Определение фонда оплаты труда (фонда заработной платы) осуществляется в соответствии с инструкцией «О составе фонда заработной платы и выплат социального характера», введеной в действие с 1 января
1996 г.
Примеры решения задач I уровня сложности
Пример 3.1. Предприятие выпускает два вида продукции – А и Б. Изделие А: годовая программа выпуска 30 000 шт., трудоемкость изготовления единицы – 4 ч; изделие Б: годовая программа выпуска 50 000 шт., трудоемкость изготовления единицы – 2 ч. Количество рабочих дней в году 300, длительность смены 8 ч, коэффициент выполнения норм – 1,2.
Определить численность рабочих по трудоемкости годовой программы выпуска продукции при односменном режиме работы и двухсменном.
Решение
Те
Согласно формуле (3.1) Чо(в) = Фд · kв.н., следовательно, решение зада-
чи будет осуществляться в три действия:
1.Определение трудоемкости годовой программы выпуска изделий:
Те = ТеА + ТеБ = 30 000 · 4 + 50 000 · 2 = 220 000 ч.
2.Определение действительного фонда времени работы одного рабочего при односменном режиме работы и при двухсменном режиме работы:
2.1.При односменном режиме
Фд = 300 · 8 – 300 · 8 · 10 = 2 400 |
– 240 = 2 160 ч. |
|
100 |
|
|
2.2. При двухсменном режиме |
|
|
Фд = 300 · 8 · 2 – 300 · 8 · 2 · 10 |
= 4 |
800 – 480 = 4 320 ч. |
100 |
|
|
3. Определение численности рабочих (Ч) при односменном и двухсменном режиме работы:
3.1. При односменном режиме работы
Ч = |
Те |
= |
220 000 |
|
= 85 чел. |
|
Фд · kв.н. |
|
2 160 · 1,2 |
|
|||
3.2. При двухсменном режиме работы
220000
Ч= 4 320 · 1,2 = 42 чел.
56
Пример 3.2. Определить численность рабочих по нормам обслуживания, если известно: объем обслуживания Q = 135 станков в смену, норма обслуживания (Ноб.) – 8 станков в смену на одного человека, режим работы двухсменный, коэффициент использования номинального фонда времени
(kи.в.) – 0,8.
Решение |
|
|
|
|
Согласно формуле (3.2) Ч = |
Q · S |
= |
135 · 2 |
= 42 чел. |
Ноб. · kи.в. |
8 · 0,8 |
Пример 3.3. Определить фактические затраты времени на изготовление изделий А, Б, В, если известно: годовая программа выпуска изделия А составляет 3 000 шт., Б – 1 900 шт., В – 4 500 шт.; трудоемкость сборки изделия А – 60 нормо-ч, Б – 130 нормо-ч, В – 35 нормо-ч; коэффициент выполнения норм выработки – 1,2.
Решение
Т
Согласно формуле (3.5) Тр = ВП (ТП), следовательно, Т = Тр · ВП (ТП). 1. Определение нормы времени на изготовление единицы изделий А,
А Б В
Б, В (Тр, Тр, Тр):
А60
1.1.Тр = 1,2 = 50 нормо-ч;
Б130
1.2.Тр = 1,2 = 108,33 нормо-ч;
В35
1.3.Тр = 1,2 = 29,2 нормо-ч.
2. Определение фактического времени на изготовление всего объема продукции А, Б, В (ТА, ТБ, ТВ):
2.1.ТА = 50 · 3000 = 150 000 нормо-ч;
2.2.ТБ = 108,33 · 1 900 = 205 872 нормо-ч;
2.3.ТВ = 29,2 · 4 500 = 131 400 нормо-ч.
Пример 3.4. Определить производительность труда по предприятию в целом и отдельно по каждому виду продукции предприятия, если известно: предприятие выпускает два вида изделий, А и Б; объем валовой продукции изделия А равен 13 000 тыс. р., Б – 28 000 тыс. р.; на предприятии работают 3 670 чел., из них в производстве продукции А заняты 26 %.
