- •Конспект по учебной дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
- •1 Вопрос: Правовое регулирование экономических отношений
- •2 Вопрос: Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности
- •2.1. Понятие предпринимательской деятельности:
- •2.2. Субъекты предпринимательской деятельности:
- •2.3. Право собственности:
- •3 Вопрос: Правовой статус индивидуальных предпринимателей
- •3.1. Субъекты индивидуальной предпринимательской деятельности
- •Особенности индивидуальной предпринимательской деятельности (ипд):
- •Государственная регистрация индивидуальных предпринимателей
- •4 Вопрос. Правовой статус юридических лиц
- •4.1. Понятие юридического лица
- •4.2. Расширение деятельности юридического лица
- •Создания филиалов и представительств.
- •Создания дочерних и зависимых хозяйственных обществ.
- •4.3. Индивидуализация юридического лица
- •4.4. Классификация юридических лиц
- •4.6. Государственная регистрация юридического лица
- •Размеры государственной пошлины установлены статьёй 333.33 Налогового кодекса рф:
- •4.7. Органы юридического лица
- •Понятие трудового права и трудовых правоотношений в рф
- •Трудовой договор
- •Понятие трудового договора:
- •Форма трудового договора:
- •Возраст приёма на работу:
- •Гарантии при приёме на работу:
- •Документы, предъявляемые при заключении трудового договора:
- •Оформление приёма на работу:
- •Испытания при приёме на работу:
- •Перевод на другую работу:
- •Трудовая книжка
- •Нормативно-правовое регулирование режима трудовой книжки:
- •Понятие трудовой книжки:
- •Требования к ведению трудовых книжек:
- •Содержание трудовой книжки:
- •Выдача трудовой книжки при увольнении:
- •Дубликат и вкладыш в трудовую книжку:
- •Учёт и хранение трудовых книжек:
- •Расторжение трудового договора с работником
- •Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 тк рф)
- •Общие основания прекращения трудового договора (ст. 77 тк рф)
- •Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных тк рф или иным фз правил заключения трудового договора
- •Понятие предпринимательской деятельности.
4.4. Классификация юридических лиц
Юридические лица можно классифицировать по различным позициям. По целям и характеру деятельности юридические лица делятся на коммерческие и некоммерческие организации.
Понятие и виды коммерческих организаций
«Если в качестве основной цели деятельности выступает извлечение прибыли и прибыль распределяется между учредителями, участниками, вкладчиками, то такая организация признаётся коммерческой.
Коммерческими организациями являются:
Хозяйственные товарищества: полные товарищества и товарищества на вере (коммандитные товарищества).
Хозяйственные общества: общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, открытые акционерные общества, закрытые акционерные общества.
Хозяйственные партнёрства.
Производственные кооперативы.
Государственные или муниципальные унитарные предприятия: с правом хозяйственного ведения и с правом оперативного управления».
Понятие и виды некоммерческих организаций
«Если извлечение прибыли не выступает в качестве основной цели деятельности, то такая организация признаётся некоммерческой. Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы и соответствует этим целям. Прибыль, полученная некоммерческой организацией, не распределяется между учредителями и участниками, а идёт на финансирование уставных целей и задач.
Некоммерческими организациями являются:
Общественные и религиозные организации.
Потребительские кооперативы.
Фонды.
Ассоциации и союзы коммерческих и некоммерческих организаций.
Автономные некоммерческие организации.
Некоммерческие партнёрства.
Учреждения:
– частные (учреждённые гражданами или юридическими лицами).
– государственные или муниципальные учреждения: казённые, бюджетные или автономные.
Товарищества собственников жилья (кондоминиумы).
Государственная корпорация и другие».
Практическая работа № 2. «Организационно-правовые формы деятельности юридических лиц»
4.5. Учредительные документы юридического лица
Правовой основой деятельности любого юридического лица, наряду с законодательством, являются его учредительные документы. В них учредители конкретизируют общие нормы права применительно к своим интересам.
К учредительным документам относятся устав и учредительный договор.
Устав:
Является локальным нормативным актом, определяющим правовое положение юридического лица и регулирующим отношения между участниками и самим юридическим лицом. Устав утверждается учредителями и вступает в силу с момента государственной регистрации самого юридического лица.
Учредительный договор:
Это консенсуальный гражданско-правовой договор, регулирующий отношения между учредителями в процессе создания и деятельности юридического лица. Это своего рода договор о совместной деятельности. Он заключается только в письменной форме (простой или нотариально удостоверенной) и действует, как правило, с момента заключения.
Содержание учредительных документов в общем виде определяется статьёй 52 Гражданского кодекса РФ, но для отдельных видов юридических лиц – в соответствующих разделах Гражданского кодекса РФ или специальными нормативными правовыми актами.
Состав учредительных документов для различных видов юридических лиц различен, но по составу учредительных документов юридические лица можно разделить на следующие группы:
– Только Учредительный договор: полные и коммандитные товарищества.
– Только Устав: Производственные и потребительские кооперативы, унитарные предприятия на праве хозяйственного ведения и оперативного управления, хозяйственные партнёрства (+соглашение об управлении партнёрством), открытые и закрытые акционерные общества (+ договор о создании), учреждения (+ решение собственника о создании), общественные и религиозные организации, фонды, некоммерческие партнёрства, автономные некоммерческие организации, товарищества собственников жилья.
– Учредительный договор и Устав:
Общества с ограниченной и дополнительной ответственностью, ассоциации и союзы.
Примечание:
– Государственная корпорация не имеет ни устава, ни учредительного договора. В качестве учредительного документа государственной корпорации выступает федеральный закон, предусматривающий создание государственной корпорации.
– Если учредителем общества с ограниченной или дополнительной ответственностью выступает одно лицо, то из учредительных документов необходим только устав.