- •1. Предприятия в системе рыночных отношений.
- •2. Организационно-правовые формы предприятий.
- •3. Виды объединения предприятий.
- •4. Малые предприятия в экономике рф.
- •5. Размещение и состав хоз. Средств предприятия.
- •6. Источники формирования средств предприятия.
- •7. Основные понятия и классификация основных фондов.
- •8. Методы оценки основных фондов.
- •9. Сущность амортизационной политики.
- •10. Для осуществления правильной амортизац политики важным явл знание возможных методов амортизац оф,3 метода опред-я амортиз. Отчислений.
- •11.Показатели состояния и использования основн. Произ-вен. Фондов(опф).
- •12. Фондоотдача и фондоемкость.
- •13.Понятие оборотных фондов и оборотных средств предприятия
- •14.Состав и структура производственных фондов и фондов обращения. Нормирования оборотных средств.
- •15.Источники формирования оборотных средств.
- •16. Формы заработной платы. Сдельная зп. Виды, особенности и отличия.
- •17.Формы зп. Повременная, виды особенности отличия.
- •19.Понятие себестоимости продукции.
- •20.Классификация затрат
- •21. Состав затрат по производству и реализации продукции, включаемых в себестоимость, материальные расходы.
- •22. Состав затрат по производству и реализации продукции, включаемых в себестоимость, затраты на оплату труда.
- •23. Состав затрат по производству и реализации продукции, включаемых в себестоимость, отчисления на соц нужды, прочее, амортизация.
- •24. Планирование деятельности предприятия. Планирование как функция управлением производства.
- •25. Бизнес план, как особая форма планирования на предприятии.
- •28. Ценовая политика пред-я.
- •30.Выбор стратегии маркетинга.
- •31, Финанс результаты деятельности фирмы (финанс капитал фирмы)
- •Вопрос 39
- •32. Формирование и использование прибыли фирм
- •33, Концентрация производства и размеры предприятия пром-ти сущность формы и показатели концентрации произв-ва экон эффективность концентрации произв-ва в пром-ти
- •34, Структура и принципы орг-ии произв процесса
- •35, Организационные типы фирмы
- •36.Производственный цикл.
- •37.Понятие качество продукции. Показатели качества
- •38. Управление качеством продукции.
- •39. Финансовый капитал.(Итоги финансовой деятельности)
- •40.Анализ финансового состояния предприятия.
3. Виды объединения предприятий.
1. Картель– форма объединения предприятий на основе соглашения, в кот-ом устанавливается обязательное правило для всех участников по видам деятельности.
Предприятия сохраняют юридич, хоз и коммерч самостоятельность. Долговечность зав-ит от финанс состояния каждого входящего предприятия.
2. Консорциум – объединение банков и предприятий с целью обеспечения ресурсоемких проектов и извлечения монопольно- высоких прибылей.
Все участники сохр-ют свою юридич и хоз сомостоятельность, но в рамках подчиняются единому руководству. Создается на время достижения опр целей.
3. Пул – на основе картельного соглашения.
Участники получают прибыль в соотв-ии с квотой, введенной при вступлении в пул. Сфера использования – патенты и лицензии.
4. Синдикат – совокупность предприятий, объединенных договорными соглашениями для централизованного управления и сбыта продукции.
Фирмы сохраняют свою юридич и хоз самостоятельность, но теряют коммерч. Происходит экономия на издержках при реализации продукции, а также при обеспечении фирм ресурсами.
5. Трест – форма объединения предприятий, при котором происходит централизация управления
Фирмы сохраняют юридич независимость, но теряют производственную и коммерческую.
6. Концерн – форма интеграции научно-производственных, торгово-сбытовых и финанс возможностей с целью обеспечения выбранных стратегий развития.
7. Конгломерат – форма объединения хоз субъектов с ярко выраженной диверсификацией производства (расширение номенклатуры производства с цель снижения риска банкротства фирмы).
8. Пром-финанс группа – объединение фирм с целью технол и эконом расширения их возможностей (вертикальное деление). 1 главное предприятие и множество дочерних общ-в; централизованное управление.
4. Малые предприятия в экономике рф.
В соотв-ии с з-ном РФ о малом бизнесе малым признается такое предприятие, численность работников в котором в пром-ти – менее 100 чел; в с\х – 60 чел; для всех остальных видов деятельности (торговля) – 50 чел.
Особенность: лимит участия гос-ва не более 25%.
Так же малыми считаются предприятия без образования юридического лица.
Орг-ии, подпадающие под эти критерии, должны зарегистрироваться в соотв-щих органах (налоговая), для получения этого статуса.
Осн цель создания – решение региональных проблем при переходе к рыночным отношениям, а так же увелич-е произв-ва товаров и создание соотв-щей инфраструктуры.
Гос-во оказывает опр поддержку малому бизнесу:
Первые 2 года действия фирмы налог на прибыль не выплачивается. На 3-ий год – 50% налога.
Страх. Фирмы обязаны в 2 раза снижать процентные ставки.
Банки платят налог на прибыль в 2 раза меньше.
Особенности:
Единство права собственника на управл-е фирмой.
Ограниченность масштабов предприятия носит личностный хар-р взаимоотношений между хозяином и его работниками.
Ограниченность предприятий не позволяет им оказывать какого-либо влияния на существующую конъюнктуру рынка (данную ситуацию).
Малые фирмы действуют по принципу ориентации на население: производят тот товар, кот необходим в первую очередь.
Характерна гибкость, т.е. при неудаче в одной сфере можно быстро перейти в др. и почти без потерь.