- •Раздел 1. Тематика лекций по курсу «Трудовое, гражданское и хозяйственное право»
- •Раздел 2. Планы семинарских занятий Тема 1. Трудовой договор как форма регулирования отношений между работником и работодателем
- •Тема 2. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 3. Ответственность в сфере трудовых правоотношений
- •Тема 4. Понятие и признаки предпринимательской деятельности
- •Тема 5. Гражданско-правовые отношения и их особенности
- •Тема 6. Организационно-правовые формы юридических лиц
- •Тема 7. Антимонопольное регулирование предпринимательской деятельности
- •Тема 8. Договорные отношения участников предпринимательской деятельности
- •Тема 9. Финансовые обязательства субъектов предпринимательской деятельности, финансовый контроль, рассмотрение экономических споров
- •Раздел 3. Методика выполнения контрольной работы по дисциплине «Трудовое, гражданское и хозяйственное право» Цель выполнения и требования, предъявляемые к контрольной работе
- •Тематика контрольных работ
- •Рекомендуемая литература
- •Раздел 4. Содержание основных понятий Вопросы №№ 1-10. Трудовое право рф трудовой кодекс российской федерации
- •Глава 1. Основные начала трудового законодательства
- •Глава 2. Трудовые отношения, стороны
- •Раздел III. Трудовой договор
- •Глава 10. Общие положения
- •Глава 11. Заключение трудового договора
- •Глава 12. Изменение трудового договора
- •Глава 13. Прекращение трудового договора
- •Раздел IV. Рабочее время
- •Глава 15. Общие положения
- •Глава 16. Режим рабочего времени
- •Раздел V. Время отдыха
- •Глава 17. Общие положения
- •Глава 18. Перерывы в работе.
- •Глава 19. Отпуска
- •Глава 38. Материальная ответственность
- •Глава 39. Материальная ответственность работника
- •Глава 58. Защита трудовых прав работников
- •Глава 60. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
- •Глава 61. Рассмотрение коллективных трудовых споров
- •Вопрос № 11. Граждане как субъекты гражданско-правовых отношений
- •Вопрос № 12. Юридические лица как субъекты гражданско-правовых отношений
- •Вопрос № 13. Понятие и признаки предпринимательской деятельности
- •Вопрос № 14. Правовой статус предпринимателей. Банкротство индивидуального предпринимателя
- •Вопрос № 15. Производственный кооператив как организационно-правовая форма коммерческих юридических лиц
- •Вопрос № 16. Хозяйственные товарищества как организационно-правовая форма коммерческих юридических лиц
- •Вопрос № 17. Хозяйственные общества как организационно-правовая форма коммерческих юридических лиц
- •Вопрос № 18. Государственные и муниципальные унитарные предприятия
- •Вопрос № 19. Регистрация деятельности юридического лица
- •Вопрос № 20. Прекращение деятельности юридического лица
- •Вопрос № 21. Лицензирование отдельных видов деятельности юридических лиц
- •Вопрос № 22. Законодательство о банкротстве юридических лиц
- •Вопрос № 23. Содержание и виды конкуренции. Монополизация экономики.
- •Вопрос № 24. Правовое регулирование отношений в области рекламной деятельности
- •Вопрос № 25. Антимонопольное регулирование предпринимательской деятельности
- •Вопрос № 26. Сделки в гражданском праве
- •Вопрос № 27. Общие положения о договоре
- •Вопрос № 28. Способы обеспечения исполнения обязательств
- •Вопрос № 29. Ответственность за нарушение обязательств
- •Вопрос № 30. Прекращение обязательств
- •Вопрос № 31. Виды договоров, связанных с передачей имущества
- •Вопрос № 32. Виды договоров, не связанных с передачей имущества
- •Вопрос № 33. Внедоговорные обязательства
- •Вопрос № 34. Налог на доходы физических лиц
- •Вопрос № 35. Налог на прибыль юридических лиц
- •Вопрос № 36. Формы и порядок расчетов между субъектами предпринимательской деятельности
- •Вопрос № 37. Противодействие легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма
- •Глава II. Предупреждение легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма
- •Глава IV. Международное сотрудничество в сфере борьбы с легализацией (отмыванием) доходов, полученных преступным путем, и финансированием терроризма
- •Вопрос № 38. Понятие и основные признаки инновационной деятельности
- •Вопрос № 39. Рассмотрение экономических споров
- •Вопрос № 40. Перспективы и основные направления российского предпринимательства
- •Учебное издание
- •Трудовое, гражданское и хозяйственное право Учебное пособие
Вопрос № 18. Государственные и муниципальные унитарные предприятия
Государственные и муниципальные унитарные предприятия – коммерческие организации, которые не наделены правом собственности на закрепленное за ними имуществом. Это имущество не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работниками. В унитарной форме могут создаваться только государственные или муниципальные учреждения. Имущество их находится постоянно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит им на праве оперативного управления или хозяйственного ведения. Органом управления унитарного предприятия является руководитель, назначаемый собственником имущества предприятия.
