Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Самооценка функционирования систем менеджмента качества на предприятии.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
09.08.2026
Размер:
225 Кб
Скачать

АКАДЕМИЯ СТАНДАРТИЗАЦИИ, МЕТРОЛОГИИ И СЕРТИФИКАЦИИ ГОССТАНДАРТА РОССИИ

Н.А. Евстропов, В.А. Менченя

САМООЦЕНКА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Москва

2004

2

Евстропов Н.А., Менченя В.А. Самооценка функционирования систем менеджмента качества на предприятии. — М.: АСМС, 2004

Рассматриваются процедуры планирования, анализа самооценки предприятия, методика оценки экономической эффективности функционирования системы менеджмента качества, обязательные требования по осуществлению и поддержанию в рабочем состоянии записей по качеству для представления

свидетельств соответствия требованиям и результативности функционирования системы менеджмента качества на предприятии.

Материал подготовлен проф., доктором техн. наук Н.А. Евстроповым и зам. директора по качеству ОАО «Полимиз» В.А. Менченей.

© АСМС, 2004

3

ПРОЦЕДУРЫ САМООЦЕНКИ ПРЕДПРИЯТИЯ В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА

Основные цели процедуры самооценки предприятия: обеспечение входными данными для усиления функционирования системы менеджмента качества, идентификации участков

предприятия, требующих улучшения, а также установление степени результативности внедрения элементов системы менеджмента качества.

Эти вопросы регламентированы следующими нормативными документами:

ГОСТ Р ИСО 9000-2001. Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь;

ГОСТ Р ИСО 9001-2001. Системы менеджмента качества. Требования;

ГОСТ Р ИСО 9004-2001. Системы менеджмента качества. Руководящие указания по улучшению деятельности.

Терминология

Улучшение качества — мероприятия, предпринимаемые повсюду в организации с целью повышения эффективности и результативности деятельности и процессов для получения выгоды как для организации, так и для ее потребителей.

4

Потери качества — потери, вызванные не реализацией потенциальных возможностей ресурсов в процессах, а в ходе

деятельности.

 

 

 

 

 

Процесс

совокупность

взаимосвязанных

и

взаимодействующих

видов

деятельности, преобразующих

входы

 

 

и

выходы.

Обеспечение

качества

совокупность

всех

спланированных и систематических действий, нужных для обретения уверенности в том, что изделия или услуга будут удовлетворять

заданным требованиям качества.

Процедура — установленный способ осуществления деятельности или процесса.

Протокол проверки — зарегистрированные данные, содержащие результаты проверки.

Оценивание — испытания процесса или группы процессов на соответствие определенным стандартам и выработка в результате некоторых выводов.

Самооценка предприятия — оценка эффективности процедур управления качеством и предоставление организации основанных на фактах методических указаний, касающихся областей применения ресурсов для улучшения.

Методология самооценки (модель самооценки) — легкий в применении подход для установления степени развития системы менеджмента качества предприятия и идентификации областей улучшения.

Далее используются следующие обозначения и сокращения:

СМК

система менеджмента качества;

ОТК

отдел технического контроля;

 

 

5

СК

служба качества;

ИЛ

испытательная лаборатория;

ОСиМ

отдел сбыта и маркетинга;

КСК

координационный совет по качеству;

ДКП

День качества предприятия;

ДКЦ

––

День качества цеха;

ПЭО

планово-экономический отдел;

ПТО

––

производственно-технологический отдел;

ОМТС ––

отдел материально-технического снабжения.

1. Общие положения

1.1. Предприятие определяет, планирует и внедряет процедуры по проведению самооценки исходя из приоритетов развития, установленных Политикой в области качества.

1.2. Деятельность предприятия в области планирования

ипроведения самооценки заключается:

вразработке, утверждении и информировании всего персонала о процедуре проведения самооценки;

всоставлении и утверждении плана процедуры самооценки;

впроведении самооценки непосредственно в планируемых подразделениях, отделах или и в целом на предприятии;

ванализе результатов самооценки;

вопределении действий по улучшению процессов и в целом СМК.

2. Ответственность

2.1. Заместитель директора по качеству совместно с заместителем директора по коммерческим вопросам и

6

маркетингу, начальником производства, главным технологом, зам. директора

по кадрам и информационной работе, главным бухгалтером, начальником ПЭО несут ответственность за организацию и проведение работ по планированию и проведению процедуры самооценки предприятия.

2.2.Руководителем работ по проведению процедур самооценки на предприятии является технический директор или зам. директора по экономике.

2.3.Ответственность за составление, учет и архивирование планов проведения самооценки несет инженер по качеству службы качества.

2.4.Ответственность за своевременность исполнения, объективность оцениваемых критериев несут непосредственно руководители структурных подразделений, начальники цехов

ислужб.

2.5.Контроль за выполнением действий по результатам самооценки улучшения процессов и СМК осуществляет служба качества под руководством зам. директора по качеству.

