6.2. Служба охраны труда в организации

Служба охраны труда в организации – основное звено в системе управления охраной труда. От её деятельности в первую очередь зависит уровень организаторской работы по созданию безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах.

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» от 24.07. 1998 г. № 125-93 предусматривает, что в целях обеспечения соблюдения требований в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда из специалистов, имеющих соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда принимается работодателем с учетом деятельности данной организации.

При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающие услуги в этой области.

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяется работодателем, с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, ведающими вопросами охраны труда (ст. 217 ТК). Служба охраны труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами предприятия, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, а также с органами государственного управления, надзора и контроля за охраной труда.

Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законодательными и иными нормативными и правовыми актами по охране труда, коллективным договором (колдоговором) и соглашением по охране труда, нормативной документацией организации.

В целях реализации ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» Минтруда РФ постановлением от 8.02. 2000 г. № 14 утвердил Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации. Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью до 700 работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых работах и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) функции службы охраны труда могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью работников функции службы охраны труда, выполняет Бюро охраны труда со штатной численностью работников 3-5 единиц (включая должность начальника Бюро) или отдел охраны труда со штатной численностью работников от 6 и более единиц.

Управление охраной труда в организации осуществляет её руководитель. Служба охраны труда организовывается в форме самостоятельного структурного подразделения, основными задачами которой являются:

■ организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;

■ контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, коллективного договора, соглашения по ней, других локальных нормативных правовых актов организации;

■ организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профзаболеваний и заболеваний, вызванных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;

■ информирование и консультирование работников организации, в том числе руководителя, по вопросам охраны труда;

■ изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

■ организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;

■ контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, коллективного договора, соглашения по ней, других локальных нормативных правовых актов организации;

■ организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профзаболеваний и заболеваний, вызванных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;

■ информирование и консультирование работников организации, в том числе руководителя, по вопросам охраны труда;

■ изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда;

■ организация работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям к условиям труда и охраны труда в организации;

■ организация пропаганды по охране труда;

■ планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным нормам и ведение документации по охране труда;

■ оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и её структурных подразделениях;

■ участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации;

■ расследование и учет несчастных случаев в организации.

Работники службы имеют право в любое время беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться с документами по вопросам охраны труда. Они наделены правом предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам обязательные для исполнения об устранении выявленных при проверках нарушений по охране труда и контролировать их выполнение и т.д.

На должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее техническое профобразование без предъявления требований к стажу работы в должности, либо техника первой категории работающего не менее трех лет в других должностях, со средним профессиональным техническим образованием, имеющий стаж работы не менее трех лет. Все указанные лица должны проходить специальное обучение по курсу охраны труда.