12.5. Налогообложение заработной платы

В общем случае заработная плата работников подлежит обложению НДФЛ (пп. 6 п. 1 ст. 208, п. 1 ст. 210 НК РФ, Постановление Президиума ВАС РФ от 17.10.2006 N 86/06). Причем оплата труда облагается налогом независимо от ее размера (см., например, Письмо УФНС России по г. Москве от 24.09.2009 N 20-14/3/099660@).

Если работодатель выплачивает работникам процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера, то она будет подлежать налогообложению в обычном порядке, поскольку является оплатой труда (см. также Письмо Минфина России от 24.03.2009 N 03-04-06-02/23 (п. 2)).

СИТУАЦИЯ: Как облагаются НДФЛ выплаты по срочному трудовому договору

Согласно трудовому законодательству в некоторых случаях работодатель вправе оформить с сотрудником срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ). Для этого предусмотрено две группы оснований.

1. Срочный договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок, с учетом условий и характера работы (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). В частности, причинами заключения такого договора являются:

- исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника (например, в период, когда основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком);

- выполнение сезонных работ;

- выполнение работ, связанных со стажировкой или профессиональным обучением, и др.

2. Срочный трудовой договор также заключается в случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 59 ТК РФ, при условии добровольного согласия работника и работодателя. Например, на определенный срок могут быть заключены трудовые договоры:

- с пенсионерами по возрасту;

- с руководителем или главным бухгалтером организации;

- с совместителями и пр.

Выплаты по срочному трудовому договору облагаются НДФЛ по общим правилам. Никаких особенностей для таких случаев Налоговый кодекс РФ не предусматривает.

Заметим, что если трудовой договор, в том числе срочный, заключается согласно абз. 5 ч. 1 ст. 59 ТК РФ с лицами, которые направляются на работу за границу, то необходимо учитывать следующее. В данном случае вознаграждения сотрудников считаются полученными ими за пределами РФ. Соответственно, организация не будет признаваться налоговым агентом. Поэтому представить декларацию и уплатить налог с полученного дохода обязаны сами сотрудники (см., например, Письма Минфина России от 10.05.2012 N 03-04-06/6-132, от 31.03.2011 N 03-04-06/6-63, от 07.10.2010 N 03-04-06/6-244, от 16.07.2010 N 03-04-06/6-153).

Примечание

Подробнее о налогообложении выплат при осуществлении трудовой деятельности за рубежом читайте в разделе "Ситуация: Облагаются ли НДФЛ доходы работника, если по трудовому договору он постоянно работает за границей?".

12.5.1. Налогообложение ндфл компенсаций

По общему правилу все виды установленных действующим законодательством компенсационных выплат, связанных с исполнением работником трудовых обязанностей, не облагаются НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ).

Некоторые из таких выплат мы рассмотрим подробнее.

12.5.1.1. Компенсация за работу

С ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

Если работнику выплачивается компенсация за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 219 ТК РФ), то такая компенсация не облагается НДФЛ (Письма Минфина России от 06.08.2010 N 03-04-06/6-165, ФНС России от 06.09.2011 N ЕД-4-3/14453@ (п. 3)).

Аналогичного мнения придерживается ВАС РФ в Постановлении Президиума от 17.10.2006 N 86/06, а также нижестоящие арбитражные суды (Постановления ФАС Уральского округа от 16.02.2011 N Ф09-11206/10-С2, от 19.01.2010 N Ф09-10766/09-С2, ФАС Северо-Западного округа от 16.12.2009 N А56-9660/2009).

Примечание

Подробнее о практике арбитражных судов по данному вопросу вы можете узнать в Энциклопедии спорных ситуаций по НДФЛ и взносам во внебюджетные фонды.

Компенсацию за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда следует отличать от надбавки работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда (ч. 1 ст. 146 ТК РФ). Такие надбавки облагаются НДФЛ в общем порядке (Письма Минфина России от 19.06.2009 N 03-04-06-02/46, ФНС России от 12.10.2007 N 04-1-05/002762).

Примечание

О практике арбитражных судов по данному вопросу вы можете узнать в Энциклопедии спорных ситуаций по НДФЛ и взносам во внебюджетные фонды.

Также к компенсациям, освобождаемым от налогообложения, относятся компенсационные выплаты работникам, выплачиваемые в качестве замены выдаваемого по нормам молока или других равноценных пищевых продуктов на основании ст. 222 ТК РФ. На это указано в Письме ФНС России от 14.02.2012 N ЕД-3-3/433@.