264_p196_c9_1884

4.Глобальная экологическая проблема и рациональное природопользование.

5.Альтернативные теории международной торговли.

6.Географическая и товарная структура международной торговли. Анализ с точки зрения теории эффективности международной торговли.

7.Крупнейшие товарно-сырьевые биржи. Их значение для международной торговли.

8.Новый протекционизм.

9.Россия и ВТО.

10.Инвестиционный климат в России.

11.Вывоз капитала из России.

12.Мировой кризис задолженности.

13.Роль МВФ в регулировании международных валютно-расчетных отношений.

14.Мировые деньги: доллар или евро?

15.Крупнейшие ТНК мира.

16.Тенденции развития мирового рынка трудовых ресурсов.

17.Внешняя миграция в России: проблемы и решения.

18.СЭЗ в России: опыт и перспективы.

19.Современные демографические проблемы мирового сообщества и пути их решения

20.Продовольственная проблема и международные экономические аспекты ее решения.

21.Роль России в международных экономических организациях.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ ПО ВСЕМУ КУРСУ

1.Мировая экономика. Определение. Структура. Субъекты. Международное разделение труда как основа существования международных экономических отношений.

2.Теории эффективности внешней торговли .

3.Теория абсолютного преимущества.

4.Теория относительного преимущества.

5.Теория Хекшера-Олина

6.Парадокс Леонтьева

7.Теория ЖЦТ.

8.Теорема Рыбчинского.

9.Природно-ресурсный потенциал мирового хозяйства.

10.Мировой рынок. Мировая цена.

11.Международная торговля, государственная политика в области международной торговли.

12.ВТО. Цели создания, принципы деятельности.

13.Россия и ВТО.

14.Тарифные и нетарифные ограничения внешней торговли.

15.Протекционизм, новый протекционизм.

16.Международная торговля. Основные формы организации. Виды встречных сделок.

17.Показатели эффективности внешней торговли.

18.Интеграционные группировки (назвать наиболее значимые). Их роль в международной торговле.

19.Транснациональные корпорации (назвать крупнейшие). Факторы эффективности. Роль ТНКв мировой экономике.

20.Международная миграция капитала. Определение. Причины.Формы движения капитала. Виды инвестициций.

21.Мировой рынок капитала. Определение. Структура МРК. Этапы развития МРК. Характеристики современного МРК.

22.Иностранный капитал. Положительный и отрицательный эффект для национальной экономики. Методы регулирования деятельности иностранного капитала (привлечения и ограничения).

23.Россия как экспортер и импортер капитала.

231

24.Бегство капитала. Причины. Формы вывоза капитала. Способы ограничения и возвращения. Положительные примеры возвращения в национальную экономику.

25.Инвестиционный климат. Инвестиционный риск. Способы оценки. Кредитный рейтинг. Наиболее привлекательные отрасли и страны.

26.Инвестиционный климат и кредитный рейтинг России. Распределение иностранного капитала по отраслям и регионам.

27.Валютный рынок. Определение. Эволюция валютного рынка. Курсы валют. Котировка. Операции на ВР. Виды ВР.

28.Международная миграция рабочей силы. Определение. Виды миграций. Показатели. Причины миграции.

29.Этапы формирования мирового рынка трудовых ресурсов. Характеристики современного мирового рынка трудовых ресурсов. Основные полюса притяжения миграционных потоков.

30.Социально-экономический эффект трудовой миграции для стран экспортеров и импортеров рабочей силы. Иммиграционная политика. Методы регулирования миграционных потоков.

31.Внешняя миграция в РФ. История миграции. Качественные и количественные характеристики потоков, их направление. Социально-экономические проблемы миграции. Имиграционная политика РФ.

32.«Утечка умов». Определение. Причины. Последствия. Проблема «утечки умов» в РФ. Методы преодоления. Механизмы абсорбции иммигрантов.

33.Регионализм и глобализация. Основные региональные блоки. Политика «открытого регионализма».

34.Россия как член международных экономических и региональных организаций.

35.Свободные экономические зоны. Определение. Основные характеристики. Требования к району размещения СЭЗ. Виды СЭЗ.

36.Мировой опыт СЭЗ. Опыт и перспективы СЭЗ в РФ.

IV. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ КУРСА ПО РАЗДЕЛАМ И ВИДАМ РАБОТ

232

IV. ФОРМА ИТОГОВОГО КОНТРОЛЯ: ЭКЗАМЕН

233

236

5. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ 5.1. РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

Основная

1.Акимова Т.А. Теория организации / Т.А. Акимова. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 367 с.

2.Гибсон Д. Организации: поведение, структуры, процессы / Д. Гибсон. - М.: ИНФРА-

М, 2000 – 660с.

