74. Социальное партнерство в сфере труда

СП в сфере труда – это система взаимоотношений между работниками (представителями работников) работодателями (представителями работодателей), органами гос власти и местного самоуправления, направленное на обеспечение согласования интересов Р и РД по вопросам регулирования ТО и иных непосредственно связанных с ними.

СП в сфере труда можно рассматривать в 4-х аспектах:

1) Это система общественных отношений (ст.23 ТК)

2) Принцип трудового права (ст.2 ТК)

3) Отраслевой институт ТП, те. совокупность правовых норм

4) Институт трудового законодательства в широком смысле этого слова (ч.2 ТК, Закон «О коллективных договорах и соглашениях» 1992 г., иные ФЗ и НПА, в том числе и региональные)

Статья 23.тк Понятие социального партнерства в сфере труда

Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Статья 24.тк Основные принципы социального партнерства

Основными принципами социального партнерства являются:

равноправие сторон;

уважение и учет интересов сторон;

заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;

соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

полномочность представителей сторон;

свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

75. Стороны социального партнерства. Соотношение s и органа

Необходимо различать понятие стороны СП и участники СП. Стороны СП заключают коллективные договоры и принимают на себя обязательства, чем обеспечивают согласование своих интересов. Участники СП (органы гос власти и местного самоуправления) не являются стороной соглашения и не принимают на себя обязательств. Они не согласовывают свои интересы, а защищают интересы общественный, осуществляют своеобразное посредничество. Исключение составляют 2 случая:

1. Когда такой орган выступает в качестве РД, тогда он является стороной СП

2. В других случаях, предусмотренных трудовым законодательством (ст.34 ТК: соответствующие органы исполнительной власти могут в СП представлять интересы РД – учреждения, финансируемого из соответствующего бюджета, т.е. в данном случае орган будет являться представителем стороны в СП)

По общему правилу сторона СП являются Р и РД в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.