Оценка условий труда. Ч.1. Лабораторный практикум

ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ

Факторы производственной среды и трудового процесса, оказывающие влияние на работоспособность и здоровье работника, принято делить на две категории:

•вредный производственный фактор – фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности;

•опасный производственный фактор – фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания, травмы или иного внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.

Вредные производственные факторы могу быть следующих типов.

1.  Физические факторы:

•температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;

•неионизирующие электромагнитные поля и излучения;

•ионизирующие излучения;

•производственный шум, ультразвук, инфразвук;

•вибрация (локальная, общая);

•аэрозоли (пыли), преимущественно фиброгенного действия;

•естественное и искусственное освещение;

•электрически заряженные частицы воздуха – аэрозоли. 2.  Химические факторы – вредные химические вещества

ввиде паров, газов, аэрозолей, жидкостей и твердых веществ токсического, раздражающего, сенсибилизирующего, канцерогенного, мутагенного действия и влияющие на репродуктивную функцию человека.

3.  Биологические факторы – микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах, патогенные организмы.

4.  Психологические факторы:

•тяжесть труда;

•напряженность труда;

11

Действие вредных факторов имеет относительно постоянный длительный характер. Как правило, уровень их действия поддается измерению, а интенсивность их воздействия на человека нормируется.

Опасными производственными факторами могут быть следующие.

1.  Физические опасности:

•механические: кинетическая энергия движущихся и вращающихся частей машин и оборудования, передвигающихся изделий и материалов; потенциальная энергия тел, находящихся на высоте, разрушающихся конструкций и горных пород и др.;

•термические: температура нагретых и охлажденных предметов, поверхностей, воздуха;

•электрические: электрический ток, статическое электричество;

•недостаточная освещенность и другие опасности.

2.  Химические опасности: горючие и взрывчатые вещества. 3.  Биологические опасности: опасные свойства организмов. 4.  Психофизические опасности.

Действие опасных факторов носит случайный вероятностный характер, его трудно прогнозировать и предвидеть. На предотвращение воздействия опасных факторов на работника направлены требования безопасности к оборудованию, инструментам, приспособлениям, технологическим процессам и другим источникам опасности.

В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные факторы могут стать опасными.

Гигиенические критерии – это показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.

Исходя из гигиенических критериев и принципов классификации условий труда, последние подразделяются по степени вредности и опасности на четыре класса.

Оптимальными условиями труда (I класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или)

12

опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативными (гигиеническими нормативами) условий труда иrпринятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.

Допустимыми условиями труда (II класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативными (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Вредными условиями труда (III класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:

1)  подкласс 3.1 (вредные условия труда I степени) – условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;

2)  подкласс 3.2 (вредные условия труда II степени) – условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способы вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);

3)  подкласс 3.3 (вредные условия труда III степени) – условия труда, при которых на работника воздействуют вредные

13

и(или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению

иразвитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;

4)  подкласс 3.4 (вредные условия труда IV степени) – условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.

Опасными условиями труда (IV класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия данных факторов обуславливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.

Использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) и ограничение времени воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов уменьшают риск повреждения здоровья работающего, но не изменяет класс условий его труда. Превышение гигиенических нормативов, обусловленных особенностями профессиональной деятельности

ирегламентированных нормативными правовыми актами, является основанием для предоставления льгот и компенсаций работникам.

Вслучае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом, класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, на одну степень в соответствии с методикой, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и норма-

14

тивно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию

сфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

По согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемио- логического надзора, допускается снижение класса (подкласса) условий труда более чем на одну степень в соответствии

сметодикой, указанной в части 6 статьи 14 (в ред. Федерального закона от 01.05.2016 № 136 ФЗ).

Вотношении рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, снижение класса (подкласса) условий труда может осуществляться в соответствии с отраслевыми особенностями, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Критерии классификации условий труда на рабочем месте устанавливаются предусмотренной частью 3 статьи 8 Федерального закона № 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда»

[1]методикой проведения специальной оценки условий труда.

15

ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №  1 Оценка условий труда

по факторам микроклимата

Цель работы: изучение методики проведения специальной оценки условий труда как комплексного обследования и анализа состояния рабочих мест, позволяющего выявить все признаки опасности производственной среды и трудового процесса, и приобретение практических навыков по заполнению протоколов измерений.

Студент должен: изучить общие положения, провести измерения, оценить условия труда по факторам микроклимата.

Общие положения

Микроклимат представляет собой комплекс физических факторов, оказывающих влияние на теплообмен человека с окружающей средой, его тепловое состояние и определяющих самочувствие, работоспособность, здоровье и производительность труда.

Показателями, характеризующими микроклимат производственных помещений, являются:

1)  температура воздуха;

2)  температура поверхностей (поверхностей ограждающих конструкций (стены потолок, пол), устройств (экраны и т.п.), технологического оборудования или ограждающих устройств);

3)  относительная влажность воздуха;

4)  скорость движения воздуха;

5)  интенсивность теплового облучения.

Показатели микроклимата должны обеспечивать сохранение тепловогобалансачеловекасокружающейсредойиподдержание оптимального или допустимого теплового состояния организма.

Специальная оценка условий труда по фактору «микроклимат» включает в себя несколько основных этапов:

•определение нормируемых параметров микроклимата;

•оценку фактических параметров микроклимата;

•отнесение условий труда на рабочем месте к тому или иному классу вредности и опасности в соответствии с Р  2.2.20060–05;

•оформление результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.

16

Гигиенические требования к показателям микроклимата рабочих мест производственных помещений, их сочетаниям устанавливают СанПиН 2.2.4.548–96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» с учетом интенсивности энергозатрат работающих, времени выполнения работы и периодов года.

