- •1. Специфика управленческой деятельности
- •2. Объект управления. Орган управления. Характер их взаимодействий
- •Цель управляющего органа – перевод объекта управления из начального в конечное состояние.
- •3. Область допустимых состояний объекта управления
- •Цель управляющего органа – перевод объекта управления из начального в конечное состояние.
- •4. Классификация систем управления
- •5. Специфика функционирования организационных систем
- •6. Постановка задач принятия управленческих решений
- •7. Критерии в задачах принятия управленческих решений
- •8. Ограничения в задачах принятия управленческих решений
- •9. Постановка задач принятия упр.Решений в классе линейных моделей
- •10. Графическая интерпретация задачи линейного программирования
- •11. Экономическая трактовка задачи линейного программирования
- •12. Математическая постановка задачи компаундирования
- •13. Этапы постановки и математической формализации
- •14. Анализ чувствительности в задачах принятия решений(чувствительность по дефицитным ресурсам)
- •16. Анализ чувствительности(чувствительность по ценам на продукцию)
- •17. Характеристика функции потерь
- •18. Задача взаимозаменяемости ресурсов
- •19. Методы оценки инвестиционных проектов
- •20. Моделирование двухуровневой орг.Системы(детерминированный вариант)
- •21. Методы снятия неопределенности(принцип гарантированного результата)
- •22. Методы снятия неопределенности(метод регрессивного прогнозирования)
- •23,24. Методы снятия неопределенности(метод формирования данных). Моделирование двухуровневой орг.Системы в условиях неопределенности
- •25,26. Проектирование согласованного механизма ценообразования в 2хуровневой орг.Системе.
- •27. Блок-схема механизмов функционирования организационной системы
- •28. Моделирование системы оплаты труда в бригаде из 2-х рабочих(уравнительная оплата труда)
- •29. Моделирование системы оплаты труда в бригаде из 2-х рабочих(сдельная оплата)
- •30. Моделирование систем материального стимулирования на примере объектов здравоохранения
- •31. Многокритериальность в управлении
22. Методы снятия неопределенности(метод регрессивного прогнозирования)
Взадачах существуют параметры. ЛПР должно обладать информацией о значениях этих параметров.
aij – значения этих параметров,
cj – коэффициент целевой функции.
С точки зрения формализованного описания можем сказать, что ЛПР имеет представление об области допус. значений параметров (аА).
Чем больше ОДЗ, тем больше неопределенность.
Решаем задачу «снятия неопределенности».
Метод регрессионного прогнозирования. Идея метода заключается в следующем: ЛПР не имеет достоверной информации о значениях параметров на будущие периоды. Однако, он располагает ретро-информацией о значениях этих параметров.
Регрессионная модель – описывает изменение состояния объекта во времени.
Бывают ситуации, когда изменение параметров характеризуется некоторой тенденцией. Если такое имеет место, то возникает идея построить некоторую функцию, которая описывает эти закономерности а . Есть некоторая статистика. Рассчитывается погрешность:
Эти методы применимы только в случаях, когда медленно развиваются процессы.
Есть ось времени, необходимо принять упр.решения на несколько будущих периодов. Нам известна ретро-информация об этом параметре(за предыдущие периоды).
а = b0 + b1*t
b0-
b1 – насколько изменяется параметр а при изменении t на единицу
Д – дисперсия
Сигма = Корень из Д
Значение а – номинальное значение. Считаем, что а – хороший параметр, то а+Сигма – оптимальный прогноз, а-Сигма – пессимистичный прогноз. (+Сигма;-Сигма) – область допустимых ожидаемых значений
Существуют 3 плана:
- номинальный
- пессимистический
- оптимальный
23,24. Методы снятия неопределенности(метод формирования данных). Моделирование двухуровневой орг.Системы в условиях неопределенности
В задачах существуют параметры. ЛПР должно обладать информацией о значениях этих параметров.
aij – значения этих параметров,
cj – коэффициент целевой функции.
С точки зрения формализованного описания можем сказать, что ЛПР имеет представление об области допустимых значений параметров (а А).
Чем больше ОДЗ, тем больше неопределенность.
Решаем задачу «снятия неопределенности».
Метод формирования данных.
ЛПР просит сообщить элемент значение параметра ri.
Si – та оценка, которую элемент сообщит наверх в качестве значения параметра ri. и элемент влияет на центр.
Орг.система движется по циклу.
- целевая функция предприятия. Центр после сообщения Si решает задачу:
Элемент может влиять на получение всеми задания, выбрав Si. Xi зависит не только от своей стратегии, но и от стратегий остальных предприятий.
xi=Ц*ri – оптимальный план i-го предприятия
Пусть Ц=5, тогда х1=25, х2=50, х3=75. Предприятия теряют прибыль.
- сколько предприятия хотели бы произвести
1) V=R полный баланс интересов центра и предприятий
2) V>R тенденция к завышению Si, чтобы стала Дi, рост xi
3) V<R тенденция к занижению Si, чтобы стала di, снижение xi
Равновесное состояние по Нэшу – такая ситуация, когда ни 1 элемент не может изменять свою стратегию без ущерба для собственных интересов, если другие элементы его также не меняют
Механизм внутрифирменного ценообразования:
Цв=R/∑Si
Локальный интерес:
Xj=Цв*ri xj=(R/∑Si)*ri
Механизм согласования Э интересов по вертикали(система с отрицательной обратной связью):