- •1. Краткая история развития психологической науки.
- •2. Предмет и задачи общей психологии. Принципы и структура современной психологии.
- •3. Понятие о психике и сознании. Структура сознания.
- •4. Методы исследования в современной психологии.
- •5. Понятие личности в психологии.
- •6. Структура личности по к. Платонову.
- •7. Психоаналитическая теория з. Фрейда.
- •8. Гуманистическая теория а. Маслоу.
- •9. Источники активности. Движущие силы развития личности.
- •10. Оценка и самооценка личности, их роль в формировании личности.
- •11. Социализация личности. Соц. Контроль.
- •12. Особенности ощущений и восприятий.
- •15. Операции мышления. Интеллектуальные возможности личности.
- •13. Память и представления в деятельности человека. Развитие памяти.
- •17. Эмоционально-волевая сфера личности.
- •14. Характеристика мышления. Логические формы и виды мыслительного процесса. Техническое мышление.
- •16. Воображение и техническое творчество. Речь. Внимание.
- •18. Классификация темпераментов и их психологическая характеристика.
- •22. Понятие способности. Происхождение способностей.
- •19. Темперамент и индивидуальный стиль деятельности.
- •23. Виды способностей. Развитие способностей.
- •20. Понятие о характере. Акцентуации характера.
- •21. Структура характера. Формирование характера.
- •24. Понятие о деятельности. Мотивы и цели деятельности.
- •27. Понятие коллектива и их классификация. Соотношение понятий «группа» и «коллектив».
- •26. Понятие группы. Классификация групп и их социально-психологическая характеристика.
- •34. Понятие о конфликте. Элементы конфликтной ситуации. Стадии развития конфликтов.
- •25. Основные виды деятельности. Знания, умения и навыки – основа успешной деятельности.
- •29. Психология массовых социально-психологических явлений.
- •32. Профессионально важные качества личности руководителя. Лидер и руководитель.
- •30. Методы изучения межличностных отношений в производственных коллективах и их регулирование.
- •31. Психология процесса управления.
- •45. Методы обучения и их классификация.
- •33. Стили управления.
- •35. Виды конфликтов. Стили разрешения конфликтов. Психолого-педагогические методы разрешения конфликтов.
- •36. Понятие общения. Структура общения. Общение как соц.-психологическая проблема.
- •38. Профессиональное общение руководителя. Культура общения.
- •37. Виды общения.
- •42. Цели и принципы развития национальной системы образования Беларуси.
- •47. Понятие воспитания и самовоспитания. Виды воспитания.
- •40. Основные категории педагогики. Методы исследования.
- •46. Понятие педагогических технологий. Подготовка и переподготовка кадров.
- •41. Место педагогики в системе наук о человеке. Отрасли педагогических знаний.
- •49. Социальные институты общества и их функции.
- •50. Принципы и содержание семейного воспитания.
- •43. Содержание понятия «дидактика». Основные дидактические принципы.
- •48. Методы воспитательного воздействия в производственных коллективах.
- •44. Структура педагогического процесса.
- •28. Межличностные отношения. Психологический климат и совместимость.
- •39. Педагогика как наука, краткая история, ее объект и предмет.
12. Особенности ощущений и восприятий.
Ощущение – первичный познавательный процесс, на основе кот. возникают все остальные, более сложные по своей структуре познават. процессы: восприятие, память, мышление.
Физиологическим механизмом ощущений является деят-ть спец. нервных аппаратов (анализаторы). Анализатор состоит из трех частей:
– рецепторов, где происходит трансформация опред. вида воздействующей энергии в нервный импульс (органы чувств);
– проходящих нервных путей, по которым возникающее в рецепторах возбуждение передается в соответствующие отделы мозга;
– участки коры мозга.
Индивид. особенности личности в области ощущении связаны с чувствительностью анализаторов, кот. формируется и совершенствуется в ходе трудовой деят-ти человека.
К общим психофизиологическим закономерностям ощущений относятся чувствительность, адаптация, сенсибилизация и взаимодействие ощущений. В отличие от ощущений, кот. отражают только отд. св-ва и качества предметов, восприятие всегда целостно и предметно.
Восприятие – психический процесс отражения предметов и явлений действительности в совок-ти их различных св-в и частей при непосредственном воздействии на органы чувств.
Восприятия могут быть простыми и сложными. К простым восприятиям относятся зрительные, слуховые, осязания и др. К сложным – восприятие времени, пространства, движения и восприятие человека человеком.
Восприятие обладает рядом свойств: – избирательность; – предмет и фон восприятия; – апперцепция; – осмысленность и обобщенность; – константность; – иллюзия;– наблюдение и наблюдательность и др.
15. Операции мышления. Интеллектуальные возможности личности.
Операции мышления: сравнение, анализ, синтез, абстракция и обобщение. Сравнение вскрывает тождество и различие вещей. Анализ – это расчленение предмета, мысленное или практическое, на составляющие его элементы с последующим их сравнением. Синтез есть построение целого из аналитически заданных частей. Анализ и синтез обычно осуществляются вместе, способствуют более глубокому познанию действительности. Абстракция – выделение какой-либо стороны или аспекта явления, кот. в действительности как самостоятельные не существуют. Обобщение выступает как соединение существенного (абстрагирование) и связывание его с классом предметов и явлений. Понятие становится одной из форм мысленного обобщения.
Интеллект – это опред. уровень развития мыслительной деят-ти личности, обеспечивающий возможность приобретать все новые знания и эффективно использовать их в ходе жизнедеятельности, способности понимания и осмысления. Эта основа познания и поведения людей (рационализм) в обществе.
Способности–индивидуально-психологические особенности, отличающие одного человека от другого.
Структура интеллектуальных способностей:
1. Задатки – основы способностей, заложенные на генетическом уровне.
2. Общие способности, одинаковым образом проявляющиеся в различных видах человеч. деят-ти (обучаемость, внимательность, память, воображения, роль, работоспособность).
3. Спец. способности, проявляющиеся при определенных видах деят-ти (музыкальные, математические, организационные и др.).
4. Груп. спос-ти, кот. группируются и развив. на базе задатков, общих и специальных.
5. Проф. способности, проявляющиеся в процессе выбора профессии и развития трудовой деят-ти.