Нормативные требования к параметрам микроклимата определены для холодного и теплого периодов года. Холодным периодомгодасчитаетсяпериодгода,характеризуемыйсреднесуточной температурой наружного воздуха, равной +10 °С и ниже; теплым периодом – выше +10 °С. Среднесуточная температура наружного воздуха принимается по данным метеорологической службы.

СанПиН  2.2.4.548–96 установлены оптимальные и допустимые параметры микроклимата.

Оптимальные микроклиматические условия установлены по критериям оптимального теплового и функционального состояния человека. Они обеспечивают общее и локальное ощущение теплового комфорта в течение 8 часовой рабочей смены при минимальном напряжении механизмов терморегуляции, не вызывают отклонений в состоянии здоровья, создают предпосылки для высокого уровня работоспособности и являются предпочтительными на рабочем месте.

Оптимальные параметры микроклимата на рабочем месте должны соответствовать величинам, приведенным в табл.  1.1, применительно к выполнению работ различных категорий в холодный и теплый периоды года.

Таблица  1.1

Оптимальные нормы микроклимата на рабочих местах производственных помещений

17

На начальном этапе проведения специальной оценки условий труда по фактору микроклимата необходимо:

•выявить гигиенические особенности технологических процессов, архитектурно-планировочных особенностей здания;

•ознакомиться с принципами систем вентилирования помещений, их состоянием и функционированием;

•предусмотреть проведение хронометражных наблюдений при определении продолжительности пребывания рабочих в различных микроклиматических условиях;

•определить климатические особенности населенного пункта, в котором расположено обследуемое предприятие (по СП  60.13330.2010 «Отопление, вентиляция и кондиционирование», СП  131.13330.2020 «Строительная климатология»);

•установить наличие рабочих мест с постоянным и временным пребыванием работающих;

•определить период года и категорию выполняемых работ по уровню энергозатрат в соответствии с СанПиН  2.2.4.548–96.

Основныетребованиякметодамизмеренияиконтролямикроклиматических условий содержатся в СанПиН  2.2.4.548–96.

Измерения показателей микроклимата необходимо проводить в холодный и теплый периоды года. В холодный период года выбираются дни с температурой наружного воздуха, от-

личающейся от средней температуры наиболее холодного месяца зимы не более чем на 5 °С. В теплый период года специальная оценка рабочих мест проводится в дни с температурой

наружного воздуха, отличающейся от средней температуры наиболее жаркого месяца не более чем на 5 °С.

Параметры микроклимата определяются как на постоянных, так и на временных рабочих местах.

При наличии источников локального тепловыделения, охлаждения или влаговыделения (нагретых агрегатов, окон, дверных проемов, ворот, открытых ванн и т.д.) измерения проводятся на каждом рабочем месте в точках, минимально и максимально удаленных от источников термического воздействия.

При работах, выполняемых сидя, температуру и скорость движения воздуха измерять на высоте 0,1 и 1,0 м, а относительную влажность воздуха – на высоте 1,0 м от пола или рабочей площадки. При работах, выполняемых стоя, температуру

18

и скорость движения воздуха необходимо измерять на высоте 0,1 и 1,5 м, а относительную влажность воздуха – на высоте 1,5 м.

При наличии источников лучистого тепла тепловое облучение на рабочем месте необходимо измерять от каждого источника, располагая приемник прибора перпендикулярно падающему потоку на высоте 0,1; 1,0 и 1,5 м от пола или рабочей площадки. Температуру поверхностей нужно измерять в случаях, когда рабочие места удалены от них на расстояние не более двух метров.

Метод измерения и контроля ТНС-индекса аналогичен методу измерения и контроля температуры воздуха.

Средства измерения

Для оценки воздействия микроклимата необходимо измерять следующие параметры: влажность, скорость движения воздуха и температуру воздуха, интенсивность теплового излучения и атмосферное давление.

В данной лабораторной работе измерения параметров микроклимата производят с помощью прибора «МЕТЕОМЕТР МЭС-2».

Цифровой комбинированный прибор-метеометр МЭС-2 (рис.  1.1) предназначен для измерения давления, влажности, температуры и скорости воздушных потоков. В приборе использованы оригинальные полупроводниковые датчики, способные работать в условиях значительной запыленности и наличия агрессивных газов.

Основные особенности:

•последовательный опрос датчиков;

•цифровой отсчет;

•записная книжка;

•автоматическая корректировка результатов измерений;

•сигнализация разряда аккумулятора.

Цифровой комбинированный прибор устойчив к внешним воздействующим факторам:

•температура окружающей среды – от –10 до +45 °С;

•относительная влажность – до 98 % при температуре +35 °С;

•атмосферное давление – от 80 до 130 кПа.

19

Рис.  1.1. Метеометр МЭС-2

Технические характеристики.

Диапазон измерений:

•температура – от –10 до +50 °С;

•давление – от 80 до 110 кПа;

•влажность – от 30 до 98 %;

•скорость – от 0,1 до 20 м/с. Погрешность:

•температура ±0,5 °С;

•давление ±1 кПа;

•влажность ±3 %;

•скорость ±5 м/с.

Питание: 8 ч (от аккумуляторной батареи). Габариты: 160×85×30 мм.

Масса: 0,3 кг.

Методика проведения измерений

Измерения параметров микроклимата производятся в соответствии с СанПиН  2.2.4.548–96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», ГОСТ  30494–11 «Здания жилые и общественные. Параметры микроклимата в помещениях» и ГОСТ 12.1.005–88 «Общие санитарно-гигиени- ческие требования к воздуху рабочей зоны».

20