2.6. Зам. директора по качеству несет ответственность за объективность результатов контроля, представляемых генеральному директору.

2.7. Матрица взаимодействия и распределения ответственности по вопросам проведения самооценки приведена

втабл. 1.

3.Порядок планирования процедуры самооценки

3.1. Планирование процедуры самооценки осуществляется подразделением зам. директора по качеству (службой качества)

7

предприятия под общим руководством технического директора или зам. директора по экономике.

3.2. План разрабатывается на каждый последующий год и утверждается в декабре генеральным директором предприятия.

3.3. Самооценка предприятия производится участниками данной процедуры один раз в год. Сроки проведения и периодичность могут быть изменены при наличии проблем в функционировании СМК как в целом на предприятии, так

ив отдельных производственных подразделениях.

3.4.План проведения самооценки хранится в СК (один экземпляр), у технического директора (один экземпляр) и в указанных подразделениях (один экземпляр).

4. Организация процедуры самооценки предприятия

За основу процедуры самооценки и в качестве примера принята модель оценки деятельности предприятий в области качества согласно Премии по качеству Республики Беларусь. Особенности процедуры разработаны на основании рекомендаций ГОСТ Р ИСО 9004-2001.

4.1. На основании разработанного и утвержденного плана на предприятии издается приказ о проведении самооценки. Содержание приказа через ОК и службу качества доводится до всех руководителей структурных подразделений, начальников служб, отделов и главных специалистов.

Функции

Генеральный директор

Технический директор

Зам. директора по качеству

Зам.директора по ком. вопросам. и маркетингу

Зам. директора по кадрам и инф. работе

Нач. производства — главный технолог

Главный бухгалтер

Начальник ПЭО

Начальник ОМТС

СК / ИЛ

Начальники цехов

Главный механик

Главный энергетик

ПТО

1 Таблица ответственности распределение и Взаимодействие отдела) (цеха, предприятия самооценки процедуры проведении в

8

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

 

1

Планирование процедуры

р

к

о

о

о

о

у

у

и

и/и

и

у

у

у

 

 

проведения самооценки

 

 

предприятия

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

Разработка, утверждение,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

учет планов проведения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

процедуры самооценки

 

р

о

о

о

о

о

о

и

и/и

и

и

и

и

 

 

на предприятии

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

и в структурных

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

подразделениях

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Продолжение таблицы 1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Издание приказа

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

и доведение

 

р

к

к

о

у

у

у

у

и

у

у

у

у

 

 

(информирование) всех

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

служб, цехов, отделов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Проведение процедуры

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

самооценки

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

непосредственно

 

к

р

о

о

о

о

о

и

и

и

и

и

и

 

 

исполнителями

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

в структурных

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

подразделениях

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9

5

Проведение независимой

 

р

о

у

о

о

у

у

и

и/и

и

и

и

и

 

3

 

процедуры самооценки

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

утвержденным составом

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

комиссии

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6

Оформление результатов

 

к

о

у

у

у

у

у

у

и/и

и

и

и

и

 

 

и представление

 

 

 

генеральному директору

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7

Разбор и анализ результатов

р

о

о

у

о

о

у

о

и

и/и

и

и

и

и

 

 

самооценки на заседаниях

 

 

КСК

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Продолжение таблицы 1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8

Разработка действий

р

о

о

 

у

о

у

у

 

и/и

и

и

и

и

 

 

по улучшению

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9

Контроль за исполнением

р

к

о

о

у

о

у

у

у

и/у

и

и

и

и

 

 

решений

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Примечание: в таблице использованы следующие обозначения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

к — корректирует, координирует;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

р — принимает решения;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

о — отвечает;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

у — участвует в выполнении;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

и — представляет, принимает информацию

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

4.2. На основании разработанных критериев в подразделениях оценивают свою деятельность по управлению качеством, проведению техпроцессов, рациональному использованию ресурсов и т.д. (приложение А) и выставляют оценки в баллах по табл. 2.

Таблица 2

Пример процедуры самооценки предприятия в области качества (для предприятия в целом)

Наименование

Максимальная оценка

Наименование

Максимальная оценка

критерия

критерия

 

 

 

 

 

 

1. Роль руководства

100

5. Удовлетворенность

180

в организации работ

(10%)

потребителей

(18%)

по управлению

 

качеством

 

качеством

 

поставляемой

 

 

 

продукции

 

2. Использование

100

6.

140

потенциала

(10%)

Конкурентоспособ

(14%)

работников в

 

ность

 

деятельности

 

продукции,

 

по обеспечению

 

в том числе экспорт

 

качества

 

 

 

3. Рациональное

140

7. Влияние

60

использование

(14%)

предприятия

(6%)

ресурсов, в том числе

 

на общество

 

применение

 

 

 

ресурсосберегающих

 

 

 

технологий

 

 

 

4. Эффективность

160

8. Экономические

120

управления качеством

(16%)

результаты

(12%)

и функционирования

 

деятельности

 

системы качества

 

предприятия

 

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]