из 8 часовой рабочей смены.

Вслучаях, когда перемещение груза вручную происходит как с рабочей поверхности, так и с пола, показатели следует суммировать. Если с рабочей поверхности перемещался больший груз, чем с пола, то полученную величину следует сопоставлять именно с этим показателем, а если наибольшее перемещение производилось с пола – то с показателем суммарной массы груза в час при перемещении с пола. Если с рабочей поверхности и с пола перемещается равный груз, то суммарную массу груза сопоставляют с показателем перемещения с пола.

3.  Стереотипные рабочие движения (количество за смену, суммарно на две руки). Понятие «рабочее движение» в данном случае подразумевает движение элементарное, т.е. однократное перемещение рук (или руки) из одного положения в другое. Стереотипные рабочие движения в зависимости от амплитуды движений и участвующей в выполнении движения мышечной массы делятся на локальные и региональные. Работы, для которых характерны локальные движения, как правило, выполняются в быстром темпе (60–250 движений

вминуту), и за смену количество движений может достигать нескольких десятков тысяч. Поскольку при этих работах темп,

38

т.е. количество движений в единицу времени практически не меняется, то, подсчитав с применением какого либо автоматического счетчика число движений за 10–15 мин, рассчитываем количество движений в 1 мин, а затем умножаем на число минут, в течение которых выполняется эта работа. Время выполнения работы определяем путем хронометражных наблюдений или по фотографии рабочего дня. Число движений можно определить также по числу знаков, напечатанных (вводимых) за смену (подсчитываем число знаков на одной странице и умножаем на число страниц, напечатанных за день).

Пример. Оператор ввода данных в персональный компьютер печатает за смену 20 листов. Количество знаков на 1 листе – 2720. Общее число вводимых знаков за смену – 54 400, т.е. 54 400 мелких локальных движений. Следовательно, по данному показателю (п.  3.1 Руководства) его работу относят к классу 3.1.

Региональные рабочие движения выполняются, как правило, в более медленном темпе, и легко подсчитать их количество за 10–15 мин или за 1–2 повторяемые операции несколько раз за смену. После этого, зная общее количество операций или время выполнения работы, подсчитываем общее количество региональных движений за смену.

4.  Статическая нагрузка (величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кг с).

Статическая нагрузка, связанная с удержанием груза или приложением усилия, рассчитывается путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия (вес груза)

ивремени его удерживания.

Впроцессе работы статические усилия встречаются в различных видах: удержание обрабатываемого изделия (инструмента), прижим обрабатываемого инструмента (изделия) к обрабатываемому изделию (инструменту), усилия для перемещения органов управления (рукоятки, маховики, штурвалы) или тележек. В первом случае величина статического усилия определяется весом удерживаемого изделия (инструмента). Вес изделия определяется путем взвешивания на весах. Во втором случае величина усилия прижима может быть определена с помощью тензометрических, пьезокристаллических или других датчи-

39

ков, которые необходимо закрепить на инструменте или изделии. В третьем случае усилие на органах управления можно определить с помощью динамометра или по документам. Время удерживания статического усилия определяется на основании хронометражных измерений (или по фотографии рабочего дня).

Оценка класса условий труда по этому показателю должна осуществляться с учетом преимущественной нагрузки: на одну, две руки или с участием мышц корпуса и ног. Если при выполнении работ встречаются 2 или 3 вышеуказанные нагрузки (нагрузка на одну, две руки и с участием мышц корпуса и ног), то их следует суммировать и суммарную величину статической нагрузки соотносить с показателем преимущественной нагрузки (Руководства).

Пример. Маляр (женщина) промышленных изделий при окраске удерживает в руке краскопульт весом 1,8 кг в течение 89 % времени смены, т.е. 23 040 с. Величина статической нагрузки будет составлять 41 427 кг с (1,8 кг 23 040 с). Работа поданному показателю относится к классу 3.1.

5.  Рабочая поза. Характер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется визуально.

Ксвободным позам относят удобные позы сидя, которые дают возможность изменения рабочего положения тела или его частей (откинуться на спинку стула, изменить положение ног, рук). Фиксированная рабочая поза – невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга. Подобные позы встречаются при выполнении работ, связанных с необходимостью в процессе деятельности различать мелкие объекты. Наиболее жестко фиксированы рабочие позы

упредставителей тех профессий, которым приходится выполнять свои основные производственные обязанности с использованием оптических увеличительных приборов – луп и микроскопов. К неудобным рабочим позам относятся позы с большим наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным размещением нижних конечностей.

Квынужденным позам относятся рабочие позы лежа, на коленках, на корточках и т.д. Абсолютное время (в минутах, часах) пребывания в той или иной позе определяется на основе хронометража данных за смену, после чего рассчитывается время пре-

40