- •Передмова
- •Оцінка видів навчальної роботи в модульно-рейтинговій системі з дисципліни “Професійні орієнтація і методика профорієнтаційної роботи” для денної форми навчання
- •Шкали оцінювання знань і вмінь студентів з дисципліни “Професійна орієнтацій і методика профорієнтаційної роботи”
- •Тематика лабораторних робіт з дисципліни “Професійна орієнтація і методика профорієнтаційної роботи”
- •Розділ і. Лабораторні роботи з дисципліни «Професійна орієнтація і методика профорієнтаційної роботи»
- •Лабораторна робота № 1.1.
- •Завдання для самопідготовки
- •Порядок виконання роботи
- •Структура анотації на статтю та вимоги до її написання і оформлення
- •Періодичні видання (журнали - ж, збірники наукових праць - з, газети - г)
- •Лабораторна робота № 1.2.
- •Завдання для самопідготовки.
- •Порядок виконання роботи
- •Методика "здатнiсть до аналiзу професiй" (зап)
- •Завдання для самопідготовки.
- •Порядок виконання роботи.
- •Завдання для самопідготовки.
- •Порядок виконання роботи.
- •Лабораторна робота № 1.5.
- •Завдання для самопідготовки.
- •Порядок виконання роботи.
- •Анкета для учнів іх класу
- •1. Назвати професії батьків:
- •4. Чим Ви займаєтесь у вільний час:
- •5. Яка сфера діяльності чи занять, з наведених нижче, Вас більше всього цікавить. (Підкресліть лише один варіант):
- •6. Де ви плануєте продовжити навчання після закінчення 9-го класу?
- •7. За якими профілями проводиться навчання у Вашій школі?
- •15. Що приваблює Вас у вибраній професії?
- •Дякуємо за роботу Бажаємо успіхів в оволодінні вибраною професією
- •Форма Кількісного аналізу результатів анкетування учнів іх класУ
- •Іі. Змістовий модуль “зміст і методика реалізації системи професійної орієнтації учнівської молоді”. Лабораторна робота № 2.1.
- •Завдання для самопідготовки.
- •Порядок виконання роботи.
- •Методика вивчення професійних iнтересiв ("Карта iнтересiв").
- •Методика визначення типiв професiйних iнтересiв ("Квадрат iнтересiв").
- •Зведена таблиця результатів вивчення типів професійних інтересів за методикою “Квадрат інтересів”
- •Лабораторна робота № 2.2.
- •Завдання для самопiдготовки.
- •Порядок виконання роботи.
- •Диференцiйно-дiагностичний опитувальник (ддо)
- •Результати дослiдження за методикою ддо.
- •Професiйно-дiагностичний опитувальник (пдо)
- •Результати дослiдження за методикою пдо (предмет працi).
- •Дешифратор пдо
- •Результати дослiдження за методикою пдо (мета працi).
- •Результати дослiдження за методиками ддо та пдо.
- •Лабораторна робота № 2.3.
- •Завдання для самопiдготовки.
- •Порядок виконання роботи
- •Програма професійної проби з деревообробки
- •Підготовчий етап
- •6. Управління деревообробними верстатами. Правила безпеки праці.
- •II. Практичний етап.
- •7. Проба першого рівня. **
- •8. Проба другого рівня.
- •9. Проба третього рівня. **
- •Наочність
- •Програма професійної проби „ Ікебана”.
- •8 Клас.
- •I рівень складності.
- •II рівень складності.
- •III рівень складності.
- •Лабораторна робота № 2.4.
- •Завдання для самопідготовки.
- •Порядок виконання роботи.
- •Перспективний план реалізації профорієнтаційної спрямованості на заняттях трудового навчання в V – іх класах
- •1. Навчальна_________________________
- •2. Виховна __________________________
- •3. Розвивальна ____________________________
- •Лабораторна робота № 2.5.
- •Завдання для самопідготовки.
- •Порядок виконання роботи.
- •Лабораторна робота № 2.6.
- •Завдання для самопiдготовки.
- •Порядок виконання роботи.
- •Методика вивчеhhя темпераменту
- •Ключ до методики айзенка
- •Співвідношення темпераментів і типів нервової системи
- •Лабораторна робота № 2.7.
- •Завдання для самопiдготовки.
- •Порядок виконання роботи.
- •Тест д.Голланда для визначення професiйних типiв особистостi. Пояснення до методики з визначення професiйного типу особистостi.
- •Ключ до тесту Дж. Голланда
- •Результати визначення професійного типу особистості.
- •Лабораторна робота № 2.8.
- •Завдання для самопiдготовки.
- •Порядок виконання роботи.
- •Самооцiнка iндивiдуальних особливостей.
- •Обробка та iнтерпретацiя результатiв.
- •Iнструкцiя з обробки результатiв самооцiнки
- •Зведена таблиця результатiв дослiдження самооцінки індивідуальних особливостей оптантiв
- •Iнтереси, нахили ( питання 24 а – ж ).
- •Завдання для самопідготовки.
- •Порядок виконання роботи.
- •Діагностична карта особистості
- •I. Анкетні дані
- •II. Результати профорієнтаційної психодіагностики.
- •Друга підструктура - досвід особистості
- •Четверта підструктура – біопсихічні властивості особистості
- •П’ята підструктура – здібності і характер особистості
- •Порядок виконання індивідуального науково – дослідного завдання за перший змістовий модуль.
- •Іv. Вимоги професії до індивідуально – психологічних особливостей фахівця.
- •V. Відомості про підготовку кадрів.
- •Рекомендації до складання інформаційної професіограми.
- •Додаток іі.І.3. Вимоги до оформлення інформаційної професіограми.
