Додаток іі.І.3. Вимоги до оформлення інформаційної професіограми.

1. Професіограма виконується українською мовою рукописом або друкарським способом у одному примірнику з титульним листом (додаток 5) або шляхом набору її змісту на ІВМ-сумісному комп'ютері в текстовому редакторі не нижче MS Word 97.

2. Матеріал друкується з такими вимогами:

– титульна сторінка містить назву міністерства, ВНЗ, факультету, кафедри, роботи (індивідуальне навчально-дослідне завдання з професійної орієнтації і методики профорієнтаційної роботи), тему роботи (назву професії), ким виконана робота (прізвище, ім’я та по батькові), номер академічної групи, прізвище та ініціали викладача, що приймає ІНДЗ, місто та рік виконання завдання;

– не більше, ніж 40 рядків на аркуші формату А4 (210х297мм);

– не більше, ніж 65 символів (літер, цифр) у рядку;

– нумерація сторінок проводиться посередині верхнього рядка кожної сторінки, титульна сторінка не нумерується;

– на кожній сторінці у верхньому рядку після номера сторінки вказується назва професії (великими літерами) і прізвище та ініціали автора професіограми (студента-виконавця);

– починається кожен розділ професіограми із заголовка, котрий друкується посередині рядка великими літерами, від попереднього розділу кожний наступний відділяється порожнім рядком;

– виклад змісту кожного пункту в розділах здійснюється з нового абзацу без нумерації пунктів;

– після викладу основного тексту професіограми подається список рекомендованої для учнів літератури (з якої можна отримати додаткову інформацію про цю професію), який оформляється з дотриманням усіх бібліографічних вимог.

При використанні не ІВМ-сумісного комп'ютера для виконання роботи всі вищезгадані вимоги потрібно виконувати і здавати роботу, роздруковану на аркушах паперу формату А4.

3. При наборі змісту професіограми на комп'ютері (тільки на ІВМ-сумісному):

– текст не роздруковується на папері, а здається викладачеві для перевірки на дискеті, яка потім повертається студентові (слухачу);

– для здачі завдання допускаються диски CD-R або дискети найпоширенішого стандарту розміром 3.5" (відформатовані на 1,41 MB);

– назва файлу з текстом складається з номера професії в списку для видачі завдання та двох останніх цифр початку навчального року, котрі відділяються знаком підкреслення ”_”, розширення назви файлу для всіх однакове: ”dос” (наприклад, якщо Вам випало розробити професіограму професії, що в списку завдань знаходиться під 6-им номером, і це завдання Вам видано в 2002/03 навчальному році – то назва Вашого файлу: ”6_02.dос”).

Додаток ІІ.І.4.

Зразок професіограми професії

М Е Н Е Д Ж Е Р

Код професії: 1477. Соціально-економічна характеристика професії

У часи рабоволодіння процвітала торгівля; пізніше, у часи феодалізму і розвитку натурального господарства значення торгівлі в селі зменшилося, але з розвитком міст і ремесел вона знову придбала своє первинне значення. У часи становлення капіталізму і первинного накопичення капіталу процвітало фінансове підприємництво, а пізніше - промислове. По-справжньому менеджмент почав розвиватися тільки з розвитком капіталізму, саме тоді з'явилася потреба в талановитих управлінцях, які могли б виробити свою стратегію управління фірмою і розвитку бізнесу і привести фірму до успіху, або в крайньому випадку, врятувати її від банкрутства. У середині ХІХ століття бізнес придбав нові форми. Якщо до цього одноосібним управлінцем був господар, то у часи бурхливого промислового зростання структура значно змінилася. З тих пір і почав розвиватися менеджмент в тому вигляді, в якому ми його звикли сприймати. Відтоді та дотепер здобувши різні управлінські школи і відсіявши з розвитком історії належні парадигми, принципи, методи, системи і підходи менеджмент став невід’мною частиною нашого життя і праці, дотого ж він постійно розвивається і удосконалюється. Поступово з розвитком товарно-грошових відносин розвивався і бізнес. Як самостійна теоретична дисципліна наука управління виникла на рубежі XIX—XX ст. У цей період уперше було поставлено питання про роль менеджменту як самостійної сфери наукового знання і практичної діяльності. Доводилося, що менеджмент слід конституювати в особливу науку зі своїм предметом, літературою й асоціаціями. Виникнення менеджменту як наукової системи управління виробництвом була відповіддю на потреби промислового розвитку кінця XIX — початку XX ст. Термін менеджмент англійського походження (management – організація управління). До нього близькі менеджер (manager від manage — керувати) — професійний керівник і менеджеризм (managerism — теорія управління виробництвом). Розрізняють декілька видів менеджерів: маркетинговий, фінансовий, кадровий, виробничий, транспортний і адміністративний, який регулює діловодство та внутрішні зв'язки бізнесу. А менеджер – це людина, яка здійснює роботу з управління виробництвом і колективами людей, керуючись сучасними методами, це керівник, посадова особа, яка презентує адміністрацію підприємства, фірми. Часто професію менеджера ототожнюють з підприємцем. Основні відмінності між підприємцем і менеджером полягають у тому, що останній повинен уміти ефективно керувати організацією, установою, виконуючи функції з управління, особливо такі, як планування і організація, мотивація та контроль, розуміти людей і організовувати їх роботу. Ключову роль в економіці високорозвинутих країн відіграють фірми, що відносяться до малого бізнесу, діяльність яких спрямована на отримання прибутку шляхом виготовлення й реалізації певної продукції або послуг. В організації малого бізнесу провідну роль відіграє менеджер, який наближає продукцію та послуги до повсякденних потреб споживачів, впроваджує нововведення технічного прогресу в управління. У спрощеному розумінні менеджмент  це вміння досягати поставленої мети, використовуючи працю, інтелект, мотиви поведінки інших людей, щоб забезпечити добробут народу в ринкових умовах. Тому значимість і необхідність даної професії відповідає рівню становлення ринкових відносин.

Професія менеджера поширена в усіх галузях економіки і сферах бізнесу. А також розповсюджена по всій території України, але найбільше в містах.

Стосовно нашої країни фахівці цієї професії працюють в різноманітних типах державних, орендних, приватних, комунальних, акціонерних підприємствах, організаціях, товариствах, кооперативах усіх галузей економіки.

Форма організації праці – індивідуальна з управління виробництвом, організацією, фірмою в ринкових економічних умовах. Форма оплати праці – погодинна, за погодинними окладами.