Собственник имущества предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по обязательствам предприятия. В свою очередь и предприятие такого типа не отвечает по долгам собственника имущества.
Учредительным документом предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, является устав. Уставный фонд унитарного предприятия составляет 1000-кратную величину минимального размера оплаты труда, оплачивается собственником полностью до его регистрации. Унитарные предприятия могут создавать дочерние унитарные предприятия путем передачи ему имущества.
Собственник решает вопросы – создания, реорганизации и ликвидации предприятия, определения предмета и целей его деятельности, контроля за использованием и сохранностью его имущества. Собственник имеет право на получение части прибыли.
В составе государственных предприятий есть такие, которые будучи образованы на базе федерального имущества, функционируют в режиме оперативного управления этим имуществом. Такие предприятия называются казенными предприятиями. Российская Федерация несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества.
В унитарных предприятиях руководство осуществляется единоличным руководителем (директором) назначаемым собственником – государственным органом или органом местного самоуправления и подчиненным ему. Правительство или уполномоченные им органы исполнительной власти заключают с руководителем предприятия контракт, базирующийся на основе действующего законодательства.
Вопрос № 19. Регистрация деятельности юридического лица
Вновь создаваемые и реорганизуемые предприятия подлежат государственной регистрации и с этого момента приобретают статус юридического лица. Закон регулирует отношения, возникающие в связи с государственной регистрацией юридических лиц при их создании, реорганизации и ликвидации, при внесении изменении в их учредительные документы и при ведении государственного реестра юридических лиц. Нарушение порядка образования юридического лица или несоответствие его учредительных документов закону влечет отказ в государственной регистрации. Регистрация осуществляется путем внесения сведений о юридическом лице в Единый государственный реестр юридических лиц.
Документы представляются в регистрационный орган уполномоченным лицом непосредственно либо направляются почтой. Уполномоченным лицом (заявителем) могут являться следующие физические лица.
Руководитель постоянно действующего исполнительного органа регистрируемого юридического лица или иное лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени юридического лица.
Учредитель (учредители) юридического лица при его создании.
Руководитель юридического лица, выступающего учредителем регистрируемого юридического лица.
Иное лицо, действующее на основании доверенности или иного полномочия.
Заявитель заверяет своей подписью заявление, которая должна быть нотариально удостоверена. Датой представления документов считается день их получения регистрирующим органом, при этом заявителю выдается расписка.
Регистрация юридического лица состоит из следующих этапов.
Первый этап - момент фактической подачи документов в регистрирующий орган. К таким документам закон относит:
заявление о регистрации;
решение о создании юридического лица в виде протокола, договора и т.п.;
учредительных документов юридического лица;
документов об уплате государственной пошлины.
Второй этап - проверка регистрирующим органом документов, представленных на регистрацию. Проверка включает две стадии: внешняя проверка, при которой проверяются полнота представленных документов, порядок их составления, наличие соответствующих реквизитов, и внутренняя проверка, когда проверяется содержание предоставленных документов.
Третий этап заключается в регистрации юридического лица в срок не более чем 5 рабочих дней с момента подачи документов в регистрирующий орган. Регистрация происходит по месту нахождения указанного учредителями в заявлении о государственной регистрации постоянно действующего исполнительного органа.
Следующий этап - опубликование основных сведений о возникшем юридическом лице. Для широкого осведомления участников имущественного оборота краткие сведения о статусе юридических лиц публикуются в специальных печатных органах.
Решение об отказе в регистрации юридического лица может быть обжаловано в суде. Помимо этого предусмотрена ответственность заявителя за непредставление, несвоевременное представление, или представление недостоверных сведений в регистрирующий орган.