Темы рефератов:

1. Кадровый консалтинг как структурный элемент управленческого консалтинга.

2. Мировой опыт и особенности современного кадрового консалтинга в развитых странах.

3. Особенности структуры кадрового консалтинга в России.

4. Карьерный коучинг для молодых специалистов.

Основная литература:

1. Ткалич А.И. Консалтинговый сервис: Учебное пособие. – М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2007.

2. Тобиас Л. Психологическое консультирование и менеджмент. - Режим доступа: http://exsolver.narod.ru/Books/Management/Psycol/index.html

Дополнительная литература:

1. Блинов А.О., Бутырин Г.Н., Добренькова Е.В. Управленческий консалтинг корпоративных организаций: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2002.

2. Биллсберри Д. Персонал: найм и отбор. М.: Новости, 1997.

3. Гармашов А.А. Организационный и кадровый аудит. Белгород: Центр социальных технологий, 1998.

4. Гончаров М.И., Лемзяков Г.А. Маринко Г.И. Управленческий консалтинг: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005.

5. Капустин П.А. Управленческое консультирование для руководителей. - СПб.: Издательский Дом «Бизнес-пресса», 2000.

6. Шура П. Управленческий консалтинг. – М.: Коммерсант XXI; Альпина Паблишер, 2002.

Тема 6. Деятельность ведущих мировых и отечественных консалтинговых компаний. Система подбора персонала в консалтинговые компании

Особенности деятельности мировых компаний в области консалтинговых услуг: целевые установки и функции. Организационная структура консалтинговых компаний. Практический опыт деятельность ведущих мировых консалтинговых компаний.

Отечественные консалтинговые компании. Спектр, предоставляемых ими услуг. Конкурентоспособность российских консалтинговых компаний на национальном и мировом рынке. Специфика организационной структуры. Практический опыт деятельность ведущих российских консалтинговых компаний.

Система подбора персонала в консалтинговые компании. Профессиональные компетенции, особенности образования и личностные характеристики отечественных и зарубежных консультантов. Источники поиска консультантов. Особенности методы подбора консультантов.

План семинарского занятия по теме 6

1. Характеристика ведущих мировых и отечественных консалтинговых компании.

2. Существующие методики рейтинга консалтинговых компаний. (Предложите методику построения собственного рейтинга).

3. Возможные меры российских консалтинговых компании для поддержания конкурентных преимуществ на рынке.

4. Какими современными знаниями должен обладать современный консультант?

5. Каковы, на ваш взгляд, наиболее эффективные источники поиска консультантов на работу? (Разработайте критерии и анкету отбора).

Темы рефератов:

1. Деятельность ведущих мировых консалтинговых компаний: на примере функционирования конкретной фирмы.

2. Деятельность ведущих российских консалтинговых компаний: на примере функционирования конкретной фирмы.

3. Зарубежный опыт организации системы подбора персонала в консалтинговые компании.

Основная литература:

1. Зильберман М. Консалтинг: методы и технологии: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2007.

2. Ткалич А.И. Консалтинговый сервис: Учебное пособие. – М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2009.

3. Тобиас Л. Психологическое консультирование и менеджмент. - Режим доступа: http://exsolver.narod.ru/Books/Management/Psycol/index.html