Министерство образования и науки Донецкой Народной Республики

ГПОУ «Донецкий финансово-экономический техникум»

ГО ВПО «Донецкий национальный университет экономики и торговли

имени Михаила Туган-Барановского»

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Зам. Директора по УР Директор ГПОУ «Донецкий ___________Л.М. Бойкова финансово-экономический техникум» «___»____________2016 г. ГО ВПО «ДонНУЭТ имени Михаила

Туган-Барановского»

____________Е.Д. Колесниченко «___»_____________2016 г.

Комплект заданий для комплексной контрольной работы

по учебной дисциплине ОПД. 03 Менеджмент

Специальности 38.02.06 Финансы

38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)

Донецк 2015 г.

Комплект заданий для комплексной контрольной работы по учебной дисциплине ОПД. 03. Менеджмент для подготовки специалистов среднего звена по специальности: 38.02.06 Финансы, 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям).

Разработчик: Т.Е.Оголь, преподаватель цикловой комиссии экономики и права ДонФЭТ

Рецензенты: М.В.Фомина, д.э.н., профессор ДонНУЭТ им. Михаила Туган-Барановского; Л.М. Дедяева, к.э.н., преподаватель цикловой комиссии экономики и права ДонФЭТ

Комплект заданий для комплексных контрольных работ по дисциплине ОПД.03. Менеджмент утвержден на заседании кафедры экономики и права

Протокол № 1 от 29.09.2015 г.

Председатель цикловой комиссии

экономики и права _____________ В.В. Васильева

Одобрено учебно-методическим советом ДонФЭТ

Протокол №___ от ______2015 г.

Председатель учебно-методического совета ДонФЭТ ____________ Л. М. Бойкова

Пояснительная записка

Комплексная контрольная работа по дисциплине ОПД. 03. Менеджмент для подготовки специалистов среднего звена по специальности: 38.02.06 Финансы выполняется с целью проверки теоретических знаний и практических навыков по всему курсу.

Для успешного выполнения этой работы студенты должны:

Знать:

• сущность, значение и направления развития менеджмента как науки и искусства;

• функции менеджмента и их содержание;

• процесс принятия управленческих решений;

• сущность лидерства, характеристику существующих стилей руководства;

• сущность процесса коммуникаций в системе эффективности управления.

Уметь:

• давать оценку авторитета и стиля руководства руководителя;

• определять преимущества и недостатки организационных структур;

• избирать методы управления и способы разрешения конфликтов во время решения ситуационных заданий;

• анализировать всесторонне ситуации-кейсы и на основании анализа принимать обоснованные решения;

• оценивать морально-психологический климат коллектива и давать предложения относительно его улучшения.

С целью выявления качества знаний и умений студента задания контрольной работы состоят из двух частей: теоретической и практической.

Теоретическая часть вмещает тесты контроля знаний по всем темам учебной программы.

Практическая часть - ситуация и задания для ее решения.

Оценивание знаний и умений осуществляются за рейтингом:

Каждый верный ответ на вопрос тестов оценивается 1 баллом. Каждый ответ на вопрос практического задания - 2 баллами.

18-20 баллов - "5" (отлично);

15-17 баллов - "4" (хорошо);

12-14 баллов - "3" (удовлетворительно);

меньше чем 12 баллов - "2" (неудовлетворительно).

Для обеспечения самостоятельной работы студентов задания комплексной контрольной работы составлены в 25 вариантах.