- •Зразок професіограми професії
- •Код професії: 1477. Соціально-економічна характеристика професії
- •Виробнича характеристика професії
- •Санітарно-гігієнічні умови праці
- •Вимоги професії до індивідуально-психологічних особливостей фахівця
- •Відомості про підготовку кадрів
- •Порядок виконання індивідуального науково – дослідного завдання за іі змістовий модуль.
- •Структура та зміст професiографiчної картки.
- •I. Соцiально-економiчна характеристика професiї
- •II. Виробнича характеристика професії
- •III. Санiтарно-гiгiєнiчна характеристика професії
- •IV. Вимоги професiї до iндивiдуально-психологiчних особливостей фахiвця
- •V. Пiдготовка кадрiв
- •Вимоги до оформлення інформаційної професіографічної картки
- •Бланк професіографічної картки.
- •Склав (ла): _____________________ прізвище, ініціали, посада; дата
- •Шкала оцінювання модульної контрольної роботи студентів за і змістовий модуль з дисципліни “Професійна орієнтація і методика профорієнтаційної роботи„ в рейтинговій, національній та ects системах
- •Тестові завдання до модульної контрольної роботи за і змістовий модуль
- •Шкала оцінювання модульної підсумкової контрольної роботи студентів з дисципліни “Професійна орієнтація і методика профорієнтаційної роботи„ в рейтинговій, національній та ects системах
- •Питання і завдання до модульної підсумкової контрольної роботи
- •Використана і рекомендована література
- •Янцур Микола Сергійович практикум з професійної орієнтації і методики профорієнтаційної роботи
Завдання для самопідготовки.
Переписати тему, мету і порядок виконання роботи
Користуючись посібниками, матеріалами лекцій, статтями дати письмові відповіді на наступні питання
2.1. Що є предметом науки професіографія?
2.2. Що розуміють під професією? Дайте її визначення.
2.3. У чому різниця між професією і спеціальністю? Запишіть визначення спеціальності.
2.4. Дайте визначення посади?
2.5. Які Ви знаєте види описів професій? Запишіть деякі з них.
2.6. Що таке психограма? Дайте визначення і характеристику.
2.7. Що розуміють під професіограмою?
2.8. Які види професіограм використовуються у різних галузях науки та практики?
2.9. Яке призначення різних видів професіограм?
2.10. Яка структура інформаційних професіограм для різних вікових категорій населення?
2.11. Яка послідовність розробки і складання інформаційної професіограми для учнів молодших, середніх, старших класів?
2.12. Які методи професіографічного дослідження використовуються при зборі інформації для інформаційних професіограм?
2.13. Які вимоги висуваються до змісту, об'єму і стилю написання інформаційної професіограми?
2.14. Яка методика використання інформаційних професіограм в профорієнтаційній роботі з учнями різних вікових категорій?
3. Ознайомитися з наявними професіограмами (в центрі профорієнтації державної служби зайнятості, лабораторії з профорієнтації, літературі та інш.).
Порядок виконання роботи.
Отримати у викладача допуск до виконання роботи при наявності підготованого матеріалу та виконаного завдання для самопідготовки.
За наведеними літературними джерелами ознайомитися з різними видами і типами професіограм, визначити їх відмінності. Записати 3 структури інформаційних професіограм у зошит. (Одна інформаційна професіограма на професію менеджера наведена в додатку ІІ.І.4.).
Ознайомитись з розширеною структурою інформаційної професіограми (див. Додаток ІІ.І.1.). Переписати її у робочий зошит.
Ознайомитись з рекомендаціями щодо написання інформаційної професіограми (див. Додаток ІІ.І.2.). Переписати їх у робочий зошит.
Ознайомитись з вимогами до оформлення інформаційної професіограми (див. Додаток ІІ.І.3.). Переписати їх у робочий зошит.
Здати виконанні завдання на перевірку викладачу.
ЛАБОРАТОРНА РОБОТА № 1.4.
ТЕМА: ВИВЧЕННЯ ЗМІСТУ І МЕТОДИКИ СКЛАДАННЯ РІЗНИХ ВИДІВ ІНФОРМАЦІЙНИХ ПРОФЕСІОГРАФІЧНИХ КАРТОК.
МЕТА: Вивчити зміст різних видів інформаційних професіографічних карток та методику їх складання.
ЧАС: 2 години аудиторних занять і 1 години самостійної роботи.
ЛІТЕРАТУРА: 32, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 62, 83, 84,.
ДИДАКТИЧНІ МАТЕРІАЛИ: зразки структур професіографічних карток.
ЗВІТ: Написані розширена структура, зміст та вимоги до оформлення інформаційної професіографічної картки, а також три різні за структурою та 5 різних за предметом праці інформаційні професіографічні картки.
Завдання для самопідготовки.
1. Опрацювати літературу та дати письмові відповіді на запитання:
1.1. Які класифікації професій відомі Вам? Перерахуйте їх.
1.2. Яке призначення різних класифікацій професій?
1.3. Яка класифікація професій найчастіше використовується у профорієнтаційній роботі?
1.4 За якими принципами здійснюється опис професій? Дайте характеристику цим принципам.
1.5. Що розуміють під професіографічним профілем? Дайте визначення і характеристику.
1.6. Що розуміють під професіографічною карткою? Дайте визначення і характеристику
1.7. Які види професіографічних карток використовують у масовій профорієнтаційній роботі? Яка їх структура та вигляд?
1.8. На основі яких даних будується інформаційна професіографічна картка для учнівської молоді?
1.9. Які методи дослідження використовуються для збору професіографічного матеріалу?
1.10. Яка методика складання розширеної формули професії?
1.11. Де і як використовуються професіографічні карти?
2. Ознайомитися з наявними професіографічними картками (у центрі профорієнтації служби зайнятості, лабораторії з профорієнтації, відповідній літературі тощо).
