- •М/н право: понятие, сущность, особенности
- •Возникновение и основные этапы развития м/н права
- •Роль России и ее ученых XIX – начала XX вв. В развитии м/н права
- •Соотношение м/н и внутригосударственного права: доктрины, механизмы и взаимодействия
- •Нормы м/н права в правовой системе России. Конституция рф о м/н праве
- •Система м/н публичного права. Отрасли и институты м/н права
- •Нормы м/н права, их особенности и виды. Нормы jus cogens. Кодификация в м/н праве
- •В зависимости от содержания, целевого назначения и характера изложения нормы мп делятся на:
- •Нормотворчество в м/н праве. Теория согласования воль государств. Особенности возникновения обычных норм
- •Источники м/н права, их общая характеристика и соотношение. Вспомогательные средства для определения международно-правовых норм
- •Обычай как источник мп
- •Решения м/н организаций, их особенности, виды, юридическая сила
- •Понятие, особенности и классификация основных принципов м/н права, их место в иерархии международно-правовых норм
- •Принцип суверенного равенства государств, уважения прав, присущих суверенитету. Примеры нарушения данного принципа
- •Принцип неприменения силы и угрозы силой. Определение агрессии. Полномочия Совета Безопасности оон по поддержанию м/н мира и безопасности. Примеры
- •Принципы территориальной целостности государства и нерушимости государственных границ. Механизмы их обеспечения, связь с другими принципами
- •Принцип мирного разрешения м/н споров. Становление принципа и его юридическое содержание. Понятие м/н спора и ситуации. Примеры
- •Принцип уважения прав и основных свобод человека: возникновение, развитие, содержание, источники
- •Принцип равноправия народов и наций и права распоряжаться ими своей судьбой: содержание и значение. Соотношение с принципом территориальной целостности государств
- •Субъекты м/н публичного права: понятие, виды, содержание м/н правосубъектности
- •Государства как основные субъекты м/н права. Права и обязанности государств. Государственный суверенитет в м/н праве
- •М/н организации как субъекты м/н права: понятие, признаки, виды, особенности правосубъектности
- •Признание государств и его юридические последствия. Виды признания
- •Правопреемство в м/н праве: понятие и виды. Характеристика конвенция. Правопреемство в связи с распадом бывшего ссср
- •Проблема м/н правосубъектности индивида. Основные концепции. Обоснование своей точки зрения
- •Международно-правовые средства разрешения м/н споров. Примеры
- •Судебное разрешение м/н споров. М/н суды. Разрешение споров в рамках м/н организаций
- •Процедура разрешения споров в рамках оон
- •М/н договор: понятие и виды. Венская конвенция о праве м/н договоров 1969 года
- •Стадии заключения м/н договоров. Ратификация. Вступление в силу. Регистрация
- •Форма и структура м/н договоров. Оговорки. Недействительность, прекращение и приостановление действия м/н договоров. Денонсация и аннулирование
- •Всеобщая декларация прав человека 1948 года: содержание и оценка
- •М/н пакт о гражданских и политических правах человека 1966 года и факультативные протоколы к нему. Контрольный механизм
- •Международно-правовая защита женщин и детей. Краткая характеристика конвенций
- •Право на подачу индивидуальной жалобы в м/н органы. Примеры
- •Совет по правам человека оон: правовой статс, состав, компетенция
- •Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод 1950 года. Контрольный механизм. Европейский суд по правам человека. Порядок принятия и рассмотрения индивидуальных жалоб
- •Порядок рассмотрения и условия приемлемости индивидуальных жалоб в еспч (с учетом изменений)
- •Российская федерация и еспч
- •Конвенция о запрещении пыток 1984 года: понятие, полномочия Комитета против пыток
- •Право внешних сношений: понятие, источники, институты, субъекты
- •Внутренние и зарубежные органы внешних сношений государств. Правовой статус. Показать на примере России
- •Дипломатические представительства: понятие, состав, функции и полномочия. Порядок назначения и отзыва глав дипломатических представительств. Агреман
- •Классы и ранги дипломатических представителей. Дипломатические привилегии и иммунитеты. Дипломатический корпус. Специальные миссии
- •Консульские учреждения: понятия, виды, состав, функции и полномочия. Консульский округ. Почетный консул
- •Классы консулов. Иммунитеты и привилегии. Порядок назначения и отзыва консулов. Консульский патент и экзекватура
- •М/н организация труда (мот). Конвенции мот по охране трудовых и социальных прав человека
- •Оон: история создания, цели и принципы. Структура и содержание Устава оон
- •Генеральная Ассамблея оон (га оон): состав, виды сессий, структура, порядок работы, юридическая сила решений. Примеры
- •Совет Безопасности оон: состав, порядок голосования, полномочия по поддержанию мира, санкции, юридическая сила решений. Примеры
- •М/н Суд оон: состав, порядок образования, компетенция, юрисдикция. Примеры решений Суда
- •Специализированные учреждения оон: понятие, виды, связь с оон. Направления деятельности. Примеры
- •Комиссия м/н права оон: правовой статус, краткая характеристика деятельности, вклад в развитие м/н права
- •Право м/н безопасности: понятие, системы, цели
- •М/п регулирование запрещения испытаний ядерного оружия.