3.Коренченко Р.А. Общая теория организации / Р.А. Коренченко. – М., 2003. – 286 с.

4.Лафта Дж.К. Теория организации : учеб. пособие / Дж. К. Лафта. – М.: ТК Велби, Издво Проспект, 2005. – 416 с.

5.Мильнер Б. З. Теория организации : учебник / Б.З. Мильнер. – М.: ИНФРА-М, 2006. –

720с.

237

6.Миронов М.Г., Жданова Т.С. Теория организации : Пособие для сдачи экзамена / М.Г. Миронов, Т.С. Жданова. – М.: Юрайт-Издат, 2005. – 159 с.

7.Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации : учебник / С.В. Рогожин, Т.В. Рогожина. – М.: «Экзамен», 2002. – 430 с.

8.Смирнов Э.А. Теория организации : учебное пособие / Э.А. Смирнов. – М.: ИНФРА-

М, 2004. – 248 с.

9.Теория организации / Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько.- СПб.: Питер, 2004. - 269 с.

10.Теория организации : учебник для вузов / Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко. – СПб.:

Питер, 2003. – 400 с.

11.Теория организации : учебник для вузов / Минобразования РФ; под общ. ред. В.Г. Алиева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003. – 431 с.

12.Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации / О.Г. Туровец, В.Н. Родионова. –

М.: ИНФРА-М, 2003. – 128с.

13.Холл.Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты / Р.Х. Холл. – СПб: Питер, 2001. - 512 с.

Дополнительная

14.Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организаций / А.А. Беляев, Коротков Э.М. -

М.: ИНФРА-М, 2000. –181с.

15.Гвишиани Д.М. Организация и управление / Д.М. Гвишиани. – М., 1972. – 340 с.

16.Грейсон Дж., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века / Дж. Грейсон,

К. О'Делл; пер. с англ. – М., 1991. – 560 с.

17.Лимаренко А.В. Законы организации и социальные алгоритмы / А.В. Лимаренко. – Владивосток: Изд-во Дальневосточного ун-та, 1989 – 190с.

18.Минцберг Г. Структура в кулаке: Создание эффективной организации / Г. Минцберг ; перевод с англ. / под ред. Ю.Н. Куптуревского. – СПб.: Питер, 2001. – 512 с.

19.Романов П.В. Социология менеджмента и организаций : серия «Высшее образование» / П.В. Романов. – Ростов н/Д: «Феникс», 2004. – 288 с.

20.Социология : энциклопедия / сост. А.А. Грицанов, В.Л. Абушенко, Г.М. Евелькин, Г.Н. Соколова, О.В. Терещенко. – Мн.: Книжный Дом, 2003. – 1312 с.

21.Уильямсон О. Экономические институты капитализма: Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация / О. Уильямсон ; перевод с англ. – СПб., 1996. – 536 с.

22.Управление организацией / под ред. А. Г. Поршнева. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 320 с.

23.Форд Г. Управление - это наука и искусство / Г. Форд. – М., Республика, 1992. – 230 с.

24.Хаммер М., Чампи Дж. Реинжениринг корпораций: Манифест революции в бизнесе / М. Хаммер, Дж. Чампи ; перевод с англ. – СПб., 1997. – 336 с.

25.Щербина В. В. Социальные теории организации : словарь / В.В. Щербина. – М., 2000.

– 570 с.

26.Burke W., Hornstem H. The Social Technology of Organization Development. California,

1972.

27.Cummings T., Huse E. Organization Development and Change. N.Y., 1983.

28.Mintzberg H. Power In and Around Organizations. N.Y., 1983.

6. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

6.1. ПЕРЕЧЕНЬ ПРИМЕРНЫХ КОНТРОЛЬНЫХ ВОПРОСОВ, ЗАДАНИЙ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

1.Что означает термин «организация» как процесс и как явление?

2.Каковы состав и содержание организационных отношений в компании?

3.Что такое система и какие основные свойства ей присущи?

238

4.Согласны ли вы с утверждением, что адаптация организации к изменениям внешних условий функционирования угрожает целостности организации как системы? Дайте обоснованный ответ.

5.В чем сущность понятия организационной системы и организационных отношений?

6.Дайте определение понятиям «система» и «подсистема».

7.Опишите естественную модель организации, используя термины системного анализа.

8.Опишите модель организации как открытой системы и определите, в результате чего сформировались черты этой модели.

9.Охарактеризуйте организацию как социотехническую систему.

10.Определите свойства и классификацию систем.

11.В чем заключаются особенности социальных систем?

12.Дайте определение понятия социальной организации.

13.Схематично определите социальную систему деятельности человека в менеджменте.

14.В чем особенность базовых схем организационных отношений – линейной, кольцевой, а также их производных – колесообразной и звездообразной?

15.Какова классификация социальных организаций по правовому статусу?

