- •1. Понятие, сущность и особенности государственной службы как социально-правового института
- •2. Система государственной службы.
- •3. Понятие государственной службы
- •4. Понятие государственной должности
- •5. Основные права государственных служащих
- •6. Основные обязанности государственных служащих
- •7. Гарантии реализации прав и обязанностей государственных служащих
- •8. Поступление на государственную службу.
- •9 Вопрос. Компетенция государственных служащих.
- •10. Правовая подготовка и аттестация государственных служащих
- •11. Поощрение государственных служащих
- •12. Ответственность государственных служащих
- •13. Классификация оснований прекращения государственной службы (содержит 14 и 15 вопросы)
- •14. Общие основания прекращения государственной службы
- •15. Дополнительные основания прекращения государственной службы
- •16. Порядок прекращения государственной службы
- •17. Судебная защита от незаконного увольнения в государственной службе
- •18. Цели и задачи государственной кадровой политики
- •19. Принципы государственной кадровой политики, их классификация и ранжирование.
- •20. Особенности развития кадровой политики в системе государственной и муниципальной службы
- •21. Реформирование системы госслужбы и кадровой политики
- •22. Сущность и содержание механизма реализации кадровой политики как системы кадровой деятельности в современных условиях.
- •23: Основные блоки механизма реализации гкп: нормативно-правовой; организационный; научно-информационный; учебно-методический
- •24. Состояние, проблемы и перспективы создания целостного механизма реализации гкп
- •25. Основные виды кадровой политики и их особенности на современном этапе развития организации.
- •26. Социальная структура государственной гражданской службы рф.
- •27.Субъекты государственной кадровой политики.
- •28. Уровни разработки и реализации государственной кадровой политики.
26. Социальная структура государственной гражданской службы рф.
27.Субъекты государственной кадровой политики.
Субъекты ГКП можно классифицировать по уровням, чем ниже уровень, тем уже и специфичнее полномочия субъектов в отношении объектов ГКП
Исходя из Конституции, как правовой основы ГКП, первосубъектом ГКП является народ, единственным носителем суверенитета и единственным источником власти. Теоретически это правильно, но во многом такая позиция лишь декларирована. Народ в силу ряда причин не может выступать первоосновой:
- народ у нас социально не един и состоит как любой социум из социальных слоев с различным уровнем достатка, положением в обществе (бедные, богатые, элиты и т.п.), полиэтничен и многоконфессионален. Разумно предположить, что интересы разных групп чаще всего не совпадают, а порою даже полярны;
- политическое сознание нашего общества дифференцировано примерно на три части – левое (прокоммунистическое), правое (либеральное) и центристское (государственное);
- в основном в Российском социуме преобладает правовая безграмотность;
- народ, как таковой, не может непосредственно участвовать в разработке ГКП, принятии конкретных решений и мер, для этого необходимы специализированные профессионально-теоретические знания.
Поэтому фактически главным субъектом ГКП является государство, политическая организация народа, первый уровень субъектной классификации. Предметной областью деятельности государства становятся наиболее общие вопросы формирования и использования всех кадровых ресурсов.
Таким образом, главный субъект ГКП двукомпонентен. С одной стороны, народ является носителем легитимных прав и осуществляет свои функции в кадровой политики через избирательный процесс, референдум, выборы высших и региональных должностных лиц, через представительные органы и партии. С другой стороны, носителем легитимных прав является государство, которое участвует в формировании ГКП как наиболее компетентный аппарат.
В соответствии со ст. 11 государственная власть в РФ осуществляется Президентом РФ, Федеральным собранием РФ, Правительством РФ и судами РФ.
Президент РФ, как субъект ГКП определяет общие цели, задачи и приоритеты ГКП, обеспечивает согласованное функционирование органов государственной власти, производит назначение людей на высшие государственные должности, предлагает кандидатуры на пост губернаторов.
Федеральное собрание РФ как субъект ГКП:
- придает КП легитимный характер, законодательно закрепляет ее цели и принципы;
- представляет в ГКП интересы различных групп избирателей
Правительство, федеральные министерства и другие органы исполнительной власти РФ принимают участие в разработки и реализации ГКП на практике.
Судебная система и прокуратура контролируют соблюдение законности в области кадровой деятельности, осуществляют правовую защиту работников и работодателей, разрешают возникающие конфликты.
Вторым уровнем субъектной классификации выступают институты гражданского общества: политические партии, общественные движения, профессиональные союзы. Политические партии свое назначение в реализации ГКП осуществляют посредством:
- выявление и выражение интересов граждан в органах государственной власти и органах местного самоуправления, что находит свое выражение в программах партии
- формирование политической воли граждан в форме различных политических акций и протестов, выборов и референдумов;
- политические партии выступают инструментом гражданского контроля деятельности органов власти. Создание партийного большинства создает для этого благоприятные возможности.
- выдвижения своих кандидатов в депутаты и иные выборные должности в органах государственной власти;
- создания школ по формирования политической и управленческой элиты. За время пребывания непосредственно в партии кадры фильтруются, выявляется их потенциал, они приобретают навыки общественно-политической и управленческой деятельности;
Важным субъектом ГКП выступает Общественная палата РФ. Свое назначение в реализации ГКП осуществляет в соответствии со ст. 2 ФЗ «Об общественной палате РФ» посредством:
- привлечения граждан и общественных объединений к реализации государственной политики, в том числе к реализации ГКП;
- проведения общественной экспертизы проектов федеральных законов и проектов законов субъектов РФ, а также проектов нормативных правовых актов органов исполнительной власти РФ и проектов правовых актов органов местного самоуправления. Заключение носит рекомендательный характер;
- выражает волю граждан посредством организации и проведения общественных форумов;
- осуществляет международное сотрудничество по важнейшим вопросам государственной политики, в том числе ГКП;
Определенную роль в реализации ГКП играют профессиональные союзы. Профессиональные союзы свое назначение в реализации ГКП в соответствии со осуществляют посредством:
- защиты социально-трудовых прав и интересов работников;
- принимают участие в разработке государственных программ занятости;
- имеют право заключать коллективные договоры от имени работников и представлять их интересы;
- участвуют в урегулирование коллективных трудовых споров;
- осуществляют разносторонне взаимодействие с органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по вопросам кадровой деятельности;