57
Решение |
|
|
Согласно формуле (3.3) В = |
ВП (ТП) |
, следовательно, решение задачи |
Чппп |
будет производиться в два действия:
1. Определение численности персонала, занятого в производстве продукции А и Б (ЧпппА , ЧпппБ ):
А |
3 670 · |
26 |
|
1.1. Ч ппп = |
100 |
|
= 954 чел.; |
1.2. ЧпппБ = 3 670 – 954 = 2 716 чел.
2. Определение производительности труда одного рабочего по видам продукции (ВА, ВБ) и в целом по предприятию (В(по предприятию)):
А |
= |
13 000 |
= 13,63 тыс. р.; |
2.1. В |
954 |
Б28 000
2.2.В = 2 176 = 10,31 тыс. р.;
2.3. В(по предприятию) = |
13 000 + 28 000 |
= 11,17 тыс. р. |
|
3 670 |
|
Пример 3.5. Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 900 чел. За период на предприятие поступили 49 чел., уволились по собственному желанию 52 чел., уволены за нарушение трудовой дисциплины 43 чел., ушел на пенсию 21 чел. Определить: коэффициент текучести кадров, коэффициент общего оборота кадров, коэффициент оборота по приему кадров, коэффициент оборота по выбытию кадров.
Решение
1. Определение коэффициента текучести кадров согласно данным таблицы со с. 51:
kт.к. = |
Ч'ув |
52 + 43 |
|
Чсп · 100 % = |
900 |
· 100 % = 11 %. |
|
2. Определение коэффициента оборота кадров: |
|||
kо.к. = |
∑Чпр – ∑Чув = 49 – (52 + 43 + 21) · 100 % = 7,4 %. |
||
|
Чсп |
|
900 |
58
3. Определение коэффициента приема кадров:
kп.к. = Чпр · 100 % = 49 · 100 % = 5,4 %. Чсп 900
4. Определение коэффициента выбытия кадров:
kв.к. = |
Чув |
· 100 = |
52 + 43 + 21 |
· 100 % = 13 %. |
Чсп |
900 |
Пример 3.6. Определить прямую сдельную оплату труда (Зсд) рабочего за месяц, если известны часовая тарифная ставка – 150 р., норма времени на изготовление одного изделия – 10 мин. В месяце 21 рабочий день, длительность смены 8 ч.
Решение
1. Определение расценки на изделие (Рi) согласно формуле (3.7):
Рi = |
Lч |
60 |
мин |
= 6 ед., следовательно, Рi = |
150 |
|
|
|
; Нвыр. = |
10 |
мин |
6 |
= 25 р. |
||
Нвыр. |
|||||||
2. Определение количества изготовленных изделий (Q): |
|
||||||
В месяце 168 ч (21 рабочий день умножаем на длительность смены – 8 ч), следовательно, норма выработки в месяц составит 168 · 6 = 1008 ед. (6 – норма выработки в час).
3. Определение прямой сдельной оплаты труда рабочего за месяц со-
гласно формуле (3.6): Зсд =∑n |
Pi Q = 25 р. · 1008 ед. = 25 200 р. |
i=1 |
|
Пример 3.7. Рассчитать месячную заработную плату ремонтника, труд которого оплачивается по косвенно-сдельной оплате труда. Количество объектов, обслуживаемых ремонтником, – 9 ед., норма выработки каждого объекта – 16 шт. в час, фактическая выработка в месяц всех объектов обслуживания – 24 000 шт., часовая тарифная ставка ремонтника –
100р.
Решение
1. Определение косвенно-сдельной расценки на изделие согласно
100 формуле (3.10): Рк.с. = 16 · 9 = 0,69 р.
2. Определение косвенно-сдельной оплаты труда согласно форму-
ле (3.9):
m
Зк.сд =Рк.с. ∑Qфосн = 0,69 р. · 24 000 шт. = 16 667 р.
i=1
59