16.Приведите основную классификацию хозяйственных организаций.

17.Дайте общую характеристику организациям с ограниченной ответственностью.

18.Каковы особенности обществ с полной ответственностью?

19.Перечислите основные единичные организационные формы компании.

20.Перечислите основные групповые организационные формы организации компании.

21.Каковы особенности функционирования факторинговых и инжиниринговых компаний?

22.Охарактеризуйте современные организационно-правовые формы хозяйственных организаций в России и за рубежом.

23.Охарактеризуйте предмет теории организации.

24.Каково место теории организации в структуре управленческих наук?

25.Каковы основные направления развития теории организации?

26.Сформулируйте основные положения школы научного управления об организации.

27.Каковы основные положения административной теории организации?

28.Определите характеристику теории бюрократической организации.

29.Опишите современные исследования феномена бюрократии.

30.Согласны ли вы с утверждением, что крупные производственные организации имеют преимущество по сравнению с мелкими с точки зрения показателей эффективности? Дайте аргументированный ответ.

31.Опишите основные положения подхода «неоклассической» школы к теории организации.

32.В чем смысл взглядов школы человеческий отношений на природу человека?

33.Согласны ли вы с утверждением, что теория “Y” МакГрегора воникла в качестве противовеса классической модели – теории “X”? Дайте обоснованный ответ.

34.Определите основные положения школы поведенческих наук в теории организации.

35.Каково значение понятия организационного поведения в теории организации?

36.Определите теоретические положения школы принятия решений в теории организации.

37.Опишите теоретические положения модели организации по Саймону.

38.Определите содержание и роль таких понятий, как «экономический человек» и «административный человек» в теории организации.

39.Определите содержание теории группировки Томпсона.

40.Определите понятия системного эффекта в теории организации.

41.Определите основные принципы системного подхода к теории организации.

42.Определите основные положения интеграционного подхода к теории организации.

43.В чем сущность ситуационного подхода к теории организации?

239

44.Определите основные положения подхода организационного развития к теории организации.

45.Определите понятия: организационное развитие, деловое развитие, рыночное развитие. Сформулируйте различие и сходство этих понятий.

46.Какова структура системы управления компанией?

47.Приведите определения основных элементов системы управления компанией.

48.Какова взаимосвязь элементов системы управления компанией?

49.В чем сущность четырехмерной модели управления организацией?

50.В чем разница между циклом и цикличностью процесса управления?

51.Дайте определение и характеристику понятия «функция управления».

52.Дайте определение понятия «организационная система управления».

53.Проанализируйте общий механизм принятия управленческих решений в организации.

54.Охарактеризуйте круг знаний и умений руководителя.

55.Что такое профессиональное управление?

56.Каковы сущность, основные проявления и элементы организационного поведения?

57.Охарактеризуйте основные теории лидерства.

58.Назовите пути преодоления межфункциональных и межгрупповых конфликтов.

59.Как можно предвидеть и предотвращать межгрупповые конфликты?

60.Что такое организационная культура, каковы ее компоненты и связи с организационным поведением?

61.Как осуществляется управление организационной культурой?

62.Что собой представляют нормы корпоративной этики и кодекс корпоративного поведения?

63.Определите понятие неформальной организационной культуры.

64.Согласны ли вы с утверждением, что организационная культура – мощный инструмент лидерства в организации? Дайте обоснованный ответ.

65.Каково значение знаний в деятельности организации?

66.Почему возникла функция управления знаниями и в чем ее суть?

67.Каковы процесс и методы «управления талантами»?

68.Дайте характеристику системе законов функционирования организации.

69.Дайте определение и толкование понятию «зависимость».

70.Приведите основную классификацию зависимостей.

71.Каковы условия перерастания зависимости в закон?

72.В чем различие между законами организации и законами для организации?

73.Чем определяется потенциал организации?

74.Как формулируется закон синергии и каковы варианты его реализации?

75.Перечислите признаки достижения синергии в организации.

76.Какие существуют методы для усиления общего потенциала организации?

77.Как проявляется закон самосохранения в социальной и биологической системах?

78.Какова формулировка закона самосохранения и его аналитическое соотношение?

79.Как обеспечить выбор правильной стратегии самосохранения?

80.Приведите формулировку закона развития и его аналитическое обоснование.

81.Каковы варианты реализации закона развития?

82.Что такое жизненный цикл продукции и организации? Какие основные изменения происходят в управлении организацией в ходе ее жизненного цикла?

83.Определите связь между понятием жизненного цикла организации и действием закона самосохранения.

84.Какова роль информации в управленческой деятельности?

85.Приведите формулировку закона информированности-упорядоченности и варианты его реализации.

86.Какие условия влияют на уровень открытости управленческой информации?

240