Примеры решения задач II уровня сложности
Пример 3.8. Определить рост производительности труда (∆В%) по предприятию в отчетном году по сравнению с базисным. Исходные данные представлены в таблице:
Показатель |
Значение |
|
показателя |
||
|
||
Годовой объем продукции (ВП), тыс. р.: |
|
|
● в базисном году |
598,5 |
|
● в отчетном году |
650,5 |
|
Условное высвобождение ППП* в отчетном году по фак- |
|
|
торам (Чппп), чел.: |
30 |
|
● повышение технического уровня производства |
||
● улучшение организации производства и труда |
8 |
|
● снижение трудоемкости продукции |
15 |
|
Годовая выработка на одного работника в базисном году |
3,5 |
|
(В), тыс. р. |
|
|
* Промышленно-производственный персонал. |
|
Решение
1. Определение численности ППП в базисном году ( Чбппп ) согласно
формуле (3.3): |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
В = |
ВП (ТП) |
, следовательно, |
||||||||||
|
Чппп |
|
||||||||||
Чпппб |
= |
ВП (ТП) |
= |
598,5 |
= 171 чел. |
|||||||
В |
|
|
|
|
3,5 |
|||||||
2. Определение выработки в отчетном году: |
||||||||||||
2.1. Определение численности ППП в отчетном году ( Чпппо ): |
||||||||||||
Чпппо |
= Чпппб |
– 30 – 8 – 15 = 171 – 53 = 118 чел.; |
||||||||||
2.2. Определение выработки в отчетном году (Во): |
||||||||||||
о |
|
ВП (ТП) |
|
650,5 |
|
|
||||||
В = |
|
Чппп |
|
|
= |
|
|
118 = 5,51 тыс. р. |
||||
3. Определение роста производительности труда в отчетном году по |
||||||||||||
сравнению с базисным: |
|
|
|
|||||||||
|
|
|
Во – Вб |
|
|
5,51 – 3,5 |
|
|||||
∆В% = |
Вб |
|
|
= |
|
3,5 |
|
· 100 % = 57 %. |
||||
Пример 3.9. Определить снижение трудоемкости годовой программы выпуска изделий, высвобождение рабочих и прирост производительно-
60
сти труда (∆В%) за счет проведения ряда организационно-технических мероприятий в отчетном году по сравнению с базисным, если известно: объем годового выпуска изделий составил 54 000 шт., трудоемкость изготовления изделия в базисном году равна 46 мин, в отчетном – 31 мин, годовой действительный фонд времени работы одного рабочего – 1756 ч, коэффициент выполнения норм – 1,2.
Решение
1. Определение снижения трудоемкости годовой программы выпуска изделий в отчетном году по сравнению с базисным:
1.1.Определение трудоемкости годовой программы выпуска изделий
вбазисном году (Тб) согласно формуле (3.5):
Тб = Тр · ВП = 4660 · 54 000 = 41 400 ч.;
1.2.Определение трудоемкости годовой программы выпуска изделий
вотчетном году (То):
Тo = 3160 · 54 000 = 27 900 ч;
1.3. Определение снижения трудоемкости:
∆Т = 41 580 – 27 900 = 13 500 ч.
2. Определение высвобождения рабочих (определение численности рабочих по трудоемкости):
2.1. Определение численности рабочих в базисном году (Чб) согласно
формуле (3.1): |
|
|
|
|
|
Чб = |
Те |
= |
41 400 |
|
= 20 чел.; |
Фд · kв.н. |
1756 · 1,2 |
|
|||
2.2. Определение численности рабочих в отчетном году (Чо):
о27 900
Ч= 1756 · 1,2 = 13 чел.;
2.3. Определение высвобождения численности рабочих (Чвыс):
Чвыс = Чо – Чб = 20 – 13 = 7 чел.
3. Определение прироста производительности труда в отчетном периоде по сравнению с базисным:
3.1. Определение производительности труда в базисном периоде (Вб) по формуле (3.3):
б |
= |
54 000 |
= 2 700 шт.; |
В |
20 |
||
|
|
|
61
3.2. Определение производительности труда в отчетном периоде (Во) по формуле (3.3):
о |
= |
54 000 |
= 4 154 шт.; |
|
|
|||
В |
|
13 |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.3. Определение прироста производительности труда (∆В%): |
||||||||
∆В% = |
Во – Вб |
4 154 – 2 700 |
|
|||||
|
Вб |
· 100 % = |
2 700 |
· 100 % = 54 %. |
||||
Пример 3.10. Определить сдельно-премиальную заработную плату рабочего (Зсд.прем.), если он выполнил за месяц 850 изделий. Исходные данные: трудоемкость изготовления изделия (Тр) – 15 мин, в месяце 175 ч, часовая тарифная ставка (Lч) составляет 80 р., за выполнение нормы выработки – премия (Кв) в размере 8 %, за каждый процент перевыполнения (Кп) – 3 %.
Решение
|
1. Определение нормы выработки в месяц: |
||
|
|
|
60 |
|
1.1. Определение нормы выработки в час: 15 = 4 шт.; |
||
|
1.2. Определение нормы выработки в месяц: 4 · 175 = 700 шт. |
||
|
2. Определение заработной платы рабочего за месяц согласно фор- |
||
муле (3.8): |
|
|
|
|
Зсд.прем. |
= Зсд + Зсд · (Кв + Кп · k), следовательно, величина заработной |
|
|
|
|
100 % |
платы будет находиться в три действия: |
|||
|
2.1. Определение прямой сдельной заработной платы рабочего в ме- |
||
сяц согласно формулам (3.7), (3.6): |
|||
|
80 |
|
|
|
Рi = 4 |
= 20 р. |
|
|
Зсд = 20 · 700 = 14 000 р.; |
||
|
2.2. Определение процента перевыполнения нормы выработки рабо- |
||
чего: |
850 – 700 |
· 100 % = 21 %; |
|
700 |
|
||
|
2.3. Определение сдельной премиальной заработной платы рабочего |
||
за месяц по формуле (3.8): |
|||
|
Зсд.прем. |
= 14 000 + 14 000 · (8 + 3 · 21) = 14 000 + 1 120 + 8 820 = 23 940 р. |
|
|
|
|
100 |
Пример 3.11. Определить сдельно-прогрессивную оплату труда рабочего за месяц, если он выполнил 1 930 изделий. Исходные данные: в ме-
62