Лучший тренер – личный пример!

Лучший тим-билдинг – заполнение отчетов!

Лучший руководитель – личная ответственность за заявленный результат!

Увольняй слабаков!

На день рождения дари книжку про бизнес, которая самому была полезна!

У меня есть такая практика: когда у нас празднуется день рождения сотрудника, мы не сбрасываемся деньгами на какие-то чайники, на кроссовки или подарочную карту. Это моя принципиальная позиция. Я вообще этого не понимаю и считаю, что человек должен достаточно зарабатывать для того, чтобы самому себе всё купить. Но я считаю совершенно точно полезным подарить хорошую книгу, которую я сам перед этим прочитал. Про Стива Джобса, про Джека Уэлча. Про то, как эти люди достигли успеха. Это полезно, в это я верю.

Очень часто в этих книгах транслируются те ценности, которые являются для меня не дутыми, не просто на бумажке написанными. Как часто прозвучали слова «успех», «результат», «ресурс», «прибыль»? Я мыслю такими словами, я по-другому мыслить не умею, и я хочу, чтобы мои сотрудники на день рождения получали от меня в подарок не подарочные карты в сеть парфюма, а полезные подарки. Я хочу, чтобы они читали те тексты, по которым я сам строю свои компетенции и сам учусь.

Не верь «рисовальщикам» облаков!

Когда ты строишь новый бизнес, всегда возникают люди, которые тебе рисуют облака: мы покорим этих, мы обвалим тех, да, в этом месяце не очень получилось, но через три месяца будет обязательно хорошо. Не верю! Не верю! Я не верю в светлое будущее через 3 месяца! В том, что светлое будущее должно наступить в этом месяце – верю! В то, что сегодня должна быть динамика к светлому будущему – верю! Хочу увидеть, как мы будем расти, как мы каждый месяц идем вверх. Это хочу видеть. А в то, что сейчас не очень, а через 3 месяца будет хорошо – не верю и слышать про это не хочу. Более того, я с такими людьми расстаюсь, потому что мы просто живем в разных мирах. Они про космос, а я про землю, они про то, как съесть мои деньги, а я про то, как эти деньги заработать, потому что очень уж сложно они порой достаются.

Шаг седьмой Главное – результат!!!

Друзья, переходим к главному седьмому шагу, который для меня является итоговым и очень-очень-очень важным. Обратите, пожалуйста, внимание на то, что все вещи, которые вы здесь читаете, это не какой-то космос, это не то, что Вы читали еще в каких-то книгах (хотя, может, и читали), но я это точно «пропустил» через себя, и это то, во что я верю. Это то, без чего я не могу, и что совершенно точно мне помогает управлять бизнесом и получать удовольствие. Более того, я люблю жить благодаря тем вещам, которые я написал в этих блоках. Где-то я их прочитал, где-то увидел, где-то услышал, а что-то сам придумал, но это те вещи, за которыми стоят мои «грабли» и мой опыт.

Просто сделайте это!

Я уверен, как много раз вы слышали размышления о том, почему что-то невозможно сделать. Почему это нельзя сделать, почему кто-то пытался, и у него не получилось, как мы 3 дня назад хотели, но не сложилось, как 3 месяца назад мы даже до этого дошли, но опять не получилось.

Я в это не верю, и более того, задаю в этом случае человеку прямой вопрос: почему ты не хочешь это сделать? Потому что в 90% случаев, если вам рассказывают о том, почему что-то нельзя сделать, за этим не стоит какой-то реальный опыт, за этим не стоит ничего рационального. За этим стоит только желание отъехать, «отмазаться», отказаться и вообще сбросить с себя эту задачу.

Вы знаете, как часто бывает, когда мне говорят, что дверь закрыта, я все равно иду, пробую, и очень часто дверь оказывается открытой. Когда мне говорят, что пытались с кем-то договориться, и не получилось, я все равно нахожу контакты этого человека и с ним договариваюсь. Когда мне говорят, что это невозможно и из этого ничего не получится, я все равно иду туда, пытаюсь делать, и, поверьте мне, у меня очень часто это получается. Поэтому если кто-то говорит, что это невозможно сделать, я в ответ говорю: просто сделай, не морочь мне голову, просто иди и сделай.