- •1992 – Мораторий на ядерные испытания
- •Договор о нераспространении ядерного оружия (дняо) 1968 года: содержание, контрольный механизм
- •М/н экономическое право: понятие, субъекты, принципы, источники
- •М/н экономические организации. Всемирная торговая организация (вто) и проблема вступления России
- •Формы и виды м/н экономического сотрудничества государств. Виды м/н экономических договоров. Способы разрешения межгосударственных экономических споров
- •Территория в м/н праве: понятие и виды
- •Государственная территория: понятие и виды. Правовые основания и способы изменения. Государственные границы
- •Международно-правовой режим Арктики. «Секторная» теория. Северный морской путь. Арктический континентальный шельф
- •Международно-правовой режим Антарктики. Система Договора об Антарктике 1959 года
- •М/н морское право: понятие, источники и институты
- •Внутренние морские воды, «исторические» воды: понятие, правовой режим. Примеры
- •Территориальные воды: понятие, ширина, правовой режим. Право мирного прохода и порядок его осуществления. Перилежащие зоны
- •Исключительная экономическая зона: понятие, ширина, правовой режим. Законодательство России об исключительной экономической зоне
- •1. Рф в исключительной экономической зоне осуществляет:
- •Континентальный шельф: понятие, внешний предел, правовой режим. Законодательство России о континентальном шельфе
- •Открытое море: понятие, свободы. Борьба с преступлениями, совершаемыми в открытом море. Пиратство. Преследование по горячим следам
- •М/п борьба с пиратством
- •Правовой режим м/н района морского дна. М/н орган по морскому дну. Порядок освоения ресурсов района
- •М/н воздушное право: понятие, принципы, источники и институты
- •М/н организация гражданской авиации (икао): цели, структура, деятельность, конвенции
- •М/н космическое право: понятие, принципы и источники
- •Международно-правовой режим космического пространства, Луны, космических объектов. Правовой режим космонавтов
- •М/н экологическое право: понятие, принципы, источники
- •Международно-правовая охрана Мирового океана. Конвенции
- •Международно-правовая охрана атмосферы, климата, озонового слоя. Конвенции
- •Понятие, становление, принципы и источники м/н уголовного права
- •Международные преступления. Понятие и виды преступления м/н характера
- •Виды и формы борьбы с м/н терроризмом. Примеры
- •Преступления против безопасности гражданской авиации. Краткая характеристика международно-правовых актов
- •Интерпол: история создания, структура и основные направления деятельности. Российская Федерация и Интерпол
- •Экстрадиция: понятие, условия, основания отказа. Примеры
- •М/н уголовная ответственность физических лиц. М/н уголовный суд: создание, компетенция, юрисдикция. Деятельность м/н трибуналов по бывшей Югославии и Руанде
- •Понятие и источники международного гуманитарного права, система принципов. Виды вооруженных конфликтов
- •Понятие и правовой статус участников вооруженных конфликтов
- •Статус военнопленных и порядок обращения с ними
- •Защита гражданских объектов в международном гуманитарном праве
- •Запрещенные средства и методы ведения войны. Характеристика конвенций
- •Ответственность в международном праве. Кодификация норм об ответственности государств Комиссией международного права оон
- •Понятие и элементы международно-противоправного деяния. Присвоение поведения государству. Обстоятельства, исключающие противоправность
- •Глава II. Присвоение поведения государству
- •Глава V. Обстоятельства, исключающие противоправность
- •Содержание международной ответственности. Формы возмещения вреда. Имплементация международной ответственности. Контрмеры.
М/н организация труда (мот). Конвенции мот по охране трудовых и социальных прав человека
М/н организация труда (МОТ) – создана в 1919 вместе с Лигой наций, в 1946 стала первой организацией ООН.
Филадельфийская декларация МОТ 1944 (включена в качестве приложения в Устав МОТ):
1) Цель МОТ – установление прочного мира на основе социальной справедливости и обеспечение экономической и социальной стабильности в мире.
2) Задачи, направленные на достижение этой цели (развитие и поощрение на м/н и на национальном уровнях деятельности, направленной на улучшение условий труда и повышение жизненного уровня трудящихся).
3) Основополагающий принцип – все люди независимо от веры, расы, пола должны иметь право на осуществление своего материального благосостояния, а также духовного развития в условиях свободы и достоинства, экономической устойчивости и равных возможностей.
Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда (1998) – принципы, обязательные для всех государств – членов МОТ (свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров; упразднение всех форм принудительного труда; действенное запрещение детского труда; недопущение дискриминации в области труда и занятости).
Методы работы МОТ (разработка, принятие м/н норм и осуществление контроля за их соблюдением).
Структура МОТ:
1) М/н конференция труда (МКТ) (Генеральная конференция) состоит из делегаций государств-членов (определяет основные задачи и направления деятельности МОТ; вносит изменения и дополнения в Устав МОТ; разрабатывает и принимает м/н конвенции и рекомендации в области трудовых отношений; контролирует применение государствами ратифицированных ими конвенций и рекомендаций).
2) Административный совет (исполнительный орган МОТ; избирается на 3 года; заседает 3 раза в год; готовит повестку дня МКТ и других конференций, разрабатывает меры по их реализации).
3) М/н бюро труда (МБТ) (собирает и распространяет информацию по всем вопросам, относящимся к м/ну регулированию условий труда и положению трудящихся; изучает вопросы, которые предполагается представить на рассмотрение МКТ в целях принятия м/н конвенций; проводит специальные обследования, порученные МКТ или Административным советом).
4) Трехсторонние комитеты по важнейшим отраслям экономики (строительство, внутренний транспорт, химия, черная металлургия, нефтяная промышленность и др.) и экспертные советы (по вопросам профессионального образования, повышения квалификации руководящих кадров, охраны труда, по проблемам работающих женщин и молодежи).
5) Региональные и специальные конференции (занимаются вопросами, представляющими региональный или отраслевой интерес).
Конвенции и рекомендации МОТ:
1) Конвенции – юридические документы, имеющие силу м/н договора, правовой статус которого определяют порядок заключения, действия, изменения и прекращения м/н обязательств, условия их действительности.
Конвенция вступает в силу при условии ее ратификации не менее чем 2 государствами – членами МОТ (в каждом из государств – членов МОТ приобретает юридическую силу с момента ратификации высшим органом государственной власти) (ратифицированные конвенции МОТ регистрируются и хранятся в МБТ).
После ратификации конвенция становится многосторонним м/н договором и налагает обязательства на участвующие в ней государства (в случае ратификации государство обязано внести изменения в свое законодательство для проведения ее в жизнь и регулярно представлять Мот доклады относительно принятых мер по применению ратифицированной конвенции).
2) Рекомендации МОТ не являются м/н договором, не требуют ратификации (обращенное к государствам пожелание ввести соответствующие нормы в национальное законодательство; источник информации (в отличие от конвенции); возможная модель совершенствования национального законодательства; часто принимаются одновременно с конвенциями, дополняя и развивая вопросы, содержащиеся в конвенциях).
Классификация конвенций МОТ по содержанию:
1) осуществляющие защиту основных прав и свобод человека в области труда;
2) относящиеся к обеспечению занятости, защите от безработицы;
3) регулирующие условия труда;
4) по безопасности и гигиене труда;
5) регулирующие труд работников, нуждающихся в повышенной правовой защите;
6) регулирующие труд отдельных категорий работников;
7) регулирующие сотрудничество организаций работников, работодателей, государства, мирные способы разрешения трудовых конфликтов.
Конкретизация положений М/н пакта об экономических, социальных и культурных правах 1966 в конвенциях и рекомендациях МОТ, относящихся к защите от безработицы или к определенным отраслям (Конвенция «О политике в области занятости» 1964 – содействие продуктивной свободно избранной занятости трудоспособного населения).
Защита от принудительного труда (Конвенция «Об упразднении принудительного труда» 1957 – государства – участники обязуются упразднить принудительный труд и не прибегать к нему).
Конкретизация положений актов ООН, направленных на защиту равноправия в труде и запрет дискриминации в труде и занятости (защита равного вознаграждения за труд).
Защита от незаконного увольнения (Конвенция «О прекращении трудовых отношений» 1982 – увольнение возможно только при наличии законных основания).
Защита права человека на отдых и на регулирование рабочего времени (Конвенция «Об оплачиваемых отпусках» 1970 (отпуск не < 3 недель); Конвенция «О сокращении рабочего времени до 40 часов в неделю» 1935).
Защита прав человека на получение заработной платы (Конвенция «Об установлении минимальной заработной платы» 1970, Конвенция «Об охране заработной платы 1949 – обеспечение систематической выплаты).
Защита права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (множество документов, устанавливающих запрет на использование некоторых вредных веществ, запрет на использование труда женщин на подземных работах, ограничения на подъем тяжестей, по технике безопасности и гигиене труда).
Защита прав человека в отношении свободы объединений (Конвенция «О свободе ассоциации и защите прав на организации» 1948 – работники имеют право создавать свои организации с целью защиты своих интересов).